Ⅰ 子女结婚父母有几天婚假
法律分析：我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。以北京市为例,根据《北京市人口与计划生育条例》 第十六条：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
法律依据：《北京市人口与计划生育条例》 第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
Ⅱ 2021年8月7日生孩子能休几天育儿假
3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外，增加7日假期、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日、男方享受15天陪产假、规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各五个工作日的育儿假、独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。
《条例》中规定的各个假期适用于北京市行政区域内的所有性质的单位，不仅包括中央和本市各级机关和公务员之间、事业单位和聘任聘用的工作人员之间，也包括用人单位和与其建立劳动关系的劳动者之间符合规定生育的情况。
Ⅲ 女儿结婚父母可以休婚假吗
法律分析：只有职工本人结婚时，才可以根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。女儿结婚，父母不可以休婚假。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
Ⅳ 儿子结婚 父母有法定假期吗
我国目前并没有相关法定节假日！
我国目前法定假日如下：
元旦节
春节
清明节
劳动节
端午节
中秋节
国庆节
所以，除了以上节假日以外，其余事情都需要自行请假。
自己结婚可以请婚假，儿子结婚可以请事假。
Ⅳ 子女结婚父母有几天婚假
结婚双方本人是可以享受婚假的，但是法律上，没有规定子女结婚父母也有婚假，一般新娘新郎的父母是不会有婚假的，也享受不了婚假，所以子女结婚，父母要根据自己的实际情况以及用人单位的规定提前安排好，才不会耽误婚礼的进程或者错过婚礼。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
Ⅵ 劳动法关于子女结婚父母假期的规定2015
我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。
以北京市为例,根据《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》 规定：
第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
(6)儿女结婚父母可以休假多少时间扩展阅读：
实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
1、晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天；
2、晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；
3、农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡（镇）人民政府规定的优惠待遇；
4、本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。
晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
Ⅶ 子女结婚父母有几天婚假
1.国家规定
关于婚复假的规定中，我制国没有子女结婚父母享受假期的规定，因此孩子结婚父母没有法定的婚假。国家规定只有本人结婚才可以享受法定婚假，在休婚假的时候，工资照常发放。但是婚假有天数的限制，超过天数的话，也需要扣工资。
2.单位性质
子女结婚父母是否有假期，还要看单位的性质。一般来讲，父母在国家机关或者是事业单位上班的话，没有子女结婚的法定假期。如果是私营企业或者是外企，可能会有相关的假期。这个要看单位的具体规定，没有假期的话只能请假。
Ⅷ 孩子结婚父母有法定假期吗
我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。
根据父母的单位性质吧，如果是国家机关或者是事业单位，法定的假期肯定是没有的，私营企业里面也稍有，不过我了解的有些外企里面是有相关规定的。
如果非法定节假日，只能是请假或者调休了，相信父母在单位应该是多年了，能处理好这些事情。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
法律依据：
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
Ⅸ 儿女结婚父母婚假有几天
儿女结婚父母婚假是没有婚假的。我国相关【法律法规】中，并未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中，根据用人单位的规章制度，子女结婚父母是可以享受假期的，但是否带薪，需要根据工作单位以及实际情况而定。
事假怎么扣工资
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日，原工资照发；
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资；
4、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。
【法律依据】：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。