如何看待父母有更长的育儿假

『壹』 如何看待「夫妻共同育儿假」， 0 至 3 岁子女父母每年可休 10 天假

丈夫和妻子共同享有育儿假的概念非常感人，想给实施这一政策的人一个大大的拥抱。打动我的不是几天的休假，而是国家的正确政策。“夫妻”共同养育责任盖章。在传统的中国价值观中，母亲的地位总是被赋予太多的责任，而父亲在抚养孩子方面似乎是一个天生的局外人。如果父亲高度参与育儿，他将受到高度赞扬，母亲的贡献将被视为机器外观的默认设置。
事实上，夫妻双方组成了一个家庭。孩子出生后，家庭有重要的责任抚养孩子并使之社会化。这一社会化过程需要个体发展微观系统中所有因素的合作。母亲主导和父亲主导都不如两者的共同努力有效。因此，我更感兴趣的是父母应该如何安排和分配新增加的共同育儿假，全面育儿的概念是否可以继续传播和深化，以及是否可以在社区中安排相应的家长学校，以便作出更多的分析和合理的建议。“为了进一步减轻家庭中儿童保育的负担，条例还鼓励和支持雇主为工作场所0至3岁的雇员提供婴儿保育服务。女雇员比例较高的雇主必须根据女雇员的需要建立设施，如女雇员保健室、孕妇休息室和哺乳室，以方便女雇员在月经、怀孕和哺乳期间使用。”
天啊，这是什么样的神仙条例？福利太多了。政策的倾向和支持都鼓励和支持了三岁以下儿童的个人发展。儿童婴儿期是他们发展过程中的关键时期，也是他们建立安全依恋和信任的重要阶段。在这个年龄组，如果父母能给予更多的陪伴和及时的关注，他们就能对良好性格的形成产生积极的影响。无论是婴儿护理服务还是企业护理室，这些无疑可以减轻产假后不得不离开孩子的母亲的焦虑和无助，并在她们自己的护理条件允许时延长母乳喂养的时间。具体而言，儿童保育服务可以使许多被迫全职工作的母亲有可能在工作时照顾自己的孩子，从而在一定程度上减少其他代人抚养或留下的孩子的比例。
当然，如果真的有必要建立一个企业婴儿护理中心，仍然希望会有一个标准化的审查过程，特别是员工的道德审查，以免把护理中心从天堂变成噩梦。

『贰』 父母每年各10天假期，多省份探索“育儿假”，你对此事有何见解

随着社会的发展、我们的生活变得越来越好、最近很多省份开始对周围父母的人群讨论方案、希望可以对他们多一点假期、父母每年给我10天假期、多省份探索“育儿假”、你对此有何见解？首先这个政策之所以会出来是因为我国的人口出生率严重下降、因为生活压力大、很多结婚了的人他也不愿意要孩子、所以为了给他们减轻压力必须给他们优惠政策、这是值得鼓励和推崇的。

『叁』 广东增设的育儿假，子女3岁内父母每年各享10日假，你怎么看

广东育儿假的增设，是实实在在对父母及子女都有大利益的政策。对于3岁内的子女们及父母们来说，他们渴望陪伴的时间更长久。如今在政策上让他们享假增加，无疑迎合他们的情感需要。家庭里也因为有这样一种友好政策，对促进二胎三胎，也是极为有利。

广东在我国属于经济发达占据前三的省份，在广东工作的人员也不少，如今这种利好政策的公布，相信对员工来说是超级大的鼓励，这会让他们在家庭和事业上得到很好的平衡，对于促进社会的平衡发展也有很大作用。毕竟人们生活稳定，国家也繁荣昌盛！

『肆』 我国将探索实施父母育儿假，对此你有何看法

我国积极探索实施父母育儿假期，这一举措是我国目前为了解决人口老龄化问题，并且要提高人口出生率的一项积极举措，国家希望能够通过这样的方式来减缓年轻人的压力。

而人口老龄化对于整个国民经济的冲击和影响是非常巨大的，最为直接的影响就是会导致劳动力供给不足，随着人口老龄化的不断进行，出现很多岗位没有足够的劳动力来进行工作，对于大多数的工厂和企业来说他们很有可能就会因为招不到人而被迫倒闭，这对于整个国民经济来说就会产生非常大的冲击，所以说国家必须在这个时候出台相应的政策，来缓解人口老龄化带来的冲击和影响，而国家探索实施父母育儿家就是为了能够缓解这一问题。

因为对于大多数的年轻父母来说，他们不敢生孩子是因为在他们工作的过程中，如果自己生了孩子很有可能自己的工作就会保不住了，所以说他们就需要放弃工作来生孩子，但是如果这样做的话，他们就失去了生活的来源，所以说不少年轻人就会存在这样的矛盾之中，而国家这个时候推出相应的政策就能够缓解这些矛盾。

『伍』 广东增设育儿假子女3周岁以内，父母每年各享10日假，如何看待这一举措

生育这个问题一直都是大家很关注的问题，现在国家鼓励生三胎，而各个地方也出台了一些鼓励生育的各种政策。广东增设育儿假子女3周岁以内，父母每年各享10日假，如何看待这一举措？我觉得这一举措很好，让父母有了更多的时间陪伴孩子一起成长，而这一举措，我想也会鼓励一部分人去生育孩子。

『陆』 上海夫妻子女3岁之前各享育儿假五天，你如何看待这项规定

上海夫妻子女三岁之前各享育儿假5天这个政策可以让家长更好的去照顾和陪伴自己的孩子，许多父母双方两人都有工作，但是因为工作的原因会缺乏对子女的陪伴，上海这个育儿假一出之后便引来许多人的关注，网友们纷纷表示这项政策非常的好，而且希望周边地区也应该向上海学习推出育儿假，这样子他们就有更多的时间去陪伴自己的孩子。

『柒』 安徽父母双方每年将各有10天育儿假，你如何看待这件事

安徽父母一年将享受10天的育儿假，也就是说各自都会有10天的假期，这个假期就是专门陪孩子的，当然这个假期并不是强制的。所以你看到这一个就知道了，对于很多事业单位以及国企来说这个东西可能有用，但对很多私企来说还是没有用。

所以这样的假期就算有一些地方推行了，大部分私企还是做不到，因为私企连双休都做不到。他说这是我们这儿历来的传统，咱们是大部分的企业都是单休的，那大部分企业都是单休的，他就合法了吗？大部分人都是错的，那错了就能变成对的吗？这不对，但是即使这不对，你也没有什么好的办法。因为大的环境就是这样的，你让企业完全做到双修就很困难，更不要说一年再多给你10天不扣工资的假期了。

『捌』 我国将探索实施父母育儿假，对此你怎么看

怀胎十月是女人，生儿育女是女人，抚育成长还是女人。爸爸们的职责似乎就是上班挣钱，养家糊口。有多少家庭是“丧偶式育儿”。父亲在育儿过程中的缺失，不仅不利于家庭内部的和谐，也对孩子的身心成长造成极为不利的影响。

“父母育儿假”的提出，既考虑到了母亲哺乳婴儿的现实需求，也有助于父亲回归到家庭当中，参与各种家庭事务，有利于减少“丧偶式育儿”的现象。更重要的一点就是，它有利于保障女性职工的就业和职业发展的权益，纠正职场中一直存在的性别歧视。

总之，父母育儿假值得期待！希望最终能够落到实处！

『玖』 广东增设“育儿假”，子女3岁内父母每年各享10日假，对此你怎么看

这对于年轻父母来说是利好消息，能缓解育儿压力，但对于改变人口结构提高新生儿出生率作用不大。

广东增设“育儿假”绝对是一个好消息，但这个政策的实施不会让人们的生育意愿明显提高，因为这样的“育儿假”时间太短了，与人们养育孩子需要付出的时间相比，只能算是杯水车薪。孩子在三周岁以内，体质较弱，父母拿到十天“育儿假”可能被孩子一次生病消耗完，甚至还不够用。

三、改善人口结构要从多方面入手

现在我国正在快速地进入老龄化社会，而新生儿的出生率又创了43年来的新低，为了调整人口结构，放开了三胎政策，各地先后推出了“育儿假”，但这些还不足以提高生育率，因为现在养孩子的经济成本和时间成本都太高，而人们的生活压力和工作压力又特别大，很多人都面临不敢生，想不起，没空养的局面，只有把这些局面打破改变，才能让新生儿出生率提高，才会让人口结构得到有效改善。

『拾』 中国将探索实施父母育儿假，对此你怎么看

我觉得探索实施父母育儿假是非常必要的，就目前我国人口老龄化不断加深，我国的人口出生率不断下降，国家是必须对这一问题进行解决的，而育儿假确实是解决这一问题的一个有效方法。

而国家探索育儿假，就是希望国家能够在国家层面设定一个假期，让年轻人既能够平衡自己的工作，又能够养育自己的孩子，能够提高我国的人口出生率，缓解人口老龄化带来的各种各样的问题和压力。