山西養老保險繳費最低標准

① 山西城鄉居民基礎養老金標准

山西養老保險個人繳費標准設12個檔次,每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元按月領取城鄉居民養老保險：年滿60周歲+累計繳費滿15年+未領取國家規定的基本養老保障待遇山西養老保險新政策：個人繳費分12個檔次可自主選擇，多繳多得一直以來，山西農村戶口居民養老待遇低於城市戶口居民養老待遇，抑制了農村居民養老繳費的積極性。對此，2012年起，山西省在實現新農保、城居保全覆蓋的基礎上，逐步探索兩項制度的合並實施。意在通過新農保和城居保兩項制度之間的互聯互通，對居民基本養老需求進行兜底設計，逐步消除城鄉二元結構。2014年2月，國務院印發文件，要求各地逐步建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。截至目前，山西省已有靈石、山陰等46個縣（市、區）整合資源，建立起統一的城鄉居民養老保險制度，繳費標准分100元至1000元10個檔次。這46個縣（市、區）建立了統一的政策銜接、經辦規程，制定一級經辦、二級操作、三級管理的經辦模式。新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險兩項制度的繳費檔次、財政補助標准和養老金待遇水平全部統一。
在先行先試的基礎上，山西省於6月24日出台《意見》，統一城鄉居民基本養老保險制度，這一政策即日起在全省統一施行。今後，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，均可在戶籍地參加城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險基金，將由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費部分，參加城鄉居民養老保險的人員應按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，以後將依據城鄉居民收入增長等情況，適時調整繳費檔次標准。參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得。新政策在個人繳費部分的設定上體現三個「亮點」：按照社會保險制度的普遍原則，明確參加城鄉居民養老保險的人員履行繳費義務是其獲得基本養老保險待遇的前提，多繳可以多得；把原來新農保和城居保分別設置的100元至500元5個繳費檔次和100元至1000元10個繳費檔次，統一歸並為100元至2000元12個檔次，給予城鄉居民平等的自主選擇權；增設1500元、2000元兩個檔次，為有更高繳費意願和能力的居民提供更多選擇。

法律依據：
《山西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
（二）掛鉤調整
（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
（三）傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
（3）企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。

② 山西省2020年養老保險最低基數

根據度全省在崗職工平均工資，山西參加企業基本養老保險社會統籌的企業職工個人月繳費基數的上下限確定。6月8日，省人社廳發布數據，繳費基數上下限分別為2448元、12242元。

，我省非私營單位就業人員年平均工資為48969元，以此作為我省度在崗職工平均工資。職工本人度月平均工資收入低於度全省在崗職工月平均工資60%的，1月至12月，以2448元作為繳納基本養老保險費的工資基數;高出300%的，以12242元作為繳納基本養老保險費的工資基數。

，我省城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費標准已確定。1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。

山西省人社廳提醒，山西省人力資源市場以靈活就業身份參加養老保險的代理人員，需於6月15日至8月31日到山西省人力資源市場一樓6號窗口，書面確認繳費檔次和金額。確認時需提供：個人代理手冊、養老保險代理合同、中國銀行卡。

此外，從7月到6月，靈活就業醫療保險繳費標准預計為2700元，省人才市場將按醫療保險代理合同約定的月份扣款，參保者需確保晉商銀行卡中余額足夠扣款。

繳費基數上下限分別為2448元，12242元

③ 山西省2022年度社保繳費標准

一、山西社保最低繳費標准
1、職工社保繳費基數
職工社保繳費基數通常是按職工本人工資確定的，不過會確定上下限的標准。社保繳費基數上下限是按上年度山西省非私營單位在崗職工平均工資標准確定的。
太原企業職工社保繳費基數上線為15387元/月，繳費基數下限為3077元/月。
2、靈活就業人員養老保險
靈活就業人員參加養老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。
二、太原職工社保繳費比例
1、養老保險:單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；
2、醫療保險:單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%；
3、失業保險:單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0 .3%；
4、工傷保險:單位繳費比例根據行業標准繳納，個人不繳納；
5、 生育保險:單位繳費比例為1%，個人不繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險費申報繳納管理規定》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

④ 2022年山西養老保險基數

繳費基數下限：5914*60%=3584元。
繳費基數上限：5914*300%=17742元。
山西省2022年社保繳費基數，以2021年全口徑城鎮單位就業人員月均工資為依據，為70968元，摺合每月為5914元。從2022年1月1日起執行。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
山西城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費標准已確定。1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西社保繳費比例
山西企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。
山西醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
山西生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險的繳費標准相對特殊：各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統籌地區確定。
參加社保需要繳費多少錢？
參加社會保險，主要包括用人單位職工參加社保和靈活就業人員參加社保兩種情況。
用人單位的職工參加社保，社會保險費是由職工和用人單位共同承擔，需要參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險和失業保險四大保險。
基本養老保險，職工本人需要承擔個人繳費基數的8%。相應的繳費基數不可以自由選擇，而是根據職工上年度工資總額的月均值來核定的。當職工本人的繳費基數是下限時，每月需要繳納283.84元。
用人單位的繳費基數，一般是單位職工繳費基數之和，個別地方是按照職工工資總額來確定的。單位繳費比例一般是16%。對於職工來說，用人單位也會繳納567.68元。
如果在計算上醫療保險、工傷保險、失業保險等險種，差不多每月需要繳納一千二三元。
如果是300%的最高繳費基數17742元的話，繳費則是最低基數的5倍，差不多每月都需要繳納6000元以上。
靈活就業人員參加社會保險主要是個人可選擇性地參加基本養老保險和基本醫療保險。基本養老保險的繳費比例是20%，因此按照60%的最低基數繳費每月需要繳納養老保險費709.6元，一年是8515.2元。如果選擇300%的最高繳費基數，一年需要繳納42576元。
總體來說，我們在養老金計算的時候，60%基數繳費和300%基數繳費產生的養老金待遇差距沒有五倍這么大。除此以外，高低繳費基數之間的醫療保險的報銷比例也是基本一樣的。
法律依據：
《關於公布2022年繳納社會保險費基數標准等有關問題的通知》
各市人力資源和社會保障局、財政局、稅務局、醫療保障局：
根據《山西省人民政府辦公廳關於印發山西省降低社會保險費率實施方案的通知》（晉政辦發〔2019〕26號）相關規定，現將2022年繳納社會保險基數標准等有關問題通知如下：
一、按照省統計局提供的相關統計數據計算，2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資（全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權）為70968元，月平均工資為5914元。
以此為依據，確定2022年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為3548元，上限為17742元。
二、無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險費，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。即月繳費基數在3548元至17742元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。
三、本通知從2022年1月1日起執行。

⑤ 山西社保繳費基數

山西城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費標准已確定。1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。參加社會保險，主要包括用人單位職工參加社保和靈活就業人員參加社保兩種情況。用人單位的職工參加社保，社會保險費是由職工和用人單位共同承擔，需要參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險和失業保險四大保險。基本養老保險，職工本人需要承擔個人繳費基數的8%。相應的繳費基數不可以自由選擇，而是根據職工上年度工資總額的月均值來核定的。當職工本人的繳費基數是下限時，每月需要繳納283.84元。用人單位的繳費基數，一般是單位職工繳費基數之和，個別地方是按照職工工資總額來確定的。單位繳費比例一般是16%。對於職工來說，用人單位也會繳納567.68元。

山西社保繳費比例？
1、山西企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。
2、山西醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
3、山西失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
4、山西生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
5、工傷保險的繳費標准相對特殊：各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統籌地區確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑥ 山西養老保險繳費基數2022

6月24日，山西省人社廳公布了2022年的全省社保繳費基數的有關標准：

2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為70968元，月平均工資為5914元。

因此，從2022年1月1日起山西省社會保險（含醫保）月繳費基數的上下限為3548元至17742元。

參加社保需要繳費多少錢？

參加社會保險，主要包括用人單位職工參加社保和靈活就業人員參加社保兩種情況。歲答

用人單位的職工參加社保，社會保險費是由職工和用人單位共同承擔，需要參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險和失業保險四大保險。

基本養老保險，職工本人需要承擔個人繳費基數的液橋8%。相應的繳費基數不可以自由選擇，而是根據職工上年度工資總額的月均值來核定的。當職工本人的繳費基數是下限時，每月需要繳納283.84元。

用人單位的繳費基數，一般是單位職工繳費基數之和，個別地方是按照職工工資總額來確定的。單位繳費比例一般是16%。對於職工來說，用人單位也會繳納567.68元。

如果在計算上醫療保險、工傷保險、失業保險等險種，差不多每月需要繳納一千二三元。

如果是300%的最高繳費基數17742元的話，繳費則是最低基數的5倍，差不多每月都需要繳納6000元以上。

靈活就業人員參加社會保險主要是個人可選擇性地參加基本養老保險和基本醫療保乎埋慧險。基本養老保險的繳費比例是20%，因此按照60%的最低基數繳費每月需要繳納養老保險費709.6元，一年是8515.2元。如果選擇300%的最高繳費基數，一年需要繳納42576元。

總體來說，我們在養老金計算的時候，60%基數繳費和300%基數繳費產生的養老金待遇差距沒有五倍這么大。除此以外，高低繳費基數之間的醫療保險的報銷比例也是基本一樣的。