㈠ 2019年雲南省城鄉居民基本養老保險實施辦法全文
第一條為建立健全全省公平、統一、規范的城鄉居民基本養老保險(以下簡稱城鄉居民養老保險)制度，根據《中華人民共和國社會保險法》和《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發[2014]8號)，結合我省實際，制定本實施辦法。
第二條城鄉居民養老保險制度以「全覆蓋、保基本、有彈性、可持續」為基本方針，堅持政府主導與居民參加相結合、權利與義務相對應、保障水平與雲南省經濟社會發展水平相適應。
第三條城鄉居民養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資方式，基礎養老金與個人賬戶養老金相結合的待遇形式。
第四條年滿16周歲(不含在校學生)、非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的、具有雲南省戶籍的城鄉居民(以下簡稱參保人)，可以在戶籍地縣市區參加城鄉居民養老保險。
第五條城鄉居民養老保險制度實施時，未年滿60周歲的參保人應按照規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。參保人自主選擇繳費檔次，按年繳納，多繳多得，並將需要繳納的養老保險費存入個人養老保險存摺(卡)或社會保障卡。
第六條有條件的村集體經濟組織應對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌資范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人等為參保人繳費提供資助。每年記入個人賬戶的補助、資助金額之和不超過本實施辦法設定的最高繳費檔次標准。
第七條縣級以上政府對參保人給予補貼。
(一)參保人符合領取養老金條件時，由中央財政和省財政支付基礎養老金。在此基礎上，對累計繳費年限超過15年的參保人，繳費年限每增加1年，州市、縣兩級財政每月加發不低於2元的基礎養老金，州市、縣兩級財政具體分擔比例由州市人民政府確定。
(二)參保人按照規定繳費後，省財政給予每人每年30元的繳費補貼。在此基礎上，對選擇100元以上檔次繳費的參保人，每增加繳費100元，給予10元的繳費補貼，但最高補貼標准每人每年不超過100元，所需資金由省財政承擔50%，州市、縣兩級財政承擔50%，州市、縣兩級財政具體分擔比例由州市人民政府確定。
(三)對重度殘疾人，從本實施辦法實施之年起，省財政按照200元繳費檔次標准逐年全額代繳養老保險費。對其他繳費困難群體，州、市、縣、區人民政府可根據財力情況自行制定具體養老保險繳費補助辦法。對符合享受養老補助條件的重度殘疾人，省財政按月支付養老補助，支付標准與月基礎養老金標准一致。
(四)參保人在領取待遇期間死亡，州、市、縣、區人民政府應給予不低於600元的一次性喪葬補助金。
第八條縣級城鄉居民養老保險經辦管理機構為繳費參保人建立養老保險個人賬戶，個人繳費、政府對參保人繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人等對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按照國家規定計息。
參保人個人養老保險存摺(卡)或社會保障卡中的養老保險費應按照參保人選擇的繳費檔次逐年劃入其個人賬戶。
第九條年滿60周歲、累計繳費滿15年且未領取國家規定的基本養老保障待遇的參保人，從年滿60周歲的次月開始按月領取城鄉居民養老保險金。
(一)新型農村社會養老保險(以下簡稱新農保)或城鎮居民社會養老保險(以下簡稱城居保)制度實施時，已年滿60周歲且在本實施辦法印發之前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本實施辦法實施之月起，按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。
(二)新農保或城居保制度實施時，距領取年齡不足15年的參保人，應逐年繳費，對其在年滿45周歲到新農保或城居保制度實施時之間的未繳費年限，可在其年滿59周歲當年一次性補繳相應年限養老保險費，並同時享受政府繳費補貼，但累計繳費年限不超過15年。
(三)新農保或城居保制度實施時，距領取年齡超過15年的參保人，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。鼓勵其在累計繳費年限滿15年後繼續按年繳納養老保險費，長繳多得。參保人在繳費期間未實現連續繳費的，可從中斷繳費的次年繼續繳費，其中斷前後的繳費年限累計計算。
第十條參保人領取的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，按月實行社會化發放，支付終身。
(一)基礎養老金：按照中央財政和省財政確定的每人每月基礎養老金標准執行，以及州、市、縣、區人民政府加發的基礎養老金。
(二)個人賬戶養老金：個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。
第十一條按照國務院統一部署和我省經濟社會發展、物價變動等情況，適時調整基礎養老金最低標准和個人繳費檔次標准。
第十二條已年滿55周歲未滿60周歲且未領取國家規定的基本養老保障待遇的重度殘疾人，按月領取城鄉居民養老保險養老補助。但在未年滿60周歲前應按年繼續繳費，年滿60周歲時按照規定享受相應的城鄉居民養老保險待遇，不再享受養老補助。
第十三條參保人在領取待遇期間死亡，其個人賬戶資金余額，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。
領取待遇的參保人自死亡次月起停止發放養老金，未及時辦理養老金停發手續而多領取的養老金應予以退回。
第十四條參保人在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民養老保險關系的，可在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，並按照遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算;已按照規定領取城鄉居民養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不轉移，仍在原參保地領取待遇。
第十五條城鄉居民養老保險制度與職工基本養老保險、優撫安置、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養等社會保障制度以及農村計劃生育獎勵扶助制度的銜接，按照有關規定執行。
第十六條原參加新農保和城居保人員統一並入城鄉居民養老保險，其新農保和城居保個人賬戶資金並入城鄉居民養老保險個人賬戶，新農保和城居保的繳費年限累計計算為城鄉居民養老保險繳費年限。尚未達到按月領取養老金條件的人員應繼續繳費。已領取新農保或城居保養老金人員按照本實施辦法繼續領取養老金。
第十七條新農保基金和城居保基金合並為城鄉居民養老保險基金，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，按照基金會計核算辦法和基金財務管理辦法，單獨記賬、獨立核算、實賬運行，並按照國家規定投資運營，實現保值增值，任何地區、部門、單位和個人均不得擠占、挪用、虛報、冒領。
第十八條各級人力資源社會保障部門是城鄉居民養老保險工作的主管部門，負責會同有關部門做好統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作，按照規定披露信息，做到公開透明，接受社會監督。財政部門負責研究落實財政補貼政策，將同級人民政府補貼、補助資金納入同級財政預算;履行基金監管職責，對基金的籌集、上解、劃撥、發放、存儲、管理等進行監督和檢查。審計部門對基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。對虛報冒領、擠占挪用、貪污浪費等違紀違法行為，有關部門按照國家有關法律法規嚴肅處理。發展改革、公安、民政、國土資源、農業、人口計生、監察、殘聯等單位各司其職，密切配合，通力合作，共同做好有關工作。
第十九條城鄉居民養老保險經辦管理機構應建立健全內控制度和基金稽核監督制度，做好城鄉居民養老保險登記、個人權益記錄、待遇支付、基金預決算草案編制等工作，提供政策和業務辦理咨詢、個人信息查詢、核對參保人繳費和領取待遇記錄等服務，建立參保檔案並長期妥善保存。
第二十條城鄉居民養老保險經辦管理機構和村民委員會(居民委員會)每半年應對城鄉居民養老保險待遇領取人員進行核對，在行政村(社區)范圍內對參保人的繳費情況和待遇領取資格進行公示，接受群眾監督，並與職工基本養老保險待遇等領取記錄進行比對，確保不重、不漏、不錯。
第二十一條各級政府應將城鄉居民養老保險工作列入當地經濟社會發展規劃和年度目標管理考核體系，加強組織領導，加大財政投入，為城鄉居民養老保險制度提供必要的財力保障;加強經辦管理服務能力建設，科學整合現有公共服務資源和社會保險經辦管理資源，充實加強基層經辦力量，為經辦機構提供必要的工作場地、設施設備、經費保障，實現精確管理、便捷服務;注重運用現代管理方式和政府購買服務方式，降低行政成本，提高工作效率;加強工作人員業務培訓，不斷提高公共服務水平。城鄉居民養老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉居民養老保險基金中開支。基層財政確有困難的地區，州市財政可給予適當補助。
第二十二條各級政府應加強城鄉居民養老保險信息化建設，多渠道籌集資金保障系統建設及運行維護，整合現有新農保和城居保業務管理系統，形成省級集中的城鄉居民養老保險信息管理系統，與職工基本養老保險信息管理系統銜接，納入「金保工程」(社會保障信息管理系統)建設，並與其他公民信息管理系統實現信息資源共享;將信息網路向基層延伸，實現省、州市、縣、鄉鎮(街道)、行政村(社區)實時聯網;大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。
第二十三條各級政府、有關部門應堅持不懈抓好政策宣傳工作，全面准確地宣傳解讀政策，正確把握輿論導向，注重運用通俗易懂的語言和群眾易於接受的方式，深入基層開展宣傳活動，引導符合條件的城鄉居民踴躍參保、持續繳費、增加積累，不斷提升城鄉居民的參保意識，確保參保人的合法權益。
第二十四條各州、市人民政府應根據本實施辦法，在統籌考慮前期新農保和城居保工作基礎上，結合本地實際，進一步強化並統一有關保障和激勵措施，制定具體實施細則，報省人力資源社會保障廳備案。
第二十五條本實施辦法所指的新農保或城居保制度實施時的具體時間：新農保制度初始實施時間是2009年12月1日，城居保初始實施時間是2011年7月1日，各縣、市、區新農保或城居保制度的具體實施時間以國務院批准試點時間為准。
第二十六條本實施辦法自6月1日起施行，已有規定與本實施辦法不一致的，按照本實施辦法規定執行。
㈡ 2021年雲南省退休金調整方案
2021年雲南省退休人員養老金針對對象為參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2020年12月31日以前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。從2021年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。每月增加59.50元，同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤：繳費年限每滿一年每月增加1.50元(繳費年限不滿一年的，按一年計算)；按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜：2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金66元；對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金:六類地區退休人員每月增加10元，五類地區退休人員每月增加9元，四類地區退休人員每月增加8元，三類地區退休人員每月增加7元，二類地區退休人員每月增加6元，一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。企業退休軍轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平。
法律依據:
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 根據《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕20號)要求和人力資源社會保障部、財政部的批復意見，經省人民政府同意，從2021年1月1日起調整我省退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下:
一、調整范圍
(一)參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2020年12月31日以前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
(二)按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。
上述人員以下統稱「退休人員」。
二、調整時間
從2021年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
三、調整標准
(一)定額調整:每月增加59.50元。
(二)掛鉤調整:同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。
1.繳費年限每滿一年每月增加1.50元(繳費年限不滿一年的，按一年計算)。
2.按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。
(三)傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
1.2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金66元。
2.對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金:
六類地區退休人員每月增加10元，五類地區退休人員每月增加9元，四類地區退休人員每月增加8元，三類地區退休人員每月增加7元，二類地區退休人員每月增加6元，一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。
3.企業退休軍轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平。
四、所需資金及來源
企業退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，從企業職工基本養老保險基金中支付。機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。駐滇中央機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金，按照現行基本養老金保障渠道解決。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
㈢ 雲南省城鄉居民基本養老保險實施辦法
近日，根據小編的調查發現，很多地區的養老保險都發生了基本的調整，其中給大家分享一下雲南省基本養老金調整的新方案。
2015年6月1日起，雲南省施行的《雲南省城鄉居民基本養老保險實施辦法》規定，年滿16周歲(不含在校學生)、非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的、具有雲南省戶籍的城鄉居民(以下簡稱參保人)，可以在戶籍地縣(市)區參加城鄉居民養老保險。未滿60周歲的參保人應按照規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。參保人自主選擇繳費檔次，按年繳納，多繳多得。
為支持城鄉居民基本養老保險制度建設，雲南省財政出台六項財政補貼政策，為城鄉養老險參保人員派發紅利，六項財政補貼政策為：
基礎養老金補助參保人符合領取養老金條件時，在中央財政給予每人每月55元基礎養老金的基礎上，省財政再加發每人每月5元的基礎養老金補助。
繳費補貼參保人按規定繳費後，省財政給予每人每年30元的繳費補貼。
多繳多補對選擇100元以上檔次繳費的參保人，每增加繳費100元，給予10元的繳費補貼，最高補貼標准每人每年不超過100元，所需資金由省財政承擔50%，州(市)、縣(市、區)兩級財政承擔50%，州(市)、縣(市、區)財政具體分擔比例由州(市)人民政府確定。
長繳多補參保人符合領取養老金條件時，由政府全額支付基礎養老金。對累計繳費年限超過15年的參保人，繳費年限每增加1年，州(市)、縣(市、區)人民政府每月加發不低於2元的基礎養老金。
重度殘疾人補助對年滿55周歲的重度殘疾人，省財政提前發放每人每月60元的養老補助。對重度殘疾人，省財政按200元繳費檔次標准逐年全額代繳養老保險費。
喪葬補助參保人在領取待遇期間死亡,州(市)、縣(市、區)人民政府應給予不低於600元的一次性喪葬補助金。
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㈣ 雲南省養老保險補貼怎樣規定
雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法
第一條 根據《雲南省企業職工基本養老保險條例》及有關規定，制定本實施辦法。
第二條 本辦法適用於我省行政區域內的下列單位和人員（以下統稱用人單位和從業人員）：
（一） 國有企業及其職工；
（二） 城鎮集體所有制企業及其職工；
（三） 外商投資企業、外國企業駐滇機構及其中方職員；
（四） 城鎮私營企業、業主及其職工，城鎮個體工商戶、城鎮個體勞動者；
（五） 外省駐滇機構及其職工；
（六） 統籌范圍內的離退休人員。
自收自支事業單位及其職工的基本養老保險適用本辦法。
第三條 實行基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄養老保險相結合的多層次的養老保險制度。
第四條 省勞動保障行政部門主管全省的基本養老保險工作；地（州、市）、縣（區、市）勞動保障行政部門按規定的職責負責管理本行政區域內的基本養老保險工作；縣級以上社會保險機構負責基本養老保險的具體業務。
第五條 勞動保障行政部門的監察機構具體負責基本養老保險的執法監察。
第六條 基本養老保險基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人均不得擠占、挪用，也不得用於平衡財政預算。具體管理辦法由省財政部門會同有關部門研究制定。
第七條 基本養老保險基金實行省級統籌。基本養老保險基金當年不敷支付時，按下列順序解決：
（一）動用歷年滾存結余中的存款；
（二）存款不足以保證支付需求時，可轉讓或提出前變現用基金購買的國家債券，具體辦法按財政部的有關規定執行；
（三）轉讓或兌付國家債券仍不能保證支付需求時，由省級調劑金調劑；
（四）調劑後仍存在不足的，由同級財政部門給予解決；
（五）在財政給予支持的同時，根據需要按國務院有關規定報批後調整繳費比例。
第八條 基本養老保險基金的預算，由省級社會保險機構編制、匯總，經省勞動保障行政部門審核和省財政部門復核，報經省人民政府批准後執行。
基本養老保險基金的決算，由省級社會保險機構編制年度基金財務報告，經省勞動保障行政部門審核並匯總，送省級財政部門復核後，報經省人民政府批准。
第九條 基本養老保險費由地方稅務部門徵收。社會保險機構應當及時將參保單位的有關核定資料、征繳計劃及變動情況通知當地負責征繳的地稅部門；地稅部門應根據社會保險機構提供的繳費清冊，按月向用人單位和從業人員足額征繳基本養老保險費，確保基本養老保險費按時收繳入庫。
第十條 基本養老保險費由用人單位和從業人員個別供同繳納。從業人員按規定繳納的基本養老保險費，由用人單位代扣代繳；城鎮個體工商戶業主、城鎮個體勞動者的基本養老保險費由個人繳納。離退休人員不繳納基本養老保險費。
用人單位繳納的基本養老保險費稅前列支，個人按規定比例實施繳納的基本養老保險費，不計入個人當月的工資收入，免徵個人所得稅。
用人單位和從業人員要按規定及時足額繳納基本養老保險費，對拒繳、瞞報的要依法追究責任，並向社會曝光。從業人員在辦理退休手續計算基本養老金時，凡未按規定繳納基本養老保險費的，每少繳1年，扣減個人月基本養老金的2%，依法類推。
第十一條 繳費基數和繳費率
（一）用人單位以上年度本單位工資總額為基數繳納基本養老保險費，個人繳費基數合計數大於單位工資總額時，以個人繳費基數合計數作為單位繳費基數；從業人員個人以上年度本人月平均工資為基數繳納基本養老保險費（本人月工資為統計局統計口徑規定的月個人全部工資收入的，月工資高於上年度全省職工月平均工資300%的，以上年度全省職工月平均工資的300%作為繳費基數；月工資低於上年度全省職工月平均工資的60%以下的，以上年度全省職工月平均工資的60%作為繳費基數）。
（二）城鎮個體工商戶（含從業人員）、城鎮個體勞動者，按上年度全省職工月平均工資60%—300%之間任選一個檔次作為繳納基本養老保險費的基數，總費率為18%，其中，城鎮個體工商戶業主繳納10%，從業人員個人繳納8%。
城鎮個體工商戶業主、城鎮個體勞動者個人的基本養老保險費費率為18%，全部由本人承擔。
（三）從業人員與原用人單位終止勞動關系後，到新的用人單位重新就業的，由新的用人單位和個人按規定繼續繳納基本養老保險費；自謀職業從事個體經營，由本人按本條（二）項規定的個體工商戶業主的費基和費率繼續繳納基本養老保險費，並接續養老保險。本人再就業前後的繳費年限（含視同繳費年限）連續計算。社會保險機構應當為其辦理相關手續。
第十二條 社會保險機構按照居民身份證號碼為參加基本養老保險的從業人員建立基本養老保險個人帳戶。
個人帳戶按本人繳費基數的11%記入，其中，從業人員本人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從用人單位繳費中劃入。
個人帳戶儲存額利息，由勞動保障行政部門每年參照銀行同期存款利率計算。
第十三條 從業人員中斷繳納基本養老保險費期間，個人帳戶不作繳費記錄，也不計算繳費年限，其個人帳戶由社會保險機構封存，儲存額繼續計息。中斷繳費後又繼續繳納基本養老保險費的，其中斷前後的繳費年限（含視同繳費年限）按規定累計計算。
第十四條 個人帳戶中個人繳費部分本、息可以繼承。
從業人員或退休人員死亡的，其合法繼承人應及時向企業和當地社會保險機構提供死亡證明，在辦理有關手續後，繼承額按下列公式計算，並一次性支付給其合法繼承人：
繼承額=個人繳費部分本息儲存總額/120個月×（120個月－已領取月數）
第十五條 從業人員在省級統籌范圍內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移基金；從業人員跨省流動時，除轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案外，還應當轉移個人帳戶儲存額。
第十六條 從業人員符合下列條件之一的，經勞動保障行政部門批准，可以辦理退休：
（一）男年滿60周歲。
女年滿50周歲時，在生產或工勤服務崗位工作，且連續在本崗位工作滿5年的，可以辦理退休；
女年滿50周歲時，在管理技術崗位工作的，以及雖在生產或工勤服務崗位工作，但連續在生產或工勤服務崗位工作不滿5年的，須年滿55周歲方可辦理退休。
管理技術崗位與生產工勤崗位的變動，用人單位應當在變動崗位後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後送社會保險機構備案。
（二）男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年的生產或工勤服務人員（上屬工作崗位簡稱特別特殊工種，下同）；
男年滿55周歲，女年滿45周歲時，從事特殊工種的累計時間達不到規定年限的，按本條（一）項規定的退休年月日齡辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後送社會保險機構備案。
（三）因病或非因工緻殘，經地、州、市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的從業人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
（四）因工緻殘從業人員經鑒定達到完全喪失勞動能力的。
（五）依法破產的國有企業從業人員，在距法定退休年齡[即符合本條（一）項規定]5歲以內的，經本人申請，並由企業一次性繳清其到法定退休年齡後10年時應支付的基本養老金[達到法定退休年月日齡後10年時應支付的基本養老金=本人月實發基本養老金×12個月×（法定退休年齡+10年實際－實際年齡）]後，經省勞動保障行政部門批准，可提前辦理退休。但從事特殊工種的人員，除國家另有規定外，不得在原規定退休年齡的基礎上再提前辦理退休。
以上條件因情況變化需另行規定時，由省勞動保障行政部門提出，報省人民政府批准後執行。
第十七條 退休審批
（一）從業人員符合規定退休條件辦理退休的，由單位填寫《雲南省職工退休基本養老保險待遇報批表》（一式三份），經主管部門簽署意見，交社會保險機構審核待遇（無主管部門的企業或主管部門不在當地的企業，直接報社會保險機構審核待遇）後，報勞動保障行政部門審查批准，發給退休證。
城鎮個體工商戶和城鎮個體勞動者符合規定退休條件辦理退休的，由本人書面申請，交社會保險機構審核待遇後，報同級勞動保障行政部門審查批准，發給退休證。
（二）從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的從業人員辦理退休，原實行行業統籌單位和按照國家有關規定提前退休的，按有關程序需報省社會保險機構審核的，由省勞動保障行政部門審批。其他用人單位按有關程序報地、州、市勞動保障行政部門審批。
從事特殊工種的職工退休報批，需附本人與特殊工種相關的檔案材料。
（三）因工緻殘職工的退休，按《雲南省人民政府辦公廳轉發省勞動廳關於企業職工工傷保險暫行辦法和雲南省企業職工生育保險暫行辦法的通知》的規定執行。
（四）因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定，按現行有關規定執行。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定。原行業統籌單位由省勞動鑒定委員會負責鑒定；其他企業按參統社會保險機構的隸屬關系，由地、州、市級勞動鑒定委員會負責鑒定。被鑒定職工須持本人身份證到由管轄的勞動鑒定委員會指定的縣級以上醫院進行病情診斷。由醫院出具病情診斷證明，勞動鑒定委員會根據診斷證明，作出鑒定結論。
從業人員出生年月的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。職工本人身份證與檔案記載的出生年月不一致時，以本人檔案最早記載的出生年月為准。
第十八條 繳費年限
（一）從業人員的繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。從業人員在建立基本養老保險個人帳戶前，按國家和省的有關規定認可的連續工齡，為視同繳費年限；建立基本養老保險個人帳戶後實際繳費的年限為實際繳費年限（中斷繳費期間的年限扣除計算）。
（二）1986年10月1日以後參加工作的合同制職工，其繳費年限從實際繳費之日起計算。
1995年9月30日（原行業統籌單位以行業實際建立基本養老保險個人帳戶的時間）前從事特殊工種的人員所從事特殊工種的時間按有關規定折算的工齡（最多不得超過五年），可以視同繳費年限，但只能在退休時按原辦法計算待遇時使用。
（三）1995年9月30日以前，與原所在國有企業終止勞動關系後自謀職業的原因定職工，若本人願意從1995年10月1日起補繳基本養老保險費（基本養老保險費基、費率和個人帳戶記錄按本辦法城鎮個體工商戶業主的有關規定執行），其在原國有企業的按國家和省的有關規定認可的連續工齡可以視同繳費年限，與實際繳費年限累計合並計算。
（四）原在機關、事業單位工作，於1995年9月30日前離職，後來重新工作，參加了社會保險，並於1995年10月1日起建立了個人帳戶的人員，離職前按國家有關規定認可的連續工齡可以視同繳費年限。未於1995年10月1日起建立個人帳戶的人員，必須從1995年10月1日起，按規定補繳基本養老保險費，並建立個人帳戶，離職前按國家規定認可的連續工齡方可視同繳費年限。
原在機關、事業單位工作，於1995年10月1日後離職，後來重新工作，參加了社會保險，並建立了個人帳戶的人員，離職前按國家規定認可的連續工齡可以視同繳費年限。
離職前按國家有關規定認可的工齡，憑原單位的檔案證明材料，經勞動保障行政部門認定後，方可視同繳費年限。
第十九條 累計繳費年限滿15年以上達到退休條件的從業人員，從批准退休的次月起，依照下列規定按月享受基本養老金待遇：
（一）建立基本養老保險個人帳戶以後參加基本養老保險的從業人員退休後按下列公式計發月基本養老金：
月基本養老金=月基礎養老金（從業人員退休的上年度全省職工月平均工資×20%）+月個人帳戶養老金（個人帳戶儲存額÷120）。
（二）建立基本養老保險個人帳戶以前參加基本養老保險，本辦法下發後退休的人員，按下列辦法計發月基本養老金：
月基本養老金=月基礎養老金+月個人帳戶養老金+月過渡性養老金
月過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×1.4%×建立個人帳戶前的視同繳費年限。
指數化月平均繳費工資=[（建立個人帳戶第一年本人月繳工資/建立個人帳戶上年度全省職工月平均工資+建立個人帳戶第二年本人月繳費工資/建立個人帳第一年度全省職工月平均工資+……退休當年本人月繳費工資/退休上年度全省職工月平均工資）÷（退休當年年份―建立個人帳戶上年年份―其間中斷繳費的年限）]×建立個人帳戶以來至退休上年度全省職工月平均工資的平均值
月基本養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項之和低於按原辦法計算的月基本養老金的，增發月過渡性調節金，對差額部分予以補足。
月過渡性調節金為從業人員1998年3月31日按老辦法計算的基本養老金與按新辦法計算的基本養老金的差額。
（三）月基本養老金，不得高於從業人員退休時上一年度全省退休人員月平均基本養老金的三倍；也不得低於從業人員退休時上一年度全省退休人員月平均基本養老金的60%。
（四）離休人員的離休待遇按有關規定執行。
第二十條 經國務院和省政府授予勞動模範、先進生產（工作）者以及中國人民解放軍軍以上單位授予戰斗英雄、模範、先進工作者的人員，其退休後的榮譽待遇按國家和省的有關規定辦理。
第二十一條 因病或非因工緻殘並經鑒定完全喪失勞動能力的從業人員，繳費年限滿15年而達不到規定退休年齡，即男不滿50周歲、女不滿45周歲的，可以辦理退休，其基本養老金按下列公式計發：
（一）屬於建立基本養老保險個人帳戶以後參加基本養老保險的從業人員，按本辦法第十九條（一）執行；
（二）屬於建立基本養老保險個人帳戶以前參加基本養老保險的從業人員，月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金，其中：
月過渡性養老金=從業人員本人指數化月平均工資×1%×建立基本養老保險個人帳戶前的繳費年限（含按規定可以視同繳費的年限），不享受過渡性調節金。
第二十二條 因工負傷經勞動鑒定傷殘程度達到一至四級，已參加基本養老保險和工傷保險的，其退出工作崗位的待遇從養老保險金或工傷保險金中支付，由傷殘人員選擇。
第二十三條 1997年7月16日繳費年限（含按規定可以視同繳費的年限）滿10年、不滿15年的參保人員，以及1995年10月1日前經縣級以上人民政府批準的能源、交通、基本建設及政府投資的公用設施建設征地招收的人員，達到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以延伸繳費年限，按正常規定的單位和個人的費基、費率逐年繳納，待繳費年限滿15年後，按有關規定計發基本養老金。
第二十四條 從業人員達到國家法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，以及符合本辦法第二十三條規定的條件，但不願按規定延伸繳費的，在辦理了退休手續後，一次性領取基本養老金，同時終止基本養老保險關系。
一次性領取的基本養老金數額為：退休時全省上年度職工月平均工資×繳費年限+個人帳戶全部儲存額。上述費用由社會保險機構從基本養老保險基金中列支。
第二十五條 1995年9月30日前成立的用人單位，在本辦法實施後參加基本養老保險社會統籌的，必須按參加社會基本養老保險上年度全省職工月社會平均工資11%的比例（由用人單位和個人共同繳納，個人繳費比例按現行規定執行）補繳1995年10月1日至參統前的基本養老保險費，為從業人員從1995年10月1日起補建基本養老保險個人帳戶。
1995年10月1日後成立的用人單位，從辦理工商注冊登記之月起，按規定辦理社會保險登記、申報，並按社會保險機構核定的基數和規定的比例按時足額繳納基本養老保險費。
未參加養老保險並已停產多年的城鎮集體企業，按國發[2000]8號文件的規定辦理。
第二十六條 城鎮個體工商戶、城鎮個體勞動者參加基本養老保險統籌後，可以根據約定，按月、季或年繳納基本養老保險費。約定按季或年繳納的，應當在參統當月一次性足額繳納當季、年的基本養老保險費。以後每季、每年的基本養老保險費於當季的第一個月和當年的一月份繳納。
稅務部門應當設立個人繳費窗口辦理繳費業務。
第二十七條 經國家和省批准實施破產的國有企業，破產前已離退休的人員，按下列公式計繳養老保險費，由清算組在清產變現資金中一次性撥付到「社會保障財政專戶」。
離退休人員基本養老保險費=本人實發月離退休金×12個月×年限（法定退休年齡+10年－實際年齡）。
破產期間（從法院宣布破產之日起）職工在當年內（自然年度）符合退休條件的可以辦理退休，並按規定計發基本養老金。
欠繳基本養老保險費的單位被兼並或與其他單位合並的，由兼並方或全並後的單位補繳其所欠繳（含借款和欠款）的基本養老保險費。
對於按規定辦理提前退休的人員，其基本養老金除特殊工種按《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發[1978]104號）規定提前退休的年限，不減發基本養老金外，每提前1年減發2%（不含個人帳戶養老金）的基本養老金。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）×（1－提前退休年限×2%）+個人帳戶養老金。
第二十八條 從業人員未達到法定退休條件到國外或香港、澳門、台灣地區定居的，基本養老保險個人帳戶中個人繳納的基本養老保險費及利息一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
第二十九條 按月領取基本養老金的退休人員到國外或香港、澳門、台灣地區定居的，每半年需提供一份由國家規定的有關機關出具的生存證明，社會保險經辦機構據此由其國內指定人按月代領基本養老金。
第三十條 退休人員被判刑後，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿釋放後繼續享受服刑前的基本養老金待遇。
判處拘役或有期徒刑三年以下緩期執行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養老金待遇。
勞動教養人員在勞動教養期間可以享受基本養老金待遇。
第三十一條 退休人員的基本養老金，根據全省企業職工平均工資增長率的幅度適時進行調整，具體調整辦法由省勞動保障行政部門、省財政部門指出，報省人民政府批准後公布。
參加企業職工基本養老保險社會統籌的自收自支事業單位退休人員的待遇調整，統一按企業標准執行。
第三十二條 各級勞動保障行政主管部門所屬社會保險機構所需的各項費用均由同級財政列入預算核撥，不得從基本養老基金中提取。省級財政應對行業社會保險機構所需經費予以補助。
第三十三條 提倡和鼓勵用人單位積極開展補充養老保險。
企業為職工提取的補充養老保險費，一般不得超過本企業當年兩個月的職工工資總額，所需資金在當年或歷年結余工資中列支。
企業選擇社會保險機構經辦的補充養老保險，由社會保險機構根據用人單位提供的從業人員名冊和繳費金額明細，按居民身份證號碼為從業人員建立補充養老保險個人帳戶，並按規定計息，企業補充養老保險實行專戶儲存，不進行社會調劑。從業人員轉移單位時，企業補充養老保險金隨其轉移到新單位所在地的社會保險機構。
第三十四條 企業補充養老保險金歸從業人員個人所有，退休時由社會保險機構根據本人要求一次性或分期付給本人，從業人員死亡的，補充養老保險金全部支付給其法定繼承人或指定受益人。
第三十五條 社會保險機構應提高社會化管理服務水平，做好離退休人員的服務工作，逐步實現離退休人員基本養老金社會化發放。所需業務經費由同級財政預算解決。
第三十六條 勞動保障行政部門、社會保險機構和地稅部門，根據工作需要有權檢查用人單位的從業人員名冊、工資發放表、財務會計帳冊等有關資料。
勞動保障行政部門對用人單位參加基本養老保險情況進行勞動和社會保障執法年審，用人單位在辦理工商年檢時，應當提交勞動和社會保障部門年審合格資料以及地稅部門提供的該用人單位繳納基本養老保險費的鑒定書。
第三十七條 《雲南省企業職工退休證》和《雲南省職工退休基本養老保險待遇報批表》統一由省勞動保障行政部門印製。
第三十八條 本辦法自下發之日起施行。本辦法施行前制定的有關規定與本辦法不符的，按本辦法執行。
㈤ 雲南省事業事業單位養老保險政策
2016年雲南省企業離退休職工因病或者非因工去世喪葬費和撫恤金按以下標准，由基本養老保險基金支付：
一、喪葬費為按死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金的3個月。
二、撫恤金
1、離休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本養老金；
2、退休人員為死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金11個月。
雲南省人力資源和社會保障廳
《關於企事業單位離休幹部死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》
雲人社發(2012)264號
一、調整企事業單位離休幹部一次性撫恤金發放標准
自2011年8月1日起，企業離休幹部死亡，一次性撫恤金標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本養老金;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本養老金。
自2011年8月1日起，事業單位離休幹部死亡，一次性撫恤金標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本離休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離休費。
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