给父母聘请保姆应注意哪些

『壹』 想给父母找保姆，但害怕保姆照顾不周，该怎么办

之前给我父母找保姆的时候，也有这方面的担忧，后来听了朋友的建议，选择送老人去了养老院，养老院我是选择的椿萱茂老年公寓，椿萱茂的护理员是有经过专业培训的，持证上岗，各司其职，另外椿萱茂老年公寓还有紧急呼叫按钮，启动后，立马就有护理员到达现场，有着这样的应急设施和保障人员，可以尽可能地保障老人健康安全，让家人安心。

『贰』 找住家保姆需要注意什么问题

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。
2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。
3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。
4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人脸色”看。
5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。
6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。
7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。
8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。
9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。
10、对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等等。

『叁』 请完保姆之后，要注意哪些事项

清洁 Cleaning

日常生活中，常见的食物也能成为简单快捷的清洁工具，并且有些效果比市面上卖的清洗剂效果还要好。

香蕉皮

让银器更有光泽

▲用玉米粉将污渍区盖满，15-20分钟后用吸尘器将玉米粉吸走，污渍已经被玉米粉吸收。随后再用正常的流程对布料进行清洁。

『肆』 请个保姆应该注意什么

1
首先，注重的人品。这点非常重要，一个人的品德怎么样，就决定了她做事做的怎么样。如果你请了一个品德很坏的人，即便可以开始做事什么都很利索，但是你这是引狼入室，总有一天，你会后悔自己当初的行为的。做人的基本原则，要有爱心，有责任心；做事要细心和有耐心，只有只要才能把家务做好，把孩子或老人照顾好。
2
其次，就是要身体健康，不能有什么不良习惯等。身体是革命的本钱，身体不好，还怎么能做事。这个是必须的。对于习惯问题的话，因为很多是保姆是来自乡下，农村，很多的习惯可能与城里的你是格格不入的，特别是一些恶习与不良嗜好，就千万要注意了。最好是要有特别好的卫生习惯的人，讲究的人，才能保障你的打理一个舒适的家给你，给你的孩子或是老人。
3
第三，就是沟通问题。一些多人可能来自农村，没经过专业培训，不怎么会普通话，听也是一知半解的话，这就不要考虑了。最好是日常沟通不要用方言，普通话为主，避免很多沟通上的问题。如果沟通都有问题了，有时候，你讲的是一个意思，保姆理解的是另一个意思，做出来就达不到预期的效果，而且会伤和气。当然，如果是老乡，都会方言，另说。
4
第四，就是要在日常生活中充分尊重保姆。虽然在你家当保姆，在古代是叫下人，当是，在当代，人格的尊重还是很重要的，只有你重复的尊重保姆，给他一些温馨的恩惠，同样，他们都是很朴实，朴素的人，一定会给你很好的汇报的。忌讳有的人，家里出了随便一点事，就怪罪保姆，这是很不科学的。譬如说，家里丢东西，第一时间怀疑保姆所为。这种行为真的很让人无语。
5
最后，还提一点，很多人请保姆是照顾老人，但是更多的人请保姆是照顾小孩的。那么，这里还是请您多关注一下孩子，毕竟保姆只能照顾孩子，照顾孩子的吃穿，教育孩子还是在父母，保姆的知识水平与素养肯定不是和您是一个档次的。所有，为了教育好您的孩子，即使请了保姆，还是要多花点时间与精力在教育孩子身上。

『伍』 聘请家政服务保姆注意事项有哪些

1、女服务员年龄不重要。

2、安全最重要。

3、受教育程度也重要。

4、新与老服务员各有优缺：

5、判断要靠第一印象和老师推荐。

6、选择好的中介，选择口碑好的家政服务公司。

7、对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。

8、对于一开始就在福利和薪金上诸多要求的保姆慎请。

『陆』 想请保姆帮忙带孩子，需要注意什么

生完宝宝假期到了，妈妈就要准备上班，发愁的事自然也就来了，既要上班又要照顾孩子难以很好的兼顾，有的会让老人来帮忙带孩子，有的家庭也会考虑请个保姆阿姨来帮忙，这样职场爸妈也能有个帮手，关于保姆阿姨照顾孩子的一些事有些也是需要特别注意的，一起来看看吧。

孩子和保姆阿姨需要逐渐地熟悉彼此

平时孩子都是被妈妈照顾得更多，保姆来了之后，孩子的主要照顾者变成了阿姨，双发都是陌生的，孩子也是能够感受到的，千万别不当回事，也得注重一下孩子和阿姨的感情培养。

1、父母向保姆阿姨介绍孩子的基本情况，比如，孩子的作息规律、日常生活习惯、孩子的特点、喜好等等，方便阿姨更多的了解孩子，有针对性的照顾好孩子日常生活。

2、让孩子接触保姆阿姨，开始熟悉彼此。阿姨来了不要着急对孩子又抱又哄，可以先让孩子看看阿姨，有个视线上的接触，有的孩子会认生、内向、生病等，这样的状态需要慢慢接触，父母和阿姨不要着急、不要误会觉得孩子不好带。先 熟悉一下，觉得孩子排斥性减弱了，那就从孩子的兴趣入手，增加互动。孩子在玩的时候比较好介入，可以和家人一起玩玩具，阿姨也加入进来一起玩，或者一起玩 互动小游戏也可以，目的就是增加孩子的熟悉度，增加孩子对阿姨的好感。逐渐地阿姨陪着多说话、多玩、多照顾，有个过渡。

3、父母在试用期内也要留心观察保姆阿姨的言行举止。现在请阿姨来家照顾孩子也是需要小心的，不管是从机构里找、还是熟人介绍的阿姨，都需要自己实际观察来看看。在试用期内父母一定要留心，双方也是需要了解适应，方便大家互相做出判断是否可以一起继续“合作”。

如果需要更换保姆阿姨，这些要注意：

1、不要让前保姆阿姨不辞而别，避免造成孩子不适应。因为一起生活了一段时间，孩子也会对阿姨有依恋、有感情。有的父母为了避免分离造成孩子哭闹，就会“秘密行动”让前保姆阿姨直接离开，接着让新的阿姨就来到家里，这样做法会让孩子更难过伤心，还可能加剧对新阿姨的抵触。所以，最好是让阿姨和孩子好好说再见，为了避免总是被伤感气氛环绕，可以安排个小活动一起出去玩一下，转移孩子的注意力，允许孩子时不时提起和以前阿姨的相处。

2、新保姆阿姨不要急于拉近和孩子的关系。有些新阿姨为了让孩子对自己有好感，难免会急于去讨好、第一时间在孩子身边，越是这样快节奏越可能引起孩子的排斥感。大人要理解孩子的表现，接下来的时间是需要一家人重新适应和磨合，如果孩子暂时不接受新阿姨，都需要有些耐心。 新阿姨可以先从游戏陪伴做起，或者展现一下自己的优势、比如会折纸、会改造玩具玩法、会做好吃的辅食等等，都有可能引起孩子的好奇心，也容易吸引孩子接近自己，然后就可以多些交流和互动，逐渐就会恢复正常的生活安排。照顾孩子不是一件轻松事，如果保姆阿姨做得好，我们父母也要及时表示赞赏和肯定，因为对她们来说自己的工作得到认可也是一种支持和鼓励。在生活上关心一些保姆阿姨，也会有助于她更用心的来照顾我们的孩子。

『柒』 请保姆签订合同需要注意哪些方面

请保姆签订合同属于雇佣合同，雇佣合同指的是当事人一方 （受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 （或契约）。签订雇佣合同需要注意以下方面：

1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。

2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。

3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。

4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。

5、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。

6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。

(7)给父母聘请保姆应注意哪些扩展阅读：

雇佣合同相关规定：

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

『捌』 请保姆注意事项

提前一到两个月寻找，如果你没有时间在家照看宝宝，那就在你决定去上班之前1-2个月前提前找保姆，最好是让保姆在你上班之前就融入你的家庭环境，让孩子乐意与她相处。

02
尽量选择知根知底的保姆，可以是熟人介绍或者是老家亲戚朋友引荐的，这样知根知底的保姆用起来比较放心，如果熟人找不到，就要去正规的有资质的家政公司去寻找，担千万不能自己去劳务市场随便领一个不认识的人回家做保姆，这样连最起码的安全保障都没有，更谈不上放心让她照顾孩子了。

03
聘请的保姆一定要专业，最好是接受过专业的保姆培训，或者是接受过相关专业的正规训练，还要有相应的照顾宝宝的工作经验，年龄太小的保姆尽量不请来照顾宝宝，因为年龄太小自己本身就没照顾过孩子而且对照顾孩子可能会遇到的问题比较棘手。

04
要认真了解保姆的身体健康状况，可以要求她出示相关的工作证、健康证，必要时可以带保姆一起去体检，主要检查是否具有易传染的传染性疾病。因为宝宝的抵抗力弱，是易感染人群，所以做父母的要为孩子的健康着想。

05
不能奢望保姆一进家门就能合意，人与人是需要相处的，而且保姆进入一个新的环境也是需要适应的，所以我们应该努力帮助保姆去适应家庭环境，让保姆按照雇主的要求去工作帮助她快速能够达到合意。而是在保姆不熟悉环境，不了家你们家宝宝生活习惯的情况下就训斥保姆甚至认为达不到满意就辞退保姆。

06
在初步试用保姆几日，正式聘用保姆之前的这几天，要及时观察保姆的生活习惯，了解保姆的品质、性格脾气，观察保姆对待宝宝的耐心度，照顾孩子是否仔细，孩子是否能接受这个保姆等等问题。

07
保姆正式聘用后，要及时与保姆多沟通，并且将自己的期望或者是要求真实的告诉她，让保姆尽快适应你的节奏，明确保姆的职责，凡事分轻重，告诉她主要是负责孩子的安全、饮食等问题，附带打扫卫生，收拾庭院等工作，让保姆好有的放矢。将自己对保姆要求的育儿禁忌事项写下来，拿给保姆，让她按章遵守，凡事要想在头里。

08
给保姆提供培训的机会，可以让保姆多接触多学习一些新的育儿知识，多学习如何为宝宝制作美味的辅食，以及生活中的各种安全教育，当保姆与我们做父母的育儿观念差距逐渐缩小，对宝宝的成长就越有帮助。

09
尊重保姆的人格，我们做父母的为孩子请个保姆不容易，同样保姆出来打工也不容易，因此，要尊重保姆的人格尊严，抱着平等友善感激的心情对待保姆，关心保姆的生活，不要让保姆感到备受压抑，更不要让她有寄人篱下的感觉，这样保姆才会更爱这个家庭，也更爱我们的宝宝，才能全身心的照顾宝宝，细心呵护宝宝成长。

『玖』 家政保姆要怎么选 聘请家政服务保姆注意事项

现在许多城市家庭都有聘请保姆或保洁进行家务的劳动，在选取家政服务保姆的时候，我们要注意核实对方的身份，确认对方的健康情况，并且仔细观察对方的为人处事品格。

『拾』 在家政公司找保姆应注意些什么

一定记住签合同
甲方：XX服务中心 (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
为了维护双方的合法权益，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经充分协商，特签订本协议：
一、雇用人员及工作内容：
经乙方面试合格，乙方同意雇用甲方家政服务员： 从事家政服务工作，其具体工作要求为：
1、
2、
二、雇用时间：
从 年 月 日起至 年 月 日止。或合同中约定之解除及终止的条件出现时为止。
三、雇用工资及支付方法：
1、 经双方协商，乙方同意支付甲方该员工正式工资为（大写） 元/月，
管理责任金 元/月，乙方应于每月 日准时向甲方支付。同时，乙方在签约当时应向甲方交纳服务人员月工资标准相同数额的责任担保押金 元和当月管理责任金 元，如乙方无故不发服务人员工资或违反本协议，则甲方可以在责任担保押金和管理责任金中抵扣，不足部分乙方要另行补足。甲方服务人员工资由甲方支付，不与乙方发生任何关系，如乙方未按时向甲方承付工资或直接向甲方服务人员支付工资，则视为乙方违约，本协议自行终止，甲方除保留索赔的权利外，并慨不负任何责任。
2、 本协议一经签订，即视为雇用关系成立和介绍业务成功，乙方应当即支付甲方报名登记手续费
10元/人次以及介绍服务费80元/人次，共计人民币90元整（每人次费用标准），一经收取，概不退还。如甲方本次安排的服务人员不适应乙方的环境和工作，乙方必须在半个月内及时提出，甲方可免费调换服务人员，逾期，将另行收取费用。
3、甲方收取乙方每月上交的管理责任金后，即承担家政服务人员在乙方时的疾病医疗和意外伤害的保险责任，如乙方没有及时交纳，即视为违约，乙方不但要承担以上保险责任，还要负责赔偿甲方其他责任，同时，甲方有权在押金中扣除。

四、其他责任：
1、 乙方聘请甲方服务人员后，应尊重甲方人员，平等对待，不得歧视和虐待，如不满意该服务人
员，可直接与甲方联系，进行人员调整，调整费用按甲方收费制度收取。
2、 乙方在服务人员到家后，有义务详细交待应做及应注意的事项，并教会服务人员使用家用器具
和电器，并当面提出工作要求，并用纸认真写好，交待清楚，以便服务人员能迅速、稳妥地开展工作。
3、 为使甲、乙双方均无后顾之忧，服务人员要求参加人身意外伤害和疾病保险。对不愿参加保险
的服务人员，乙方应配合甲方采取行动，强制保险，否则，一切责任自负。
4、 根据国家《劳动法》有关规定，乙方应每月给予服务人员至少三天的假期，具体假期可根据实
际情况灵活安排，超过假期可以扣除等量日工资，如请假时间过长，乙方可要求甲方调整人员，另行调整服务人员的，甲方只收取50％介绍服务费40元，登记费免收。
5、 乙方要随时将现金和贵重物品妥善保管好，不要盲目相信任何人，如因乙方原因造成损失者，
一切责任由乙方自负。如服务人员有偷盗等违法行为的，由执法机关处理，甲方不负连带负责。如甲方服务人员不慎损坏乙方物品的，甲方负责协调乙方与服务人员协商赔偿。
6、 甲方已明确规定服务人员在服务期间不得带亲朋在雇主家作客、留宿。如出现上述情况，乙方
可与甲方联系，当即处理(但雇主主动邀请的除外)。
7、 乙方或其家庭人员如与甲方服务人员发生不正当感情纠纷问题，一切后果自负，甲方也有权追
究乙方责任；有违法犯罪行为的，甲方将代表服务人员依法追究乙方责任。
8、 甲方对家政服务人员，有详细管理及奖罚制度，欢迎乙方对甲方工作提出宝贵的建议，甲方将
酌情予以感谢。
以上协议一经签订，即具法律效力，双方必须共同遵守，违者，将追究一切责任。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：(签字) 乙方：(签字)

年 月 日