为什么面试官会问父母的职业

Ⅰ 面试的时候,面试官问父母职位是什么意思

根据你的家庭背景判断你。

众人皆知，家庭教育对一个孩子的成长是非常重要的。在不少人事经理看来，找员工和找对象一样，方方面面都要了解。

如果你的父母学历高、工作单位不错，那就证明你是高知家庭出来的。用人单位下意识的会觉得你的父母把你培养得不错，毕竟你们家的基础条件已经摆在这里了。

面试形式

面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：

问题式

由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

专场式

由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。

压力式

由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

Ⅱ 面试时为什么面试官要问家庭情况，还要问有无兄弟姐妹

面试进行到一半的时候，面试官提出了这个问题，那个面试官真的只是想知道你的家庭情况。这个问题也可能关系到候选人的家庭背景和生活环境。了解候选人的父母职业情况、家庭资产情况等背景情况，可以更容易理解候选人的个性和处世态度，更能理解候选人是否能适应公司企业文化，是否能长期在公司服务，候选人的家庭背景是否能对公司业务发展产生积极影响。

无论出于哪一个目的，面试官考察候选人的家庭情况都是善意的。候选人只要诚实回答就可以了，不必紧张。如果个人习惯不愿意公开太多家庭情况，可以通过简短的回答表明自己计划在城市长期发展，正在寻找提供长期服务、共同发展的公司。企业在乎你的个人能力，同时更在乎你的为人处事。他们想通过你的家庭和家庭情况分析你的为人。去哪儿都记得，先学做人，再学做事。

Ⅲ 在面试的时候，为什么面试官会询问家庭情况

很多大学生毕业后进入社会就业。这样就不可避免地向一些部门申请。面试时面试官会问你很多问题。其中你的父母会问你做什么。这让很多小伙伴产生了疑问，单位志愿书不是应该问更多的专业知识吗？如何询问家庭情况？其实面试官问你这些是有目的的。

为什么面试的时候面试官会说“父母是做什么的？”问。今天终于解惑了

另外，求职者如果面试官问这样的问题，不要紧张，不要说谎。这时，主任考官只想让气氛更活跃，让申请者不那么紧张，只是随便聊聊，但是为了提高自己，随便编制父母的职业，反而对求职不利。

总的来说，父母的职业和申请没有太大的影响。大家申请的时候把自己的资料都准备好就可以了。对此大家有什么看法？请在下面留言就可以了。

Ⅳ 面试老师爱问父母的职业这些隐私，是不是不是什么正经公司。该如何应对

摘要 你好，单从这方面不能说不正规，最主要就想更深入的了解吧。如果你觉得涉及到你的隐私，你不愿意回答的话，你可以说抱歉，这个是个人隐私，还希望问其他关于我的问题哦，我会认真回答的

Ⅳ 面试时HR问家庭情况的用意是什么

那个面试官真的只是想知道你的家庭情况。这个问题也可能关系到候选人的家庭背景和生活环境。了解候选人的父母职业情况、家庭资产情况等背景情况。

可以更容易理解候选人的个性和处世态度，更能理解候选人是否能适应公司企业文化，是否能长期在公司服务，候选人的家庭背景是否能对公司业务发展产生积极影响。

注意事项：

看看你的家庭情况。你可以从这个角度回答。简单列出家庭人口。强调温暖和睦的家庭氛围，强调父母对自己的重视，强调家庭成员的良好状态，强调家庭成员对自己工作的支持，强调对家庭的责任感。这是平凡的。

为了提高理解，一般在面试结束时唠嗑，一方面知道你的家庭情况，另一方面让你觉得这家公司职员的亲和力相对强，给你留下了很好的印象。

面试是双方的考试。不要总是把自己当成测试对象，雇佣公司也在暴露自己。能否长期在工作中工作。例如，你是独生子女，父母远在他乡，与工作岗位特点相关，可能不允许随时请假。

Ⅵ 面试问父母职业的用意是什么

可能主要是想了解一下你的家庭背景，从父母的职业，是可以看出一个人的家庭情况的
但是个人看来，真的没有必要问这些东西，感觉太多余了

Ⅶ 为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题 

3.有时候，一些问题也许纯粹只是面试官受应聘者简历引发的好奇。应聘者简历中也许提及了父母对其成长或能力的影响，也许在家庭关系一栏写的职业太惊奇，也许仅仅是一些不专业面试官个人的好奇等等。

当然，应聘者父母职业并不是应聘者能否应聘成功的唯一指标，这只是一些招聘单位出于种种考虑进行的思量。应聘者如若要应聘成功心仪的岗位，还是得具备那个岗位所需要的能力、资质、资格等等，并在应聘各环节中擅于展现自己，力求出彩。而脱离了自身能力得来的工作，只能是昙花一现。

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Ⅷ 为什么有些公司会在面试的时候问求职者父母的职业

这个要看来面试公司职位而言，举个列子自，如果这个职位是销售，那么多数情况下都希望父母一般，这样才有动力驱动力，父母是富一代你觉得他适合做销售？往往面试原因为什么，出发点考虑都很多的 来自职Q用户：小先生
了解求职者父母的职业可以了解到家庭背景，可以体现出求职者在什么样的环境下塑造成现在的自己 来自职Q用户：戴先生

Ⅸ 为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题

这样的问题，虽然令人不爽，但在面试实践中，确实经常出现。原因有三点：

第一：想了解你的成长轨迹，判断你的教育品质

社会是有阶层之分，什么层次的家庭，教育素质是不一样的。父母就是你第一个老师，家庭教育是你的人生起点。良好的家教，是一个人综合素质的打底裤。出身教授之家，出身农民之家，出身官员之家，出身工人之家，曾经在那个年代，给人打上深深的烙印。虽然，现在英雄不问出处。但是，在当今职场，问问家庭情况，也是对一个人的考察。

比如，招聘一线施工管理人员，不愿意招教授家庭的孩子，因为这些孩子清高，不容易融入一线员工队伍。比如，你招一个风险程度大的岗位，不愿意招那些风险承受力小的人，这种人胆略小，不利于创新开拓。

综上，了解家庭背景，主要就是从三个方面入手，掌握应聘者的教育程度、岗位匹配程度和吃苦耐劳程度，以便招聘更加合适的岗位人员，性价比更好。归根结底，就是为了招到岗位和职位匹配的人员。

Ⅹ 去公司面试，为什么面试官要问“你爸妈做什么工作”这种问题

有时在公司面试的时候，面试官会问“你爸妈做什么工作”这种问题，也许有些人在面对这个问题的时候感到疑惑，自己来面试，为什么要询问父母的工作呢，之所以面试官会这样询问，最主要的原因就是想要根据你的生活环境，来推断一下你的个人性格特点。

在回答这样的问题时一定要诚实，千万不要感觉自己的父母工作不太体面就选择欺骗领导。其实普通的家庭并不会难以启齿，只要自己的家人都平安健康，家里每天都是一个比较愉悦的氛围，而且家里的每个成员都在努力的奋斗着，认真地快乐的生活着，诚实回答问题就好。