自由養老金包括哪些

① 自由人養老保險

法律分析：自由職業者社保是由個人全部承擔社保繳費比例及金額。單位社保是由個人、單位共同承擔社保繳費比例及金額。作為自悶賀由人，自由工作者，想要享受社保政策，在繳納費用這部分，需要自己全部承擔。這其中除了養老金，還有五險部分需要繳納。

拿養老金來說，個人參保繳費比例為20%全部由個人承擔。單位參保繳費比例為28%，單位承擔20%，個人承擔8%。兩者前後比例差為8%。那麼在退休時計算待遇方面也會有區別。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本跡首養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在螞州派用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

② 如果實現養老自由需要准備多少養老金

實現養老自由需要考慮多種因素，包括個人的生活習慣、資產收入情況、家庭狀況等。但是從純經濟上來講，需要存儲多少錢才能實現養老自由也是可以計算的。

首先，需要評估自己的生活費用。要實現養老自由，就必配握須考慮到日常生活費用、長期醫療支出等方面。這意味著需要計算個人或家庭每年的支出，並加以調整，以便確保在退休後能夠維持生活水平，並有足夠的資金應對醫療費用等支出。

其次，需要計算預計的退休年限。在計算退休資產的時候，需要考慮將來預計的退休年限，根據這個預測來建立盯銷一份退休支出預算。如果退休年限比較長，那麼需要相應地增加存儲資產的數量。

最後，需要確定理想資產的數量。一般來說，資產收入應該包括退休金、社會保險、個人儲蓄賬戶等。根據支出預算和退休年限，可以計算出一份理想資產的數量。

如果自己的資產收凱賣游入還不足以實現自己的退休計劃，那麼就需要採取一系列措施，以增加自己的盈餘資產。

例如，增加個人儲蓄額度、選擇更優秀的投資產品等等。

總體來說，要實現養老自由，需要切實調整自己的經濟狀況，並積極地採取一些財務自理行為，以確保自己可以平穩度過退休階段。同時，還需要時刻評估自己的經濟狀況，確保自己的退休資產達到所需的最低標准。

③ 靈活就業人員養老保險包括哪些險種

靈活就業養老保險包括了靈活就業人員養喚舉老保險、靈活就業人員醫療保險兩種。
根據參保人員依自身經濟能力自由選擇交費檔次，一般由當地社保部門設定不同比例的繳費檔次，具體請參考當地社保局。靈活就業也被稱為靈活用工悶和，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳和罩碧統，亦被稱為非正規就業。靈活就業主要集中在第三產業服務業，也有為第一、第二產業服務的，例如以抖音及各大電商平台為主的網紅直播大大推動了農副產品及名優新特工業品的銷售。

④ 個人賬戶養老金包括哪些部分

養老金個人賬戶包含以下三部分：
一、個人帳戶主要內容包括從業人員自然情況和繳回費情況兩部分：
(1) 姓名、答性別、公民身份號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間等;
(2) 個人歷年繳費基數、歷年繳費月數、歷年記帳利率、個人帳戶儲存額情況等。
二、個人帳戶儲存額包括：
(1)建立個人帳戶之前個人繳費部分;
(2)建立個人帳戶後個人繳費部分，其中個體工商戶、自由職業者為本人繳費應記入個人帳戶部分;
(3)建立個人帳戶由用人單位繳費(含個體工商戶為其從業人員繳費)中按規定比例劃入部分;
(4)按規定記入的利息。
三、個人賬戶記入的資金包括三部分：
(1)當年繳費本金，含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶);
(2)當年本金生成的利息;
(3)歷年累計儲存額生成的利息。

⑤ 自由職業者養老保險

法律主觀：

對於打工一族來說，每個月所繳的那點社保是我們以後的養老錢，可是對於很多自由職業者來說，怎樣繳納養老保險呢?雖然社會養老保險不足以支撐全部的養老開支，但是也可以滿足一些基本保障。養老保險新政策解讀一般簽訂正式勞動合同的工作者每月工資中會自動扣除社會養老保險金，另一些自由職業者或者個體戶則需要自行繳納社會養老保險金。自由職業者是指具有本市城鎮戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，但從事有一定合法經濟收入的自僱人員。按照相關規定自由職業者繳納社會保險費，採用指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月足額進行繳納，也可按季繳納。自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。如上海地區規定自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。養老保險條款指南自由職業者按規定繳納養老保險費後，社保機構按本人繳納基數的11%為其建立個人養老保險賬戶。自由職業者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，即可申請領取養老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業並有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。

法律客觀：

自由職業者即自謀職業者即通常所說的靈活就業人士，他們因為自由就業，在養老方面需要由個人承擔大部分，這使得他們的老唯養老尤為受社會關注。為了幫助他們建立良好的養老保障，相關養老政策做了傾斜。根據有關文件規定，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取靈活方式就業的人員，女滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按月領取基本養老金，其中原在國有和縣以上集體企業工作且在2001年12月31日前侍虧培累計繳費年限滿15年的女職工，與原企業解除或終止勞動關系後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，根據本人申請其退休年齡按50周歲執行。此前曾有讀者問，從事個體勞動的人員繳納養老保險有沒有上下限，繳納幾年?濟南市勞動和社會保障局有關負責人對此解釋說，按照有關規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為省或市上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。在達到國家規定的法定退休年齡前，凡處於從業期間的，均應按規定繳納基本養老保險費。根據濟南市勞動保障局、統計局公布的統計結果，空鎮2006年濟南市在崗職工月平均工資為1586元。按規定，職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數;職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費基數。以此計算，在2007繳費年度，濟南市企業職工工資收入低於952元的，企業和個人要按照952元作為繳費基數。企業職工工資收入介於4758元和952元之間，那麼則按照實發工資作為繳費的基數。另外，根據濟南市政府的規定，參加濟南市企業職工基本養老保險的靈活從業人員和無僱工的城鎮個體工商戶，2007繳費年度的基本養老保險費月繳費基數為1269元，月收入超過該標準的人員，其月繳費基數不得高於4758元。對於部分讀者關心的勞動關系轉移問題，濟南市勞動和社會保障局有關負責人表示，因市內六區與章丘市、長清區及各縣社會保障電子管理系統至今未聯網運行，因此職工由市內六區向章丘市、長清區及各縣間流動時，養老保險個人賬戶需辦理賬戶串接手續，辦理前須攜帶《職工養老保險手冊》、新單位的勞動合同辦理手冊審核，並列印《對賬單》及《濟南市職工歷年繳費工資審核、賬戶記賬明細表》。

⑥ 靈活就業養老保險包括哪些險種

靈活就業人員的參保險種

靈活就業人員可參加企業職工基本養老保險，靈活就業人員醫療保險(以下簡稱「住院保險」)、重大疾病醫療補助、補充醫療保險。其中，參加住院保險的同時須參加重大疾病醫療補助;補充醫療保險須在參加住院保險的前提下才可選擇參加。情況如下：

靈活就業人員參保險種組合(可任選以下一組參保)

1.企業職工基本養老保險

2.企業職工基本養老保險、住院保險、重大疾病醫療補助金

3.企業職工基本養老保險、住院保險、重大疾病醫療補助金、補充醫療保險

4.住院保險、重大疾病醫療補助金

5.住院保險、重大疾病醫療補助金、補充醫療保險

以下是各險種的具體介紹：

企業職工基本養老保險

繳費基數：以全省上年度在崗職工月平均工資為基數。

⑦ 靈活就業基本養老保險包括哪些

靈活就業保險主要包含了靈活就業人員養老保險、靈活就業人員醫療保險兩種險種。
靈活就業保險指的是國家針對小時工、臨時性就業、季節工、彈性工時等沒有固定就業單位的特殊人群所設立的社會保障權益，核心就是使靈活就業人員退休後也可以享受社會保險補貼。
拓展資料：
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
繳費比例
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%;
二檔：社保平均工資70%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資90%;
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。
領取標准
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
退休年齡
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

⑧ 個人養老金包括什麼

法律主觀：

個人可以以自由職業者的身份繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分，必須是城鎮戶口或農轉非戶口；個人可以到當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局辦理相關手續，需要帶戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；具體繳費金額您可以撥打當地的12333社保熱線進行咨詢。

法律客觀：

個人養老保險以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。個人養老保險承擔責任：個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任：被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。個人養老保險繳費方式：個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。碰搭被保險人交付保險帶雀費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一並歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。個人養老保險為我國多蠢吵早層次、多形式的社會養老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。個人養老保險的受理范圍：社保局：未參加基本養老保險的城鎮企業(含已破產、解體、關閉企業)的失業職工;具有本市戶口(含農村戶口)的個體工商戶及僱工;具有本市戶口(含農村戶口)和《運營證》的個體運輸業主及其僱工;與機關事業單位解除勞動(聘用)關系的職工;非全日制工作人員;具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員;已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員;復員退伍未安置的軍人。