Ⅰ 民營企業退休後企業發工資嗎
職工退休後，其退休金就與原來的民營企業無關了，退休金由勞保事業處發放（國家發放），如果退休後仍在原民營企業工作，民營企業任然要支付你工資與退休金是兩碼事。
Ⅱ 民營企業如何為員工辦理養老保險
先到社保局辦理社保證，開通社保。再給幾個員工上社保，農民工可以單上醫保。
Ⅲ 民營企業打工多年能夠領退休金嗎
退休金是由社保發的，不論私營還是國企。你到時的退休金不能現在定下來的，因為分為2塊。你個人的繳納的金額，還有社會平均工資（現在不可能知道，你退休時社會平均工資的多少），當然是按照一定的比例的。所以，總的說來，跟你工資的多少沒有關系，但是跟你交了多少錢有關系。
最後那個問題，當然私營企業沒有這點保障啦。
Ⅳ 民營企業養老保險基數
國家規定是按抄職工上一年全襲年平均工資職工當年的繳費工資基數。
企業違法時也有按最低繳費基數去繳納的，不過這個是違法的，你可以到勞動仲裁去申訴。
按國家的規定，是和個人的工資有直接關系。所以，即使繳了同樣年限的養老費，每月領取的養老金也可能差上三-四倍的。
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Ⅳ 民營企業能否只給工人購買養老保險
你好，自2013年三月份始社保和地稅等部門便停止了企業單獨為工人購買工傷保回險的業務辦理，答要求必須連社保五險一齊購買才能辦理（以前已經單獨購買過的除外），因此，企業不可以單獨購買工傷保險。
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Ⅵ 民營企業給交的社會五項養老保險,六十歲後能拿多少錢
能拿多少錢要看你繳納的基數，繳納的時間長短，退休時當地職工上一年內的平均收入。所以每個人容都是不一樣的，你可以在網路經驗裡面搜索「退休養老金計算器的使用方法」然後更具裡面講的，輸入你的各個數據，就能大概估算一個60歲退休能領取的養老金。
如果沒有繳納，現在國家給的是每個月55元的養老金，加上地方財政，我們這個地方一個月可以領取75元。
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Ⅶ 民營企業職工退休養老金計算方法
基本養老金＝基 礎 養 老 金+個 人 賬 戶 養 老 金
老政策
退休時基本養老金＝當地上年度在崗職工月平均工資×20/100+ 實際繳費工資累計額的11%/10年×12月(/代表除號)
註：1、職工達到法定退休年齡且交滿15年，便按以上公式給付養老金。
2、單位繳費工資總額20%（其中17%進入統籌賬戶，3%進入個人賬戶），個人繳費8%進入個人賬戶。
新政策退休時基本養老金＝當地上年度在崗職工月平均工資+ 本人指數化月平均繳費工資/2×繳費年數/100+實際繳費工資累計額的8%/（平均預期壽命-退休年齡）×12月
註：1、本人指數化月平均繳費工資 = 當地上年度在崗職工月平均工資 * 本人繳費指數； 「本人繳費指數」為「本人當月繳費工資」除「當月當地在崗職工月平均工資」後的歷年算術平均值。
2、單位繳費工資總額20%全部進入統籌賬戶，個人繳費8%進入個人賬戶。
3、本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶存儲額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
4、職工基本養老保險制度只點明「個人賬戶」有利率，沒承諾未來利率水平，如何盡快解決空賬運轉狀況實現可能的增值是問題的關鍵。大部分進入「統籌賬戶」的資金沒有利息收益。
5、所謂「平均預期壽命」又稱「人口平均期望壽命」，是指在現階段每個人如果沒有意外，應該活到的年齡，其數值呈逐年上升趨勢。 例如，北京市社會保險基金管理中心（京社保發[2004]9號）通知「2003年4月1日至2004年3月31日期間，計算預提社會保險費用時，北京市人口平均壽命期望值以78歲做為計提參數；2004年4月1日至2005年3月31日期間，以80歲做為計提參數」。
Ⅷ 私企:,民營企業的職工為什麼國家不監管不交養老金和不執行行5天工作日
五天工作日不是強制執行，勞動法規定是每周四十四小時的工作，超過應該付加班工資。
Ⅸ 民營企業投資人到退休年齡能拿退休金嗎
無論是國營還是民營企業，只要你參加社會養老保險，逐年繳納基本養老金的交費。最少連續繳納費用十五年，到了退休年齡，就可以辦理退休手續，按月領取退休工資。