领导问父母干什么呢

㈠ 当师长或领导询问我父母做什么工作的这种隐私问题，我选择沉默不语回应，是否礼貌

有点不礼貌。工作情况也不算隐私，假如你参加较重要工作或是入党等事政审很必要的，就是询问社会关系、直系亲属、家庭状况等等，对这些选择沉默不单是礼节问题，是思想态度了，这都是要作书面回答存档的。现在领导口头询问，那应该如实告知。他们代表单位组织，你沉默是不信任领导和组织，那你还混那干什么？你不信任上级，人家也不信任你！

㈡ 为什么公司领导要问父母是干什么的是不是想给穿小鞋

作为一个领导，要去了解一下下属员工的家庭成员，我想这也再正常不过的吧，或许就是闲聊，或许是表示一下关心，建议你不用想太多了，不然活得太累了。

㈢ 领导特地找我谈话，没说什么最后还问我父母是做什么工作的是什么目的

没有目的！只是想更深层次的了解你而已！领导关心员工就是关心企业！关心员工、解决员工的后顾之忧是调动员工积极性的重要方法。作为领导要善于摸情况，对于员工，尤其是生活较困难员工的个人、家庭情况要心中有数，时时给他们安慰、鼓励和帮助。希望能够帮助到你！

㈣ 面试官总要问“你父母是做什么的”这种问题，原因是什么

一是掌握你的家庭情况，二是掌握你的成才条件和性格特征，三是观查你对爸妈的心态。三者都对作业有一定的危害，并且对你的为人处事方法也是有刻骨铭心的危害。一个对爸爸妈妈常怀感恩之心，且能从自身的爸爸妈妈工作上展现出的优势所危害的人，通常便是被企业所亲睐的人。常怀感恩之心、尊重别人、善于观察、性情太阳的应聘者，是有效的应聘者。

还来源于特困户家庭生活的小孩，爸爸妈妈很有可能忙碌生活，并没有太多的时长和资源来引导和协助孩子的成长。大量的是靠小孩的自己提升。那样家里的小孩。任劳任怨，，延展性、自觉性强，她们有一颗不向运气认输的心。自然，这也是有特例的。招聘者可以从你的讨论中看得出你对爸爸妈妈是不是重视。尊重爸爸妈妈，学会感恩，是一种很高档的质量。

㈤ 去公司面试，为什么面试官要问“你爸妈做什么工作”这种问题

有时在公司面试的时候，面试官会问“你爸妈做什么工作”这种问题，也许有些人在面对这个问题的时候感到疑惑，自己来面试，为什么要询问父母的工作呢，之所以面试官会这样询问，最主要的原因就是想要根据你的生活环境，来推断一下你的个人性格特点。

在回答这样的问题时一定要诚实，千万不要感觉自己的父母工作不太体面就选择欺骗领导。其实普通的家庭并不会难以启齿，只要自己的家人都平安健康，家里每天都是一个比较愉悦的氛围，而且家里的每个成员都在努力的奋斗着，认真地快乐的生活着，诚实回答问题就好。

㈥ 有的公司会询问父母职业，这是什么目的

有的公司会询问父母职业，这是什么目的？

公司询问父母的职业，目的是不同的，有的只是想了解员工的性格和家庭条件，有的就是想知道你们家庭的经济情况，并且从中获利等等，那么他们的具体目的是什么呢？

㈦ 面试时被问到“你父母是做什么的”，应该怎么回答

在找工作的过程中，面试在最为关键的一个环节，这个环节的表现若是稍有差池的话，恐怕就会功亏一篑。而我们若是在面试时被问及父母是做什么的话题时，到底该怎么回答才算是表现得完美呢？下面就让小编来谈及一下个人的经验，感兴趣的朋友可以一起来表达自己的观点哟。

三、最好能够多做补充说明。

如果你的父母跟你所应聘的工作联系不大，这个时候你回答问题时，需要做一些补充说明。不如说你的父母是教育出身，但是你所应聘的是销售工作的话，这个时候你除了表达自己的双亲是教师外，你还可以说明你个人其实对销售更感兴趣，所以才想办法来参加面试的。这样会让面试官觉得你的求职态度很好，个人也比较磊落。

㈧ 为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题

这样的问题，虽然令人不爽，但在面试实践中，确实经常出现。原因有三点：

第一：想了解你的成长轨迹，判断你的教育品质

社会是有阶层之分，什么层次的家庭，教育素质是不一样的。父母就是你第一个老师，家庭教育是你的人生起点。良好的家教，是一个人综合素质的打底裤。出身教授之家，出身农民之家，出身官员之家，出身工人之家，曾经在那个年代，给人打上深深的烙印。虽然，现在英雄不问出处。但是，在当今职场，问问家庭情况，也是对一个人的考察。

比如，招聘一线施工管理人员，不愿意招教授家庭的孩子，因为这些孩子清高，不容易融入一线员工队伍。比如，你招一个风险程度大的岗位，不愿意招那些风险承受力小的人，这种人胆略小，不利于创新开拓。

综上，了解家庭背景，主要就是从三个方面入手，掌握应聘者的教育程度、岗位匹配程度和吃苦耐劳程度，以便招聘更加合适的岗位人员，性价比更好。归根结底，就是为了招到岗位和职位匹配的人员。

㈨ 面试官为什么会问“你父母的工作是什么”

因为面试官通过了解父母的工作可以基本判断面试者性格，如果面试者父母都是普通工人，孩子在这种环境下成长，性格肯定会变得比较坚韧。在公司不仅要完成工作，新来的员工有可能会遭到领导或其他同事刁难，所以面试官希望面试者拥有自尊心较强的心境。

面试的时候有些话可以撒谎，有些东西必须真实，比如自己的学历，无论是大专还是本科，都要如实转告，这些内容在学信网上可以查到，如果对方发现你有欺骗行为，父亲会和你解除劳动合同，还可能将你告上法院。

㈩ 老板上来就像查户口一样，问父母做什么的啊！家里几兄弟姐妹，家住哪里啊，可以撒谎骗他吗

不要撒谎骗他。老板了解员工本人以及家庭成员等自然状况是合情合理的，对员工没有什么坏处。或许在探亲假等福利方面有所照顾，或许年节发放点慰问品。万一出现工伤事故或紧急事件也方便与家属沟通。诚实为人，老板更喜欢。