『壹』 我今年17岁，爸爸52岁，妈妈48岁正常吗，现在人普遍晚婚晚育，孩子和父母年龄差是31-35的多吗
你说的情况很正常，而且，现如今这种情况会越来越常见。
根据你所提供的年龄，你父亲这个年龄段的人都是提倡晚婚晚育的，而且都只能生一个孩子。如果你的父母都是大学毕业，那么从他读书到大学毕业就已经22岁左右了，再经过几年的奋斗在谈恋爱，结婚，那就到了三十一二岁的年龄，非常常见。现在提倡三胎了说不定父子或父女之间的年龄差，比你现在的年龄差会更大。
『贰』 独生子女补贴父母多大年龄可以领
男方需要年满60周岁，女方需要年满55周岁。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
『叁』 领独生子女费父母要多大年龄才可以领
亲亲您好 为您查询独生子女费父母多大年龄才可领 女方55周岁起，男方60周岁起，即可领取国家的独生子女补贴费用，按国家的标准是60周岁起，每人每月100元。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。除了可以领取国家发放的补贴，还可以领取省或者市里面发放的相关补贴，具体的可以去当地办事处咨询。
『肆』 正常的家庭来说，孩子20岁，那父母亲应该多少岁了呢
基本常识。一般人是25岁左右结婚，孩子20岁，父母年龄45-50岁。
『伍』 法律规定赡养父母的年龄是多少岁
被赡养老人须年满年满60岁。被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。也就是说赡养岳父岳母或者公婆的费用不可以享受个人所得税附加扣除。被赡养人中的年满60岁的父母，仅指纳税人的生父母、继父母、养父母或者其他法定赡养人。
一、赡养义务
（1）后赡养义务产生于养父母与养子女收养关系解除之后，这是后赡养义务的时间特征，也是后赡养义务区别于赡养义务的形式特征之一；
（2）后赡养义务的主体是经养父母抚养的成年子女。凡名义上收养，实际上未与养父母共同生活，或者虽经养父母抚养但尚未成年的养子女，不是该义务的主体；
（3）后赡养义务的对象是缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母。这里包括两个要件，一是缺乏劳动能力，二是缺乏生活来源。二者必须同时具备，缺一则不构成后赡养义务的对象；
（4）后赡养义务的内容是给付生活费。这是后赡养义务区别于赡养义务的实质特征。正常情况下，一般子女对父母的赡养义务既包括物质赡养即给付生活费，又包括精神赡养，而后赡养义务由于发生在收养关系解除之后，养父母与养子女的关系不复存在的情况下，因此，以解决温饱即生存问题为目的的物质赡养——给付生活费，成为后赡养义务的显著特征。
二、完整的赡养义务包括物质供养,精神慰藉,生活照料3个方面:
1、经济上供养有扶养能力的成年子女在父母无经济收入、或者经济收入不足以维持当地最低生活需要时,要为老年人提供必需的赡养费用。如果子女和父母共同居住,子女应当为父母提供必要的衣、食、住、行方面的必要条件;对于不能或不愿与父母共同生活的子女,子女应当为父母提供必要的赡养费用。
2、生活上照料生活上照料是指帮助年迈体衰的父母
三、子女的义务
1、赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件；扶助则是指子女对父母在精神上和生活上的关心、帮助和照料。
2、子女对父母履行赡养扶助义务，是对家庭和社会应尽的责任。根据《中华人民共和国宪法》第四十九条的规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。《中华人民共和国老年人权益保护法》的第十条规定，老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老人。
3、子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母，已婚妇女也有赡养其父母的义务和权利。
4、有经济能力的子女，对丧失劳动能力，无法维持生活的父母，都应予以赡养。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
第二十三条
本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
『陆』 关于独生子女费取消了吗
一、关于独生子女费取消了吗 已经领取独生子女证的，没有生育二胎的，独生子女补助没有取消，每年四十元钱仍在发放，如果生育二胎后就取消了。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女父母在 退休 后可以享受原 退休金 额外 5%的奖励，或以一次性发放补助代替。 二、独生子女费发放标准 独生子女费发放标准是什么呢?首先是要先办理独生子女证，至于发放的标准根据不同地区而定。独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁，每月发放独生子女保障费5-10元。 根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女父母在退休后可以享受原退休金额外 5%的奖励，或以一次性发放补助代替。以广东省为例，独生子女费发放标准根据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助： (一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金; (二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理 养老保险 ; (三)独生子女死亡、 伤残 后未再生育或者 收养 子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金; . 三、独生子女费发放年龄 领取独生子女费是要具备一定的条件的，例如独生子女费发放年龄。那么独生子女费发放年龄是多少呢?这里关乎到一个独生子女的父母的年龄和独生子女的年龄问题。 独生子女父母的年龄女方年龄在49周岁以内，男方年龄在60周岁以内;独生子女的年龄在具备领取独生子女费的条件后并办理后， 并不是终生都可以领取此费用的。法律上有相关的规定：独生子女费是自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止的。也就是说，独生子女费只发放到独生子女14周岁为止。 综上所述，独生子女费发放年龄除了父母要符合年龄外，子女也要符合。 四、独生子女费发多少钱 独生子女费发多少钱呢?独生子女还能享受哪些优惠呢? 1、每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止; 2、 女职工 实行独生子女政策所能享受的优惠 机关、社会团体、企业事业组织的职工 晚婚 的，除享受国家规定的 婚假 外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的 产假 外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本 工资 或者 解除劳动合同 ;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费; 3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销; 4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励; 5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排 宅基地 ，对独生子女父母应当给予优先和照顾; 综上所述，独生子女费是给只生育一个子女的福利政策，对于发放年龄和条件标准等都是由严格的标准的，独生子女家庭都有依法行使领取费用的权利的，领取费用的时候不仅要求独生子女的年龄还要求了独生子女的年龄，根据家庭情况进行领取。