養老保險社會統籌基金支付

Ⅰ 社會統籌項目的養老金是指什麼

養老保險中的社會統籌是指根據國家規定‍，由納入基本養老保險范圍的單專位，按屬照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。
一、社會統籌基金支出：指按照國家政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫恤補助，以及由於保險關系轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

Ⅱ 養老保險的個人賬戶和社會統籌賬戶如何分配

養老保險個人賬戶，是指社會保險經辦機構以居民身份證號碼為標識，為每位參加基本養老保險的職工個人設立的惟一的、用於記錄職工個人繳納的養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額的賬戶。

個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據。

社保統籌賬戶，「統籌」一詞在我國最早源自20世紀70年代後成立的社保基金統籌辦公室這一機構名稱，原本指勞動保險制度基金的統籌管理，後來被沿用到各社會保險項目的基金共濟。

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意義

省級統籌意義不是太大，因為這種流動都是從東部、西部流動到沿海城市，都是跨省的。

把希望寄託在全國統籌，其實是比較遙遠的，一個就是說技術上面沒有問題，但是資金是有問題的，沒有那麼痛快就可以掏出這筆錢來。第二個，地方利益的問題，第三個，不能全國統籌有一個非常重要的原因，就是各地社保的賬都是一筆爛賬，可能很多地方有數字沒錢，尤其在地方。

不要造成恐慌，只要是虧空了，中央政府、中央財政一定會拿出錢的，但是如果要去清這筆賬的話，全國統籌肯定要把賬弄清楚，這裡面我估計有很多人要去坐牢，所以這其實是一個最大的障礙。如果說全國統籌一時實行不了，那麼就分段記錄，退休地領取。

退休地領取，建立一個中央結算機構，領取的錢是通過中央到省裡面，省裡面通過中央結算機構把這個賬弄清楚，實際上這就可以了。這個設計比起剛才講的那些其實容易多了，而且跟戶籍是沒有關系的。戶籍不是一個最主要的障礙。

Ⅲ 城鄉居民社會養老保險統籌基金，8%記入個人賬戶是什麼意思

城鄉居民養老保險的個人繳費金額是全部進入個人賬戶，其並沒有繳費基數，也就不版存在8％進入個人權賬戶余額的說法。
社保的養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險，其中前兩者都是依據當事人的繳費基數確定繳費金額，都是繳費基數的8％進入個人賬戶余額。而城鄉居民養老保險是由當事人在當地社保當年度限定范圍內自由選擇繳費金額，當事人的繳費金額連同當地的補助資金等一並記入當事人的養老保險個人賬戶余額。
《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》國發〔2014〕8號
……國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶，個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。

Ⅳ 養老保險中的社會統籌是什麼意思啊

養老保險中的社會統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。

拓展資料

我國目前的養老保險模式是社會統籌與個人賬戶結合，社會統籌部分實行現收現付制，個人賬戶部分實行基金積累制。

參保人員和企業為社會統籌部分繳納的保費，並不用於為個人進行積累，而是主要用於為已經退休的老年人發放養老金；同樣，參保人員退休之後所領取的社會統籌部分的養老金，不是來源於自己以前繳納的保費，而是來源於在職年輕人所繳納的保費。

也就是說，個人賬戶部分的資金屬於參保人員個人所有，而社會統籌部分的資金屬於統籌區的所有參保人員。因此，在養老保險關系跨統籌區轉移時，個人賬戶部分的資金可以順利轉移或者一次性取出，而社會統籌部分則不能轉移。

現收現付制的優點在於，將退休人員的養老金待遇與當前的平均工資掛鉤，經常進行調整，使之能夠適應當前的生活所需，為退休人員提供有力的保障。而基金積累制的養老保險，則因未來通貨膨脹、投資收益等風險，不如現收現付制那樣穩定。

個人賬戶部分體現差異，社會統籌部分體現平均；社會統籌部分針對現實需要，個人賬戶部分針對歷史積累。只有這兩部分結合起來，養老保險才能完整。

參考資料 網路 養老保險統籌

Ⅳ 社保卡里公司繳費部分直接進入國家社保統籌基金賬戶，那這個錢還是屬於自己的嗎

1、公司交的錢是屬於養老保險基金。

2、以後在你退休時按你的繳費工資計算基礎養老金，基礎養老金就是在統籌里支付的。

3、從2006年1月1日起全國所有地區都不能把單位繳納部分計入個人賬戶，之前把單位繳納部分按繳費基數的3%計入個人賬戶。

4、個人交跟掛靠公司交在繳費百分比上有區別，個人繳按繳費基數的20%，其中8%計入個人賬戶；掛靠公司交一共要交28%，計入個人賬戶的還是8%。以後計算養老金是一樣的。

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計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

Ⅵ 個人賬戶與統籌賬戶有什麼區別

一、個人賬戶用於：

（1）門診、急診的醫療費用；

（2）定點零售葯店購葯的費用；

（3）基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費用；

（4）超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。

二、統籌賬戶用於：

（1）住院治療的醫療費用；

（2）急診搶救留觀並收入住院治療的，其住院前留觀7日內的醫療費用；

（3）惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯的門診醫療費用。

三、在社保中分單位繳費部分和個人繳費部分，單位繳費就進入統籌帳戶，個人繳費進入個人賬戶，如養老險單位繳員工工資的20%就進行統籌帳戶，員工繳的8%就進入個人帳戶。而醫療險中單位繳費中還有一部分會劃出員工個人帳戶里（按各地規定不同）。

個人帳戶里的錢屬個人所有，在養老險中當員工未到退休年齡身故，養老險個人帳戶會退回給收益人。醫療險中的個人帳戶里的錢由個人使用，可以支付門診費、社保醫療規定的個人自付部分、購買葯品等，統籌帳戶是作為共同所有。

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在國際上，相對應的英文術語為「pooling」，是基金風險池的概念。所以社會保險的統籌層次，既可以從行政管理層級理解，也可以從覆蓋人群的調劑范圍來理解。

個人賬戶：與社會統籌相對應。個人賬戶模式是指征繳的養老保險費全部進入個人賬戶，當勞動者步入老年、失去勞動能力、離開勞動力市場後，再按照個人賬戶積累的金額（本金+運營收入），領取屬於自己的養老金。

這種模式對於勞動者具有一定的激勵作用，但沒有體現「大數法則」，沒有互助共濟和風險分擔功能，而且基金保值增值壓力大。在具體的制度安排中，這種模式總是和完全積累的財務模式聯系在一起的。

Ⅶ 社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度

社會統籌來和個人帳戶相源結合的基本養老保險制度，就是現在我們目前的養老保險制度，由職工個人，單位，國家共同承擔，職工個人退休費裡面構成，是由個人賬戶，單位繳納的統籌資金構成的，資金不足時，國家兜底。

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Ⅷ 社會統籌基金 來源

社會統籌基金收入：指根據國家規定，由納入基本養老保險范圍的單位，按照國內家規定的繳容費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。
社會統籌基金支出：指按照國家政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫恤補助，以及由於保險關系轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。
中國的基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。企業的繳費比例為工資總額的20％左右，個人繳費比例為本人工資的8％。企業繳納的基本養老保險費一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本養老保險費計入個人賬戶。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金由社會統籌基金支付，月基礎養老金為職工社會平均工資的20％，月個人賬戶養老金為個人賬戶基金積累額的1／120。
但是近期國家調整了養老金制度，對於次此調整我還沒弄明白，故不能給你說明

Ⅸ 什麼是社會統籌和個人帳戶相結合的基本養老保險制度

為基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。《決定》明確，本次改革實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

單位繳納基本養老保險費（簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

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社會統籌和個人帳戶相結合的基本養老保險制度的相關要求規定：

1、確定為按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員參加機關事業單位養老保險。

2、機關事業單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業退休人員以及城鄉老年居民基本養老待遇調整統籌考慮。這也是一個重大變革，有利於避免相互攀比，逐步建立起兼顧各類人員的養老保障待遇調整機制。

3、規定參保人在機關事業單位養老保險制度內同一統籌范圍轉移，只轉養老保險關系，不轉統籌基金；在同一制度內跨統籌范圍轉移，或者在機關事業單位和企業之間轉移養老保險關系的，要在轉移個人賬戶累計儲存額的同時轉移部分統籌基金。