企業交納補充養老保險

㈠ 養老補充險怎麼交

養老補充險交費方法如下：
1、從微信點擊進入支付，選擇城市服務-社保，選擇所在城市的社保繳納，最後選擇項目-城鄉居民補充養老保險後，就可以輸入信息，直接進行繳費；
2、使用支付寶繳費時，登錄支付寶進入市民中心-社保-地方在線服務-所在城市社保繳費-城鄉居民補充養老保險辦理繳費；
3、可以通過當地協作銀行手機APP，或前往網點自助機、櫃台辦理繳費。選擇繳費年限時，正常繳費的選擇「繳費年度」；補繳保費的選擇「補繳」；
4、參保人也可以登錄當地電子稅務局，選擇自然人登錄進行繳費。
企業補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險費義務之後，專門為本企業職工建立的附加保險。企業補充養老保險在我國多層次的養老保險體系中處於第二層次，是企業對國家為企業職工實行基本養老保險的補充和完善。
補充養老保險作為國家法定基本養老保險體系外的重要制度安排，是我國構建社會養老保障體系的重要組成部分。從國外發展經驗看，補充養老保險能有效提升全社會的養老保障水平。我國自1991年開始發展補充養老保險以來，受多種因素影響，補充養老保險尚未成為我國社會養老保障體系的重要支柱。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 補充養老保險怎麼交

法律分析：企業為員工支付的補充養老保險費用，一般每年支付一次，也可以按半年、季度、月定期向地方社會保險管理機構支付，同時提供按人分配的明細表。社保管理機構應將企業繳納的補繳養老保險金轉入銀行開設的補繳養老保險基金專戶，並按人辦卡，計入個人賬戶，作為企業職工享受補繳養老保險待遇的依據。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

㈢ 什麼是企業補充養老保險怎麼實行企業補充養老保險

一、什麼是企業補充養老保險?

企業補充養老保險是多層次養老保險體系的重要組成部分。是在國家法律、法規和政策指導下，由企業根據自身經濟能力，為本企業職工建立起來的一種不同於基本養老保險的制度。建立企業補充養老保險的目的是保障職工退休後的生活得到更好的保障。

二、怎麼實行企業補充養老保險?

企業在參加了基本養老保險並按照足額繳納基本養老保險費，且生產經營狀況比較穩定，經濟效益較好，民主管理的基礎比較好的條件下，可實行企業補充養老保險。企業補充養老保險費用，經勞動部門和財政部門批准，按本企業職工工資總額3%—5%提取的部分，可從企業管理費中列支。企業繳費的基本養老保險費中超過全省職工平均工資300%以上的部分，由 社會 保險機構劃轉企業作為補充養老保險費用。

企業補充養老保險基金可以用於國家政策准許范圍內的投資。受託方(經辦機構)應與委託方(企業)的補充養老保險基金管理理事會共同商定補充養老保險基金的投資方向和投資組合方案及投資回報率，然後，由經辦機構自行決定投資。投資收益部分原則上歸職工個人所有，可以依據個人帳戶本金的多少按比例計入利息。補充養老保險經辦機構應辦理再保險，以保障基金安全。

勞動保障部負責制定承辦補充養老保險機構的資格認定標准，並負責認定承辦補充養老保險機構資格的工作。

㈣ 補充養老保險是什麼意思

補充養老保險是指在基本養老保險外，根據自身經濟實力，為企業職工履行繳納基本養老保險費義務後，專門為其設立的附加保險。補充養老保險是我國養老保險制度的第二層次，是國家對企業職工實行的基本嫌族養老保險的補充和完善。補充養老保險作為國家法定基本養老保險體系外的重要制度安排，是我國構建社會養老保障體系的重要組成部分。根據《中華人民共和國勞動法》第七十條:國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

法行依據

《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發芹帶弊展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

㈤ 養老保險補充險是什麼意思

養老保險補充險的意思是說：企業單位在國家統一制定的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險的義務之後，專門為本企業單位的員工建立的附加保險。簡單來說就是，養老保險補充險是企業單位對國家為員工實行基本養老保險的補充和完善。因此，養老保險補充險並不強制企業單位為員工購買，以自願性為基本原則。
大力推行補充養老保險不僅有利於減輕政府基本養老保險金支付壓力，保障社會養老保險制度的順利實施。同時有利於提高參保人的養老保險待遇。現行我國補充養老保險主要范圍企業補充養老保險與商業補充養老保險兩大類。
企業補充養老保險即企業年金，是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。其居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。其主要宗旨就是提高職工退休後的生活水平，其主要特點如下：
1、採用個人賬戶積累模式;
2、一般是企業繳費，職工個人不繳費;
3、繳費資金來源企業自有基金、獎勵與福利基金;
4、企業自願建立，國家不強制。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 為什麼要交補充養老保險繳納流程是什麼

隨著老齡化的到來，現在的老年人的人口比例越來越大，為了可以讓自己更好的享受以後的養老生活，於是大家都紛紛開始購買補充養老保險，讓自己的老年生活能夠得到保證，那麼為什麼要交補充養老保險?繳納流程是什麼?

一、為什麼要交補充養老保險

1、可以有利保證企業勞動力。企業通過補充養老保險，可以使勞動群體的正常更替，老年人到了退休的年齡可以自動退休，而新鮮力量到就業時可以順利就業，這樣可以大程度上有效地保證就業的合理化。

2、可以有利社會的安全。補充養老保險能夠為退休的老年人提供基本的生活保證，使老年人在退休之後依舊可以享受很好的生活，減少部分擔憂。

二、補充養老保險繳納流程是什麼

1、通過微信進行補充養老保險繳納

首先點擊微信的支付，然後下拉在裡面找到城市服務，點擊進去，找到社保，然後選擇自己社保的所在地。最後，在項目裡面選擇補充養老保險，然後輸入基本的信息資料，直接進行繳費就可以了。

2、通過支付寶進行補充養老保險繳納

打開支付寶，然後找到支付寶的市民中心，接著點擊社保，選擇自己社保的所在地。接著選擇補充養老保險，然後輸入基本的信息資料，繳費即可。

3、銀行

我們也可以通過與補充養老保險合作的app進行繳費，或者也可以直接去銀行網點也是可以辦理的，帶上自己的身份證就可以了。

4、電子稅務局

或者也可以登陸當地的電子稅務局app進行繳費，選擇自然人登錄就可以了。

三、補充養老保險繳費比例

補充養老保險主要是由企業獨立承擔，或者由企業和個人分別承擔一部份。

其中，企業在繳納補充養老保險的時候，所獨立承擔繳納的費用一般是按照員工的工資一定的比例來進行繳費，繳費比例不能超過人工工資總額的30%。另外，對於有特別貢獻的人員，公司可以較高的保險繳費比例，或者也可以根據職工的退休年齡來確定不同的繳費比例。

㈦ 補充養老保險是什麼意思

補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險義務之後，專門為本企業職工建立的附加保險。企業補充養老保險在我國多層次的養老保險體系中處於第二層次，是企業對國家為企業職工實行基本養老保險的補充和完善。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 補充養老保險是什麼意思

補充養老保險的定義具體如下：
1、企業補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險費義務之後，專門為本企業職工建立的附加保險；
2、企業補充養老保險在我國多層次的養老保險體系中處於第二層次，是企業對國家為企業職工實行基本養老保險的補充和完善。
補充養老保險繳費基數
用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數。個人上年度月平均工資低於全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數；超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數。個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統籌基金的百分之五十，記入個人補充養老保險賬戶。按規定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數繳納基本養老保險，且全部個人繳費都計入個人帳戶。
2022養老保險繳費時間
養老保險什麼時候交需要根據養老保險的類型來進行判斷，具體如下：
1、不同類型的養老保險繳納時間也存在區別。社會養老保險可以分為城鎮居民基本養老保險、新農村養老保險、城鎮職工基本養老保險三種；
2、其中城鎮居民基本養老保險的繳費時間各個地區不同，基本在下半年完成繳費工作；新農村養老保險的繳費時間則與參保時間相同，最多可以延遲繳納3個月；城鎮職工基本養老保險按月繳納保費，繳費時間通常為每個月的月底。
繳納個人養老保險的流程具體如下：
1、個人社會養老保險：申請人攜帶相關資料到戶口所在區的社保局辦理，因每個地區社會保險政策不同，繳費方式也有差異，具體詳情可咨詢社保局，電話12333；所需的具體資料如下：
本人身份證；
近期免冠一寸照片備兩張；
保費；
申請書等即可。
（2）由參保人根據自己的勞動收入選擇檔次，養老保險經辦機構將委託郵局按月徵收，參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶，繳費存摺並更換密碼；
（3）參保人應在每月25日前預存一定的養老保險費（可以預存一個季度，一年或更長時間的養老保險費，但至少不得低於一個月的應繳養老保險費）；
（4）在每月5日前從參保人員繳費存摺中直接收取上月養老保險費。
2、商業養老保險：商業保險的購買，則是消費者根據自己的需求，通過確定保障額度、養老金領取方式以及領取年限的方式，來選購一款合適的養老保險產品。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

㈨ 企業交納補充養老保險

對於企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費（企業年金）、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予在企業所得稅稅前扣除。
自2014年1月1日起，對於企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費（企業年金）以及職工繳付的年金，涉及的個人所得稅處理規定如下：
1.企業根據國家有關政策規定的辦法和標准，為職工支付的補充養老保險費，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅；
2.個人根據國家有關政策規定支付的補充養老保險費，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標准內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除；
3.超過上述1、2規定的標准支付的單位、個人部分，應並入個人當期的工資、薪金所得，交納個人所得稅。
個人達到國家規定的退休年齡，按月領取的年金，全額按照工資、薪金所得，交納個人所得稅。
對於補充醫療保險，並入個人當期的工資、薪金所得，交納個人所得稅。

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㈩ 補充養老保險如何繳納

以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費的靈活就業人員可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。