女方父母带多少劳务费

1. 我爸妈一直帮我们带孩子，我们离婚了，爸妈叫我们拿带孩子的钱

我觉得无论你是男人还是女人，如果你的爸妈一直给你们带孩子，但是你们现在离婚了，你爸妈让你们给拿带孩子的钱，我觉得也是嗯对你们婚姻的不争气感到特别的愤怒。感觉到为了成全你们这个家，两个人付出了很多的辛苦，但是但是现在你们也不顾及老人的感受，就去离婚，有可能对你们也有些生气。所以说我觉得如果所以说我觉得如果你的父母给你要这个钱，其实还是一种气话，没有哪一个父母不甘心情愿的为自己的子女去付出。可能你离婚的时候也没有跟自己父母的商量，他们感觉到你们离婚也非常的可惜。感觉到你们这种年轻人做出这样冲动的决定，也没有体会父母的感受，感觉到非常的失望。

2. 父母向儿女索要带孙子的劳务费合法吗

摘要 您好，如果是要养孩子的费用，是没问题的，如果是劳务费，辛苦费，是没有法律依据的。

3. 岳父母起诉前女婿索要48万“带孙费”，法院做出判决，你认为这钱该给吗

法院审结了这样一起“带孙费”案件，判决孩子爸爸向外公外婆支付10.5万元。为减轻年轻人的负担，现在老人帮子女带娃的现象较为普遍，特别是对于双职工家庭，有老人帮衬着实能省心不少。那么爷爷奶奶、外公外婆帮忙带孙辈的，是否可以要求支付“带孙费”呢？

结束语

长辈帮忙带娃是基于对子女及孙辈无私的爱，却不该是理所应当的事。为人父母应当传承这份无私奉献的善良并常怀感恩之心，积极履行自己的抚养义务，勿让老人出钱出力又寒心。

4. 父母给子女干活 需要劳务费吗

子女经济条件允许，当然要给的，但不用说劳务费这么正式的话．至于父母要不要另说．
家人亲戚之间在经济上大方一些是没有错的．

5. 我妈说了，岳母带孩子不用心，凭啥给她钱

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对于年轻的父母来说，最大的幸福，莫过于能够有人帮自己带娃了。而这个人，无非就是孩子的姥姥或是奶奶。

现在，老人帮忙带孩子的不在少数。

通常情况下，只要老人还有能力，都是会选择帮子女带孩子的，这一方面是因为隔辈亲，老人愿意带孙子，还有一个原因，便是希望通过自己帮忙带孩子，能够减轻儿女的压力。

毕竟，现在的年轻人都有自己的工作，要是自己带孩子，肯定是没时间的。请保姆，不仅是一笔很大的开销，并且保姆带孩子，也是很让人不放心。所以，在这种情况下，能够有老人帮忙带孩子，是再好不过的事情了。

因为社会的大趋势就是这样，所以很多的年轻人就错误地以为是老人帮忙带孩子，就应该是天经地义的。

并且在老人帮忙带孩子的过程中，心里非但没有对老人的感激之情，反而是当老人带孩子的过程中，有个一差二错的，还要去责怪老人。

本身带孩子的责任就比较重大，所以说，有一些老人，明明心里是是愿意帮忙带孩子的，可是就因为怕真的会出现点差错，最后都会落下埋怨。甚至，有些老人就索性不帮儿女带孩子了。

当然了，多数的老人，还是要顶着压力，帮儿女带孩子的。尤其现在的社会中，姥姥帮忙带孩子，已经成为了一种趋势。

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其实，赵岩的老公明知道自己母亲是找各种理由不帮忙带孩子的，可是他又不敢说什么。所以，自知理亏的他，面对赵岩的怒怼，也就没敢继续说什么。

不过，他所说的那番话，确实让赵岩的母亲挺寒心的。自己放着老伴不管不顾，跑来帮女婿带孩子，却落了一身的埋怨。

其实，老人能够帮忙带孩子，作为儿女，真的是应该心存感恩的，尤其是当孩子有什么磕磕碰碰的时候，要懂得理解和包容，这样家庭才能够更加的和睦。

对于赵岩的婆婆，身为老人，有点过分了。虽然帮子女带孩子不是她的本分，但是身为老人，看到自己的亲家不辞辛苦地帮忙带自己的孙女，不仅不感激，还怂恿儿子，不让他给亲家“劳务费”。

所以，这并不怪赵岩怒怼丈夫。

当然，对于老人带孩子，都是各有说辞。不过，为了家庭的和睦，以及自己的老有所依，如果身为老人的你，有能力帮忙照顾下孩子，那就尽一份心意，出一份力。

毕竟一家人都生活在同一屋檐下，大家一致的目标都是希望“家和万事兴”。既然目标一致，何必互相埋怨，互相为难呢？

老人帮子女带孩子，并非义务；带，是情分，不带，是本分。

子女对于老人帮忙带孩子，要心存感激，不要做个“没良心”的人！

6. 如果离婚孩子是女方父母带的给多少劳务费

额，一般法律上没有对这种情形作规定，但是若孩子一直都是由女方父母抚养的，那么离婚时女方可以主张抚养费从孩子出生之日起计算。 对于劳务费，就算主张，法院也不会支持。

7. 劳务费的标准是多少钱一天

法律分析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

8. 女婿要离婚岳父母要他付带外孙的劳务费可否

应当的，就是不离婚也应该给岳父母带孩子的费用啊，而且对方能出具相关的消费证明等等，法院起诉，有理有据也会支持的。

9. 第三方劳务费按多少算合适

劳务费通常要求不超过15%。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。