養老保險繳費封頂

Ⅰ 靈活就業養老保險交款封頂嗎

靈活就業養老保險交款有封頂
靈活就業社保退休金領取的多少主要是根據你繳納的檔位年限來決定金額的多少的。
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。

Ⅱ 養老金繳納基數上限

2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、隨單位參加城鎮職工基本醫療保險(含生育保險)的參保職工,月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。一般指城鄉居民基本養老保險制度。城鄉居民養老保險基金由政府補貼、集體補助、個人繳費構成。繳費標准目前設為每年2000元、1500元、1000元、900元、800元、700元、600元、500元、400元、300元、200元、100元12個檔次。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。

Ⅲ 繳納社保封頂多少錢

我知道那社會養老保險分好多個檔次，可以供大家選擇。最低的是60%的檔次，最高的可以達到300%繳費。所以，300%的繳費檔次就是封頂了。

Ⅳ 行政事業單位養老金繳納比例

基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%的數額。個人繳納基本養老保險費比例為本人繳費工資的8%的標准。繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%的標准。
一、事業單位養老保險繳費比例是多少?
現行《事業單位工作人員養老保險改革試點方案》規定，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費，單位一般按職工工資總額的20%繳費，個人按不超過工資總額的8%繳費，單位繳費進入社會統籌基金，個人繳費進入個人賬戶基金。
個人繳費滿15年，就可以領取基本養老金，基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金組成，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。適當考慮工資增長和物價上漲對基本養老金發放的影響。
二、事業單位養老保險繳費基數是如何確定的?
繳費工資基數實行「300%封頂、60%保底」，即繳費工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於所在市州上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。單位繳費工資基數為參加機關事業單位養老保險的個人繳費工資基數之和，個人繳費工資基數按國家和省規定的項目核定。
三、事業單位養老金領取標準是怎樣的?
基礎養老金，以所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。繳費年限越長，待遇水平越高。
個人賬戶養老金，以退休時個人賬戶累計儲存額除以規定的計發月數，計算出個人賬戶養老金。實際繳費越多，待遇水平越高。特別要說明的是，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
綜上所述，我國對事業單位員工實行個人賬戶和社會統籌相結合的養老保險制度。目前事業單位養老保險繳費比例為單位20%，個人8%，繳納的基數為平均工資的60%到300%。雖然說繳納養老保險滿15年，員工退休的時候就可以領取養老金，但是繳納的期限越長，員工拿到的也會越多。

Ⅳ 個人養老金賬戶每年上限12000

參加人每年繳納個人養老金的上限為12000元。人力資源社會保障部、財政部根據經濟社會發展水平和多層次、多支柱養老保險體系發展情況等因素適時調整繳費上限。社會養老保險當前的繳費標准分為14個檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具體到各個地區可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次通常不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。
一、養老保險領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
二、養老保險領取方式：
1、保險對象達到領取保險金年齡時。
2、向所在行政村或企事業單位的代辦員申請辦理領取手續。
3、保險對象攜帶本人身份證或戶口本等有效證件作為申請的證明材料。在代辦員指示下填寫領取養老保險金申請表，交回繳費證。代繳費單位和鄉鎮保險管理機構辦理完相關手續後等通知，到村或鄉領取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅵ 2021養老保險繳費標准

根據浙人社發〔2021〕54號文件規定,2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資79133元,全省職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按19783元(月平均工資的300%)執行,月繳費基數下限暫按3957元(月平均工資的60%)執行。
現將相關注意事項告知如下:
一、個體勞動者(靈活就業)在繳人員:
原繳費基數高於上年省平工資60%的,依然沿用此基數,低於上年省平工資60%的,提高至上年省平工資的60%。即原繳費597.96元/月的調整為712.26元/月,其餘檔次繳費(858.24元/月,1072.8元/月,2145.6元/月,3218.4元/月 )保持不變。個體勞動者(靈活就業)新參保或續保人員,可在上年度省均的60%-300%之間選擇適當的繳費基數。為方便參保人員參保,2021年度我市靈活就業人員的基本養老保險費推薦繳納標准分712.26元/月、949.5元/月、1186.92元/月、2373.84元/月、3560.94元/月五個檔次。
二、2021年12月,將對靈活就業人員2021年1-9月的繳費進行差額補收,具體啟用規則如下:
靈活就業參保繳費人員、延繳人員、中斷繳費人員、 當年辦理退休手續人員,本年度原繳費標准為(858.24元/月,1072.8元/月,2145.6元/月,3218.4元/月 ),不做調整;本年度原繳費為597.96元/月的,提高到712.26元,並產生 1-9月的繳費差額(月繳費差額114.3元),差額將在12月由稅務機關徵收。

Ⅶ 交養老金最高封頂是多少

超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指全民所有制和縣以上集體所有制企業的固定工參加基本養老保險前按國家規定計算的連續工齡的工作年限。實際繳費年限是參加基本養老保險後，單位和被保險人都按規定標准繳納基本養老保險費的年限;實際繳費年限按實際繳納基本養老保險費的月份累計計算。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

Ⅷ 養老保險封頂線300%

根據規定，繳納養老保險的封頂線，是社會平均工資的300%，凡是職工工資超過社會平均工資300%的，就按照社會平均工資的300%作為繳費基數。繳費下限為社會平均工資的60%，凡是職工的工資低於社會平均工資的60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數。

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Ⅸ 長沙養老保險繳費標准2022

類型城鎮職工養老保險城鄉居民養老保險靈活就業養老保險繳費基數參保從業人員個人繳納基本養老保險費的基數為本人上年度月平均工資收入。職工基本養老保險和失業保險暫定繳費基數基準值為6006元/月，職工個人繳費基數暫據此保底封頂。每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元共13個檔次，參保人自主選擇繳費檔次，多繳多得。上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%至300%之間靈活就業人員可在3604元/月和18018元/月之間選擇任一整數為基數繳納企業職工基本養老保險費繳費比例用人單位16%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅹ 養老保險最高繳費基數是多少

法律分析：職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。

養老保險的繳費基數的規定如下：

1、用人單位繳納基本養老保險費的基數和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養老保險，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定；

2、職工個人繳納基本養老保險費的基數和比例：職工按照本人繳費工資的8％繳費，記入個人賬戶。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的統計項目計算，月平均工資超過當地職工平均工資300％以上的部分，不計人個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。