養老金利息科目

㈠ 養老保險計入哪個會計科目

企業提取的養老保險，失業保險，住房公積金，可以計入「管理費用」科目。醫療保險應計入「應付福利費」科目，不過年底企業所得稅匯算清繳時，可以進行納稅調減。社會保險包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。在整個社會保障體系中，社會保險居於核心地位。社會保險是一種繳費性的社會保障，其功能包括：穩定社會生活的功能，再分配的功能，可以促進社會經濟發展的功能。社保繳費基數，即社會保險繳費基數。指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保和職工社會待遇的重要依據。社會保險繳費基數有上限、下限之分，其具體數額以各地區實際情況而確定。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

㈡ 養老保險產生的滯納金和利息入什麼科目

養老保險產生的和利息如果是企業承擔的,做營業外支出科目。如果是職工個人產生的做其他應收款 利息收入做營業外收入科目。
企業發生的各項罰款、滯納金、捐贈支出都在營業外支出賬戶中反映。但稅法規定：（1）各種贊助支出不得稅前扣除；（2）因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；（3）納稅人按照經濟合同規定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。按照捐贈對象的不同，稅法對納稅人的各項捐贈的具體扣除標准也不一樣，主要有以下幾種情況：（1）納稅人直接向受贈人的捐贈不允許稅前扣除；（2）納稅人用於公益、救濟性的捐贈，在年度應納稅所得額3%以內的部分，准予稅前扣除；（3）納稅人通過非營利性的社會團體、國家機關向農村義務教育的捐贈、向老年活動場所的紅十字事業的捐贈、對公益性青少年活動場所的捐贈，納稅人通過宋慶齡基金會、中國福利會、中國殘疾人福利會、中國扶貧基金會、中國煤礦塵肺病治療基金會、中華環境保護基金會等非營利機構的公益、救濟性捐贈，准予在繳納所得稅前全額扣除；（4）社會力量通過國家批准成立的非營利性的公益組織或國家機關對宣傳文化事業的捐贈（根據國務院國發[2000]41號文件精神），在年度應納稅所得額10%以內的部分，可稅前扣除。

另外這里有個文件應該是類似的情況：
根據《企業職工生育保險試行辦法》第12條規定：「企業必須按照期限內繳納生育保險費。對逾期不繳納的，按日期加收千分之二的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。滯納金計入營業外支出，納稅時進行調整。」

㈢ 養老保險記入什麼科目

養老保險的賬務處理如下：
一、付出時記入：
借：應付職工薪酬-養老保險（企業部分）
借：其他應收款-社保個人（個人部分）
貸：庫存現金或銀行存款
二、發工資時記入：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-社保個人（個人部分）
三、攤銷或結轉記入：
借：管理費用-養老保險
貸：應付職工薪酬-養老保險

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㈣ 計提養老金時，會計上計入什麼科目

一、計提養老金時，通過「應付職工薪酬」核算。按職工服務的受益對象：
借：生產成本、製造費用
管理費用
銷售費用
在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬一一設定提存計劃一一基本養老保險費
二、解釋
1、職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。
2、計提養老金屬於離職後福利中的設定提存計劃。離職後福利計劃，是指企業與職工就離職後福利達成的協議，或者企業為向職工提供離職後福利制定的規章或辦法等。其中，設定提存討劃，是指向獨立的基金繳存固定費用後，企業不再承擔進一步支付義務的離職後福利計劃。
3、對於設定提存計劃，企業應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為應付職工薪酬負債，並計入當期損益或相關資產成本，借記"生產成本"、"製造費用。'、"管理費用"、"銷售費用" 等科目，貸記"應付職工薪酬一一設定提存計劃" 科目。
三、向有關社會保險經辦機構繳納養老保險金時：
借：應付職工薪酬一一設定提存計劃
貸：銀行存款

㈤ 補交養老保險時發生的利息支出應納入什麼會計分錄

補交養老保險時發生的利息支出應納入財務費用科目。

附註：相關會計分錄

1. 借：管理費用（公司部分）

其他應收款（個人部分）

財務費用-利息支出

貸：銀行存款

2.匯算清繳時可能涉及到以前年度損益調整。

㈥ 養老保險屬於什麼科目

養老保險屬於管理費用科目:醫療保險應計入「應付福利費」科目,因為養老保險繳費的時候是交的社保管理中心的這樣,你不管是個人繳納的養老保險,還是企業繳納的養老保險,都有社保管理中心再給你進行管理者,這樣只要你養老保險交夠年限了以後,社保中心管理是按照你個人賬戶上面的錢和你養老統籌上後面交的錢,你到了退休以後,就要把你這兩部分的錢拿出來給你計算養老金,所以是屬於管理層面的意思。也就是屬於管理科,每個人的養老保險都是有每個個人的賬戶,那麼在管理的過程中都是要認真負責的進行管理的。

養老保險屬於管理費用科目:醫療保險應計入「應付福利費」科目。如個人承擔的:其他應付款還是其他應收款?單位承擔的:記管理費用還是應付職工薪酬?借管理費用,貸應付職工薪酬
具體分錄如下:
月底對費用進行分配時:
借:管理費用-養老保險
借:其他應收款-待扣員工養老金
貸:應付職工薪酬-養老保險

㈦ 個人養老金的會計核算，應在哪個會計科目

養老保險分兩大塊，一塊是單位承擔部分，還有一塊是職工個人承擔部分。這兩部分分開記賬。
公司計提時做成，借：管理費用-社保
貸：應付職工薪酬-養老保險
應付職工薪酬-醫療保險
應付職工薪酬-失業保險
應付職工薪酬-補充醫療保險
應付職工薪酬-工傷保險
應付職工薪酬-生育保險
員工部分在做工資時做，
借：應付工資
貸：其他應付款-養老保險
其他應付款-醫療保險
其他應付款-失業保險
實際繳納時，借：其他應付款(和應付職工薪酬)里相關明細科目結轉
貸：銀行存款

㈧ 養老保險賬戶管理費計入什麼會計科目，管理費用還是財務費用

養老保險賬戶管理費計入管理費用的會計科目。

一、按照人員的崗位列支「制回造費用」答、「生產成本」、「管理費用」、「工程施工」等科目，可以列為管理費用的科目。

二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

(8)養老金利息科目擴展閱讀：

帳戶建立：

1、個人帳戶用於記錄參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據。

2、個人帳戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。

3、各社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼(國家標准GB11643-89)，為已參加基本養老保險的職工每人建立一個終身不變的個人帳戶。目前國家技術監督局尚未公布社會保障號碼校驗碼，在公布之前可暫用職工身份證號碼。