Ⅰ 工亡子女配偶父母赔偿到多大年龄
供养亲属抚恤金是有年龄限制的，子女供养到十八周岁，无劳动能力的配偶及靠亡者供养的父母等，都是从男年满60周岁、女年满55周岁开始供养，直到死亡。
法律依据请参阅《因工死亡职工供养亲属范围规定》的如下规定：
第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
(一)完全丧失劳动能力的；
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
(四)工亡职工子女未满18周岁的；
(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
Ⅱ 工亡子女配偶父母赔偿到多大年龄
供养亲属抚恤金是有年龄限制的，子女供养到十八周岁，无劳动能力的配偶及靠亡者供养的专父母属等，都是从男年满60周岁、女年满55周岁开始供养，直到死亡。
法律依据请参阅《因工死亡职工供养亲属范围规定》的如下规定：
第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
(一)完全丧失劳动能力的；
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
(四)工亡职工子女未满18周岁的；
(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
Ⅲ 儿子工伤死亡母亲能得到多少赔偿
儿子工伤死亡母亲能得到赔偿主要包括，死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等。
死亡赔偿，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。
死亡赔偿金在我国的一些法律、法规中已经作出过规定，但由于不统一，致使相互之间存在不协调，既不利于对有关赔偿权利人的保护，又导致了司法实践中的混乱。人身损害赔偿司法解释对死亡赔偿金做出了新的规定，这必将产生重大影响，为此应当准确把握死亡赔偿金。死亡赔偿金或抚慰金不是对死者生命本身的赔偿，生命本身不可能也不必要用金钱进行计算，而是抚慰死者的近亲属。 因此，在死亡赔偿金的性质上尚有进一步探讨的必要。死亡赔偿金的性质，是指死亡赔偿金究竟是对谁的何种损害的赔偿，关系到死亡赔偿金的确定、计算、给付等。在此问题上，世界各国法律存在共识，即死亡赔偿金绝非对死者的财产损害的赔偿，而是对于受害死者有关的一些亲属的赔偿。但在立法例上有两种，即扶养丧失说与继承丧失说。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
Ⅳ 工伤死亡赔偿父母和子女标准
工伤死亡赔偿父母和子女标准为：配偶每月40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或者孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、工亡补助金标准为人均可支配收入的20倍。
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
1、完全丧失劳动能力的：
2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4、工亡职工子女未满18周岁的；
5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满 60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
Ⅳ 工亡抚恤金父母能领多少年
法律分析：工亡赔偿的话，首先社保会赔付丧葬费（月缴费工资的6倍），一次性工亡补助金（上年度人均可支配收入19109的20倍），这两笔一般加起来是40万左右。如果直系亲属中有人满足工亡抚恤金的身份标准，可以享受工亡抚恤金。条件：父母、配偶：男满60岁，女满55岁；或经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；或死者生前为该亲属的唯一供养人享受标准：父母每月补助 30%X上年度缴费月工资基数 ，享受到达到平均寿命或供养亲属死亡上年度女性平均寿命81.77岁，如果是孤老（无配偶及其他子女），上面的30%会提升到40%。照你所说的情况，首先到事故发生地的劳动保障局申请认定因公死亡，并让死者母亲到劳动能力鉴定委员会（一般是工伤发生地的劳鉴委）申请劳动能力鉴定，拿到丧失劳动能力的鉴定结论后申请赔偿。如果有参加工伤保险，可以到社保中心申请工伤待遇，如果没参加工伤保险，找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
Ⅵ 工伤伤亡赔偿款，子女，配偶，父母之间怎么分配
工伤伤亡赔偿款原则上可以按照遗产分配方式在父母、配偶、儿女平分。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请供养亲属抚恤金有以下几种情况：
1、完全丧失劳动能力的；
2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4、工亡职工子女未满18周岁的；
5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
Ⅶ 工伤赔偿父母年龄不够怎么办
依据法律的规定，死亡职工的父母如果没有达到规定年龄的，不能领取相应的供养亲属的抚恤金。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金：
(一)完全丧失劳动能力的；
（二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。
【法律依据】
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
(一)完全丧失劳动能力的；
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
(四)工亡职工子女未满18周岁的；
(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其子孙女、外孙子女未满18周岁的；
(七)工亡职工父母均已死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
Ⅷ 您好！子女工伤死亡，应给予父母多少赡养费
一、工伤死亡父母赡养费赔偿标准：
先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.
一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、企业工伤死亡赔偿金标准
依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。