背景调查为什么要父母信息

A. 外企背景调查要查直系亲属吗

摘要 入职公司背景一般不调查亲戚的。不过多多少少会有一点不好的影响，因为入职背景调查也是要调查你的家庭背景的，但是入职背景调查不作为企业是否录用你的唯一标准。直系亲属，就是指父母、亲兄弟姐妹、配偶、孩子。 哥哥当然可以填，其他的直系亲属如果健在，也应该填上去。

B. 银行招聘能调查到父母个人信息吗

中国银行校园招聘背景调查不会调查家人的私人信息，但是会对家庭情况进行背景调查，询问考生是否有家人目前在银行工作。如果不符合中国银行对员工家属回避规定的要求，那么也是通过不了中国银行的校园招聘。
银行招聘过程中，有一项是政审环节，它会对你的父母进行调查，看看你父母是否从事银行职业，从而判断你是否符合银行亲属回避的规定，调查你父母主要是因为这个原因。
一般来说，背景调查只会针对关键岗位（财务岗、技术岗等）或者高层岗位进行，比如会计，人事经理，会在应聘人员的客观条件符合企业要求，准备录用之前进行。
背景调查的内容包括你的教育背景和工作背景以及你的政治背景（是否有过不良纪录）。问到的内容通常会有你的工作表现，职业心态以及忠诚度等，具体则视企业的HR根据你所应聘的岗位所关注的核心要素展开。对于银行柜台、大厅、保安等底层工作人员招聘和背景是没有关系的。
拓展资料:
银行政审查父母这个情况，其实要依照具体单位而定。父母有犯罪记录子女的事业单位政审要视情况而定，如果被选上，单位背调后发现有隐瞒情况，可能会被开除。
一般有下列情形之一的，属父母个人信息政审不合格：
1. 有反对四项基本原则言行的；
2. 有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
3. 有犯罪嫌疑尚未查清的；
4. 直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
5. 直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

C. 新兵下连队还要填写父母及祖父母的电话号码和文化程度信息,这是什么意思

你如实的进行填写就可以了，会对新兵的家庭情况，家庭人员，进行一个背景调查，里面还包括了紧急联系人。新兵下连队期间，如果有什么突发事件，也能够尽快的跟你的家里人取得联系。

D. 为什么面试简历要填家庭成员有什么用吗

现在，许多公司在面试候选人的时候，都会被要求现场再次填写一张简历表单。这样做，一方面方便公司人事存档，另一方面，也可以从你填写的信息中，规避一些风险（也可以观察你的字迹）。

之所以会要求你填写亲属信息，一方面是查看你在公司时候是否亲属，因为有些公司的中高管职位是比较敏感的，如果有亲属在一起供职，会比较不妥。另一方面，就是如果发生了一些紧急的事情，可以第一时间联络到他们（当然，如果你在公司违规违纪，然后自己跑路了，那公司通过你填写的亲属信息，可以很容易就联络到他们，从而了解你的动向）。填写身份信息就更直白简单了，就是要了解你的籍贯、年龄等信息，也便于核实核查你是否有犯罪前科等。当然，如果你违规违纪了，也可以通过身份信息找到你。

E. 背调会查到父母吗

背调对于职场人来说并不陌生，公司在聘用一位员工之前，要充分的了解这位员专工，尤其属是对于大公司而言更是如此，避免员工对于自己之前的经历有所隐瞒，避免员工的欺骗给公司造成损失。背调是很多大公司在聘用员工之前的最后一步，也是决定员工能否入职最关键的一步。

在职场论坛上就有一位网友讲述自己的经历，讲述了他被京东录取之后的背调，真是事无巨细。对于大公司而言背调严格是很正常的，不过能做到这么细致也是少见，为什么这么说呢？
因为京东的背调还需要查亲属，对于员工的亲属还有一定的要求，因为电商平台，因此要求员工的家里人不能是从商的人员。而员工的家里人正是从商了的。然后男子就放弃了这次的工作机会，因为他换工作没有告知自己的家里人。

而这位员工的同事表示何止是这样，一位员工曾经是当兵的，于是背调就打给了他曾经的队长，需要问一下是否属实。然后同事的父亲是银行的，背调的时候要求对方必须是银行的座机接听，防止作假。不得不说将背调做到这样的程度，也真的够细致了。

F. 部队单位背景调查调查父母需要写户口本上的父母吗

根据相关资料查询显示：需要。户口本上的父母是法定的监护人任何调查都要写法定的监护人。所以部队单位背景调查调查父母需要写户口本上的父母。

G. 孩子找工作背景调查会查父母吗

一般来讲公司是不会调查父母的资料的，除非是企业的特殊岗位。
但是在经过求职者授权的情况下，答应公司进行入职的背景调查并且提供了父母的相关资料，企业才会对候选人父母开展适当的背景调查。
背景调查本质上是信息核实，主要是为企业招聘提供留人依据，不会涉及个人隐私。

H. 有懂人力资源的请进，公司入职要爸妈身份证这是为什么合法不

不需要的。新员工入职实行实名制，持身份证办理，不用填写直系亲属的身份证号码。公司要求财务人员提供父母身份证复印件的行为，不合法。 一般在入职的时候只需要填写父母的联系方式和家庭住址等信息。 企业只能用联系方式、家庭住址之类的做财务人员的背景调查。
法律分析
入职报到基本流程和材料：1、人力中心向新员工发放新员工报到工作单，并按要求办理入职手续：员工填写应聘登记表，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；2、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；3、建立员工档案、考勤卡；4、介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；5、将新员工移交给用人部门；6、OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。入职手续：1、填写员工履历表。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的制度汇编，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国居民身份证法》
第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；（二）出租、出借、转让居民身份证的；（三）非法扣押他人居民身份证的。
第十八条 伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。有本法第十六条、第十七条所列行为之一，从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。

I. 公司对父母,配偶做公安局背景调查备案是什么意思

备案要登记员工的身份信息，便于对流动人员进行管理。这是公安工作中一项基础工作，要求派出所对辖区内流动人口进行管理。
当你遇到情况的时候派出所就会根据你的备案提前出警，或者根据备案找到线索。
背景调查是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息，帮助企业挑选招聘要求的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度，还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。

J. 入职要写父母信息合法吗

法律分析：1、一般在入职的时候只需要填写父母的联系方式和家庭住址等信息。2、企业只能用联系方式、家庭住址之类的做财务人员的背景调查。财务人员的行为只和自己有关，所有的责任和义务都是财务人员自己的，而且税法上并没有直系亲属的诛连政策。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。