哪些军人可以和父母一起住

A. 消防兵三期能带家属和家属长期住一起吗

一、正常情况下，暂时还不行。

根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定，以前的士官三期，也就是现在的中级士官，不可以家属随军。如果再晋升一级，到了四期，也就是四级军士长时就可以随军了。

二、附《中国人民解放军现役士兵服役条例》的相关规定：

第十九条士兵军衔的授予、晋升：

（一）兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵军衔；服现役第二年的列兵，晋升为上等兵。

（二）初级士官：上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士；下士期满3年继续服现役的，晋升为中士。

（三）中级士官：中士服现役期满3年选取为中级士官的，晋升为上士；上士期满4年继续服现役的，晋升为四级军士长。

（四）高级士官：四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的，晋升为三级军士长；三级军士长期满4年继续服现役的，晋升为二级军士长；二级军士长期满4年继续服现役的，晋升为一级军士长。

第三十六条士官家属的随军、就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待。

高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。部队移防或者士官工作调动的，随军家属可以随调。

第三十七条士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助费。

第三十九条士官按照国家和军队的有关规定，享受住房补贴、住房公积金和房租补贴。家属随军的士官，实行公寓住房与自有住房相结合的住房政策，具体办法由军队有关总部规定。

士官未随军配偶来队探亲，由团级以上单位按照规定提供临时来队住房。

第四十条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：

（一）未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日；中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。

（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。

（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。

（四）不享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20年的假期20日，满20年的假期30日。

士官探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销。

对在高原、边海防和特殊岗位工作的士官，可以适当增加假期，具体办法由总参谋部规定。

B. 军人父母可以随军么

按照国家和军队有关政策规定，只要满足以下条件的军人家属，都可以随军。一是地处一般地区的部队，只要军官为正连职或相当的技术职级，军人家属都可以随军；二是驻京城区部队的军官，相应提高一个级别，即副营职或相当技术职级的军官家属，也可以随军；三是士官为四级军士长以上的，家属也可以随军；四是驻守在西藏、新疆、岛屿、偏远地区或特殊岗位的军人家属，在以上同等条件下，一般都会适当倾斜，许多也可以安排随军。
应该说，国家和部队目前对军人家属的随军条件，相对以前政策来说还是放得比较宽的，但是否选择随军，当然需要军人和家属都慎重考虑，因为一旦选择随军，地方的相关福利待遇几乎就没有了，取而代之的是跟着部队随军家属的福利待遇或安置政策走。根据之前部队随军家属的情况看，一般来说有三种情况选择随军的比较多。一是家住农村的，随军后可转为城镇户口，家属就业和子女上学等，都能享受到相关的福利政策，比如每月享受基本生活补助、基本养老和医疗保险，以及从事个体经营的，也有相应的税收优惠减免政策等；二是家属随军前无工作单位的，随军后可以享受到相关福利，即使军人在部队服役期间，家属暂时也许还不能得到很好的安置，但在军人转业的时候，家属也是可以有重新选择就业机会的，不过要进入公务员队伍或全供事业单位，只要不是原在编人员，也许很多还有一定难度；三是家属在随军前，单位经济效益一般的，或者说工资发放都有困难的，也有相对落后城镇的，选择随军的也占有一定比例。
如果选择随军，在符合以上条件后，具体经办流程也是非常简单的，一是军人和家属需要共同提出书面申请，经团级以上政治机关批准即可；二是对于基本生活补贴、养老和医疗保险补贴、落户等，机关需要什么材料提供什么材料，也不用个人操很多心；三是注意在随军期间随时咨询机关有关人员，及时完善各类档案资料，以便临时再补带来麻烦，比如随军批准手续、随军落户后的户口簿、居民身份证、就业失业登记证、医疗卡、随军前是公务员或事业单位的证明等，因为曾经出现过个别家属因档案问题，导致转业干部本可以在某大城市就业，却最终被安置到县区工作，不能不说是一生的遗憾，值得引起军人和随军家属的重视。

C. 现役军人的家属包括哪些人

现役军人家属（军属）包括，现役军人的直系血亲、配偶和依靠现役军人生活的十六岁以下的弟妹，或军人自幼依靠其抚养长大，现在又必须依靠军人生活的其他亲属。

已婚干部与爱人分居两地，又不能利用公休假日团聚的，爱人每年可来队探望一次，往返车船费由单位报销，爱人单位不能报销的，由部队报销。

未婚干部的未婚妻（夫）来部队结婚的，来队结婚的车船费如地方不能报销的，由部队报销，但当年不再报销来队探亲的车船费。

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现役军人的家属的待遇：

军人在从事军事劳动、做出巨大贡献的同时，他们的家属也做出了巨大的奉献和牺牲。由于军人职业的要求，军人不能守小家而不顾大家，一个家庭的担子几乎全部落在其家属的肩上，上要赡养老人，下要抚养小孩，俩人的担子一人挑，解除了军人的后顾之忧，为军人安心部队工作，

积极为部队做贡献，立下了汗马功劳。可以说军人家属在国防建设中起着十分重要的作用。军人家属在二线保障：他们比其他社会成员为国防建设付出了更多的劳动，她们是国防建设的二线“军人”，因此，她们理应受到全社会的尊重，并应给予一定的优抚和照顾。

军人家属待遇与每一个军人的自身待遇息息相关，它的范畴十分广泛，涉及到军人家属物质生活待遇、社会待遇、政治待遇的方方面面，但正是由于涉及面广、牵涉人员多，加之我军经费开支的紧张状况，使这方面的待遇标准较低。

我军现阶段的家属待遇与当前的国民经济发展状况还是比较协调的，相信随着中国经济的进一步发展，军队建设的不断完善，军人家属待遇将会逐步地提高。

军队干部家属差旅费待遇：

随同干部、职工调动工作、转业、复员、离休、退休、退职的家属，其差旅费按照有关规定予以报销。经批准随队居住的父母、爱人、子女和必须赡养的家属，随同调动、转业、复员时，车船费、住宿费和途中伙食补助费均按被调入人员的标准执行，其中购儿童票的小孩，不报销卧铺票！

如有两个小孩时，可合买一张卧铺票。不满7周岁的小孩，途中伙食补助费减半，夫妇双方都是部队工作人员，同时调动时，其车船费、住宿费可按职级高的一方标准执行；

如一方是国家机关或军内外企事业单位的工作人员，其有关费用由原工作单位发给，所发车船费低于部队工作人员的标准时，可凭证明，由部队补发差额。已满16周岁（含）子女的车船税按义务兵标准执行。

工作调动时，因组织上暂不准家属随行，以后单独前往时，由新工作单位发给有关费用。符合乘坐卧铺时间的，其家属可购火车硬卧铺或轮船三等舱位票，由调入单位报销；伙食补助、住宿费按与同行干部的标准执行。

子女乘车按与干部随行的规定办理。已满16岁的子女、车船、住宿和伙食补助费按被调人员的标准执行。干部回家探亲一并接家属前往安置地的，其家属的有关费用按照其单独前往的有关规定执行。

未经批准随军，但已经在部队的直系和非直系亲属，随干部本人从部队到安置地点的家属，路费自理。但分配到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等偏僻地区工作的转业干部携带家属，

不论顺途回家或专程回家，其差旅费由部队发给。到达工作地点后，家属的费用，由调入单位负责发给。已经批准随军，但尚未来队经批准一起调动的直系家属，从家乡到干部安置地的有关费用，未参加工作者，由干部原单位发给，其标准按在队家属单独前往干部安置地的规定执行；

已参加工作者，由其工作单位发给。经批准将家属接来部队一起走的，来队后，从部队到安置地点的费用，按在队家属与干部、职工调动同行的有关规定执行。本人回去接家属的费用自理。家属按随军来队的有关规定执行。

干部、职工调动、转业、离休离队时，本人及其同行家属的车船费和途中住宿费、途中伙食补助费，由调出单位按乘车路线、规定标准发给，向调入单位结算，多退少补。

经组织批准随军来队的干部配偶和亲属（均指未参加工作的），其来队的车船税、途中住宿费，按来队探亲规定的标准报销；其来队的车船费，可按工作调动有关规定报销。

住院后经医院介绍转院的干部、职工随军家属，其往返车船费可予报销（因病住院、病愈出院路费自理）。门诊介绍不得视为转院。干部、职工陪送入院、转院的费用自理；病情严重的，经组织批准，可以报销。

海南、边防部队随军在队且无工资收入的干部、职工家属，经卫生部门介绍去上一级医疗单位或合同医疗单位看病。其往返的车船费凭据予以报销。

在乡军人家属的医疗待遇：

对在乡军人家属的医疗优待，主要有以下几个方面：

1、半费或免费待遇：干部家属临时来队治病，应根据统一定价分别按直系家属半价、非直系家属全价收费。临时来队的干部、战士的父母、爱人和未独立生活的子女患急病，由医生证明，经团以上单位批准者，可免费治疗。

2、医疗包干待遇：在部队驻地所在县、市结婚，不符合随军条件的军队干部的爱人和子女，可以在部队办理半费医疗包干；符合随军条件，但在原籍居住的军队干部爱人、子女持团以上单位证明，到当地军队医疗部门办理医疗包干。

3、领取医疗补助费：干部家属居住的地区没有军队医疗单位或本人不愿医疗包干的，由干部所在单位按月给其妻子及子女发医疗补助费。每人每月44元。

D. 当兵家属探望的时候能不能住在部队

军人非直系亲属一般不得留营住宿，因特殊情况需留营住宿时，士兵的，由营首长批准；军官的，由直接首长批准。对在部队驻地附近从事经商和劳务活动的军人亲友，不得留营住宿，不得为其经商和劳务活动提供方便。

部队不提倡当兵家属探望，但也不禁止家属探望，探望次数没有规定，一般还是尽量不探望为好，因办探望会影响战土的学习和训练。

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探亲相关条例：

未婚军官（离异、丧偶军官）与父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚军官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年探望父母，假期20天。军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。

军官与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同是符合探望父母及配偶条件的，假期45天。

军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，符合探亲条件的，从第二年起安排探亲。

E. 我是中专学历，退伍军人，名下无房无车和父母住在一起，父亲有车，本人是在高级法院工作，从事一名司法辅

别的我不知道，光大银行得要社保，单位投保半年以上，如果是的话，你自己记住社保的查询密码去就行，没有的话，必须要有车或者房子，而你也都没有，学历你也没有，你也不是法人。

F. 军人父母随队居住的相关规定

军官的父母不能随队居住，只有军官的配偶及子女可以随军。

《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三十六条 士官家属的随军、就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待。

高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。部队移防或者士官工作调动的，随军家属可以随调。

(6)哪些军人可以和父母一起住扩展阅读：

军官父母虽然不能随军，但军官有探望父母的假期，条例第四十条，士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：

1、未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日；中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。

2、已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。

3、已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。

4、不享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20年的假期20日，满20年的假期30日。

G. 士官家属来队期间，和家属同住的时间有限制吗是如何规定的

不超过45天。

根据《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》

第九条 士官未随军的配偶每年可以来队探亲一次，留住时间一般不超过45天，其路费报销标准按照军官配偶来队探亲的有关规定执行。

《军队士官家属临时来队住房建设管理办法》

第二条：本办法所称军队士官家属临时来队住房（以下简称士官家属住房），是指士官所在团（含独立营）以上单位，用于保障本单位已婚士官配偶临时来队探亲住用的周转用房。

第十六条：士官家属住房主要保障已婚士官配偶按规定临时来队探亲住用，不得长期占用和安排其他人员居住。

第十七条：士官家属住房纳入公寓区住房管理渠道统一管理。各住用单位应当加强士官家属住房的使用管理，制定切实可行的使用管理规定，科学安排，合理住用，充分发挥使用效益。

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《军队干部家属来队探亲待遇》

军队干部家属来队探亲待遇

已婚干部与爱人分居两地，又不能利用公休假日团聚的，爱人每年可来队探望一次，往返车船费由单位报销，爱人单位不能报销的，由部队报销。

未婚干部的未婚妻(夫)来部队结婚的，来队结婚的车船费如地方不能报销的，由部队报销，但当年不再报销来队探亲的车船费。

来队家属探亲路费报销范围是：

火车硬席座位票(含加快费、空调费)；轮船三等舱位票!长途汽车票按本单位规定标准计发；城市交通费从部队驻地至车站、码头和从车站、码头至部队驻地的车票、轮渡费凭据报销(出租车辆费不予报销)；

民用交通费按本单位规定标准计发；中转住宿费每夜在不超过15元以内按实报销。来队家属探亲路费每年只报销一次。

H. 军人家属能住在部队里么

军人非直系亲属一般不得留营住宿，因特殊情况需留营住宿时，士兵的，由营首长批准；军官的，由直接首长批准。对在部队驻地附近从事经商和劳务活动的军人亲友，不得留营住宿，不得为其经商和劳务活动提供方便。

部队不提倡当兵家属探望，但也不禁止家属探望，探望次数没有规定，一般还是尽量不探望为好，因办探望会影响战土的学习和训练。

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“落实休假制度不能有弹性！”该团政委施毅介绍说，为保证官兵今年都能如期休假，他们年初就要求机关各部门、基层各营连科学筹划官兵休假计划。

根据官兵的实际需要，优先安排家在农村的官兵在春耕秋收等农忙时节休假，安排家属任教、小孩上学的官兵在寒暑假时间休假……

他们出台刚性制度，要求非特殊情况不得随意推迟官兵休假计划，对确因重大任务、外出学习等因素不能如期休假的官兵，按要求全部安排补假。

用规章制度确保官兵如期休假，充分调动了官兵的积极性，促进了部队各项工作的有序开展。