內蒙養老金上調了沒有

❶ 內蒙2022年養老金上調細則

內蒙古人社廳官網公布2022年養老金調整方案

從內蒙古公布的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。和去年相比，整體呈現為兩降一升一轉變，具體分別表現為：定額調整標准下降，高齡傾斜標准下降，掛鉤養老金水平調整比例提升，掛鉤繳費年限調整方式轉變。我們具體來看各調整標准如何？

第一，定額調整標准

退休人員每人每月增加45元。去年定額調整標准較高，達到56元，今年下降了11元，可以說是直接砍了一刀。

第二，掛鉤調整標准

內蒙古今年分別掛鉤養老金水平和繳費年限調整。按照養老金水平調整標准為：按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的1.6%增加基本養老金。去年掛鉤養老金調整比例是1.4%，今年提升了0.2個百分點，強化了「多繳多得」的激勵機制。

按照繳費年限調整標准為：繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制前的連續工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關法規折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。去年掛鉤繳費年限是採取統一單價上調，標准為1元每年，最低按15年調整。今年採取分段調整，給繳費年限長的退休人員多漲，特別是繳費年限30年以上的退休人員會比去年上漲更多，強化了「多繳多得」。第三，傾斜調整標准

高齡傾斜調整標准為：截至2021年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。去年高齡傾斜調整標准為：年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。今年70周歲以上的年齡單價下降了2元，超過70歲的退休人員高齡傾斜部分會少漲一些，比如80歲高齡傾斜少漲20元。

舉例計算：

我們再來舉例計算內蒙古今年養老金調整時，能漲多少養老金。假設內蒙古的張爺爺去年11月年滿75歲，繳費年限35年，基礎養老金4600元。

那麼張爺爺定額調整45元，掛鉤養老金水平調整4600×1.6%=73.6元，掛鉤繳費年限調整15×0.5+15×1+5×2=32.5元，高齡傾斜調整30+5=35元。總的上漲了186.1元，漲幅4.05%，略高於總體4%的漲幅，上漲水平比較可觀。

❷ 2021年內蒙古養老金上調方案

法律分析：2021年各地養老金調整方案陸續揭曉。6月7日，內蒙古人社廳在官網上公布了《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，標志著內蒙古2021年養老金上調方案正式出爐。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

（一）定額調整金額不降反升。內蒙古2021年退休人員定額調整，每人每月增加56元。2020年定額調整的金額是54元，也就是說今年的定額調整金額比去年增加了兩塊錢。定額調整是每一個退休人員都能享受到的，所以定額調整金額的增加，其實是一種陽光普照式的利好。

（二）養老金掛鉤比例下降。然後按照養老金掛鉤調整，今年內蒙古的養老金掛鉤調整增加的比例是1.4%。2020年內蒙古的養老金掛鉤，調整的比例是1.8%也就是說今年養老金掛鉤調整比例比去年下降了0.4個百分點。

（三）繳費年限掛鉤調整和傾斜調整沒有變化。然後與繳費年限掛鉤調整，每滿一年增加1元，如果調整不夠15元的，那麼就按照15元增加。繳費年限的掛鉤調整的細則跟2020年的金額是一樣的，是沒有變化的。然後對高齡退休人員進行傾斜調整。截至2020年12月31日年齡為70歲的退休人員增加30元，70歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金再增加3元。高齡退休人員享受的傾斜調整，跟去年的金額也是一樣的。另外，今年還繼續對企業退休軍轉幹部進行補足到當地企業退休人員平均養老金水平，這一點跟去年的調整方案也是一致的。

❸ 內蒙古今年養老金上調方案出來了嗎

內蒙古養老金調整細則如下：
1、定額調整。退休人員每人每月增加56元，相比去年的54元提高了2元。
2、掛鉤調整。
（1）與繳費年限掛鉤。繳費年限每滿1年，每月養老金增加1元。這意味著繳費年限越高的，增加的養老金越多。
（2）基礎養老金掛鉤。以退休人員2020年12月的基礎養老金為基數，在此基礎上增加1.4%。這意味著退休人員基礎養老金越高的話，增加的養老金也就越多。
3、適當傾斜。
向高齡人員傾斜。2020年12月31日前年滿70歲的退休人員，每月增加30元，超過70歲的，每增加一歲每月增加3元。
法律依據
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第二條 調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

❹ 內蒙古養老金上調細則

法律分析：內蒙古養老金上調包括定額調整和掛鉤調整。第一種，定額調整退休人員每人每月增加56元。第二種，掛鉤調整是指，按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

法律依據：《內蒙古關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條調整范圍：機關事業單位、企業2020年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條退休人員養老金調整標准：定額調整：退休人員每人每月增加56元。掛鉤調整：退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

❺ 2022年內蒙古企退人員養老金上調細則

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳印發了《內蒙古自治區關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。《通知》明確了內蒙古2022年退休人員基本養老金調整范圍、調整標准、執行時間等內容。一起來看↓↓

內蒙古自治區關於2022年調整退休人員基本養老金的通知

內人社發〔2022〕53號

各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區各部、委、辦、廳、局幹部（人事）處、中央駐自治區各機關事業單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，經自治區人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部備案，現就我區2022年退休人員基本養老金調整有關事項通知如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前，機關事業單位、企業按規定辦理退休（退職）手續並按月領取基本養老金（退職生活費）的退休人員（退職人員），以下簡稱退休人員。

二、退休人員基本養老金調整標准

（一）定額調整。退休人員每人每月增加45元。

（二）按照養老金水平調整。按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的1.6%增加基本養老金（調整基數以列入養老保險基金支付項目為准）。

（三）按照繳費年限調整。繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制度前的連續工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關規定折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。

（四）對高齡群體傾斜調整。截至2021年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。

企業退休軍轉幹部按照上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、執行時間

調整增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。

四、調整基本養老金所需資金

調整增加的基本養老金，參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支；參加機關事業單位基本養老保險統籌的，從機關事業單位養老保險基金列支。未參加職工養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳

內蒙古自治區財政廳

❻ 內蒙2022年養老金上調細則

1.是年限調整辦法更新，較去年有很大的優化。今年採用了階梯式的方式，對於繳費年限在15年以下的，每滿1年增加0.5元，16-30年，每滿1年增加1元，超過30年的，每滿1年增加2元，保底7.5元，這種設計利好高工齡的退休老人。
2.是基數調整比例逆市提升。今年基數調整的比例為1.6%，比去年高了0.2%，凸顯了多繳多得的激勵原則，值得點贊。
內蒙古在掛鉤繳費年限方面，和去年的規則相比，變化還是很大的。比去年更加精細化了。去年相對簡單明了，每滿一年增加1元。首先來看定額調整，內蒙古去年定額調整每人每月增加56元。前年定額調整的金額是54元，也就是說去年的定額調整金額比前年增加了兩塊錢。定額調整是每一個退休人員都能享受到的，所以定額調整金額的增加，其實是一種陽光普照式的利好。今年由於養老金總體漲幅下降，預計今年內蒙古定額調整下降到52元。
再來具體的看掛鉤調整，2022年，大多數地區不約而同把調整的重心放在了掛鉤調整上面，提升了該項的調整權重。內蒙古也不甘落後，在2022年的調整方案中增加了掛鉤調整的增加額。掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。首先與繳費年限掛鉤調整，去年是每滿一年增加1元，如果調整不夠15元的，那麼就按照15元增加。繳費年限的掛鉤調整的細則跟前年的金額是一樣的，沒有變化。預計今年也保持不變。
其次是跟養老金水平掛鉤，去年內蒙古增加的比例是1.4%。前年的比例是1.8%，也就是說去年養老金掛鉤調整比例比前年下降了0.4個百分點。今年預計會進一步下降到1%。
最後看傾斜調整，內蒙古主要向高齡老人傾斜調整，去年是給截至2020年12月31日年齡為70歲的退休人員增加30元，70歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金再增加3元。標准跟前年的金額是一樣的。今年預計仍然保持不變。我們再來舉例計算內蒙古今年養老金調整時，能漲多少養老金。假設內蒙古的周爺爺今年73歲，繳費年限36年，基礎養老金4180元。總的上漲了166.8元，漲幅3.99%，非常接近4%的總體漲幅。
從去年內蒙古養老金調整方案來看，總體上各調整方式比較均衡，定額調整陽光普照式利好所有退休人員，掛鉤調整比例均衡，兼顧了效率與公平，既堅持了「多繳多得、長繳多得」的激勵原則，高齡老人傾斜調整每多一歲上漲錢數都不同，對高齡老人的照顧更細微。按照政策的延續性和相似性來說，預計今年這樣的總方向不會變，只在各種調整方式的調整標准上做細微調整。
內蒙古其餘退休人員可以按照預計的調整標准代入自己的各項數據進行計算，提前看看今年能漲多少養老金。需要特別注意的是，今年內蒙古養老金調整方案還未公布，以上預測和計算僅供參考，准確計算以內蒙古養老金方案公布後為准。
提倡多繳多得，這無可厚非。不過，這個指標所佔權重太高，難免會出現兩極分化，養老金高的人會越來越高，養老金低的人會越來越低。養老金差距也會越來越大。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。