養老金總虧空

⑴ 我國養老保險每年要虧損多少錢

近日公布的2022年全國社會保險基金預算顯示，剔除財政補貼後，2022年養老保險「虧空」將超過三千億元。《經濟參考報》記者得知，為填補養老金缺口、緩解財政補貼壓力，劃轉國有資本充實社會保障基金的工作已經進入實施階段。專家建議，可以選擇一些收益一貫對比穩定的中央企業。拿出其中一片面產權劃到社保基金名下，社保基金根據所持的這片面產權，通過年度分紅持續獲得收益。2022年全國社會保險基金預算顯示，剔除財政補貼因素後基金收不抵支，且相比此前幾年的預算執行處境，「虧空」越來越大。以企業職工根本養老保險為例，剔除財政補貼後。當期保險費收入與支出相減，「虧空」3024.87億元，比 2022年的收支差1563億元顯著擴大。2022年剔除財政補貼後，「虧空」僅為 959 億元。而在 2022 年，這一指標還為正值:2022年保險費收入15027億元，本年支出13948億元，收支相減余額為1079億元。

⑵ 社保基金有結余，養老金確虧空萬億，到底什麼意思啊

社保基金有結余，是指從有社會保險以來，單位和個人繳納的各項社會保險基金減掉已支付出去的基金後，還有剩餘。
養老金虧空：我國實行的養老保險個人賬戶和統籌相結合的方式，個人繳納的養老保險費理論上應該存到個人賬戶中，但現在這筆錢不足。
舉例說，社保累計收取了100億的養老保險費，這些年支付了80億的養老金，則社保的養老基金結餘20億元，但應該存入個人賬戶30億，而現在只有20億，則虧空10億。

⑶ 養老金資金缺口出現的原因有哪些如何解決這些問題

有點人拿的養老金太多，一個人拿去許多人的錢，干什麼？作為積蓄，作為遺產，完全失去了養老金的本意，不合道理。所以養老金的改革勢在必行！讓養老金回歸他的本意，養老！

造成養老金資金缺口可能有一下幾個方面:

1.養老金收支不平衡，收少支多形成缺口。

2.養老金管理不善，可能被挪用，被貪污腐敗。形成資金缺口。

3.養老金收繳不力，造成資金缺口。

4.養老金投資虧損，造成資金缺口。

5.其他的原因造成資金缺口。

針對以上問題如何破解？

有關部門應該關注機器人取代人工問題了，如果把機器人只當做機器，機器人取代人工是一個趨勢，機進人退勢不可擋，甚至20年內60%的職業將被機器人取代。如果把機器人當做人，這個「人」也應該繳納社保，只是不應該叫社保而應該叫「社保替代金」。不要把眼光只放在延遲退休上，人的生命是有限的，人的工作年齡也是有限的。

養老金缺口的主因是:視同繳費所造成。企業新的退休制度，其中是新政執行前的未繳費的工作年限，按繳費計算，造成個人帳戶空帳。全國視同繳費造成的資金空缺，資金數額巨大。有專家在新政執行前，就提醒，由國企利潤填補資金空缺，遺憾的是時至今日未能實現。在老帳未還的情況下，機關事業養老制度2014年執行以來，又沿用了未繳費部分，退休按視同繳費計算，這又造成新的空帳。視同繳費造成的巨大資金缺口，應引起國家高度重視，靠養老金積累去投資，買國債收益和各省調劑，是無法補上資金的巨大缺口的。

有人工資太高了，建議

1.繳費人少，拿錢的人多。

2.交的少，拿得多。

3.繳費與退休金收入不成比例。

4.養老金提高，按照養老金比例上漲，造成養老金拿的越多，漲得越多，以後的養老金應該壓高抬低。

5.舊賬未清，新賬又出。

城鎮職工的社保基金，總體是有盈餘的，現階段不存在缺口，國家財政對社保的補貼，主要是補貼給了城鄉社保，老一代農民，早年一分錢社保沒交，現在每月仍然可以伸手白拿一，二百元的基礎養老金，還有一些農民，每年交一百元社保，現在每年卻可以領取一，二千元的養老金，而且逐年還在上漲，這是造成城鄉社保基金缺口的主要根源，現在全 社會 很多人，都強烈要求國家，取消老農伸手白拿的基礎養老金，實現真正的誰交誰得不交不得，這才是真正的養老公平。

不交錢比交錢多拿幾十倍

養老金的出入口存在根本實際問題，公務員，行政，事業單位，企業，城鄉居民養老，這些比較退休工資誤差大，從國家補貼的傾斜上已經形成陡坡形式。更有一部分人貢獻不大回報多問題:而傾向偏低的農民，真正按補上並沒超標。羊毛出在羊身上，農民交比方交1000元，退後工資才200多點，按職工以前上繳3000元來計算，可以拿到800多元，按照那時繳費多繳兩千元應該是600多元，可這個集體補這個集體又存在在哪裡？事業上國補錢又從哪裡來不得不打個問號。真正不虧空一視同仁，像銀行存款按高利計算，大家一樣的根本不會養老金虧損，後往前挪那後面推動人少了，到後來是不是更虧？關繫到前後兼顧只有養老金交納平衡收入平衡，一高一低待遇什麼時間都是虧的。

養老金年年加，都加在年青一代身上。這樣下去遲早壓倒年青一代請代表們不要只考慮老年人同時考慮青年一代！！！

⑷ 養老金虧空 退交社保

1、養老金虧空嚴重，所以才會有延遲退休年齡的政策，假設平均壽命不變，延遲5年退休會讓所有人少拿5年退休工資，同時多交了5年養老保險，可以有效填補虧空！
2、養老金為什麼虧空，是國家政策的問題，老一代不交社保，卻拿那麼高的退休工資，而且這退休工資不是國家出，要下一代交社保的出，非常不公平，那我們的錢去自己做人情。
3、有肯定有，但替代率不高，大約在25%左右，而且是65才開始拿，如果按照男性75平均壽命，大概就拿10年。所以真心不是劃算的！建議補充其他形式的養老計劃！

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⑸ 養老金缺口的解決辦法，除了延遲退休，還有哪些方法

養老金缺口的解決辦法，除了延遲退休，還有哪些方法？

養老金缺口的解決方法，除開延遲退休，還有沒有別的辦法呢？其實這當然是會有的，可是延遲退休是解決養老金缺口的最主要的關鍵方法，所以說延遲退休算得上是解決養老金缺口的關鍵，自然我們要圍繞延遲退休，來從根本性的解決這種情況。雖說現在還沒有執行延遲退休，也沒有明確實行時刻表，可是未來一定會實行，這是毋庸置疑的。

 

⑹ 國家養老保險虧空超千億都哪去了

我國養老金逐年虧空的真實原因
隨著我國人口老齡化形勢的加劇，養老金是否虧空以及政府補貼多少漸成公眾關注的焦點。根據2014年全國社會保險基金預算數據顯示，企業職工基本養老保險基金收入21489億元，其中保險費收入17554億元，財政補貼收入3038億元；支出19117億元，剔除財政補貼後，當期保費收入與支出相減，虧空1563億元。

這意味著，如果不是財政補貼大「輸血」，養老保險基金虧空早已是定局。

據華夏時報報道，公開資料顯示，2011年企業職工養老保險的財政補貼為2272億元，2012年上升到2430億元，2013年為2669億元，而2014年，這個數據一下躍到了3038億元。從前幾年此類財政補貼的上漲額度在200億元內，到今年上漲額度近400億元，漲幅翻了一番。

「此次財政補貼漲幅之大主要受到三個方面的影響：一、隨著事業單位改革的加速，部分原本由財政供養的已退休人員，不光要補，而且還是按照之前的待遇發放退休金；二、我國各地發展不平衡，各項基金並非全國統籌，有的省份有結余，有的省份則虧損，虧損的這些地區國家就要進行財政補貼；三、老齡人口逐年增加，2013年老齡人口總量已超過2億人。」4月23日，中國人保戰略規劃部一位專家表示，企業職工養老保險的財政補貼由於涉及金額比較大、涉及人數比較多所以關注度比較高，其實新農保和城居保涉及的財政補貼也很多。

⑺ 為避免養老金虧空政府可採取哪些措施

從國家十四五推出的養老金統籌政策,養老金專項理財政策,個人養老金政策,養老金儲蓄政策及一直停留在理論階段的延遲退休政策看,養老金不足的問題明眼可見,但2035/2036年是否會耗盡,只有國家財政部門才清楚。
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國家應對養老金虧空的第一招是養老金統籌
最早出現養老金虧空的省市是如東北三省大量人口流失的地區,眾所周知退休人員養老金中的基本養老金部分,主要是由靈活就業人員繳納的12%和在職人員繳納的16%及農保部分所組成,如果一個地區人口流失嚴重,就會造成當地養老金的不足。
當一個地區的養老金池無法支付當地退休人員的養老金時,在不動用地方及國家其它財政的情況下,最有效的辦法就是用「南水北調」的方式,由國家統一分配形成養老金大鍋飯。
國家應對養老金虧空的第二招是發展養老金的第三支柱
我國最早的養老金體系是以基本養老金保險為主,後來隨著經濟發展的需要加入了企業年金和職業年金,但隨著老齡化的日趨嚴重,靠國家和企業很難維持養老金的穩定。
近些年國家開始大力發展和強化我開頭所說的各種養老金政策,這就是養老金的第三支柱,簡單說就是以前老百姓的養老由國家和所在企業管,現在則需要自己通過自我調整和理財配置打滿足夠的個人AOE。
國家應對養老金虧空的第三招是延遲退休
養老金參數:繳費率(養老金繳費比例),替代率(勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率),贍養率(供養比例)
繳費率=替代率×贍養率
按照我國目前的養老金政策,這三個參數需要保證穩定不變。隨著老齡化的發展和經濟的發展其替代率每年都會有所提高,要保證繳費率的穩定,就只有降低贍養率,也就是需要提高
供的數量,降低
養的數量,因此出現了延遲退休的概念。
關於延遲退休國家始終在理論狀態,沒有明確具體時間,但隨著老齡化的日趨嚴重和養老金的捉襟見肘,在十四五或十五五期間極大可能會施行,作為普通百姓面對未來必將到來的政策,我們必須做好准備。
身心健康准備:健康才能堅持工作到退休,健康才能更好地享受退休生活,健康能延長自理的時間減少需要別人照護的時間,減少給家人帶來的經濟和護理壓力。
職能規劃准備:在自己能力允許的范圍之內,努力提高個人綜合能力,活到老學到老,自立終老。未來國家、企業、社會、家人對自己的養老只能起到輔助作用,主要輸出還是要靠自己。
財富規劃准備:靜觀、靜待養老金專項理財產品、個人養老金制度、個人養老金儲蓄的試行結果。穩定理財,謹慎投資。
保障健康第一,維系親情友情第二,投資理財第三,祝網友們快樂,闔家幸福。

⑻ 養老金哪年虧空

2035年養老金即將耗盡，還未曾老去的，我們應當如何應對養老問題呢？對於這個所謂2035年養老金耗盡，最早的時候是在2020年提出了一則，中國養老金精算報告當中指出了這一問題。但是它指的是如果按照現行的模式，比如說按照現行的法定退休年齡，並且按照現行這樣的一個社保的徵收模式，包括養老金的發放模式，可能會在2035年左右耗盡養老金的結余。

為什麼會出現這樣的一種情況呢？這是因為我們國家的人口結構發生了變化。未來人口老齡化程度會越來越大，適齡勞動力人口會越來越少，那麼也就意味著領取養老金的人口總數變得越來越多，所以說養老金的結余就會變得越來越少。而繳納社保的適齡勞動力人口越來越少，所以說從這個人口供養比上來看，那麼確實會造成一定社保基金的壓力。從而造成社保收支不平衡，那麼最終的結果確實是會將耗盡我們養老金的結余。

但實際上我們個人能想到的事情，是從國家層面也是完全想到的。而且通過這個養老金精算報告當中，也明確指出了這一弊端，那麼其實我們養老金的改革一直在路上，一直不斷充實著我們社保基金的結余。我們通過幾個典型的案例，就可以充分說明這個問題。比如說每一年，不斷劃轉的中央國有企業單位的經營利潤，都是以數以萬億元來劃轉。那麼充分說明充實了我們社保基金的結余。這是一個方面。

還有就是從2016年開始，社保基金就入市了。也就是進入到了這種高水平的投資階段，那麼每一年的年化收益率都可以高達7%~8%左右。通過這樣的一個高回報和收益率，也能夠極大充實我們社保基金的結余。所以說這一系列的舉措，對於我們社保基金的結余，是能夠有效的規避耗盡或者沒有節余的風險。所以大家是完全可以放心的。

還有更重要的一點，就是即將要實施的延遲退休，這一點是非常的重要，也是非常的關鍵。延遲退休的到來，就意味著今後我們的退休年齡將會往後順延。那麼領取養老金的人口總數就會變少，而繳納社保的人口總數就會增多，因為延遲退休會直接將我們的退休老齡人口，轉變成為適齡勞動力人口。從而改變人口結構，也能夠緩解社保基金的支出壓力。這樣的方式，是不會導致我們社保基金耗盡的，所以說我們的擔心完全是杞人憂天。

對於我們個人來講，積極參加社保才是能夠做的事情。因為你只有積極參加社保，將來在滿足法定退休條件之後才能夠按月領取養老金的待遇，當我們符合領取養老金的條件，你才能夠終身享受到養老金，否則的話你不去交納社保，那麼

⑼ 為什麼養老保險會出現虧空

由於我們國家養老保險起步較晚，沒有積蓄和積累，目前採用的是徵收養老金費用，支付已經退休的人員的養老金，用沒有退休人員的繳費，用來支付已經退休人員的養老金，如果徵收的數額，不足以用來支付已經退休人員的養老金費用，就會發生虧空。這個就和家裡人過日子一樣，收入小於支出，就會虧空，但是這里的虧空，也不完全虧空，因為徵收上來的養老保險費，還不能全部作為支出，要拿出一部分作為積累，不然永遠不會有積累，就和你家過日子一樣，有一定比例的積蓄，剩餘的才用來支出，所謂虧空，是指積蓄不足，甚至沒有積累，國家對於這樣的情況，會每年都給予財政支持，用來貼補資金不足。

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⑽ 為什麼養老保險會出現虧空

虧空主要是以下幾個原因：
一、國家開展社會保險個人繳費（1995年）之前的所有退休職工，全部由社會保險無償支付待遇。以我縣為例，14000名退休職工中，有4000人就是從來沒有繳費，一直在領取待遇。一年就是6000萬元。
二、國家開展社會保險個人繳費之後退休的職工，在1995年之前的工齡視同為繳費年限，並按規定核定了待遇。那麼，這個視同繳費年限的錢，也是社保在無償支付，今年我縣退休人員，如果是1980年參加工作的，那麼退休待遇約為800-1000元百分，其中視繳繳費部分為500元左右。這部分人員一年這一塊需要支付6000萬元以上。
三、其它原因。比如社保的實際利息要低於記賬利息等。