中國延長養老保險繳費年限

㈠ 養老保險繳費年限是多少年

按照目前的規定，養老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以專中斷，不影響領取養老屬金，但如有中斷，會影響養老金待遇。但是如今的人口老齡化嚴重，延長養老保險繳費年限也是國家緩解人口老齡化的一大手段，雖然如今這個決策還在商討階段，但是也成為參與商討人士的共識，隨著時間的推移，延長養老保險繳費年限是必然的了。事實上，如果延長養老保險繳費年限的，對正規就業者而言基本沒有什麼影響或影響不大，因為他們的工作年限基本上都超過15年，也就是說，很多人實際上的繳費年限將遠遠超出15年。延長養老保險繳費年限主要影響對象主要是城鎮個體工商戶和靈活就業人員，因為這些人的保險費用全部由自己繳納。

㈡ 15年又延長啦養老金不是你想領，想領就能領！

近日，在人社部公布的《人力資源和社會保障事業發展「十四五」規劃》中提到了兩個令人震驚的消息：除了退休年齡延長外，社保繳費年限15年又將延長！也就是說即使達到了退休年齡，社保連續繳滿15年以上兩個條件，也未必能領到養老金了。當然，雖未明確延長期限，但不難看出，未來我國養老需求和壓力與日倍增，延長社保繳費年限也是為了更好地統籌全國養老基金，保障個人基本的生活需求。今天我們就來聊聊延長社保繳費年限的問題，內容有：
1、延長社保繳費年限，對我們有什麼影響？
2、提高社保繳費年限，對哪2類人影響較大？
3、與延遲退休有何不同？
一、延長社保繳費年限，對我們有什麼影響？
對於個人而言，延長社保繳費年限優勢在於養老金會有一定的提升，並且每年的養老金上漲可以彌補市場風險，保障我們基本的養老生活。但缺點也較為明顯，對於部分大齡勞動者特別是受教育水平較低、從事體力勞動的，其將會面臨更高的就業要求和壓力，不僅是工作時間需要延長，還要解決更大的就業困難。另一方面，也對所有人的養老規劃意識提出了更高的要求，每個人都期望過上無憂無慮的養老生活，單單依靠社保養老恐難以滿足，自身提前規劃尤為重要。

㈢ 養老和醫療保險最多可以延長多長時間補交

特別是養老保險都是要求我們連續繳費年限要達到15年的，既然要補交社保的話肯定也是包括養老保險的，所以只要有開始有繳納社會保險的話，中間斷繳的這幾個月是必須要及時的進行補交以後才合適的。不過，社保補繳政策規定得最多可以補交的期限也就是三個月的。
特別是養老保險都是要求我們連續繳費年限要達到15年的，既然要補交社保的話肯定也是包括養老保險的，所以只要有開始有繳納社會保險的話，中間斷繳的這幾個月是必須要及時的進行補交以後才合適的。不過，社保補繳政策規定得最多可以補交的期限也就是三個月的。
一、社保補繳政策規定最多可補繳多久?
社保可最多斷繳3個月
國家規定:養老保險要連續繳費時間達到15年，才可以在退休之後正常領取養老金。
如果斷繳在3個月內的，可以去補繳，如果斷繳超過3個月的，那麼就得重新計算繳費年限(連續繳納時間)，另外在這3個月內，只能進行手工醫保報銷，是不能進行社保卡自動報銷的。
二、農民可個人自行辦理社保繳費
眾所周知，社保一般都是通過單位繳納，用人單位會通過代扣、代繳的方式幫助職工繳納。但這對於農村農民來說並不現實。因此，如果沒有工作單位的個人，可以以靈活就業人員的身份自行辦理，參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續即可。
需要注意的是:個人只能繳納養老和醫療兩大險種。
三、補繳社保需加收利息和滯納金
根據規定:對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金。
如果您超過了三個月，特別是養老保險就不能夠連續的計算了，這樣對於我們以後的養老待遇會產生一定的影響。在2也是農民個人到社保中心大廳攜帶相關的材料直接辦理社會保險的補交，用人單位補交社保的滯納金等這些都沒有發生什麼變化。

㈣ 2022年養老保險新政策

2022年養老保險新規定:
一、退休年齡：一般情況下，法定推許年齡是男性60周歲、女幹部55歲、女工人50歲，按照即將出台的「延遲退休規定」，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲。
二、繳費年限：養老保險繳費滿15年，是可以獲得最基礎的養老金。如果繼續繳費，之後獲得的退休金也會越多。所以，多繳養老保險是非常劃算的。
三、繳費中斷：一般情況下，社保養老保險是需要累計繳費15年，只要累計繳費滿15年即可，中間可以由中斷不需要連續，只要交滿15年就可以了。
四、社保養老保險補繳:根據《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時，未滿15年，可以繼續繳費至15年。不過，會有一定的期限限制，一般是延長繳費5—10年。如果延長期限還是沒有繳滿，那麼，參保人員應一次性補齊剩餘的費用了。
2022年社會養老保險繳費標准如下：
1、繳費檔次，五個養老保險費標准，60％檔次5932.8元每年，80％檔次7910.4元每年，100％檔次9888.12元每年，110％檔次10876.92每年，120％檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更；
2、一次性補繳，在規定時間內，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養老待遇不受影響。
根據相關法律規定可知，繳費年限，增加基礎養老金計發比例，提高過渡性養老金的過渡系數。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈤ 養老金延長繳費最低年限

法律分析：我國養老保險金的最低繳費年限為15年。退休時繳費年限不足的，可以自主繳費滿15年或轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 什麼是延長養老保險繳費年限

一般情況下，養老保險繳費年限累計滿15年，只要繳費滿15年之後，就可以不再繳費。不過繼續繳費，繳費時間越長，其退休金的領取也會越多。而商業養老保險，則需要根據合同的約定繳費年限繳費即可，不過它不可以延長繳費，但可以提前繳費。另外提醒大家養老保險必須滿足達到法定退休年齡後的條件之後，即可享受養老保險待遇，按月領取養老金。對於養老金的領取，可以根據領取養老保險金的計算公式獲取：月領取額=上年度當地職工平均工資數*N%+個人帳戶金額總數/120。

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㈦ 養老保險繳費年限延長到20年

養老保險繳費年限延長到20年是真的。
主要原因是養老保險基金池壓力漸大。
第七次人口普查結果顯示，我國65歲以上人口佔比已超過13.5%，且將加速上升。我國「十四五」期間新退休人數將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人，社會保障制度的可持續發展面臨挑戰。
可以通過以下程序辦理：
1.申請：登錄政務服務網，選擇需辦理的事項後，點擊「立即辦理」，選擇「個人參保管理」—「個人延繳登記」，根據系統提示，輸入延繳信息；
2.受理：符合網上辦結情形的，系統自動受理（即時）；不符合網上辦結情形的，申請人預申請後，下載並列印申請表，並按照業務辦理的指南准備業務材料，前往深圳市行政服務大廳社會保障服務廳綜合窗口，現場取號，按照窗口辦理流程申請；
3.審核：系統審核（即時），審核未通過的系統反饋不通過理由；
4.審批：系統審批（即時），審批未通過的系統反饋不通過理由；
5.辦結：系統為申請人辦理延繳；
6.送達：申請人可網上查詢辦理結果。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈧ 2022養老保險能一次補繳15年嗎怎麼延長繳費

要看該地區是否滿足。城市勞動者養老保險需要支付費用滿15年，金盛保護員工在能力得到相關養老待遇後達到合法的養老年齡。但是，少數人由於各種原因參加了職工養老保險，雖然達到了法定的養老年齡，但養老保險的繳費年限卻被取消了15年。

不管是居民社保，還是職工社保，養老金都是遵循多繳多得的原則。建議你在預算范圍內選擇高額度的補充繳費，這樣退休後可以拿到更多的錢。如果已經交了10年或10年以上，可以到社保局直接辦理延長交費的手續。大多數地區支持再交五年。

同時，延長繳費時間意味著到了退休年齡後，還要繼續交納幾年的社會保險，直到交夠15年才能退休，領取養老金。，如果作為個人繳納的養老保險，不能進行一次性繳納，這個也很容易理解，因為如果允許一次性繳納的話，相信很多人都會選擇，比如之前就有這樣的政策，只要一次性繳納幾萬元，就可以獲得1000多元的養老金，這種方式對繳納的人很有利；但是對於那些正常參加社保的人來說，就有些不公平了，不利於社保基金的長期穩定運行。其實，即使是單位補繳，也需要提供很多手續，通過嚴格審查後才能補繳，而補繳期限超過3年的，可能還需要提供人民法院、審計部門、勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力的材料等等。

㈨ 養老保險繳費年限延長到20年

關於延遲退休的話題,一直備受大家熱議,從當前的養老政策來看,延遲法定退休年齡已經是板上釘釘的事情了。
近日,延遲退休有新進展了,多個地方發布關於實施漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見,有很多企業被邀請,並且發表了意見,由此也可以看出延遲退休政策的推出,不管是大企業還是中小微企業,都要有一定的發言權,所以說延遲退關乎著大家的切身利益,只有利弊達到平衡的時候,延遲反應退休才容易被大家接受。
延遲退休有新進展了,可以說跟我們每個人都息息相關,因為我們每個人都要清楚,為什麼要在當前的狀態下推出延遲退休?為什麼專家提出養老保險繳費年限要延長到20年或者25年?終於沒有讓我們失望,專家還列舉了一些數據,看完後,我才知道延遲退休具有重要的意義。
7月28日,中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,提高參保率、延遲退休、放開三孩、發展多層次多支柱的養老保險體系,都是提高養老保險制度財務可持續性的有效措施。
我們看一下延遲退休和不延遲退休對制度支出的影響
延遲退休有新進展了,從養老金的收支情況來看,延遲退休可以減少養老金的支出,同時還可以提高養老金的收入。
我們來看一組數據,如果2050年要是不延退,支出將達萬億元,但要是延退的話卻只有萬億元,延退比不延退少支出7萬億元,佔GDP比重相差個百分點,所以說延遲退休和不延遲退休對支出的影響非常大。
我們來看一下,延遲退休和不延遲退休對制度收入的影響,
如果不延遲退休,2050年當年的制度收入是萬億元,但如果實施延退,制度收入可提高到萬億元,佔GDP比重從不延退的的將提高到延退後的從以上數據來看,延遲退休的實施具有重要的意義,現在人口老齡化加劇,年輕人不願意生二胎和三胎,年輕的勞動力逐年變少,並且參加社保的意願不強烈,為了保障養老保險體系平穩運行,延遲退休也是迫不得已的舉措,從實際情況來看,確實可以解決很多實際的問題。但是延遲退休也跟大家的利益相掛鉤,繁重的體力勞動者,不想延遲退休,而那些天天坐在辦公室吹空調的金領,白領們更願意延遲退休,所以說,站在不同的角度看待延遲退休,得到答案就完全不一樣的。
不僅延遲退休又落地實施,而且養老保險最低繳費年限要由15年變成20年或者25年,這並不是開玩笑,因為人均壽命在不斷提高,就當前的醫療水平,和老百姓的生活質量,人均壽命已經提高到歲了,考慮到養老金支付壓力,提高養老保險最低繳費年限到20年或者25年,也只是時間的問題。
不過話又說回來,延遲退休落地的實施,離不開群眾,肯定會充分考慮不同群體的實際情況,所以延遲退休將是一個漫長的過程,雖然在十四五規劃綱要中明確提出實施漸進式法定退休年齡,但是並沒有明確的方案,所以60後和70後兒真的不用擔心延遲退休,但是80後和90後肯定能趕上延遲退休,但是80後和90後距離退休的時間還很長,在這個漫長過程中,慢慢的也就接受延遲退休了。
總而言之,我個人覺得專家說的話非常有道理,把數據列出來,延遲退休是保障養老院制度平穩運行的重要舉措,所以我們要欣然接受延遲退休。