儿子结婚父母能请多少天假

① 子女结婚父母有几天婚假

法律分析：我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。以北京市为例,根据《北京市人口与计划生育条例》 第十六条：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

法律依据：《北京市人口与计划生育条例》 第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

② 子女结婚父母有几天婚假

子女结婚父母没有婚假。我国相关法律法规未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。

但在实践中，子女结婚父母是可以请事假的，直接向用人单位申请说明事由即可。

【法律依据】

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时；

可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

一、确定侵权类型

确定是什么类型的侵权，侵权造成的损害有哪些。

二、收集证据

（一）一般举证范围

1、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

2、公民的应提供居民身份证明；法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。

（二）因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围：企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

（三）追索劳动报酬的举证内容

提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。

（四）劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国：

1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等；

2、职工的工资奖金情况；

3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。

三、找准管辖法院

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

四、准备材料

1、起诉书；

2、原告的身份证复印件，如果原告是企业的话，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份；

3、被告如果是企业的话，有的法院要求提供一张被告的工商登记信息，确定被告是否存在，不同法院的规定不同，有的法院要求提供的是加盖工商局印章的被告工商登记信息，有的法院同意使用网上查询的书面信息，可以上当地的工商局红盾网查询，去法院立案之前可以事先询问一下；

4、证据目录，复印件。

五、审判

一审

起诉和受理。

人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。

开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

二审

当事人不服一审判决的，可依法提起二审程序。但须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的姓名、法人名称及法定代表人的姓名，原审人民法院名称、案件编号和案由，上诉的请求和理由。上诉状应通过原审人民法院提交，并按对方当事人或代表人的人数提交副本。二审人民法院做出的判决为终审判决。

审判监督

当事人也可以申请再审，但须在判决发生法律效力后两年内提出。

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③ 子女结婚父母有几天婚假

结婚双方本人是可以享受婚假的，但是法律上，没有规定子女结婚父母也有婚假，一般新娘新郎的父母是不会有婚假的，也享受不了婚假，所以子女结婚，父母要根据自己的实际情况以及用人单位的规定提前安排好，才不会耽误婚礼的进程或者错过婚礼。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

④ 孩子结婚父母有假期吗

我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中，根据用人单位的规章制度，子女结婚父母是可以享受假期的，但是否带薪，要根据实际情况而定。
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。正常情况下，婚假最长三天。
国家规定婚假：
1.一般规定
按照国家的一般规定，本人结婚的话，依然享有三天的法定假期。以前不少地区规定的晚婚假，都在2016年的时候取消了。不过根据路途的远近，可以享受一些路程假。休婚假的时候，用人单位要如数发放工资。
2.各地规定
各个地区有各个地区的规定，因此婚假的天数也存在差异。比如在北京和上海地区，除了法定的三天婚假外，还有地方增加的7天婚假。另外，每个用人单位也有自己的婚假规定，新人要按照单位的要求休婚假。
请婚假的流程
1、去公司的人力资源部。
2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。
3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。
4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

⑤ 子女结婚父母有几天婚假

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。父母是没有法定的休息日的，法律规定的婚假仅仅适用于结婚的当事人的。正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

一、领结婚证的条件：
1、男女双方必须自愿结婚；
2、男方必须年满二十二周岁，女方必须年满二十周岁；
3、没有禁止结婚的法定情形，包括直系血亲和三代以内旁系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病；
二、领结婚证的程序：
1、申请。双方当事人至任一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理；
2、审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查；
3、登记。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记，发给结婚证。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑥ 儿子结婚父母单位要给假期吗，儿女结婚父母婚假有几天

俗话说，男大当婚女大当嫁，父母辛辛苦苦将儿女们养大，都有谈婚论嫁的这一天，儿女们长大成人步入婚姻的时候这是终身大事，那么儿子结婚父母单位要给假期吗？儿女结婚父母婚假有几天？

儿女结婚就会有很多事需要安排，这个时候父母至关重要，如果父母不能顺利的参与到儿女的结婚典礼当中会有很多的遗憾，关于儿女结婚单位给父母批准假期这一条没有法律上的明文规定，但是这属于道德伦理方面的事情，如果儿女结婚了，父母可以向单位说清原因，一般单位对于这种事情都会给予几天假期的，这是属于正常的人文关怀，一般企业都会给予照顾的。

对于儿女结婚，父母可以请几天假，这个时候需要根据单位和企业的规定，父母可以向单位私下协商具体批准几天假期，在这一方面劳动法上没有明文的规定，一般都会有三天至5天的假期。

儿女结婚不仅对儿女来说是终身大事，更是父母的喜事，在这个期间父母双方都要参与到其中，对于在与工作冲突的时候，可以向单位正常的诉说原因，这时候企业和单位都会酌情处理给予假期的。

⑦ 子女结婚父母有几天婚假

一、子女结婚父母有几天婚假
1、我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中，根据用人单位的规章制度，子女结婚父母是可以享受假期的，但是否带薪，要根据实际情况而定。
2、法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期
（1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；
（3）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
二、事假怎么扣工资
事假扣工资条件如下：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日，原工资照发；
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资；
4、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。

⑧ 子女结婚父母有婚假吗

没有。我国相关法律法规未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中，子女结婚父母是可以享受假期的，直接向用人单位申请说明事由即可。
法律依据：
《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑨ 儿子结婚父母可以请几天假，儿子结婚父母有法定假期吗

父母对孩子的培养，都期盼着孩子长大能望子成龙，望女成凤，随着孩子年龄增长，都到谈婚论嫁的地步，那么儿子结婚父母可以请几天假？儿子结婚父母有法定假期吗？对于这个问题我们来了解一下。

儿子结婚父母可以请几天假？

儿子结婚对于父母来说也是很重要的一件事，对儿子来说也是终身大事，这个时候有许多事需要忙碌安排，离开父母儿子结婚将办的不顺利，父母也需要为儿子进行操心，父母在单位期间如果遇到儿子结婚，需要向用人单位进行请假，对于结婚这种事，企业和单位都会批准的，一般都会有三天的假期，具体能请几天还需要根据每个单位的情况不同来看。

儿子结婚父母有法定假期吗？

儿子结婚父母是没有法定节假期的，按劳动法的规定结婚的时候本人是有三天的婚假，但父母是没有法定假期这一个规定的，对于儿子结婚属于大事，父母只需要向企业和单位正常的申请请假，假期一般都会给予批准。

谈婚论嫁是每个人的终身大事，父母在遇到这种情况的时候，想要尽到自己的义务，只需要向用人单位表达自己的情况，企业单位都会酌情给予批准，父母都可以顺利的参与到儿子结婚典礼当中。

⑩ 子女结婚父母有几天婚假

1.国家规定

关于婚复假的规定中，我制国没有子女结婚父母享受假期的规定，因此孩子结婚父母没有法定的婚假。国家规定只有本人结婚才可以享受法定婚假，在休婚假的时候，工资照常发放。但是婚假有天数的限制，超过天数的话，也需要扣工资。

2.单位性质

子女结婚父母是否有假期，还要看单位的性质。一般来讲，父母在国家机关或者是事业单位上班的话，没有子女结婚的法定假期。如果是私营企业或者是外企，可能会有相关的假期。这个要看单位的具体规定，没有假期的话只能请假。