❶ 廣東2022年12月退休金補發了嗎
補缺蠢發。按照廣東省下發的文件，這次過渡性養老金的補發有5年的過渡期，在過渡期內會逐年增發過渡性養老金。對新辦法高於按原辦法計算的部分，其中第一年（2021年）發放30%，第二年（2022年）發放50%，第三年（2023年）發放70%，第四年櫻扮辯（2024年）發放90%，第五年（2025年）及以後發放100%。截止到2022年12月8日，廣東省退休金已經補發了。增發過渡性養老脊缺金的同時還需要扣減繳費年限津貼。繳費年限津貼作為廣東省獨有的針對退休人員的一項津貼，繳費年限每滿1年就發放4元。
❷ 2022年廣東養老金補發時間
七月份，廣東養老金補發到賬時間在7月31日前。根據目前各省市的相關消息來看,各地區確定增加養老金補發的到賬時間基本都在7月31日前,其中有部分地區補發時間穗此更早,在7月15日或者7月20日前。按照，全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定，各省要以全國調整比例為高限，來確定本省的調整比例和水平。
廣東2022年退休人員基本養老金的調整也是按照法規採取定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜相結合的方案，其中定額調整為每人每月計發養老金增加28元;掛鉤調整是將領取人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限進行掛鉤，按照基本養老金定比增加的，每人每月按照領取人調整前基本養老金月標準的2.1%計發，而按照繳費年限長短增加的具體法規是，繳費年限每滿1年基本養困伍老金月標准增加1元;在此基礎上，猜尺迅超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與退休人員繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
❸ 2022年1月廣東補發50%的過渡性養老金。補發對象都有誰，怎麼算
這個不是針對機關事業單位退休中人補發「過渡期養老金」，而是廣東省特有的一種針對
企業退休老人的一種補發工作，大家別誤會了，目前只有廣東省有。主要原因在於廣東省養老金體系建設的早，但是在早前的工作年限中社保是沒有個人賬戶的，所以在退休後無法體現出之前特定工作年限的個人賬戶給與的養老金增加額，所以才以發放過渡性養老金來體現。
在2021年底廣東下發了《關於完善企業職工基本
養老保險過渡性養老金計發辦法等事項的通知》，這是適用於廣東省穗源退休職工的文件，終於明確了，終於出來了，是件好事。從2022年開始，開始補發了。不過大家可以從文件中了解到為什麼補發，其實就是兩點，第一點那就是之前這個工作一直沒有實質性啟動，退休老人意見也大;第二點那就是補發了過渡性養老金，未來也是要為了和全國社保統籌工作進行銜接。
我們都知道，養老金領取額包括兩部分購成，一部分是本省統籌計猜漏態算出來的基礎養老金部分，一部分是個人賬戶養老金計算的部分，兩者合並形成了每月可以領取的養老金總額。但是有三類人過去在某些特定時段個人賬戶沒有入金，都統籌進入了大賬戶，所以少了個人賬戶養老金部分，此次通過過渡性養老金發放，進行補充進去。
本次補發對象僅限於企業退休職工中人，即有視同繳費年限的企業退休人員，按照相關規定主要指1997年7月16日之前參加工作，2005年12月3日以後退休的參保人員。具體包含三類人:
一是有視同繳費年限的參保人;
二是1993年12月底之前，沒有視同繳費年限但有實際繳費年限的參保人員;
三是1994年1月至1998年6月30日有實際繳費年限的退休人員。
按照文件規定，在2021年已經補發了30%，那麼在2022年補到50%，之後2023年補發70%，2024年補發90%，2025年開始實施100%發放。現在進入2022年了，開始補發到50%了。
未來其實這三批退休老人的養老金購成就多了一項，每月領取的金額變成了:基礎養老金+個人賬戶余額計發+過渡性養老金。其實大家也不用羨慕這些退休老人可以多一塊養老金，想想他們過去沒建立個人賬戶，搜扒導致個人賬戶裡面的金額過少，最終在退休後養老金過少，現在就是補救措施，提升他們的養老金水平。
當然養老金越多，證明國家對於老人越來越重視，老有所養的體制建立的越來越扎實。
❹ 廣東省何時補發中人養老金
12月底之前。在今年12月底之前，會進行第三批次的過渡性養老金的發放工作，時間節點分別為11月中旬，11月末以及12月底。會先首帶進行三批退休中人的過渡性養老金的發放工作，剩下還沒有輪到的退休中人，者裂蘆將會在從2023年的1月份開始陸續發放。
這里說的補發5年養老金，是指廣東省在2021年到2025年，分5年時間補發，分別是2021年補發30%:2022年補發50%:2023年補發70%:2024年補發90%;2025年補發100%。而且，補發的條件是2006年7月1日以後退休的，並且1998年6月30日前有視同繳費年限的或者實際繳費年限的，才有得補發哦。兩個條件: 1、 有視同繳費年齡:2、2006年7月1日後退休的。兩者必須同時符合，缺一不可。
其實，大家老講的退休中人，給補發都是事業單位，哪有企業的事，從來沒有講企業補發的。有的省份補發，有源衫的省份沒補發，進度不一樣，顯得不公平。不過，苦了退休中人，有的已經去世幾年了，沒能見到自己的全額養老金。
我國在養老保險統賬結合之前沒有設立個人賬戶，也區分了不同年代養老保險繳費的差異，區分了不同時代養者保險支付的差異。因此，我國養老保險的支付人群分為老年人、中年人和新人。
中人養老金意思中人養老金是指退休後中人可以領取的養老保障金，包括基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。中國養老金的特點是過渡性養老金。這部分養老金是國家為建立養老保險統賬戶結合制度前 工作的員工提供的過渡性保障。
中人養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金;
其中基礎性養老金=上-年度退休社會平均工資*(1個人繳費指數平均值)/2*社保繳費年限*1%;個人賬戶養老金=歷年個人賬戶繳費本息總額/養老金發放月數;
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第十三條集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況， 自行制定具體辦法， 其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
❺ 11月，養老金2個好消息和1個壞消息來了！事關退休人員的錢袋子
第一，取暖補貼發放
北方城市現在正在陸續公布本地的取暖補貼標准，並隨本月的養老金一起發放給退休人員，這里有3種情況大家要注意，
首先，取暖補貼發放日結束後才退休的人怎麼辦?比如山東青島，今年的取暖補貼標准為1700元，公布的時間是在10月20日發放，但今年還有11月和12月，在這兩個月，仍有部分退休人員辦理手續，並開始領取養老金，他們錯過了取暖補貼集中發放的時間，難道要失去這筆福利嗎?大家可以放心，因為屬於在10~12月辦理退休退職的人，取暖補貼會和第一筆養老金一起到賬。
其次，分次發放模式。取暖補貼多數地區是一次性發放，但也有像南陽市這樣的城市，是以分次發放的形式到賬的，總計一年是480元，發放時間從11月到次年的3月，標准分別是11月和次年3月每月60元，12月、次年1月和2月每月120元，共分為5次發放完畢，所以，11月會收到第一筆的60元。
最後，這里說的取暖補貼雖然是對領取職工養老金待遇的退休人員的福利，但是要看退休前所在企業有沒有給你在退休後支付這筆錢，屬於以個人身份參保的靈活就業者和城鄉居民，退休後是沒有的，一些中小企業一般也不會給退休人員負擔，所以即使到了供熱周期內，你可能也領不到這筆錢。
第二，養老金重算和一次性補發多地已經公布2022年的養老金計發基數，10月起多地已經開始對今年新退休的，領取職工養老金的人員進行養老金重新核算和補發工作，屬於10月份才公布這一數據的，理論上應當在11月進行重算補發，比如廣東江門，今年的計發基數是8682元，去年廣東的標準是8332元，今年上漲了350元，按照繳費指數100%，繳納年限20年計算，月基礎養老金每月應當再補發70元，屬於1月領取養老金的人，1~10月將一次性補發700元，如果是在10月辦理退休的人，那麼在11月就只能補發一個月的。養老金多地已全面通過社保卡發放，對於新退休的人，養老金會直接打入社保卡，不需要再自己去辦理轉換手續，但也要注意，社保機構不能開通金融賬戶，退休人員要自己去發卡銀行網點開通，否則，11月的養老金和取暖補貼將無法正常到賬。
第三，養老金暫停發放蘭州市宣布將在11月起對超過180天沒有認證的人，將暫停發放養老金，雖然多地是以365天作為一個認證周期，但具體到各地還是有不同的，屬於像蘭州這類一年要認證兩次的情況，就要格外注意，容易錯過時間。雖然認證後，養老金可以補發，但是要等到次月恢復，11月將領不到這筆錢，除了已經退休的人，屬於今年1~10月退休的，也需要做這項工作，否則將領不到首筆養老金了，由於這個時候你已經和單位結束勞動關系，沒有工資也領不到養老金，11月將很難熬了。