❶ 社保延遲退休年齡規定
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在人力資源管理實務中，我們經常會遇到這樣的情況，職工馬上就要退休了，可是他的基本養老保險沒有繳滿15年，離開工作崗位後無法按月領取養老金。於是，職工找到人力資源部門，希望企業能夠幫助解決。那麼，對於這種情況，企業HR應該如何指導職工操作呢？根據現行有效的政策，職工達到法定退休年齡時，基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。
一、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金
《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
首先，上述兩個法條都規定了職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繼續繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。然而，早在2005年時，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）則規定，本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。也就是說，在《社會保險法》實施之前，職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，是不能繼續繳費至15年並領取基本養老金的，職工本人只能一次性領取個人賬戶儲存額，養老保險關系被強制終止。
其次，允許繼續繳費，是後延繳費呢，還是一次性繳納（躉交）？《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，……社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。除此之外，沒有作其他的具體規定。
根據全國人大常委會法工委、國務院法制辦、人力資源和社會保障部組織編寫的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋，國家層面的法律法規之所以沒有規定繼續繳費的具體繳費方式，是「由於各地差別較大」，而把此項權力賦予了地方。
二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，……也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
同樣，《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
這里有兩個問題需要說明：
1、根據國務院2014年2月21日發布的《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號），國務院決定將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險合並實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險。
2、《社會保險法》第十六條第二款規定的「按照國務院規定享受相應的養老保險待遇」、《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定的「享受相應的養老保險待遇」，以及《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第八點第二款提到的「城鄉居民養老保險制度與職工基本養老保險、優撫安置、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養等社會保障制度以及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接，按有關規定執行」，目前為止還沒有看到有相關的實施細則出台（不排除我看漏了）。根據上文提到的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋（第74頁），「至於如何轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，如何享受養老保險待遇，涉及各項制度之間的統籌銜接，在缺乏充分的論證和取得足夠的實踐經驗之前，法律不宜馬上就作出具體規定，因此本法作了原則性規定」。
三、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第二款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
這款規定有兩個問題值得我們注意：
1、個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社會保險經辦機構必須書面告知相應後果。首先，職工「可以」申請，而不是應當申請，職工既可以申請終止，也可以不申請終止，即選擇繼續繳費或轉入城鄉居民基本養老保險。其次，申請終止的，必須提出書面申請。再次，社會保險經辦機構收到職工書面申請後，必須書面告知相應後果，職工本人書面確認後，方可終止職工基本養老保險關系，並一次性支付個人賬戶儲存額給職工本人。
2、只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家「統籌」掉了。
❷ 自己交養老保險也要延遲退休嗎
通通都要。
關於延遲退抄休年齡的最新消息：2015年~2030年完成方案
具體計劃和實施步驟如下：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。總之，從2015年開始，到2030年之前完成這項工作。
請參閱這篇文獻：http://www.shebao5.com/shi/yanglao/67580.html
❸ 養老保險沒交滿15年可延遲退休，但不能超過五年什麼意思
假設你現在55了，但養老只交了8年，可以再延遲交5年，已經60歲了，一共13年，還是不足15年，差2年，要以一次性補足。
❹ 實行延遲退休，對養老金有什麼影響
公積金的繳納年限必然延長
據說這住房公積金可是國務院規定的，用人單位和職工個人必須依法履行存住房公積金的義務。我們這一代必然趕上延遲退休的大軍，只要是在職一天，這公積金就跑不了。
公積金的提取時間或將推後
我們都知道公積金的提取一般只在貸款買房、維護改造房屋、重大疾病、退休等條件才行。這退休的年齡延遲了，那麼自然退休後領取公積金的時間也會延遲了。
貸款期限或將延長
現在好多城市在買房的時候，辦理公積金貸款，貸款期限、貸款人年齡與退休年齡都掛鉤。比如天津就規定借款人年齡與貸款期限之和不得超過法定退休年齡後5年。退休年齡延遲後，貸款期限或許也會隨之延長。
❺ 個人交養老保險的企業職工可以延遲退休嗎
漸進式延長退休年齡方案還沒有出台。你不願意退，就可以到了法定退休年齡不去辦理退休手續，絕對無人催促你。
❻ 個人養老保險要延遲領
2016年人社部確認漸進式延遲退休年齡時間表
延遲退休被提及的頻率越來越高，實施細節也越來越明晰。
7月13日，人社部部長尹蔚民表示，按照工作計劃，今年將會拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然後適時向社會公布。這項政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位；第二、區分對待，分步實施；第三、事先預告，做好公示。
據記者了解，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開徵求意見。
女士優先
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
人社部部長尹蔚民表示，現在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著人口預期壽命的增長，目前我國老齡化趨勢嚴重，去年60歲以上老人已經達到了2.2億，佔比超過16%。
據記者了解，未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女幹部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。
此前人社部專家介紹：「多年前全國婦聯等部門，就女幹部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。」
根據尹蔚民此次表示，第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。第二，區別對待，分步實施。
也就是說，根據我們國家現在不同群體的退休年齡，延遲退休會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。
地區有別
延退之所以成為政策選項，在於中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。延遲退休被指是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。
其實，針對延遲退休，有部分地區已先行探索。
2010年10月1日，我國老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點，上海展開城鎮企業職工「柔性延遲領取養老金」嘗試。所謂「柔性」，即職工和用人單位協商達成一致，就可最多延長五年退休，「男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲」。
而就在7月6日，北京市政府網站也公布社會保障發展規劃，明確提出北京市將落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。
有專家明確表示，對於延遲退休的試點選擇，試點的城市必須足夠多，考慮到不同特性，比如有的城市出生率並不低，但同樣老齡化，這些不同的城市都要探索，要總結經驗，再推出更適合的政策。
也就是說，延遲退休也要地區有別，因地制宜。
❼ 年齡到了退休，社保不夠交十五年，能延遲退休嗎
你參加的是什麼養老保險?農村居民養老保險，不必繳費到15年，到60周歲就可以領取內，如果你參加是容靈活就業或者城鎮職工養老保險，必須繳納到15年，具體是一次性繳滿15年，還是需要按年繳費到15年，請你咨詢當地社保部門，各地規定不一致，原則上，農村戶口是不能參加靈活就業和城鎮職工養老保險的
❽ 養老保險檔次低,想延遲退休可以嗎
首先，想延緩退休，不外乎這三種原因：
（一）個人認為工作、生產需要，離不開自己的；
（二）單位因工作、生產確有需要，離不開的；
（三）個人考慮到職位、經濟待遇等原因，不想離開崗位的。
其次，想延緩退休，該怎麼辦
退休年齡是國家強制執行的，在審批退休時會嚴格把關。
根據現行政策，對於想延緩退休的，單位應綜合考慮實際情況，工作確有需要的，要經過勞動保障部門審批同意，才能繼續留在工作崗位上。
（一）一般高級專家才有資格延緩退休。
一般副高級職稱以上的高級專家才有資格延緩退休。副高級及以上的高級專家，最長延緩不超過65歲；正高級及以上的高級專家，最長延緩不超過70歲；女性高級專家，身體能夠堅持，本人自願，可延長到60周歲；曾任全國人大常委、全國政協常委及各民主黨派重要領導職務的高級專家，學術造詣深、國際影響大的傑出高級專家，可經國務院批准，暫緩離退休。
這里請注意，不是每一個高級專家都可以延緩退休，而是工作確實有需要的，才可以報批延緩退休。
（二）沒有經過批准，不辦理退休手續的，超過退休年齡時間不計算工齡。
不管是單位原因還是個人原因，超過退休年齡，不辦理退休手續的，如果沒有經過相關主管部門批准，超過退休年齡的繼續工作時間，不計算「連續工齡」。參加企業基本養老保險的，不計算繳費年限。
（三）個人拒不簽字，不配合辦理退休手續的，可以採用符合程序的特殊辦法。
現在退休審批，一般都要與本人溝通，本人不接受退休意見，不配合辦理退休手續的，或者企業人員拒不簽字的，單位可以通過單位會議討論等各種形式，對當事人退休問題形成決議，按照決議辦理退休手續。並按退休時間停發個人工資。
所以，到年齡不願退休的人員，要先考慮一下自己的身份，是不是高級專家，是不是工作真的離不開？如果不是的話，還是乖乖辦理退休手續吧。
❾ 從九日一日養老保險個人繳納就要延遲五年才能退休嗎
現在退休政策依舊是累計繳費滿15年，沒有延遲退休的官方政策出台，所以不管是單位繳費還是個人繳費，只要滿繳費年限，到了法定退休年齡就能退休了。