養老保險成就

⑴ 2020年中國養老保險的現狀如何呢

現如今養老保險作為社會保障體系當中最重要的一員，但對於養老保險的現狀卻有很多人不知道，具體情況如下。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名

2012年，國家審計署公布了《全國社會保障資金審計結果》：到2011年底，企業職工基本養老保險制度的參保人數達到2.61億人，新型農村社會養老保險制度、城市居民基本養老保險制度和城鄉居民基本養老保險制度的覆蓋人群達到3.61億人。加總起來，總共達到6.22億人。

其實，中國養老保險現狀的成就不僅僅體現在覆蓋人群的不斷擴大，更體現在其制度設計越來越合理，越來越全面，體現了「制度全覆蓋」。「制度全覆蓋」指當前養老保險的三大制度：城鎮職工基本養老保險制度、城市居民基本養老保險制度和新型農村社會養老保險制度。

尤其是新型農村社會養老保險制度，其在2013年可謂是發展迅猛的一年。全國許多個省份都開展了新型農村社會養老保險制度的試點工作，改變了農村居民養老無保障的歷史，使農村人民也可以享受經濟發展的成果。

另外，中國養老保險現狀還讓板塊分割許多年的養老保險「動」了起來。根據勞動保障部社保中心提供的2007年的數據，全國辦理養老保險異地轉移業務160萬人次。這一政策的實施讓實現了勞動力資源的優化配置，極大程度上調動了經濟的活躍程度。

中國養老保險現狀：任重道遠

行百里者半九十，中國養老保險的改革之路雖然取得了十分重大的成就，但是目前其所面臨的問題仍然很多。例如，制度仍未全國統一，養老保險雙軌制的頑疾遲遲得不到解決等等。

從社會保障公平性的角度考慮，全國一盤棋，只有建立全國統一的養老保險制度，去除制度「碎片化」才是公平的最大化體現。而中國養老保險現狀還停留在頭痛醫頭，腳痛醫腳的階段，最後的結果是不同人群有不同制度，制度差異化越來越大。

另外，養老保險雙軌制也一直侵蝕著養老保險的公平特性。我國現行的事業單位養老保險已經異化為特定人群的「福利」，這既不利於公平的實現，更不利於社會的和諧與穩定。總之，中國養老保險現狀還有很長的改革路需要走。

以上是我的回答，希望對您有所幫助~

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⑵ 養老金上漲，事業單位退休人員，有哪些優勢

許多企業退休的朋友們，在養老金上漲環節中，老是感覺有一些「不服氣恁地」，為何退休職工的養老金上漲，一直會比事業單位退休工作人員少一些，今日就為你盤點一下，養老金上漲，事業單位退休工作人員，有什麼優勢？看了使你贊不絕口。

最先，首先來擬訂一個標准，便是養老金上漲的前提下，退休職工和事業退休職工，選用同樣的變化方法，「不拉偏架」，現行政策不歪斜的基礎上，再去做一個詳盡的較為。

再來了解一下養老金調整計劃方案，近幾年來養老金上漲，都按照了預算定額調節、掛勾優化與適度歪斜三大板塊，下面我們「一塊一塊」的解讀，企退工作人員到底「差在哪兒」？

很有可能很多人會說，也有最後一個調節版塊，合理歪斜調節，一些地區會往退休職工適度歪斜。別天真了，2021年養老金上漲，僅山西一個地區向退休職工進行了歪斜，主要體現在繳費年限上，具體政策看下圖：

因此，合理歪斜調節，遭受照顧工作人員通常是高齡老年人和艱難邊沿山區地帶甚至養老保險金比較低的退休職工，對公司退休員工的支持不大。大齡補貼大家都能享有，只需在同一地域，做到享有年紀，養老金上漲是一樣的，並沒有太多觀點。

說到這里，也許你懂了企退人員及事業單位退休工作人員，養老金上漲之間的差距，出現在了哪一步，是否有贊不絕口的感覺了。對於此事，您有什麼觀點，熱烈歡迎溝通交流評價。