教師需要繳納養老保險

❶ 教師是否交養老保險

我上網查了有關教師交養老保險的問題。根據國家有關規定教師都不屬於交養老保險的范圍。1、2006年《中國教工》第5期有專家根據國務院下發的《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）中第三條規定「基本養老費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮居民私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。」認定中小學教師不屬征繳范圍之列。2、《教師法》第三十條規定教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師教的退休金比例。養老金和退休金的最大區別是資金列支渠道不同，退休金由財政列支，養老金由養老保險基金列支；其次是計發辦法不同，退休金是按國家機關事業單位的退休政策計算待遇，養老金是按各地養老保險制度規定的養老金計發辦法計算待遇。我們以前也沒有交過，我們退休後有國家財政的退休金。難道退休後可以得到退休金和養老金嗎？我認為不應該交養老保險。

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❷ 教師交養老保險嗎

法律主觀灶明哪：隱碼

以 五險一金 為例： 養老保險 :單位每個月為你繳納 工資 基數的21%,你自己繳納工資基數的8%; 醫療保險 :單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)； 失業保險 :單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險 :單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的 工傷 費率，在0.5%~2%之間； 生育保險 :單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳槐差; 住房公積金 :單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%） 這是對教師交養老保險需要多少的回答、

❸ 教師養老保險繳費標準是什麼

法律分析：個人繳費。參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、彎兆700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。參保人員自主選擇繳費檔次,多繳多得。養老金金額的高低和三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交的年限越長，養老金金額越高；（二）個人賬戶余額，養老保險個人賬戶余額越多，養老金金額越高；（三）退休上年度當地社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。企業退休人員工資計算：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發埋盯租月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總則岩額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❹ 國務院259號令教師交養老保險嗎

教師交養老保險。

1、中華人民共和國國務院令第259號規定了基本養老保險費的征繳范圍。

第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

2、事業圓拆如單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、御衡非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

教師從事教育事業，其編制為事業編制，所以必須交納養老保險。

(4)教師需要繳納養老保險擴展閱讀：

事業單位職工養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例，一般不超過單位工資總額的20%，具體比例由試點省（市）人民政府確定，因退休人員較多、養老保險負擔過重，確需超過工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。

個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。個人工資超過當地在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；橘啟低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。做實個人賬戶的起步比例為3%，以後每年提高一定比例，逐步達到8%。

有條件的試點省（市）可以適當提高起步比例。個人賬戶儲存額只能用於本人養老，不得提前支取。參保人員死亡的，其個人賬戶中的儲存余額可以繼承。

參考資料：網路-中華人民共和國國務院令第259號

網路-事業單位

❺ 公辦教師是否有養老保險問題

公辦教師有養老保險。教師也是合法職工，學校應該為教師繳納社保。

繳納比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位2%，個人1%；

工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

主要特點：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

❻ 教師五險一金繳納比例

法律分析：教師繳納的五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險余賀握，工傷保險，生育保險和住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養老，醫療，失業保險等社保項目，以及公積金。教師五險一金豎慶的繳費比例如下：1、養老保險單位繳納比例：21%人繳納比例：8%；2、醫療保險單位繳納比例：11%人繳納比例：2%+3元；3、失業保險單位繳納比例：1%人繳納比例：0.2%；4、生育保險單位繳納比例：1%人不承擔繳費；5、工傷保險單位繳納比例：0.5%人不承擔繳費。6、公積金：單位和個人都是工資的12%。一般來說，公辦老師屬於正規國家事業編制，屬於全額撥款的教育單位，不需要繳納養老保險，所以只有四險一金；民辦學校的老師是合同制的，需要繳納五險一金。

法律依據：《中華人民拍手共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

❼ 在編教師養老保險自己和單位比例

法律分析：1.教師五險一金的繳費比例

2.養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%。

3.醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%。

4.教師五險一金比例規定

5.一般來說,公辦老師屬友則於正規國家事業編制,屬於全額撥款的悉告歲教育單位,不需要繳納養老保險,所以只有四險一金;民辦學校的老師是合同制的,需要繳納五險一金。

法律依據：《中華人民共和國教師法》

第三條 教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠於人民的教育事業。

第四條睜睜 各級人民政府應當採取措施，加強教師的思想政治教育和業務培訓，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。 全社會都應當尊重教師。

第五條 國務院教育行政部門主管全國的教師工作。

國務院有關部門在各自職權范圍內負責有關的教師工作。

學校和其他教育機構根據國家規定，自主進行教師管理工作。

第六條 每年九月十日為教師節。

❽ 新出台的個人養老金老師要交嗎

老師當然要交養老金了，我們臘侍圓每個工作的人都需要每個月從談握個人的工資中扣除一部分，作輪塌為養老金，存入養老金賬戶，沒有一個人是特殊的，可以不扣的。

❾ 教師需要交什麼保險

只有在實行機關事業單位養老保險的地區，教師要繳納養老保險，但是醫療保險和工傷保險、生育保險、失業保險都應該繳納。繳費納散比例如下：

養老保險單位繳納比例為百分之二十一；個人繳納比例為百分之八。醫療保險單位繳納比例為百洞肢氏分之十一；個人繳納比例為百分之二。失業保險單位繳納比飢卜例為百分之一點五；個人繳納比例為百分之零點五。生育保險單位繳納比例為百分之一；個人不承擔繳費。工傷保險單位繳納比例為百分之零點五；個人不承擔繳費。

❿ 教師繳納的五險一金是哪些

教師五險一金是養老保險生育保險失業保險工傷保險和醫療保險一金指的是住房公積金。養老保險醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的保費工傷保險和生育保險完全是由企業承擔。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
1、參加了養老保險的職工，因為勞動關系變更等原因停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待斗猜棚遇；
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。作用為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；職工生病作為醫療報銷用的；職工失業後，領取生活費的；職工生育作為生育報銷和有關待遇的；兆棚職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年空則老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國勞動法》
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。