❶ 2021年义乌社保缴费标准
2021年义乌社保缴费标准是企业职工基本养老、工伤、失业保险参保人员的月缴费基数上限，暂按19783元，月平均工资的百分之三百执行，月缴费基数下限暂按3957元，月平均工资的百分之六十执行。
以上限19783元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是，单位部分2769.62元，个人部分1582.64元，以下限3957元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是，单位部分553.98元，个人部分316.56元。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
具体月缴费金额可参考以下进行计算，养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费比例部分分别是，百分之十四、百分之零点五、百分之零点二至百分之一点五为基准，职工缴费比例部分，养老保险是百分之八、失业保险是百分之零点五，工伤保险不缴费。灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准最低为3957元一个月，最高为19783元一个月，参保人员可在3957至19783元之间，任意选择缴费基数。
选择月缴费基数最低为3957元的，每个月养老保险需缴费712.26元，年缴费金额为8547.12元，选择月缴费基数最高为19783元的，每个月养老保险需缴费3560.94元，年缴费金额为42731.28元，介于这两种额度之间的，可任意选择相应的缴费基数。
2021年度缴费基数启用后，灵活就业人员1至9月的缴费基数进行差额补收。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
❷ 2020义乌初中招生社保月数
2020义乌初中招生社保月数12个月。父母双方均在本市居住、就业,父母一方在本市正常缴纳基本养老保险满一年的,或在拟入学学校所在镇街区域内有住房的。
❸ 一年农保能抵几个月的社保
你好，农村的养老保险也是属于社会保险，所以它是可以抵消社保的年份的，只要你农村养老保险的年份加上你社会保险的年份满足，一年可以抵消三个月的社保。
农保是指由行政主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
❹ 浙江义乌2021年基本社保每人每月可以领多少
1000左右。
【拓展资料】
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次，:如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，
其次，如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了， (3000+6000)÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块，
这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话，如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!
这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!
❺ 义乌青口小学入学社保多少个月
一般12个月。
一般12个月。父母双方在拟入学区域居住，就业满一年，父母一方在本市正常缴纳基本养老保险满一年的，或在入学学校所在镇区域内有住房的。
外来务工人子女上学要求社保，暂住证都要满一年以上。如果是明年9月上小学，要求2022年8月前办暂住证和交社保都要满一年以上并且不中断，不补缴。
❻ 义乌赤岸小学入学社保多少个月
12个月。
父母双方在拟入学区域居住、就业满一年，父母一方在本市正常缴纳基本养老保险满一年的，或在入学学校所在镇区域内有住房的（根据实际行政区域划分确定），可以跨学区申请入学。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
❼ 在义乌读小学父母高中学历可以抵社保是吗
大专本科等学信网可查到的学历才可以。
那父母双方的社保可以加起来吗。不能哦，不能父母累加，只能算月份数较多的一方，如果是一方是全日制大专或者本科而且学信网可以查询到结果的，按学制年限折算成在义乌缴纳社保月份（大专是3年学制加36个月，本科是4年学制加48个月），可以和在义乌缴纳社保月份数累计。这里补充一下，学历和社保这必须是同一个人，如果宝爸是本科，社保在义乌有交30个月，宝妈是大专，在义乌的社保交了50个月，那宝爸的累计社保月数是30+48=78个月，宝妈的累计社保月数是50+36=86个月，那就可以选择凭着宝妈的社保去入学，更有优势。
❽ 赡养老人和子女教育扣除标准
赡养老人的专项扣除标准：赡养人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；赡养人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。子女教育的扣除标准具体如下：根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》的相关规定，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
一、赡养老人个人所得税退税政策是怎样规定的
如果存在个人所得税专项附加扣除中赡养老人项目未抵扣的情况，可以在年度个人所得税汇算清缴申报时新增抵扣，从而可以扣除，减少应纳税额。被赡养人属于个人所得税专项附加扣除中赡养老人项目的信息之一，指的是年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。个税返还即个税手续费返还，个人所得税退税政策是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。
二、个人所得税的专项扣除是什么意思
1、专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。
2、专项扣除费用是这次个税改革很重要的一部分，减轻了个人税负，有利于个税更好反映不同家庭的负担情况，更好发挥调节收入分配功能。
3、专项附加扣除项的设立，实际上是在“基本减除费用标准5000元/月 五险一金免税额依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额。也就是说月收入扣除社保，再扣除这些专项扣除费用，之后剩余金额再纳税。
4、专项扣除的费用主要有子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金和赡养老人费用等。
5、专项附加扣除总共六个项目：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
第一，子女教育：每个子女每月1000元
扣税对象：子女接受全日制学历教育和学前教育的纳税人(释：学前教育指年满3岁至小学入学前的教育，全日制学历教育包括：小学和初中教育、普通高中/中等职业/技工教育、大学专科/本科/硕士研究生/博士研究生)能扣多少：每个子女每月1000元，要么选择父母分别扣50%，要么选择父母一方扣100%。
第二，继续教育：每月400元
扣税对象：接受学历(学位)继续教育的纳税人；接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的纳税人能扣多少：学历继续教育每月400元(同一学历/学位扣除期限不超过48个月)，可选择本人扣除或其父母扣除；技能人员、专业技术人员职资格取得证书当年，扣除3600元。
第三，大病医疗：每年限额8万元
扣税对象：与基本医保相关的医药费，扣除医保报销后，个人负担(医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的纳税人。能扣多少：每年限额8万元，可由本人或配偶扣除；未成年子女医药费由父母一方扣除。
第四，住房贷款利息：每月1000元
扣税对象：支付首套住房贷款利息的纳税人能扣多少：每月1000元，扣除期限不超过240个月(在发生贷款利息的年度)。
第五，住房租金：每月800-500元
扣税对象：在工作城市没有自有住房，发生租房租金支出的纳税人能扣多少：直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市每月1500元；市辖区户籍人口超过100万的城市每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市每月800元。
第六，赡养老人：每月2000元
纳税对象：赡养一位及以上年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的纳税人。能扣多少：独生子女每月2000元；非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元扣除额度，每人每月不超过1000元。
个人缴纳个人所得税后，在年末总结个人所得税时，可以填写子女或配偶的大病、子女的教育、老人的赡养，都可以减免或退还个人所得税，符合我国的税务征收法律规定。税务机关对缴纳个人当事人的实际情况进行核定，确保公民的税务权益。
三、子女不赡养老人的法律责任有哪些
父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。子女对父母的赡养指成年子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件，扶助是指成年子女在精神上和生活上对父母的关心、帮助和照顾。赡养扶助的义务主体，一般是成年子女。子女对父母履行赡养扶助义务，是法律规定的子女必须要履行的法定义务，也是每一个成年人对家庭和社会应尽的责任。
成年子女有赡养扶助父母的义务。老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老人。这种义务是无期限的，只要父母需要赡养扶助，子女就应继续履行这一义务。并且不能以放弃继承为由拒绝履行赡养义务。
《民法典》第一千零六十七条 【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第六条父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
❾ 大学本科能抵几年社保
三年。
对于创业成功的高校毕业生，给予一年的岗位补贴和三年的社保补贴。职场补助金标准为市最低工资标准40％，社会保险补助金按市当年社会保险最低支付基数企业支付部分支付，其中养老保险补助金为20％，医疗保险补助金为8％（大病统一），失业保险补助金为1％，生育保险补助金为0．5％，工作保险补助金为0．4％。
吸收大学生创业企业毕业2年以内的大学毕业生，按规定缴纳社会保险费的，吸收就业人数可以申请一次创业带动就业补助金，标准为每人3000元，总额最高不超过3万元的招聘人员申请1年岗位补助金和3年社会保险补助金。
❿ 2021义乌初中招生社保月数规定
1年。
父母双方均在本市居住、就业,父母一方在本市正常缴纳基本养老保险满一年的,或在拟入学学校所在镇街区域内有住房的可参加报名。
也可以在当地直接拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询。