是三五基礎養老金全國統一

⑴ 退休金是怎麼計算出來的

社保繳費滿15年就可以享受養老金待遇，其實是指社保中的養老保險最低繳費年限要求為15年，養老保險累計繳費年限滿15年，達到法定退休年齡後就可以按月領取養老金。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式都是全國統一的，具體如下：

1、基礎養老金=(上年度當地社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

通過基礎養老金計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養老金。比如你所在的退休地上年度社會平均工資為5000元，而你的指數化月平均工資也是5000元，社保累計繳費年限為30年，那麼退休時領取的基礎養老金為(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。其中60歲計發月數139，55歲退休計發月數為170，50歲退休計發月數195。

假設你60歲退休，退休時個人養老金賬戶的總額為10萬元，那麼可以領取的個人賬戶養老金為100000÷139≈719元。

通過以上內容可以看出，影響退休人員養老金的因素比較多，退休人員所在地區的工資水平越高，那麼養老金水平就越高，所以通常北上廣這些一線城市退休人員的養老金普遍比三四線城市退休人員的養老金要高一些，另外與退休人員自身工資水平也有關系，現在上班族的社保繳費基數都是根據自身工資水平來確定的，自身工資越高，社保繳費基數就越高，所以養老金也就越高。

另外退休以後，國家每年還會對退休人員的養老金進行統一調整，養老金調整一般是採用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方式進行調整的，不同地區具體調整方案不同。

參加社保後，如果參保人不幸去世，那麼個人賬戶余額是可以被繼承的，並且繼承人還可以領取喪葬費、撫恤金等待遇。這些退休待遇各省市並不相同，具體以當地政策為准。

⑵ 事業單位退休工資組成部分有哪些

事業單位退休工資組成部分有哪些

事業單位退休工資組成部分有哪些，相信大家都知道，在事業單位上班的人退休以後是有退休金的，但是有很多人對於退休金還不是很理解，下面我和大家分享事業單位退休工資組成部分有哪些。

事業單位退休工資組成部分有哪些1

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

四 、其它工資

退休金制度

退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。

事業單位退休工資組成部分有哪些2

過去的養老金計算

在養老保險制度改革以前的養老金計算比較簡單，一般是按照退休時本人的基本工資（以事業單位為例，包含了崗位工資和薪級工資），乘以退休時工齡確定的計發比例，再加上退休時崗位級別所確定的退休生活補貼數額。

退休工齡確定的計發比例基本上是10年或5年一個檔次。工齡10年到20年發放70%，20年到30年發放80%，30年到35年發放85%，35年以上發放90%。

如果是獨生子女父母，或者有一些省級國家級成果或者勞動模範等榮譽稱號，養老金計劃比例還可以分別上升5%~10%，一般上升之後發放比例不得超過100%。

由於是5~10年一檔，實際上體現不出多少工齡的差距。

退休的生活補貼，是根據崗位級別來計算的，級別越高，生活補貼越高。

退休之後，一些地區仍然會發放住房補貼（未參加房改的人）或者精神文明獎之類的獎勵待遇。

未來的養老金計算方式

2014年10月國家實施機關事業單位養老保險制度改革，推出了養老金待遇計算新辦法。新辦法會在2024年10月全面實施。

新辦法的待遇主要包含四部分，基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金。

基礎養老金和個人賬戶養老金計算方式全國統一。跟企業退休人員的養老金計算方式也完全一樣，這是國家推動養老金並軌的重要一步。這兩部分養老金主要跟繳費基數和繳費年限等因素有關，過去看似作用不大的工齡（繳費年限），會起更大的作用。

過渡性養老金，根據2014年10月之前從事工作年限和退休時職務確定的視同繳費指數等因素綜合計算出來。

職業年金不屬於養老保險基金統籌部分，它屬於補充養老保險機制。退休時可以將職業年金用來購買商業養老保險，也可以按照個人賬戶養老金的.計算方式每月領取一部分，直到領完為止，國家不會再補貼。

現在的養老金計算方式

為了保證退休待遇新辦法和老辦法的平穩過渡，國家設置了10年的過渡期，從2014年10月至2024年9月。

過渡期內，以老辦法退休待遇為基礎。如果老辦法退休待遇高，就發放老辦法退休待遇；如果新辦法退休待遇高，就發放新辦法比老辦法退休待遇的高出一定比例，從10%逐步過渡到100%。

由於時間延續比較長，中間又經歷了工資制度改革，所以老辦法退休待遇是以2014年9月本人的基本工資標准為基礎計算的，並經過每年的養老金或工資增長率調整，力求達到退休老辦法計算待遇人員和中人的養老待遇平衡。

如果是2019年退休，應當按照新辦法和老辦法分別計算出退休待遇以後，進行比較。如果新辦法退休待遇高，那麼發放50%的新辦法比老辦法高出部分。

不過，由於養老保險制度改革是一項非常復雜的工程，各地的進度並不一樣。一些地方已經將中人過渡期內的養老保險待遇進行了理順，但是還一些地方還沒有理順。相信隨著時間的不斷推進，各地的養老金待遇都會逐步理順的。

⑶ 養老保險全國統一嗎

法律分析：不是，基本養老保險全國統籌，是指在科學發展觀的指引下，以全國范圍內統一制度規定、統一調度使用基金、統一經辦管理、統一信息系統為主線，實現全國基本養老保險事業的統籌協調發展，就是在制度上、收支上是保持一致的，信息上是共享的，但是養老金的發放標准還是會根據各地的經濟狀況來進行調整。其實目前，我國各地區養老金的計算方式都是一樣的，依然沿用現行的計算標准。
其中，造成各地區差異以及個人差異的，主要是以下幾個因素【1】各地區社會平均工資：每個地區的經濟發展狀況是不同的，整體工資水平、物價水平等都有地域差異，所以說我們不可能將每個地區的養老金都統一標准。
【2】個人繳費檔次：我們最後能夠領取的養老金，其實最主要的還是我們個人繳費的檔次有關，交的越多當然也就領得越多。
【3】繳費年限：雖說養老保險只需要累計繳滿15年，就可以在退休之後領取，但是我們繳納得越久，能夠領取的養老金也就越高。
各地區社會平均工資：每個地區的經濟發展狀況是不同的，整體工資水平、物價水平等都有地域差異，所以說我們不可能將每個地區的養老金都統一標准。
法律依據：《基本養老保險》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

⑷ 2022年退休一次性補貼明細

退休工齡一次性補貼標准如下：
1、連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；
2、連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給；
3、退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
退休條件如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
工齡工資
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%.(注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數).
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139).這也要看你叫社保的基數是多少啦。如果你是在單位的話，退休了大概可能可以拿3000左右，如果你是個人的，也就是在2500塊錢左右。
全國的養老金計算，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。基礎養老金、個人賬戶養老金計算公式是全國統一的。過渡性養老金計算公式，各省自行制定。
過渡性養老金主要是針對統籌地區實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前，由於缺少個人賬戶養老金待遇的一種補充。由於統籌地區實施有關制度不一樣，最晚是全國在1997年統一實現的。各個統籌地區計算過渡性養老金的時間，一般都是1992~1997年以前的一段時間。比如山東青島市1994年10月以前，濟南市是1995年12月31日以前。
個人賬戶養老金計算：
個人賬戶養老金可能是最好計算的一部分。等於退休時養老保險個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。
由於個人賬戶的余額可以直接通過社保系統查到，退休年齡確定的計發月數也是全國統一公布的，55歲是170個月，50歲是195個月。
如果個人賬戶余額是20萬元，領取的個人賬戶養老金，每月就是1176元。
個人賬戶養老金還有一個特點，就是萬一連取不完，可以由繼承人繼承一次性領取。相當於給個人積攢的養老金。
企業年金制度。對於很多省直企業已經建立了企業年金制度，這一部分錢數一般都比個人賬戶錢數多一些。不過這屬於社保統籌外的費用，需要繳納個人所得稅，而且領取完了之後就沒有待遇保底。個人可以將這筆錢取出來，一次性購買商業養老保險，確實可以領一輩子，但是也不會跟職工基本養老金一樣年年增加。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法 》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

⑸ 全國基礎養老金標准一樣嗎

為什麼全國各地的養老金標准不一樣？因為我國的養老保險以前是地級統籌，現在有些地方已經過渡到省級統籌，各統籌地區的支付標准不統一，所以養老金的水平肯定不一樣。但即使將來實現了全國統一的養老保險，養老金缺口也會長期存在。

綜上所述，目前我國養老金的計發規則、退休年齡、養老金計算標準是統一的。但由於地區間經濟發展差異較大，養老金缺口也比較大，這種差異將長期存在。即使實現了養老保險的全國統籌規劃，這種差異也會一直存在。

⑹ 農村養老金交給標准

農村養老金的繳納的標准設為100元、200元、300元、400元、500元、600、700元、800元、900元、1000元10個檔次,參保人員可根據本人及家庭經濟狀況自願選擇個人繳費標准,多繳多得。如果在新農保制度實施時已經滿了60歲的,而且買日益買城鎮基本養老保險的可以不用繳費,每月領取當地的基礎養老金額。
農村養老金的繳納標準是多少?
各縣市明確個人繳費,參保個人按年繳納養老保險費,繳費標准設為100元、200元、300元、400元、500元、600、700元、800元、900元、1000元10個檔次,參保人員可根據本人及家庭經濟狀況自願選擇個人繳費標准,多繳多得。
一般年滿60周歲的次月起就可以按月領養老金啦,同時本人如果沒有45周歲,那麼年滿60周歲時繳費年限必須達到15年。對於1、2級重度殘疾人,政府每年帶代繳100元養老保險費,在此之外依然享受政府補貼。擁有獨生子女證明的父母,以及年滿70周歲的老人,每個月增加10元基本養老金。
每個月的養老保險金=(繳費累計總數 政府補貼)/139 55(基礎養老金)。每個省份的補貼有差異,具體標准需要去村委會處咨詢。國家對於農村老年人的福利越來越好,你們哪兒老人每個月又能拿多少錢的養老金呢?
基礎養老金是全國統一的,每人每月75元,滿60周歲的城鄉民不交費都可以享受。不過75元真的太少,農民只能用來買油鹽醬醋,哪來的養老錢。所以浙江省在國家75元基礎養老金的基礎又提高了75元,我丈母娘今年76周歲,沒有交鈉過農村養老保險金,今年領取浙江省基礎養老金150元一個月。
個人帳戶養老金是指年齡沒有滿60周歲的以下農民,也就是參加新農保的人員。凡是參加新農保的必須交足15年養老保險金,不足部分可以一次性補繳。如我哥50歲開始交養老保險,今年滿60周歲,只交了10年,按養老保險規則要交足15年,那麼這5年就要一次性補交了。具體補繳多少錢,是按照自己投保的擋次來補交的。如你選擇是100元的擋次,那就一次性補繳500元,500元檔次的就一次性補繳500元,按此類推。低於45周歲的人交足15年,滿60周歲就可以領養老金,也不需要任何補交了。
新型農村社會養老保險是什麼?
新型農村社會養老保險(簡稱新農保)是以保障農村居民年老時的基本生活為目的,建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式,養老待遇由社會統籌與個人賬戶相結合,與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套,由政府組織實施的一項社會養老保險制度,是國家社會保險體系的重要組成部分。
1.新型農村社會養老保險養老金如何計算?
月養老金待遇=基礎養老金(55元) 個人賬戶總額÷139。
2.領取新型農村社會養老保險金需符合哪些條件?
以2009年11月30日為基準日,新農保參保人已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費(享受基礎養老金人員的子女為:兒子、兒媳、未婚的女兒以及入贅的女婿、女兒);距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年,補繳應按補繳當年的繳費標准,補繳部分享受政府的繳費補貼;距領取年齡超過15年的,應按年足額繳費,累計繳費不少於15年,中斷繳費後又補繳的,補繳部分政府不再給予補貼
綜合上面所說的,農村養老金與其它所繳納的基數不同,農村養老金是根據自己意願來繳納,一般不同的標准所設立的金額也是有所區別的,而自己以後所領到的錢也是有很大的差別,所以,自己在繳納的時候看適合哪一種。

⑺ 退休後社保工資如何計算器

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。

⑻ 養老金是怎麼計算出來的

法律分析：社保繳費滿15年就可以享受養老金待遇，其實是指社保中的養老保險最低繳費年限要求為15年，養老保險累計繳費年限滿15年，達到法定退休年齡後就可以按月領取養老金。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式都是全國統一的，具體如下：1、基礎養老金上年度當地社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。通過基礎養老金計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養老金。2、個人賬戶養老金休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。其中60歲計發月數139，55歲退休計發月數為170，50歲退休計發月數195。另外退休以後，國家每年還會對退休人員的養老金進行統一調整，養老金調整一般是採用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方式進行調整的，不同地區具體調整方案不同。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑼ 社保人員退休後的工資怎麼算

1、你說的養老保險是社會保險的重要組成部分，繳費年限滿15年，達到法定的退休年齡，就可以按月享受養老金待遇；
2、以單位身份參保，個人的繳費比例為8%，單位繳費比例為20%，繳費基數最低為當地上年在崗職工月平均工資的60%，個人工資總額高於當地上年在崗職工月平均工資的60%的，按參保人的年工資總額/12確定繳費基數，繳費基數乘以8%，就是你一個月應繳納的養老保險金；
3、返還多少錢的問題就是你達到法定的退休年齡退休後的養老金待遇問題，幾十年後享受多少錢現在誰也算不出來，我告訴你計算方法，你自己以後可以測算！請參閱以下鏈接：

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