上海養老保險個人基數

Ⅰ 上海市養老金計發基數是10338元，排名第幾養老金也一樣多嗎

養老金計發基數，又稱為退休上年度計算養老金使用的社會平均工資。這是養老金計算公式中影響最關鍵的因素之一。很多人覺得社會平均工資還僅僅是幾千元，但實際上2021年上海市養老金計發基數達到了10338元。除了上海以外，還有兩個地方計發基數超過了1萬元，即北京市為10534元、深圳市為10360元，上海市只是暫排第三。
養老金的計發基數這么高，是不是意味著所有退休老人都能領到一樣高的養老金呢?當然不是了。養老保險是多繳多得、長繳多得，但是領取1萬元知襪的養老金真的很不容易。
上海市的養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。這是依據滬府發2017年70號文件確定的。
基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式，是全國統一的。過渡性養老金計算公式，是按照上海當地的規定執行。
如果想要養老金每月領取1萬元，一般來說需要平均繳費指數是2的情況下，繳費年限40年以上才能夠實現。
1.基礎養老金，主要和退休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限三個因素相掛鉤。
在本人平均繳費指數是2的情況下，繳費年限40年可以領取60%的退休上年度社會平均工資。
60%×10338元，結果是6202.8元。
不旅晌過說實話，10338元是上上年度的社會平均工資。2021年的社會平均工資預計還有7%~8%的幅度增長，因此基礎養老金待遇只會更高。
2.個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的拆猛鋒計發月數。
由於繳費時間的不同，養老保險個人賬戶記賬利息的不一樣，確實養老保險個人賬戶的余額很難推算。
不過，看到一位網友分享的退休養老金核定表顯示本人的月平均繳費指數為1.2532的情況下，60歲退休每月可以領取1552.6元的個人賬戶養老金。可以推算出其原本個人賬戶余額有21.58萬元。如果將本人的月平均繳費指數提升為2的話，養老保險個人賬戶余額將達到34.44萬元，個人賬戶養老金將達到2478元。
以上兩部分待遇之和就能夠達到8700元左右，如果過渡性養老金在能夠適當領取1300元以上，就能夠達到養老金過1萬元了。
上面退休審批表的過渡性養老金是1791.5元。上海市對於1992年底以前的視同繳費年限，全部是按照每一年繳費年限領取1.2%的退休上年度社會平均工資來計算的。不過另外還有過渡性養老金的虛賬實記金額÷120。在本人平均繳費指數更高的情況下，虛賬實記的金額也會更多，所以繳費年限40年、平均繳費指數是2的情況下，過渡性養老金雖然差不多，但是也會多上一點。
所以一般來說平均繳費指數是2的情況下，繳費年限40年就可以領取每月1萬元的養老金。又有幾個人能夠實現呢?

Ⅱ 上海養老金最低繳費基數

2022年上海養老金繳費基數多少,是如何法定的 接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。

因為每年上海養老金陸燃繳費基數會有所調整,所以還是要根據方案的情況來進行社保費用的確認。而且養老保險必須要繳納滿15年以上,退休之後才能夠享受到養老金的待遇。而且養老保險繳費基數選擇的高,繳費年限越長,享受到退休金待遇也會更好。不過具體社保繳費基數是如何法定的?
早坦虛上海繳費基數的法定
上海養老金繳費基數今年最低為6520元,最高為34188元。從22年7月1日開始執行了新的繳費基數上下限,所以養老保險還是要按照新的繳費基數法定來進行費用確認,以確保我們退休之後的社保待遇。21年度上海全孔徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月,也會根據新的繳費基數來設定好社保繳費基數上下限。
上海養老保險繳費比例
如果是繳納公司養老保險,那麼單位和個人要分別承擔16%和8%的比例,合計為24%。而且繳納職工社信羨保費用時,五險都是要統一繳費的,五險有固定比例,上報了社保繳費基數的時候就要確定好各項社保費用,社保繳費基數越高,我們要承擔的社保費用也同樣會提升。

Ⅲ 上海市養老金繳費基數

上海養老保險基數分別是21300元和4270元。上海養老保險繳費比例是根據不同人群來進行劃分的。職工個人只需繳納8%的費用,而剩餘的21%則由單位、個體業主等企業主來繳納。如果是新進入單位的新職工,那麼新職工的繳費基數為第一個月的足月工資作為繳費基數。
一、上海養老保險基數是多少?
上海市職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21300元和4270元。上海養老保險繳費比例是根據不同人群來進行劃分的,其中機關、事業單位、企業、社會團體等單位職工、有僱工的個體工商戶、外來從業人員以及原參加小城鎮社會保險的從業人員個人只需繳納8%的費用,而剩餘的21%則由單位、個體業主等企業主來繳納。
企業職工是以上年度在公司每月的平均工資作為本年度的繳費基數的,如果是新進入公司的新員工,那麼新員工的繳費基數為第一個月的足月工資作為繳費基數;單位部分是按照本單位全部職工月繳費基數的總和作為繳費基數的。
二、哪些情況不用繳納養老保險?
1、與退休人員簽訂勞動合同
《勞動合同法》第四十四條規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。因此,企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
2、非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業余時間從事第二職業;為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職公司無關,因此無需繳納社保。
3、聘用勞務派遣人員,並由接受企業支付薪資
勞務派遣單位派遣勞動者,應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。若勞務派遣協議中約定,勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有 員工處理,社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納,則應支付勞務派遣員工相應費用,不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保,企業可以不用為這部分人員繳納。
綜上所述,上海市企事業單位要給職工繳納養老保險等基本社會保險。養老保險繳納涉及到基數和比例這些重要問題,各地經濟發展水平不同,會有所區別。上海市最新養老保險基數下限是4270元,上限是21300元。單位必須在這個區間繳納,繳納比例是20%。即使職工的工資高,也按照上限處理。

Ⅳ 上海養老保險繳費基數是怎麼規定的

根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。
一、上海養老保險繳費基數
根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是說，若職工月平均工資低於本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高於則按上限為繳費基數。
二、個人社保繳納比例
1、養老保險
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例老陸:單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險
單位1%，個人0.2%
4、工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;折疊生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
5、公積金
以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住昌含森房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
三、主要特點
五大特徵
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、社會保險屬於強制性保險;
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
特徵簡介
1、保障性:指保障勞動者的基本生活。
2、普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3、互助性:利用參加保險耐畝者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4、強制性:由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。5.福利性:社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的
主要功能
1、穩定社會生活的功能
2、再分配的功能
3、促進社會經濟發展的功能:
經過我對上海養老保險繳費基數的介紹，想必大家已經有了簡單的了解。國家對養老保險的結束有相關的法律規定，而且各個地方繳納的基數還會有所不同，所以大家應該了解本地區的繳費基數。在本文中，我還為大家介紹了社保的繳費比例，希望我的介紹對大家有所幫助。

Ⅳ 上海社保繳費基數2021，個人怎麼繳納

一、養老保險

1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

2、繳費比例：單位繳納比例16% ，個人繳納比例8% ;

3、繳費標准：最低繳費標准：單位652.32元、職工326.16元；

二、醫療保險

1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

2、繳費比例：單位繳納比例8% ，個人繳納比例2%+7元大病 ;

3、繳費標准：最低繳費標准：單位326.16元、職工81.54元+7元大病

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三、失業保險

1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

2、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人繳納比例 0.3% ;

3、繳費標准：最低繳費標准：單位28.54元、職工12.23元；

四、生育保險

1、繳費棚念基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

3、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人不用繳巧談納該項目;

2、繳費標准：最低繳費標准：單位28.54元、職工0.00元；

五、工傷保險

1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;

2、繳費比例：單位繳納比例各行業有所不同，個人不繳納該項目;

2023年社保繳費標准

法律解析：

繳費比例如下：五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%至300%之間來核定的，具體表現為： 1.上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工孝和碰資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算; 2.上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算; 3.上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。法律依據《 社會保險法 》。

法律依據：

《社會保險費申報繳納管理規定全文》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

上海社保2022年繳費標准

2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保繳費基數上限：34188元/月；下限：6520元/月。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：

1養老保險（Endowment Insurance）

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2失業保險（Unemployment Insurance）

對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

3工傷保險（Work-related Injury Insurance）

指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

4醫療保險（Medical Insurance）

當勞動者生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。

Ⅵ 上海養老保險個人繳費比例基數是多少

1、養老保險:單位20%，個人8%，靈活就業人員(或非正規就業人員)28%。2、醫療保險:單位9.5%，個人2%，靈活就業人員(或非正規就業蠢明緩人員)11.5%。3、失業保槐做險:單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%。
一、上海養老保險個人繳費比例基數是多少
養老保險 單位20%、個人8%;
醫療保險 單位9.5%、個人2%;
失業保險 單位0.5%、 個人0.5%;
工傷保險 單位0.2%-1.9%、個人不繳;(工傷保險具體實行行業差別費率加浮動費率辦法)
生育保險 單位1%、個人不繳。
二、職工社會保險的繳費基數
本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
上述介紹了上海養老保險個人繳費比例和繳費基數，單位發工資給的工資條中都會有代為扣除養老保險的款項。大家可以在上海市人力資源和社會保帶模障網上查詢單位給自己繳納養老保險的情況。這兩者可以對照看看是不是正確的，如果有差錯扣多了等可以找人事部詢問一下原因。

Ⅶ 上海養老金個人繳費基數

大家都說上海的養老金高,不少退休人員工作時每月拿著2590元的最低工資,退休後養老金翻倍,拿5、6000元是稀鬆平常的事情,不工作後的收入反而是工作時的兩倍以上。
      不過,這樣的好事僅限於出生於1970年之前的人,80、90後退休後能夠拿到的養老金將明顯低於工作時的收入。我們來算一下一位退休前每月到手工資收入在8000元左右的職者激工退休後能夠領取多少養老金。
      到手收入指的是扣除社保五險一金個人繳費部分以及個人所得稅後實際進首族襪工資卡的錢,金額上低於稅前收入,而繳費基數是以稅前收入為基礎計算的,大家先要理解這點。

      一位稅前月薪9800元的上海打工人每月需要從稅前收入中扣除的社保個人繳費部分以及公積金個人繳費部分,公積金的繳費比例在5%至12%之間,大部分企業採用7%的比例,所以社保五險加上公積金的個人繳費比例合計按照的繳費比例計算,9800元需要扣除1715元,剩下8085元需要繳納個人所得稅,大概在元左右,實際到手的收入即為元,四捨五入後差不多就是8000元了。
      在不考慮通脹、社保基數增長、個人工資增加、社保基金投資收益等因素的情況下穗塵繳費30年能領取多少養老金呢?養老金分成兩部分,一是基礎養老金、二是個人賬戶養老金,逐一計算。

1.基礎養老金=(1+個人平均繳費指數)/2*養老金計發基數*繳費年限*1%
      2022年上海的養老金計發基數和社保繳費基數均為11396元,個人繳費指數為每個人的繳費基數除以社保繳費基數,也就是9800/11396=所以基礎養老金=(1+年*1%=3179元。
2.個人賬戶養老金=養老金個人賬戶余額/計發月數
      養老金個人賬戶里余額是30年個人繳費的本金加利息總和,養老保險的個人繳費比例為8%,每月繳費金額=9800*8%=784元,一年12個月總共繳費9408元,30年的累計繳費總額為萬元。
      計發月數根據退休年齡的不同而不同,60歲退休的計發月數為139,50歲退休的計發月數為195,上海累計繳費30年者一般為50歲退休的女性職工。

Ⅷ 上海養老金基數

1、最低繳費基數標准 2020年社保最低繳費基數標准和上一年一樣,沒有變化,依舊為4927元/月。按照這一標准,上海市職工社保個人最低繳費標准為516.8元。 2、最高繳費基數標准 2020年社保繳費基數的參考調准為9939元/月,上海最新社保繳費上限表將調整為28017元,相比2019年增加了3384元/月。
上海養老保險繳費年限
1、參保人員應按年繳費,累計繳費年限不少於15年。 2、參保人年滿60周歲的,可不繳納養老保險費,有條件的可按繳費檔次和標准一次性補繳15年的養老保險費; 3、參保人年滿45周歲不滿60周歲的,應按年繳費,允許補繳費,但累計繳費年限不超過15年。
在上海交15年養老保險,退休後可以拿多少錢呢
首念按照最新上海平均工資7132元/月來算,你需要繳納的養老保險總額是: 個人繳納部分 :7132×8%×12×15=102700.8元 單位繳納部分 :7132×20%×12×15=256752元 總計:102700.8+256752=359452.8元 看起來是一筆很大的數目呢!別著急,還要接著算!然而我們退休後每個月可以拿到的是 基礎養老金 =(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(7132+7132)÷2×15×1%=1069.8元 個人賬戶養老金 =個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數桐芹返=102700.8÷101=1016.8元 (注:65歲退休,個人賬戶養老金計局飢發月數為101個月) 所以每個月可以到手的是:1069.8+1016.8=2086.6元 注:以上數據僅供參考,主要是告訴大家如何計算,具體金額以當地實際為准!
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Ⅸ 上海養老保險基數

職工個人以本人上年度月平均工資收入為繳費基數，按8%繳納基本養老保險費。個人繳費基數低於全省上一年度城鎮單位在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度城鎮單位在崗職工月平均工資60%為繳費基數，高於全省上一年度城鎮單位在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度城鎮單位在崗職工月平均工資300%為繳費基數。
參保單位以上年閉州純度職工工資總額為繳費基數，按20%繳納基本養老保險費。單位繳費工資低於全省上一年度城鎮單位在崗職工月平均工資的60%或無法核定工資總額的，以職工個人繳費基數之和為繳費基數。
一、自己怎麼交養老保險
自已交養老保險申辦材料：
1、首次參保的，攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件(A4紙)和近期一寸免冠照片2張。
2、續接繳費的，攜帶戶口本、身份證原件、《職工養老保險手冊》《醫療保險證》等相關資料。原在用人單位參保繳費的人員在辦理個人繳費後，其養老保險繳費年限和個人賬戶儲存額，與其原來在用人單位的繳費年限和個人賬跡早戶儲存額合並計算。
（一）、需提供材料：
1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份。
2、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉業證等)。
（二）、審核材料：
社會保險經辦部門依照有關規定對上述材料審核無誤後，發給《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《企業城鎮勞動者養老保險基金補繳匯總表》、《企業轎咐城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》及一些附屬表格。
二、自已交養老保險相關步驟：
招商銀行保險提醒，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件(A4紙)和近期一寸免冠照片2張，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊登記。等相關部門進行相關資料的審核，審核條件通過，就為自己成功購買個人養老保險。
養老保險對於我們每個人都是非常重要的，不論你是在哪個城市生活，在哪個城市工作，都是需要一份養老保險的保障。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅹ 上海養老保險個人交1600,基數是多少

您想問的是上海養老保險金是怎麼計算的嗎？上海養老保險金怎麼計算具體如下：
1、累計繳費年限為15年時，假定在60歲退休時，全省上年度在崗職工平均工資為4000元。個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
，個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。
2、累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
，個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
，個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
，平均繳費指數=（視同繳費指數×視同繳費月數+實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+實際繳費月數）。