養老保險轉移利弊

① 如果社保異地轉移，影響最大的是什麼

1、轉移社保對我們的影響？

五險一金中能夠轉移的，只有養老保險、醫療保險和住房公積金，工傷險、失業險、生育險屬於「當期繳納當期享受」的險種，不存在轉移的問題，所以這里著重講下轉移社保對養老、醫療、公積金的影響。

對養老金的影響：

退休時能領多少養老金與個人繳費年限、繳費基數、個人賬戶余額以及養老金領取地的職工平均工資等密切相關。

同樣的條件下，一線城市的社會平均工資要高於其他地方，那麼在一線城市領取的養老金要比其他地方高得多。

所以說，並不是換了城市工作就一定要轉移社保。

如果你在大城市繳納了十幾年的社保，已滿足在當地退休的條件，因為某些原因需要回老家工作，此時的社保可以考慮不轉移。

對醫療保險的影響 ：

從2019年開始，全國范圍內統一的城鄉居民醫保制度全面啟動實施，異地就醫再也不用墊付，費用直接結算，還能享受報銷待遇。

醫保制度統一後，異地就醫的住院費用將直接結算，並且實現持卡結算功能，還能參與跨省報銷。

患者只需拿著報銷單據和醫保卡，便可直接結算住院費用，對於外地打工者和在家務農的農民，看病就醫就能更方便、更優惠、更放心，大大減少了「跑斷腿，報銷難」的困擾。

如果你參與的是職工醫保，目前還有少部分城市還沒有實現全國范圍內異地就醫的統籌，所以想要在這些工作地就醫看病，還是需要繳納當地的社保才可以。

對公積金的影響：

大部分城市公積金余額是支持異地買房用的。

根據《公積金提取政策》，符合條件的職工購買本市區域外已取得產權的自有住房是可以提取本人和配偶的公積金，符合條件的職工是指具有所購住房坐落城市的戶籍證明或者工作證明。

所以即使不轉移公積金也不會造成什麼影響。

2、什麼情況要轉，什麼情況不轉？

這種情況要轉：

如果在參保地未達到領取條件，將前往確定退休城市工作和生活，也可以將社保轉回當地。

比如小王在老家工作4年，上海工作2年，北京工作9年，辦理退休前因為在老家、上海、北京三地都沒有達到10年，此時需要將三地的社保都轉入老家，也是滿足了全國累計15年的領取條件，同樣能辦理退休養老金。

這種情況不建議轉：

如果即將退休，在一線城市已達到領取條件，就不建議隨便轉移了。

比如小劉在老家工作3年，上海工作2年，北京工作10年，辦理退休前可以將老家與上海的記錄都轉到北京，就可以滿足全國累計繳滿15年的領取條件了。

畢竟退休待遇與當地社平工資是掛鉤的，在北京領取的養老金總是要高於老家領取的養老金。

② 職工養老保險轉入居民養老保險劃算嗎你怎麼看

城鄉居民養老保險按現在規定男性60歲以後養老金是很低的，現在一年可能也就千把塊錢吧，不同地區有差異，居民養老金的收入實際上最低的甚至只有一兩百塊錢，而且在每一年增長的過程中，他的這個增長也是極為有限的。我們的職工養老金每一年至少可以達到一兩百塊錢左右的增長，但是居民養老金的增長每一年可能僅僅只有二三十塊錢，所以會形成一個很大的差距，我個人建議沒有必要轉移成為居民養老保險，如果說你到60歲之前確實不具備退休條件，那麼你可以選擇延遲退休，延遲退休以後就可以進行逐年交費，當你的累積繳費年限具備15年以上的條件，那麼就可以正常辦理退休享受養老金的待遇了。

③ 社保跨省轉移會有什麼影響嗎

社保跨省轉移可能有損失，各省計算社保的方式、規定的 社保繳費基數 和繳費比例可能不一致，會存在損失。但社保中的養老保險的轉移一般無損失，其他保險例如醫療保險的轉移可能有損失。《社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。 《社會保險法》第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。 《社會保險法》第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

④ 社保轉移對養老保險影響大嗎

社保轉移對養老金的影響是繳費年限會暫停計算。但是養老保險是累計計算繳費年限的。只要參保人員在達到退休年齡時累計繳費滿十五年的，就可以每月去領取基本養老金。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

⑤ 社保轉移有什麼影響

建議社保不要轉移，除了養老之外的其它險種在轉移後只能重新開始，因為都不能斷繳，所以建議大家能在不要轉移的情況下最好不要轉移，對於社保來說是弊大過利利，當然個人利益也會受到影響。
但注意的是，社保轉移對於養老保險是沒有過多的影響，只要養老保險在退休前累計繳納15年即可。轉移社保對員工本人來說存在正面的影響，是可以讓員工繳納社保的年限進行累計，當然最終還是本人自己決定。
拓展資料
社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
參保者
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。 [1]
意義
社保卡，總稱社會保障卡，是記錄社保相關信息的集成電路卡。由於社保與國民生活息息相關，它關繫到的是最根本的保障。而社保卡記錄的是持卡人社會保險繳費情況、社保卡個人賬戶等相關信息，對參保人來說很重要。若參保人離開參保地，其社保轉移就是必不可少的一個環節，社保轉移對於人們的工作生活意義巨大，可以讓參保人在轉換地域後持續的參保，讓他們擁有持續的保障。