郴州市公務員養老保險

1. 公務員和事業人員的養老保險有什麼區別

公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險回福利是按照《公務員法》答的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》。《決定》提出：「要改革機關事業單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制。推進機關事業單位養老保險制度改革。深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度。完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。」從中央的政策導向來看，未來公務員和事業單位人員的收入將有較大提高，尤其是對於數量最多的基層人員來說，實行職務與職級並行、職級與待遇掛鉤對於廣大基層人員是一大利好。

2. 公務員交養老保險嗎

公務員交養抄老保險。

根據《中襲華人民共和國社會保險法》中規定：

第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

3. 公務員辭職後的養老保險如何交

根據《勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室回關於職工在答機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）規定，職工由機關事業單位進入企業工作之日起，參加企業職工基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法激發基本養老金。

按照上述規定，由公務員辭職後，以個人身份參保的，其原在機關的工作年限視同繳費年限。至於檔案問題，可以根據本人自願將檔案託管至人力資源和社會保障部門的檔案託管機構，如檔案遺失，在退休時將會影響到視同繳費年限計算的問題。

4. 公務員不繳納養老保險嗎

公務員以前的養老保險是由國家財政承擔，但是現在的公務員養老保險費是需要繳納的。自從國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

拓展資料：

《中華人民共和國公務員法》第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

參考資料：

中國政府網-中華人民共和國社會保險法

中國政府網-國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定

中共中央組織部12380舉報網-中華人民共和國公務員法

5. 現在公務員的養老保險

目前中國公務員抄的養老，採取襲由財政一手包辦的退休制度，而不是政府和個人分別負擔的積累制的個人養老保險制度。這種制度面前，如果誰要離開單位，將意味著他失去將來的養老保障：原本退休後可以領取的退休金沒有了，而養老保險金卻也沒有建立和積累。這種格局面前，公務員選擇離開和退出，有後顧之憂是難免的，明智的選擇當然是呆在行政單位不動；而政府要辭退公務員，也因為涉及到他們辭退後的將來的養老保障題，顧忌重重，不能下手。公務員退出機制不暢，退出很難，這是症結之一。

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6. 公務員工資扣養老保險嗎

扣的。

依據《公務來員法》源第八十條規定：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

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公務員工資的相關要求規定：

1、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

2、公務員有應當迴避情形的，本人應當申請迴避；利害關系人有權申請公務員迴避。其他人員可以向機關提供公務員需要迴避的情況。

3、公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

7. 公務員的養老保險怎麼交

公務員不交養老保險的，公務員退休後每個月都有退休金，和普通私企的性質是不一樣的

8. 公務員辭職養老保險怎麼算，請詳細說明

1. 根據《關於公務員辭去公職或被辭退以後有關養老保險問題的復函》規定：公內務員辭職、辭容退重新就業、並參加企業職工基本養老保險後，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。

2. 因此辭職就業後，可由所在企業辦理社會基本養老保險登記，然後攜帶的員工作檔案，到市社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。假設原先在公務員時繳納養老保險五年，會在新工作內進行合並。
   

9. 公務員每月養老保險，失業金等要扣多少

公務員是不交養老金的，《社會保險法》規定：國有企業、事業單位職工內參加基本養老保險前，視容同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

10. 考上公務員後已繳的養老保險怎麼辦

考上公務員之後以前交的養老保險做一下處理：

以前的養老保險，可以退保，由保險公司把個人繳納的部分返給本人，但原來的繳費期限就得作廢，同時，繳保期限重新計算。可以暫時保留賬戶（也取不出多少錢，但繳費年限挺很需要的）同時保存本人原來賬戶的賬號和原來繳費的憑證，或是查詢結果，以備今後查驗。待最終確定不需要的時候，再清理該賬戶。

工作人員解釋，考上公務員後賬戶暫時封存不退費。按照現行政策，考上公務員後養老保險費不用再繳，若以後在公務員崗位退休，達到法定退休年齡時一次性退還養老保險個人賬戶的個人繳費部分余額。若中途離開公務員崗位，仍可接續原賬戶繳納養老保險費。