養老金上調水漲船高

A. 2021年企業退休人員基本養老金調整，你看能增長多少

養老金每年上調，是便宜了工資高的，苦了低工資的。

因為，調整比例一樣，但基數差數倍，因此，少的漲一百元多點，多的漲6，7百元，這樣下去，退休群體也會造成貧，富二級分化，收入高的進高擋養老院，收入低的進個體經營貧困屋養老院。

建議有關部門，按養老金收入檔次漲養老金，三千以下一擋，調整20%，五千一檔調整10%，七千一擋調整5%，一萬以上調整2%。

這樣既控制了養老金收入拉大距離，又能穩定 社會 弱示群體。

最近有一天在小區散步的時候，碰到一位鄰居退休老大爺，我們就養老金上漲多少的話題引發了爭論，以下是我們的對話。

大爺說：新聞上說今年養老金17年連漲，我們退休人員真的十分開心。我覺得今年養老金應該能夠漲幅超過5%。

我說：養老金最近三年的漲幅都是5%，你為什麼會說今年的漲幅會超過5%呢？

大爺說：你想想呀。2020年，在非常困難的情況下，養老金都漲了5%，2021年經濟在變好，我都看電視了，世界銀行和國際貨幣基金組織都預計2021年中國經濟增長7.9%，經濟增速都大幅回升了，所以養老金漲幅應該也會跟著上漲，超過5%應該沒問題。

我說：經濟的增長並不意味著養老金漲幅也會增長。而且2021年的經濟增速的回升，主要原因是2020年的基數比較低，並不是實打實的，2020年中國經濟增速大約是2%，如果兩年平均下來，也就是5%的增速，這比疫情前的增速是要降低的。

大爺說：那你覺得養老金會漲多少呢？

我說：我覺得養老金漲幅超過5%的可能性不大，能夠維持5%就不錯了，有可能是在3%到5%之間，新聞上不也這么預計了。

大爺說：為什麼呢？

我說：大爺，你有所不知，根據社保法第18條的規定，養老金的調整是參考物價漲幅工資的漲幅來制定的。

2020年物價漲幅下降，全年CPI只漲了2.5%，工資漲幅也會下降，預計只有1%到2%左右。

所以既然物價漲幅和工資漲幅都不高，所以養老金漲幅預期也會有下降的壓力。

大爺說：最近物價漲幅不是在回升嗎？比如說豬肉價格又反彈了，還有雞蛋價格都突破了六元一斤。

我說：沒錯，受到疫情和春節效應的影響，最近物價漲幅有所反彈。但物價的上漲是針對於所有人的，包括在職人員。在職人員的工資如果只上漲1%或2%，退休人員的養老金漲幅還超過5%，恐怕也是不公平的。

不過國家會考慮到現在物價上漲的因素，綜合統籌，預計繼續維持5%的可能性是比較大。

我說：退休人員就等著好消息吧。預計在三四月份的時候養老金的正式調整通知會發布，到時候我們再來驗證一下。

大爺：小夥子，你說的不錯，我信你的。

我說：謝謝大爺嘞！祝所有的退休人員都能 健康 長壽，這是最大的財富。

咱說了不算呀，增長的越多越好呀！估計咋也得跟去年漲的差不多吧。去年我漲了245元，今年不得再漲個250[捂臉][捂臉]

伍仟元以上的就不要調了，四仟至四仟九百九十九的長百分之四，三仟至四仟的長百分之六，兩仟至三仟的長百分之八，兩仟以下的長百分之十。

2019年國內經濟增長率為6% ，當年養老金調整為5%，2020年由於疫情原因全球經濟下滑，我國也不例外，但我國迅速止住了疫情發展在下半年迅猛發展經濟將上半年的損失追了回來 ，從數據上看，2020一季度是負增長為—6.4%，二季度開始回升迏到增長3.2%，三季度為4.9%，四季度應會略微超過三季度，綜合來看，2020GTP肯定是達不到2019年，因此這一輪的養老金調整應會少於上一年度，個人估計在3.5%一4%。

養老金年年漲已經17連漲了，這充分體現了國家對退休人員的關懷，其實吧，廣大退休人員並不是迫切希望能漲多少工資，而是期望著市場物價能進行全面的調整並加以強力控制物價上漲，這是根本！不管你年年漲.漲多少，可架不住那物價也水漲船高啊！你漲的多，它漲的更多！一月算下來你漲了2百多塊錢，可那市場物價也大都上漲使的你開銷也更大了結果還是入不敷出，那漲養老金幹嘛？沒得刺激市場物價再次上漲，許多商品食物，蔬菜肉類價格漲上去了就再難降下來，就比如豬肉，去年說生豬存欄數及病死豬原因，豬肉價格從10元左右一斤漲到了30一35元，說養豬周期一到生豬存欄率會快速上升，豬肉價格會大副下降，結果呢？一年過去了，豬肉價格仍穩定在接近30元，這眼看著春節就要來臨，想必豬肉價格仍會直逼去年最高價吧。

豬肉如此，其它物品食物價格也是一年高過一年，從未有過一個顯著的回落！盡管年年有養老金加，但物價的水漲船高也抵消了甚至超過了增加的收入，人們的生活壓力仍然甚至更為沉重！何況那些不在增長養老金之列的人們！迫切希望政府能斷然調整與控制市場物價，這才是人民的福音！

漲大家都開心，繳費的時候都是比著15年在繳。少的想多漲，多的難道是風刮來的？

國家給的養老金可以拿一樣，但比如各自單位的養老保險，年金，相關養老保障肯定不一樣。

到繳費年齡，每個人必須繳，不繳必須有條件，比如殘疾，生大病，這種情況國家可以幫你繳，只要繳費，都拿一樣。國家給的部分。繳到退休，才能拿養老金。

只有付出一樣，收獲才能均等。

廢話講了幾多年，有什麼用呢，這大概就是企業退休人員永遠的痛吧。

2021年的退休人員養老金調整，預計能夠增長3%~5%。

我們的養老金調整，實際上《 社會 保險法》中就有明確規定。《 社會 保險法》第十八條規定， 國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長，物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平 。

社會 平均工資能漲多少呢 ？2020年我國GDP仍然是正增長，預計增長速度在2%左右。不過我們要知道這是實際增長，不是名義增長。2020年全年消費者價格指數平均增長為2.5%，上半年偏高下半年有所降低，甚至出現了負增長。預計2020年GDP名義增長4.5%左右。

為什麼要看名義增長？因為計算養老金的工資水平也是要看名義工資的。基礎養老金，直接跟退休上年度 社會 平均工資相掛鉤，一些地方也是叫做養老金計發基數，這個基數都是名義工資。

2019年的時候，我國GDP達到了99萬億元，實際增長6.1%。2018年修正後GDP是919281億元，名義增長7.8%左右。 GDP是 社會 的總產出，其中一部分由政府拿走，一部分是企業拿走，剩餘一部分就是居民的人均可支配收入。2019年全國居民人均工資性收入17186元，增長幅度8.6%。

2020年退休人員養老金調整的幅度是5%，按照相同比例計算差不多退休人員的養老金調整幅度大約是工資增長率的60%。

如果說2020年全國居民人均工資性收入增速是5%，那麼 同比計算養老金增長速度應當是3% 。

再綜合考慮到消費者價格指數增長速度是2.5%，因此 按照3%的水平調整養老金也是超過了消費者價格上漲 。

當然，也有可能會增長的更高 。2005年國家實施企業退休人員養老金統一調整開始，養老金平均增長幅度每年始終是10%。2016年降低到了6.5%，2017年是5.5%，但是2018年以來始終是5%的增長速度，如果繼續保持5%的速度，確實也不算意外。

我國職工基本養老保險基金，2019年累計結余就達到了5.46萬億元。今年雖然國家推出了減免 社會 保險費的政策，減少了一部分企業繳納的 社會 保險費收入。但是國家同樣增加了社保補貼，2019年政府財政補貼 社會 保險基金金額達到了2.16萬億元。全國社保基金理事會還掌管著全國社保基金權益2.13萬億元。2020年底，劃撥10%的國有企業股權充實社保基金工作基本完成，央企已經完成1.68萬億元的股權劃撥。

2021年我們的各項 社會 保險的收支工作將會進入正軌，由於 社會 平均工資的提高，養老保險基金的收入也會提升。預計2021年養老保險基金仍然是處於當期收入大於支出的結余狀態。所以，養老金增幅也有可能是5%。

養老金確切的調整信息和調整方案，一般是3月份國家會議確定之後人社部、財政部發布通知。還請大家耐心等待。

今年退休人員養老金漲是必然的。當然包括了企業、事業、公務員退休人員。

具體漲幅不應低於前幾年的5％，理由很簡單，我國去年是主要經濟體，唯一正增長的國家。去年全國農村，貧困地區全脫貧了，城市退休人員養老金也應上漲。由於疫情，城市家庭的總收入，只跌不漲，退休人員得子女的幫助必少，退休人員對子女的幫助必增加。

5％是個整體漲幅，增低減高的原則是不會變的，目的是為了減少高低養老金間的差距。去年月養老金在四千以下的，漲幅都在6％以上。而月養老金在八千以上的，漲幅都在3％左右。

總有人希望：退休養老金平均化，一樣多，這顯然是不可能的。退休前交養老保險時，不會人人按最高標准交的。你交得少，人家交得多，你交的年頭短，人家交得年頭長，退休了，你要求養老金一樣，想什麼呢？

反對平均主義，在紅軍時代就提出了。所以應當盡可能的公平合理，而不是平均一樣。

B. 八月份退休金怎麼沒發呢

8月份的養老金為什麼沒發？
最大的可能就是8月份所發的退休金中包含今年1至8月份上調的部分。因為調整退休人員的工資，所以就推後了一段時間沒及時發放。
企業退休人員的工資也就是養老金現在是通過當地社保部門發放，一般每月二十號前會正常發放到退休人員的賬戶里，個人不必擔心。
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。退休人員的工資分為事業單位，企業單位，靈活就業人員等很多類。現在事業單位的由原單位發放。企業單位的和靈活就業人員由養老保險所發放。很快就要並到一起了，全部由養老保險所統一發放。
企業離退休人員的養老金由社會保險經辦機構負責管理發放，通過國有商業銀行或郵局為企業離退休人員建立基本養老金賬戶，按月將應付的養老金劃入賬戶，保證離退休人員能按時支取。
【拓展資料】影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎養老金＝（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）／2乘以本人繳費年限）乘以1％。
個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5％。
從2020年1月1日起，2019年底前，企業、機關、事業單位退休人員已辦理退休手續並領取月基本養老金的，將提高基本養老金水平。2019年退休人員月人均基本養老金總體調整水平為5％。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

C. 退休工資是如何計算的

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。??????????????????????????????????????????????影響養老金多少的因素有？
1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
各地規定會不同，應以參保地的政策為准。在我國只要勞動者達到法定的退休年老，勞動合同便會被解除。因此勞動者是無須擔心勞動合同的問題。
綜上所述，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

D. 濟南養老繳費35年,個人賬戶余額9萬,退休能拿多少退休金

2020年退休的，自由職業繳納社保女性退休年齡為55歲，男性60歲。

2020年退休金的計算方法如下：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2乘以本人繳費年限）乘以1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

具體的需要根據各地政策，稍有不同。

另外，大家可以試試可以用建行APP自帶的養老延繳稅計算機，計算預估養老金。

2. 山東養老保險領多少錢

一、2021年山東省養老金計發基數

2021年度，山東省機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照6893元執行。

也就是說：山東省所轄15個城市，按照企業養老金保險退休的人員，養老金計發基數為6893元；山東省的機關事業單位和菏澤市，暫不執行新的養老金計發基數。

二、2021年1-10月退休的人員，養老金是否重新計算？

2021年11月，遼寧省人社廳也公布新的養老金計發基數。同時，在文件中明確提出：對於已按照上年度養老金計發基數預發養老金的群體，應該重新核定，同時補發差額。2021年11月及以後退休的人員，應按照2021年度新發布的養老金計發基數，計算養老金。

也就是說：雖然山東省發布的文件中為提及，但原則上2021年1-10月退休的人員，一般都是按照上一年度養老金計發基數預發的養老金，2021年11月新的養老金計發基數公布以後，應該重新計算。另外，2021年11月及以後退休的人員，應按照6893元執行。

3. 山東職工退休能拿多少錢

26年工齡退休工人2021年平均退休養老金能夠拿到2800元左右。如果你是以女職工的身份退休的，因為你50歲就退休了，所以只能拿到手2000元左右。

如果你是以女性靈活就業人員或者是女幹部的身份55歲退休，能夠拿到手2700元左右，男同志60周歲退休，能夠拿到手3000元左右。

4. 山東養老費每個月能領多少錢呀!

2021年，山東省事業單位職工養老金計算，有老辦法和新辦法兩種形式。

老辦法是的按照事業單位工作人員退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；新辦法是，按照事業單位退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金足構成，按照國家相關規定計算的。

5. 山東養老保險退休後每月可以領多少

很多老人可能不了解自己領取的養老金是怎樣算出來的。大多數人都只知道自己的工作年限，就簡單認為養老金就應該跟工作年限相掛鉤。實際上，並不是那樣簡單。

目前退休人員使用的養老金計算公式普遍是2005~2006年期間確定的，都是由各省市在國家的要求下，按照當地的實際情況確定的。一般來說，主要包括三部分：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。比如說，山東省的養老金計算公式是根據2005年《關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發2006年92號文件）。

基礎養老金和個人賬戶養老金部分，是全國統一的。過渡性養老金計算公式各地不同。

第一，基礎養老金計算公式為：

退休上年度職工月平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

掌握三個因素，輕松算出基礎養老金：退休上年度職工月平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限。

繳費年限最簡單，主要包括視同繳費年限和實際繳費年限，具體到月，每一個月可以轉化為0.0833年。

退休上年度職工月平均工資，從2020年改為當年的養老金計發基數，由人社廳統一公布，2020年是6573元，增長幅度上年為5%。今年暫時還沒有公布，預計在6900元左右。

本人的平均繳費指數最難計算，主要是職工參與繳費指數計算的月份繳費基數占職工上年度月平均工資比重的平均，一般可以理解成平均繳費檔次。

如果平均繳費指數是0.6，每12個月可以多領取0.8%的養老金計發基數。如果平均繳費指數每增加0.2，每12個月可以多領取0.1%的養老金計發基數。也就是說，平均繳費指數是3的情況下，也僅僅能夠連續2%的養老金計發基數。

大多數人都是平均繳費指數，在0.8~1之間，繳費年限40年就可以領取36%~40%的養老金計發基數。

第二，個人賬戶養老金計算公式為：

退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數

養老保險個人賬戶的余額，人們都可以通過社保系統查到。

退休年齡確定的計發月數，實際上也是由國家統一的一張表確定。50歲是195個月，60歲是139個月。

個人賬戶養老金是最好計算的，但實際上其形成規則也是最麻煩的。

參保繳費每一個月，都會按照繳費基數的8%記入個人賬戶。每一年還會按照國家公布的個人賬戶記賬利率計算利息。近年來，記賬利率是由人社部統一公布的，2016年是8.31%，去年是6.04%，今年還沒有公布。

第三，過渡性養老金計算公式是：

退休上年度職工月平均工資×本人的平均繳費指數×建立個人賬戶以前的繳費年限×1.3%。

山東省建立個人賬戶以前的繳費年限實際上還不統一。青島市是1994年10月，濟南等其他地區是1996年1月。

如果平均繳費指數是1的情況下，統籌賬戶和個人賬戶相結合的繳費年限，每多12個月，可以多領取1.3%的養老金計發基數。

如果平均繳費指數是0.6，則只能領取60%；平均繳費指數是300%，則可以領取300%。

過渡性養老金的山東省養老金計算公式計算規律和基礎養老金不一樣。

以上三部分求和，就是我們的基本養老金待遇。

除了基本養老金，實際上一些地方還可以發放補貼補助類待遇，比如說青島市有開放城市補貼、水電補貼等等，只不過水價補貼是兩元每月。另外還有冬季取暖費待遇，企業退休人員是1700元。

退休以後，養老金不是永遠不變的，也不是每一年的新養老金計發基數公布以後重新計算的。而是根據國家統一公布的養老金調整通知制定的山東省養老金調整方案進行調整。

近年來，調整方式的方案也基本定型，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。不過，具體的錢數和比例還會根據國家調整幅度來調整。

這就是有關山東省退休人員養老金計算的有關知識，希望能幫助大家。

6. 山東省城鎮居民養老保險退休能拿多少錢

經山東省委、省政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，決定自2020年7月1日起，全省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元，增長幅度為20.3%，直接惠及我省1500多萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金年底前全部發放到位。

7. 山東省企業職工退休養老金最低多少錢

據悉，自7月1日起，山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准上調。隨著6月25日山東省退休人員養老金的上調，城鄉居民的基本養老金每人每月從142元提高到150元，每個月增加8元，各地可根據實際情況自行調整。

城鎮職工基本養老保險和新農村養老保險相結合的一種保障方式，主要針對農村老年人。我國城鄉居民養老保險基礎養老金累計漲幅已累計調整四次，從最初的55元漲到去年的93元，不過調整金額是中央規定的最低標准金額，不同地區可能高於此數額。城鄉居民養老保險不同於「職工醫保」，個人支付的金額全部打進個人賬戶。

盡管此次基礎養老金僅上漲了8元，但就漲幅而言，其漲幅達到5.6%，超過了員工養老金上漲4.5%。

8. 山東農村養老保險退休能領多少錢

山東農村養老保險，一年交五千塊錢是最高檔了，交夠十五年，加上基礎養老金，退休以後，一個月能領700多塊錢。

9. 社會養老保險退休後能領多少錢

具體的數字是沒有人可以回答的，因為要看退休時的政策和經濟水平了。還有以下的內容，看看吧，看了就明白了

影響退休養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）

2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）

3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）

計算公式：

1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％

2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

10. 社保的養老保險退休後能領多少錢

社保領取金額是浮動的，目前養老金替代率是40%左右，也就是退休前按照10000元的基數繳納社保，退休後可以拿到4000左右的退休金。

11. 山東職工養老金一個月能領多少錢

看你是什麼工作單位退休的，如果是教師，事業單位或者銀行退休的話，女的大概4000多，男的大概5000多，工廠退休的女的剛退休工資3000左右，男的4000左右，如果是自己交養老保險的退休金很低1500左右，公務員退休的工資高大概7000左右

1. 山東社保養老退休後能領多少錢工資

2020年退休的，自由職業繳納社保女性退休年齡為55歲，男性60歲。

2020年退休金的計算方法如下：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2乘以本人繳費年限）乘以1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

具體的需要根據各地政策，稍有不同。

另外，大家可以試試可以用建行APP自帶的養老延繳稅計算機，計算預估養老金。

2. 山東養老保險領多少錢

一、2021年山東省養老金計發基數

2021年度，山東省機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照6893元執行。

也就是說：山東省所轄15個城市，按照企業養老金保險退休的人員，養老金計發基數為6893元；山東省的機關事業單位和菏澤市，暫不執行新的養老金計發基數。

二、2021年1-10月退休的人員，養老金是否重新計算？

2021年11月，遼寧省人社廳也公布新的養老金計發基數。同時，在文件中明確提出：對於已按照上年度養老金計發基數預發養老金的群體，應該重新核定，同時補發差額。2021年11月及以後退休的人員，應按照2021年度新發布的養老金計發基數，計算養老金。

也就是說：雖然山東省發布的文件中為提及，但原則上2021年1-10月退休的人員，一般都是按照上一年度養老金計發基數預發的養老金，2021年11月新的養老金計發基數公布以後，應該重新計算。另外，2021年11月及以後退休的人員，應按照6893元執行。

3. 山東職工退休能拿多少錢

26年工齡退休工人2021年平均退休養老金能夠拿到2800元左右。如果你是以女職工的身份退休的，因為你50歲就退休了，所以只能拿到手2000元左右。

如果你是以女性靈活就業人員或者是女幹部的身份55歲退休，能夠拿到手2700元左右，男同志60周歲退休，能夠拿到手3000元左右。

4. 山東養老費每個月能領多少錢呀!

2021年，山東省事業單位職工養老金計算，有老辦法和新辦法兩種形式。

老辦法是的按照事業單位工作人員退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；新辦法是，按照事業單位退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金足構成，按照國家相關規定計算的。

5. 山東養老保險退休後每月可以領多少

很多老人可能不了解自己領取的養老金是怎樣算出來的。大多數人都只知道自己的工作年限，就簡單認為養老金就應該跟工作年限相掛鉤。實際上，並不是那樣簡單。

目前退休人員使用的養老金計算公式普遍是2005~2006年期間確定的，都是由各省市在國家的要求下，按照當地的實際情況確定的。一般來說，主要包括三部分：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。比如說，山東省的養老金計算公式是根據2005年《關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發2006年92號文件）。

基礎養老金和個人賬戶養老金部分，是全國統一的。過渡性養老金計算公式各地不同。

第一，基礎養老金計算公式為：

退休上年度職工月平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

掌握三個因素，輕松算出基礎養老金：退休上年度職工月平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限。

繳費年限最簡單，主要包括視同繳費年限和實際繳費年限，具體到月，每一個月可以轉化為0.0833年。

退休上年度職工月平均工資，從2020年改為當年的養老金計發基數，由人社廳統一公布，2020年是6573元，增長幅度上年為5%。今年暫時還沒有公布，預計在6900元左右。

本人的平均繳費指數最難計算，主要是職工參與繳費指數計算的月份繳費基數占職工上年度月平均工資比重的平均，一般可以理解成平均繳費檔次。

如果平均繳費指數是0.6，每12個月可以多領取0.8%的養老金計發基數。如果平均繳費指數每增加0.2，每12個月可以多領取0.1%的養老金計發基數。也就是說，平均繳費指數是3的情況下，也僅僅能夠連續2%的養老金計發基數。

大多數人都是平均繳費指數，在0.8~1之間，繳費年限40年就可以領取36%~40%的養老金計發基數。

第二，個人賬戶養老金計算公式為：

退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數

養老保險個人賬戶的余額，人們都可以通過社保系統查到。

退休年齡確定的計發月數，實際上也是由國家統一的一張表確定。50歲是195個月，60歲是139個月。

個人賬戶養老金是最好計算的，但實際上其形成規則也是最麻煩的。

參保繳費每一個月，都會按照繳費基數的8%記入個人賬戶。每一年還會按照國家公布的個人賬戶記賬利率計算利息。近年來，記賬利率是由人社部統一公布的，2016年是8.31%，去年是6.04%，今年還沒有公布。

第三，過渡性養老金計算公式是：

退休上年度職工月平均工資×本人的平均繳費指數×建立個人賬戶以前的繳費年限×1.3%。

山東省建立個人賬戶以前的繳費年限實際上還不統一。青島市是1994年10月，濟南等其他地區是1996年1月。

如果平均繳費指數是1的情況下，統籌賬戶和個人賬戶相結合的繳費年限，每多12個月，可以多領取1.3%的養老金計發基數。

如果平均繳費指數是0.6，則只能領取60%；平均繳費指數是300%，則可以領取300%。

過渡性養老金的山東省養老金計算公式計算規律和基礎養老金不一樣。

以上三部分求和，就是我們的基本養老金待遇。

除了基本養老金，實際上一些地方還可以發放補貼補助類待遇，比如說青島市有開放城市補貼、水電補貼等等，只不過水價補貼是兩元每月。另外還有冬季取暖費待遇，企業退休人員是1700元。

退休以後，養老金不是永遠不變的，也不是每一年的新養老金計發基數公布以後重新計算的。而是根據國家統一公布的養老金調整通知制定的山東省養老金調整方案進行調整。

近年來，調整方式的方案也基本定型，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。不過，具體的錢數和比例還會根據國家調整幅度來調整。

這就是有關山東省退休人員養老金計算的有關知識，希望能幫助大家。

6. 山東省城鎮居民養老保險退休能拿多少錢

經山東省委、省政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，決定自2020年7月1日起，全省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元，增長幅度為20.3%，直接惠及我省1500多萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金年底前全部發放到位。

7. 山東省企業職工退休養老金最低多少錢

據悉，自7月1日起，山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准上調。隨著6月25日山東省退休人員養老金的上調，城鄉居民的基本養老金每人每月從142元提高到150元，每個月增加8元，各地可根據實際情況自行調整。

城鎮職工基本養老保險和新農村養老保險相結合的一種保障方式，主要針對農村老年人。我國城鄉居民養老保險基礎養老金累計漲幅已累計調整四次，從最初的55元漲到去年的93元，不過調整金額是中央規定的最低標准金額，不同地區可能高於此數額。城鄉居民養老保險不同於「職工醫保」，個人支付的金額全部打進個人賬戶。

盡管此次基礎養老金僅上漲了8元，但就漲幅而言，其漲幅達到5.6%，超過了員工養老金上漲4.5%。

8. 山東農村養老保險退休能領多少錢

山東農村養老保險，一年交五千塊錢是最高檔了，交夠十五年，加上基礎養老金，退休以後，一個月能領700多塊錢。

9. 社會養老保險退休後能領多少錢

具體的數字是沒有人可以回答的，因為要看退休時的政策和經濟水平了。還有以下的內容，看看吧，看了就明白了

影響退休養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）

2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）

3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）

計算公式：

1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％

2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

10. 社保的養老保險退休後能領多少錢

社保領取金額是浮動的，目前養老金替代率是40%左右，也就是退休前按照10000元的基數繳納社保，退休後可以拿到4000左右的退休金。

11. 山東職工養老金一個月能領多少錢

看你是什麼工作單位退休的，如果是教師，事業單位或者銀行退休的話，女的大概4000多，男的大概5000多，工廠退休的女的剛退休工資3000左右，男的4000左右，如果是自己交養老保險的退休金很低1500左右，公務員退休的工資高大概7000左右

E. 社保基數上調對個人有什麼影響

社保繳費基數上調的影響為：
1、工資上，社保繳費基數上調後，對咱打工人來說，拿到手的工資確實少了，但單位為你繳納的那部分費用也在相應提高。並且，如果你發現你的社保繳費基數每年都在上調，那麼也說明了你的工資收入每年都在漲。加上社保繳費遵循多繳多得，長繳多得的原則，你的退休工資也在水漲船高！
2、養老金方面，繳納社會保險，可以終身享受養老金。符合領取養老金條件後，沒有時間限制，可以終身領取，個人賬戶的錢領完以後，國家會繼續保證每一位退休人員的養老金。
3、社保方面，遇上天災人禍，社保優待可連帶。參保人不幸過世，他生前繳納的社會保險繳費記錄不會作廢，按相關規定，參保人的親屬可以得到相應的喪葬補助金和撫恤金，個人賬戶余額可以繼承。
除此之外，社保繳費金額變高，意味著社會福利在提高，當今社會，國家正致力於不斷完善社會保障體系，盡力給咱打工人最大的社保優惠。
一、什麼是社保繳費基數？
社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社保繳費基數有上限和下限，在省平的60%--300%范圍內確定繳納基數，是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。
二、為什麼社保繳費基數每年都要調整？
社保繳費基數上調，對個人而已是變化了每個月的社保繳費，但其實本質上是調整了每年的社會平均工資和社保繳費基數的上限和下限，這是由各省上一年度社會月平均工資來確定的，不是個人的平均工資。
每年人民的生活水平、工資水平都在不同程度地上浮，相應的每年的社會月平均工資也在上漲，這時每年調整一次社會保險繳費基數是為了保障大家在未來領取養老金時，所得到的待遇不會跟當下的社會平均收入產生太大差距。
三、社保繳費基數調整，為什麼要扣我工資？
社保繳費基數調整，意味著繳納的社會保險費用在變動，那麼拿到手的工資自然也會有變化。實行新的繳費基數後，按照最低基數參保的參保人產生了繳費基數差額，就要補收參保人員的差額，這就是我們常說的社保調整基數補差。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

F. 2022年養老金調整，具體調整幅度是怎麼確定的能漲多少

關於每年的養老金調整，在《 社會 保險法 》中有這樣一句話，「國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。」

《 社會 保險法》實施的日期是2011年7月1日，當時的我們養老保險基金還處於蓬勃發展的時期。2011年我國的養老保險基金累計結余是1.95萬億元，到了2019年養老保險基金累計結余達到了54623億元。

2020年，我國第七次人口普查顯示，我國60歲以上的人口達到了2.64億，65歲以上的人口也達到了1.89億，分別佔全部人口數量的18.7%和13.5%。老齡化程度的加劇，確實會不斷影響養老保險基金的收支壓力。2020年我國養老保險基金供養退休人員增加了452萬人。十四五期間我國將新增辦理退休人員約4,000萬人。

總體來說 ，現在影響影響養老金增加的主要因素主要包括 工資的增長速度、物價的增長速度以及養老保險基金的承受能力 。

2021年我國城鄉居民的工資性收入增長速度達到了9.6%，還是相當不錯的；不過物價增長速度只有0.9%，處於歷年的低位。

由於目前我們的養老金水平已經達到了人均3000元左右，而且養老保險基金的收入增速開始放緩。因此，武漢 科技 大學教授董登新預測，2022年養老金平均漲幅預計只有3%。另外，中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華預測2022年的養老金增速只有3%~4%。

專家預測的增速都比去年還要低一些。說實話，2022的經濟形勢也確實有些壓力，預計3%~4%是屬於正常范圍吧？

有關養老金的增長幅度，預計會在3月底4月初，由人社部、財政部予以公布，或許也有可能會在3月初的國家會議上明確。請大家再耐心等一下。

2022年養老金調整，具體調整幅度是怎麼確定的？我認為，這個問題應該而且必然是屬於國家事權決策范圍內的亊情，拿到網路媒體上讓老百姓猜謎，似有點強人所難，不合邏輯。

應該說，基本養老金調整幅度，是與 社會 平均工資增長與 社會 物價上漲水平，是相輔相成，互為因果，密不可分的。據此，考察和審視2021年我國經濟 社會 發展成長8.1%， 社會 物價實際漲幅情況，2022年度退休人員基本養老金的調整幅度，應該不會低於5%。

眾所周知，從2005年開始，我國建立了基本養老金的正常調整機制，2022年若繼續上調，應是基本養老金的18連漲了。這就明確告訴我們，基本養老金作為重要的民生問題，它是通過建立正常調整機制與制度，是必然伴隨時間的推移，社平工資增長和 社會 物價的漲幅而水漲船高的。

至於2022年基本養老金的總體盤子是多少，具體能漲多少錢？這個問題的答案與各地的實施方案密切關聯，也與具體調整對象的實際情況有關。由於各地宏觀經濟 社會 發展參差不齊，具體實施辦法各顯神通，這次基本養老金可以漲多少錢的問題，這是屬於宏觀政策與微觀方案相結合的一個現實問題，似是不好回答並真正說清楚的。

感謝閱讀，請點關注！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。

樓主你好，2022年養老金調整，具體的調整幅度是怎麼確定的？能夠增長多少錢呢？就目前來看，我們還沒有得到官方的消息確定2022年養老金增長。所以說也就不得而知，今年養老金具體是按照多少的比例來進行調整？但是基本上今年2022年養老金調整的概率，相對來說是比較大的。因為多個地區都開啟了養老金的上調窗口，所以說養老金的調整應該是勢在必行的。

但具體調整多少的比例尚且來講，是不得而知的。因為每一年在3月份到4月份之間，由人社部門會同財政部門，才會具體落實今年養老金的調整通知。並且在通知當中明確指出，今年是按照多少的比例來進行調整。也就是說，我們還需要再等待1~2個月左右的時間，才可以具體地得知今年的調整比例是多少。不過根據有些官方媒體的，估計今年的調整比例很有可能在3%~4%之間，這樣的一個范圍之內。

我認為可能幅度有變化是很正常的，但是變化應該來講不會特別大，因為根據以往的這樣的一種方式來看。去年二零二一年養老金的增長比例，是4.5%。那麼也就是說維持在。百分之四點零到百分之四點五之間是很正常的。不過具體我們還需要等待官方的相關通知才能夠確定。大致應該是能夠在4.0%~4.5%之間。低於4.0%的可能性是存在的，但是高於4.5%的可能性幾乎是不存在，所以說我們心裡要有這樣的一個預期和打算。但具體自己能夠增長多少錢這個是不得而知的，是要根據你的參保條件，比如說累計年限，包括你的養老金最終來確定。

感謝閱讀，請加我的關注。

2022年養老金調不調，調整幅度如何確定，這些都是屬於國家層面決策的事。任何猜測都是沒有意義的。

5% 5.5%

現在問這個題目稍著急點了， 歷史 慣例是每年三月的全國人大政府工作報告會回答得很清楚。然後就是各省市報方案，批准後再落實到人頭發放，依往年時間應該是六月左右吧，官方已經公布今年三月初人大就要召開了，請大家關心會議及政府工作報告吧！

G. 海外解讀城鄉居民養老金如何「水漲船高」

有兩項舉措旨在提升5億城鄉居民的養老待遇水平。繼有關部門確定國資劃轉基本養老金首批試點省份和試點央企名單，並披露劃轉操作近期即可完成後，由人社部和財政部印發的《關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》（簡稱《指導意見》）近日正式對外發布。

十九大為城鄉居民養老保險制度完善確立了兜底線、織密網、建機制的三大新目標。其中，建機制尤其是建立城鄉居民養老金常態化上調系重中之重。牽住這一牛鼻子，地方才有足夠動力去織密網，繼續擴大參保人數做大資金池。只有網越織越密，兜底線才能把個人繳費有困難的人群也納入到養老保障體系之內。

若說三大新目標乃頂層設計，《指導意見》旨在針對性破解四大突出問題：通過清晰劃定籌資權責，綁緊地方政府的責任擔當；通過實施激勵政策，繼續擴大參保面和參保人數；通過建立基礎養老金隨經濟發展常態化上調，倒逼地方加大投入力度；通過委託理財，確保養老金積余保值升值。如此四管齊下，城鄉居民養老金定可「水漲船高」。倘若上述三大新目標能在未來兩三年基本實現，下一步，很可能推進城鄉居民基礎養老金全國統籌，以消解省際間的發放差距。

H. 2019養老金還漲嗎

法律分析：一、養老金已經持續14連漲了，從2005年到2015年十年間每年大概上調10％左右，再到2016年放緩至6.5％，2017年的5.5％再到2018年的5％，上漲已經變成了我們基本國情了，突然中斷可能性不大，所以會持續上調，大多數專家認為在5％左右，我們可以拭目以待

二、養老貧富差異太大

國家每年通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜等方式對退休人員進行養老金調整，對於低收入群體以及老年群體進行適當照顧，使得貧富收入差異越來越小，所以2019年養老金勢必要上漲。

三、經濟形勢不斷變化，物價上漲

民眾收入不斷提高，經濟消費水平也在水漲船高，衣服、食物、房價、醫療毫不誇張的說，每月都在呈上漲趨勢，要維持購買能力，只能不斷上漲養老金，都在上調養老金卻不調，相必也是不太可能的。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三十條 國家逐步開展長期護理保障工作，保障老年人的護理需求。

對生活長期不能自理、經濟困難的老年人，地方各級人民政府應當根據其失能程度等情況給予護理補貼。

I. 養老金統一上調，6000以上不變，3000以下加400，可行嗎

據中國新聞網報道稱，退休人員的養老金迎來了新一次的變革，這無疑對於 社會 中大量的退休人員會造成很大的影響，此次改革是利是弊呢？

人口老齡化加劇，養老問題重大

在當今 社會 ，我國的人口年齡結構正在發生著顯著的改變，由於人口出生率的大幅度下跌，人口的老齡化越發加劇，在 社會 中存在著大量的退休人員，對於這部分人的合理安置，是事關到整個 社會 和諧穩定的重要因素，因此養老金就在民生領域中有著無比重要的地位，而我國也非常重視這個問題，即便我國人口基數大，對於此項支出的花費巨大，但是對於養老金的發放數額卻一直在提升，這不僅能夠彰顯出我國重視民生的舉措，也能夠看出我國建設和諧 社會 的願景。

而現在養老金的發放又迎來了新的調整，採取的分段式的增加方式把低於3000元的人群每月新加400元，而6000元以上的人群保持不變，此項舉措可以說式兼顧了財政與民生兩面，促進了 社會 的和諧發展。

分段增加，促進公平

對於養老金的多少是絕對不能一概而論的，因為各地的養老金繳納與發放標准都不一樣，這和各個地區的經濟發展水平息息相關，因此我國選擇的分段式的增加方式，因為發放養老金的初衷是希望 社會 中的老年的能夠老有所依，過一個幸福的晚年生活，而非大富大貴或者只夠溫飽。盲目的增加養老金時錯誤的，因此漲幅是一個關鍵的變數，需要加以注重。

現在我國的經濟發展越來越好，各個地區的養老金發放金額自然是水漲船高，但是由於低於3000元的地區發展仍然相對落後，所以秉持著 社會 福利制度的初衷，對於這類人群的關照自然應該加大，這樣是最有利於實現 社會 公平的方式，我們所要的是相對公平而非絕對公平，因此我們選擇高於6000元的人群的養老金水平保持不變。因為這樣的數額其實已經完全足夠老年人的生活，甚至遠遠超過標准。

繳納社保，安心無憂

現在我國在 社會 民生領域的投入非常大，即便常年處在入不敷出的狀態，也仍然保持投入的逐年增長，這樣的對於增強人民幸福感的信念是我們都能夠感受到的，因此我們也更應該相信的我們的國家，堅持繳納 社會 保險，這樣絕對是對我們自己負責，面對這樣常年增加的養老金，無疑為 社會 公眾都打上了一針強心劑，因此繳納社保是絕對正確的選擇，可以保證自己的晚年無憂，擁有一個幸福的晚年生活。

社會 進步，國泰民安

從養老金的增長來看，這是我們國家 社會 不斷進步的象徵，對於老齡人群的重視一方面體現了我國孝親敬長的優良傳統，不忘本，懂感恩的民族性格，另一方面也是財力雄厚的體現，如果沒有巨額的財政收入，則即便有心也無力，因此養老金的上漲時絕對可行的，只要漲幅控制在合理的區間，能夠和 社會 發展水平匹配，體現相對公平，維護 社會 和諧穩定，那麼養老金的上漲就時百利而無一害的舉措，值得我國一直堅持下去。