❶ 河南省養老保險繳費標准
河南城鄉居民養老保險繳費標准如下：分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。參保人可以根據自己的意願和能力，自主選擇檔次繳費，多繳多得。
一、基本規定
河南省是農業大省，人口眾多，河南省參與城鄉居民養老保險的人數很多。截至2022年9月，已有超過1400多萬退休人員領取了城鄉養老金。居民，人均養老金一般在127元左右（還會有個人賬戶的養老金）。與去年相比，今年河南城鄉居民最低養老金標准提高5元，最低養老金標准為每月98元。目前分為200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元檔次。另外河南一直在實施退休人員生活保障制度改革。60歲以上的城鄉居民，即使不繳費，也能獲得基本的養老待遇。如果他們是殘疾人或極度貧困的家庭，還將提供其他福利。
98元每月是最基本的養老金。
假定60歲的城鄉居民退休前繳納最低標准，即每年繳納200元社保，不考慮利息等因素，繳納15年後，他的養老保險賬戶必須有3450（含補貼30*15）元，他的個人賬戶是25元，總的是123元/月。
假定60歲的城鄉居民選擇退休前的最高標准，即每年5000元的社保，那麼他的個人賬戶余額在繳納15年後可以達到80100元（含補貼340*15），可以領取個人賬戶養老金約576元，加上基本養老金。和其他政府補貼的福利，城鄉居民退休後每月至少能拿到684元，收入相當不錯。
上面還是不包括利息收入的，按照1.05%的利滾利，下面有公式算下來是120991元，個人養老金是870元。加上基礎養老金是968元
二、激勵措施
為了鼓勵大家多繳費，現在還提升了政府補貼，多交多補。原來繳費100元至400元政府一律給予30元繳費補貼和繳費在500元至5000元政府一律給予60元繳費補貼，調整提高為：對每年繳費200元、300元、400元的，政府分別給予30元、40元、50元的財政補貼，對年繳費500元、600元、700元、800元、900元、1000元的，政府分別給予60元、80元、100元、120元、140元、160元的財政補貼，對年繳費1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元的，政府分別給予190元、220元、250元、280元、310元、340元的財政補貼，繳費補貼力度之大居全國前列。
法律依據
《河南省人民政府關於建立城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》規定
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
(一)個人繳費。參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16個檔次。省人力資源社會保障廳會同省財政廳依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。
(二)集體補助。有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助,補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額分別不超過設定的最高繳費檔次標准。
(三)政府補貼。政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金,其中中央財政對我省按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助。
省、省轄市財政對參保人繳費給予補貼。對選擇100元—400元檔次標准繳費的,補貼標准不低於每人每年30元,其中省財政每人每年補貼20元,省轄市財政每人每年補貼不低於10元;對選擇500元及以上檔次標准繳費的,補貼標准不低於每人每年60元,其中省財政每人每年補貼40元,省轄市財政每人每年補貼不低於20元。省直管縣(市)對參保人的繳費補貼全部由省財政承擔。
縣(市、區)政府對重度殘疾人或長期貧困殘疾人等繳費困難群體,為其代繳最低檔次標準的養老保險費;對烈士遺屬、領證的獨生子女父母和計劃生育雙女父母,給予適當補貼;對選擇較高檔次標准繳費的,給予適當鼓勵。具體補貼辦法由縣(市、區)政府制定。
各級財政對參保人的繳費補貼不能沖抵個人繳費。
❷ 河南信陽5000元養老金處於什麼水平
養老金的多少跟退休老人的生活息息相關，養老金多一些退休生活就會滋潤一些；相反，如果養老金比較少，退休生活就相對比較拮據一些。
從全國范圍來看，每個月能夠領到5000塊錢養老金的人還是挺多的，那5000塊錢的養老金放在全國到底是什麼樣的一個水平呢？
針對這個問題，我們可以從幾個方面去對比一下。
第一、跟退休老人相比。
根據人社部發布的《2020年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》的數據顯示，截至2020年末，我國城鎮參保退休人員12762萬人，比2019年增加了452萬人。
據此推算，截至2021年末，我國城鎮參保離退休人員大約是1.32億人左右(包括企業職工以及機關事業單位退休人員)。
在這1.32億退休老人當中，有的人退休工資比較高，但大多數企業退休老人的養老金基本上都是在2000塊錢到4000塊錢居多。
比如2021年我國城鎮職工養老金支出大約是56500億元，按照1.32億左右退休老人計算，人均月養老金大約是3566元左右。
這意味著如果一個退休老人每個月的養老金達到3600塊錢左右，就可以達到全國平均水平，如果達到5000塊錢以上，至少可以處於中等偏上的水平了。
每個月5000塊錢的養老金，至少可以超過全國70%以上的退休老人。
第二、跟全國收入水平對比。
過去幾十年，我國居民收入水平一直在不斷往上漲，比如2021年，我國全國居民人均可支配收入達到35128元，平均每月可支配收入達到2927元。
按常住地區分，城鎮居民人均可支配收入達到47412元，平均到每個月是3951元。
假如一個人一個月的養老金達到5000塊錢，這要比全國平均水平高出很多，即便跟城鎮居民人均可支配收入相比，也處於比較高的水平。
但如果退休老人是在一二線城市，一個月5000塊錢的養老金收入可能就不算那麼高了。
比如2021年上海居民人均可支配收入達到78027元，平均到每個月是6502元；
2021年北京人均可支配收入為75002元，平均到每個月是6250元，其中城鎮居民人均可支配收入81518元，平均到每個月是6793元。
跟這些一線城市相比，每個月5000塊錢的養老金就顯得不那麼多了，如果退休人員生活在這些一線城市，那養老金收入水平只能處於中等偏下的水平。
第三、跟全國生活水平相比。
退休老人養老金的多少直接關乎他們的養老生活，所以除了跟退休的人橫向對比之外，我覺得跟全國消費水平對比，更能直接反映出退休老人的生活質量。
根據國家統計局統計的數據，2021年我國全國居民人均消費支出是24100元，平均到每個月是2008元。
這意味著如果一個退休老人一個月的養老金達到5000塊錢，它至少比全國平均消費水平高出很多，保障他過上一個滋潤的養老生活，基本上是沒有多大問題的。
但具體也要看所在的城市，我國有幾百個城市，不同城市的消費水平不一樣。
如果退休老人是在一二線城市，消費支出肯定比較高。
比如目前上海，北京，深圳，廣州這些一線城市的月消費支出都有可能達到4000塊錢以上。
這意味著如果一個退休老人在一線城市，即便每個月擁有5000塊錢的養老金，也只勉強比當地平均消費支出高出一點點，這個養老金勉強能夠維持一個中等的生活水平。
但如果退休老人生活在一些四五線城市，當地消費水平比較低，比如當地一個月人均消費支出只有1000多塊錢，那每個月5000塊錢的養老金就可以過得非常滋潤了。
結論
每個月5000塊錢的養老金不算多但也不算少，從全國范圍來看，至少可以處於中等偏上的水平，至少可以超過50%的退休老人，這個養老金確保退休老人過上一個安穩的退休生活基本上是沒有多大問題的。
但如果退休老人生活在一二線城市，那一個月5000塊錢的養老金其實並沒有那麼多，免得能夠維持一個中等的生活水平。
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❸ 河南現在開始靈活就業繳養老退休金才一千元劃算嗎
不劃算。
因為只交了15年社保，即便靈活就業人員年年繳納近萬元，養老金也普遍只有1000多元，繳費年限長，得到的還少，是不劃算的。
退休金是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇。
❹ 2021河南省養老金發放標准
法律分析：1、定額調整。退休人員每人每月增加50元，一年就是多了600元。
2、河南省退休年齡起點為65歲，根據年齡不同，分年齡段每人每月再增加基本養老金，也就是說除了每月增加的50元以外，額外又增加的金額，具體標准為：
65-70周歲20元、70-75周歲25元、75-80周歲30元、80-85周歲40元、85-90周歲50元、90周歲以上60元。除了上述以外，還有一個亮點，如果按照上述標准，月基本養老金還沒有達到1000元的退休人員，再增加20元，不過有個前提，增加後月基本養老金不得超過1000元。通俗來說，主要指的是981元及以上的退休人員。
3、長繳多得，多繳多得。繳費時間越長，繳費金額越大，最終所獲得的養老金金額越高，這也體現了公平、公正。調整後的標准，每繳滿一年月基本養老金增加1.5元，不滿一年按一年計算。如果繳了15年，那每月會增加22.5元。除此之外，還有增加項目，在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金的0.88％計算增加。如果2020年12月份基本養老金是2500元，等於今年每月又增加了22元。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
❺ 河南退休職工養老金最低多少
1000元。
全省退休人員設置了最低退休人員養老金保障，以退休人員基本養老金1000元為標准。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
❻ 河南省養老金調整方案細則是什麼
法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：
（一）定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不：滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。
（三）適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
法律依據：《河南省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。
（三）適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
❼ 河南退休工資2021調整方案
法律分析：1、定額調整：每人每月增加50元，體現社會公平。
2、掛鉤調整
實行雙掛鉤，長繳多得，多繳多得，體現社會效率。
（1）與本人繳費年限掛鉤：繳費年限（含視同，不含折算）每滿1年，每人每月增加養老金1.5元，不滿1年的按1年計算。
（2）和本人養老金水平掛鉤：在2020年12月統籌內養老金待遇（企業退休人員不含取暖補貼，機關事業單位退休人員不含職業年金）的基礎上，按0.88%的比例增加養老金。
3、傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，分別向三類特殊人群，額外增加養老金。
（1）高齡人群：按年齡分為6檔，按不同標准傾斜。截止2020年12月31日止，年滿65歲、70歲、75歲、80歲、85歲、90歲的，分別按20元、25元、30元、40元、50元和60元的標准額外增加養老金。
（2）企退軍轉幹部：按照上述辦法調整後，企退軍轉幹部如果養老金水平仍然低於當地企退人員人均養老金水平，一律予以補足至該水平。
（3）低水平養老金人員：低於1000元的，額外增加20元，但調整後，不得超過1000元。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
❽ 河南省退休人員2021年工資調整方案
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加47元。
（二）掛鉤調整
1.企業退休人員按本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業退休人員本人2018年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。
2.機關事業單位退休人員按本人2018年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含職業年金、取暖補貼）的2.6%計算增加。
2018年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
（三）適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1.截止2018年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❾ 信陽市企業職工31午工齡退休工資多少
3100元。
每工作一年100元，所以工齡十年是1000元，20年是2000元，31年則為3100元，值得注意的是，退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。