㈠ 重慶養老金發放標准
重慶養老金發放標准：參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。養老保險待遇的計算公式是：月基本養老金等於基礎養老金加上個人賬戶養老金。
城鄉居民基本養老金領取標准：
城鄉居民養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
(一)基礎養老金。全市基礎養老金最低標准為每人每月75元。其中，中央確定的基礎養老金標准每人每月55元，省政府增加的基礎養老金每人每月10元，市政府增加的基礎養老金每人每月10元。縣(市、區)政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標准。
根據經濟發展、物價變動等情況和國家安排，適時調整城鄉居民養老金基礎養老金最低標准。農村幼兒教師養老金基礎養老金標准隨全市城鄉居民養老金基礎養老金標准等額同步調整，所需資金從農村幼兒教師養老金統籌基金中支付。
(二)個人賬戶養老金。個人賬戶養老金月計發標准目前為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行職工基本養老金個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶資金余額可依法繼承。
領取基本退休金的條件是什麼：
1、必須達到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。退休金領取標准為月人均養老金約2000元。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金，過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈡ 重慶養老金計算公式
養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金，其中：月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
㈢ 重慶市2019年退休養老金計發基數是多少
7750元。重慶市2019年退休養老金計發基數是7750元。基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
㈣ 重慶市2022年退休金計算方法
退休金計算公式實際上主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。具體如下：
（一）基礎養老金計算公式，全國大部分地區都是一致的，不過江蘇省還略微特殊一些。江蘇省的計算公式多了一項最低繳費系數，主要是為了平衡各地之間的社平工資確定的繳費基數上下限和全省社平工資之間的關系。
基礎養老金=（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）×1%。
本人的指數化月平均繳費工資實際上等於本人的平均繳費工資指數乘以計算養老金使用的養老金計發基數。
多數人認為平均繳費工資指數是不應該低於0.6不能高於3的。但說實話，由於各地繳費檔次之間的不一致，特別是北京、四川、江蘇等地過去確實存在著一些繳費基數低於60%的情況，因此這位老人的平均繳費指數最終只有0.5332，也難怪養老金待遇會低了。
最終41年齡10個月的工齡，基礎養老金是2506.68元。
今年的養老金計發基數，實際上是8309元，有關養老金計算的計發基數是按照去年的7974元計算的，預計後期還要重新計算。有關基礎養老金待遇會增加4.2%，也就是100多元。
（二）個人賬戶養老金計算公式，這一部分似乎在全國都是徹徹底底統一的。都等於養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數，不論在全國任何地方退休個人賬戶養老金都一樣。
需要提醒大家的是，十四五期間我們不僅僅面臨的是延遲退休，養老金的個人賬戶計發月數也會出現變化，而且也會提高領取養老金的最低繳費年限。
（三）過渡性養老金，主要是根據實際繳費工資指數和平均繳費工資指數推算過渡性養老金個人賬戶儲存額，按照120個月的計發月數發放。
過渡性養老金，本就是針對建立個人賬戶制度以前的繳費年限和視同繳費年限，缺少個人賬戶養老金待遇的一種補償。
法律依據：
《貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉實施辦法》第五條
基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
㈤ 2021年重慶市養老金計發基數
2021年重慶市養老金計發基數為3699。重慶市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2021年度月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。
㈥ 重慶基礎養老金是多少
法律分析：95元。2020年城鄉居民養老保險繳費檔次發生改變，重慶城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次由原來的12個檔次調整為13個檔次，最低繳費檔次仍為100元/人/年。最高檔次調整為3000元/人/年。全市對老年人員加發基礎養老金，對按月領取基本養老金的老年人員，從年滿65周歲之月起，每人每月加發5元基礎養老金；從年滿70周歲之月起，每人每月再加發5元基礎養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
㈦ 重慶市2022年養老金計發基數
7750元
重慶市,2022年養老金計發基數全市統一為7750元 11月中旬，重慶的今年養老金計發基數終等到了公布了,重慶全市今年的基數是7750元、相比去年的7438元漲了4.19%,相比四川省7822元要低一些， 可見四川省這些年經濟發展還是挺迅猛的，重慶屬於直轄市、7750元的計發基數相比於北京上海10000以上的數據顯得低了些。
基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金；其中：基礎養老金、個人帳戶養老金計算同上。過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%(當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%)。
累計繳費年限包含實際繳費年限、視同繳費年限。實際繳費年限就是指本人具體交費期限，先測算交費月份數，隨後除於1就得到實際繳費年限。視同繳費年限就是指1996年1月1日以前的未具體交納養老保險的期限。例如實際繳費年限15年，視同繳費年限10年，退休後累計繳費年限便是25年。自己具體平均繳費指數就是指1996年1月到自己退休後往年具體繳費指數的均值。先依據自己往年具體交費除於相對應的往年企業員工社保繳費工資核算曾經的繳費指數，往年繳費指數計算出來後求和之後進行均值。例如15年繳費指數之和是20，那樣自己具體平均繳費指數為1.3333。
為了保證養老基金的收入支出，交費規格理應和計算養老金的規格相一致。全口徑社會平均工資卻比過去所使用的非私營單位職工平均工資一下子減少了20%~30%。如果這樣變更，有些老人的養老保險金可能比不上前些年退休老人的養老保險金，這便歸屬於不公平作法了。因此我國確立要執行銜接對策。
繳存基數以省、市職工平均工資（上一年度省內、市在職職工月平均工資）做為基準數設有上限和下限，低限為職工平均工資的60%，限制為職工平均工資的300%。換句話說，員工工資收益無法達到職工平均工資60%的，統一按職工平均工資的60%核准繳存基數；員工工資收益高過職工平均工資60%的，按實際收入收益核准繳存基數，但最大不能超過職工平均工資的300%。實際繳存基數由所在單位申請，社保中心審批明確。繳存比例社保繳費佔比各省市、市略微區別，一般是企業按20%交納，員工按8%交納。四川、雲南是企業按16%交納，員工按8交納。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。