上海養老金企業繳納多少

❶ 2022年上海養老保險繳費比例單位和個人是多少

2022年上海養老保險繳費比例單位和個人是多少 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。

一、上海養老保險繳費比例

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以上海上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以上海人力資源和社保局公布的計算比例和基數為准。）一般有下面幾種匯繳基數比例提供參考；

用人單位職工：單位14%，個人8%

個體經濟組織：單位12%，個人8%

靈活就業人員：個人20%

機關事業單位工作人員：單位16%，個人8%

城鄉居民：年繳費標准設七個檔次：第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。參保人自主選擇其中一個檔次繳費，原則上在一個自然年度內不變。

二、上海養老金能拿到多少錢？

養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數“平均工資指數”越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。

上海養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。

❷ 上海公司繳納社保比例是多少

上海公司繳納社保比例如下：
1、養老保險：用人單位繳費比例是16%；個人繳費比例是8%；
2、失業保險：用人單位繳費比例是0.6%、個人繳費比例是0.4%；
3、醫療保險：用人單位繳費比例是6.5%；個人繳費比例是2%；
4、生育保險：用人單位繳費比例是0.8%，個人不繳納。
5、工傷保險：用人單位繳費比例是0.5%，個人不用繳費；
6、住房公積金：用人單位繳費比例是7%，個人繳費比例是7%。
企業社保繳費方法如下：
1、企業社保參保，由用人單位的社保相關負責人，將該公司的參保人員信息整理好之後，連同辦理參保手續所需要的其他材料，一並提交到當地的社保經辦機構，並且辦理社保參保登記；之後人員有新增或刪減的，直接提交相關人員的參保信息再提交即可；
2、企業社保繳費：企業社保繳費是由相關部門直接在企業賬戶中統一劃扣的，不需要單獨前往社保機構進行繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❸ 上海社保繳費標准2022費明細

2022年上海社保繳費標准一覽表，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

2021年上海社保繳費基數，上限調整為31014元/月，下限調整5975元/月。

根據社保繳費基數上/下限，具體的社保繳納費用：

1、養老保險：企業繳納16%，個人繳納8%。根據2021年的養老保險繳費基數下限為5975元，上限為31014元。按照下限每月最低繳費企業956元，個人478元；按照上限最高企業4962.24元，個人2481.12元。

2、失業保險：企業繳納0.5%，個人繳納0.5%。根據上/下限，最低繳費企業29.88元，個人29.88元；最高企業155.07元，個人155.07元。

3、工傷保險：企業繳納0.26%，個人繳納0%。根據上/下限，最低繳費企業15.54元，個人0元；最高企業80.64元，個人0元。

4、醫療、生育保險合並：企業繳納10.5%，個人繳納2%。根據上/下限，最低繳費企業627.38元，個人119.5元；最高企業3256.47元，個人620.28元。

2021上海自己交社保一個月多少錢？上海社保繳納主要通過公司，費用是單位和個人一起繳納，如果自己交社保情況，費用全部個人承擔。按照上面，五險每個月費用加到一起，個人最低繳納：717.01元，最高繳納：3721.68元；企業每個月最低繳納：1628.8元，最高繳納：8454.42元。自己交社保，每個月承擔企業+個人，最低繳費=717.01+1628.8=2345.81；最高繳費=3721.68+8454.42=12176.10元/月。

❹ 上海最低工資(2480元)為基數，企業與個人每月分別繳納多少養老金

單位為按上一月全部在職人員工資總額的25.5%的比例繳納；個人按3%的比例繳納養老保險費。

依據《上海市城鎮職工養老保險辦法》第十二條規定：單位應當按本單位上一月全部在職人員工資總額的25.5%的比例繳納養老保險費。

在職人員應當以本人上一年度月平均工資收入為繳費基數，按3%的比例繳納養老保險費。在職人員上一年度月平均工資收入為上一年度全市在職人員月平均工資收入200%以上的，200%以上的部分不計入繳費基數。

主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

以上內容參考：網路-養老金

❺ 上海養老金發放標准

上海市養老保險繳納比例為企業21%，職工8%，並且繳費基數的上下限從300%到60%不等。
職工退休的時候能夠領到多少養老金，受到繳費年限、繳納金額、上海市平均工資和個人賬戶余額等因素影響，簡單來說就是繳納的年限和金額也多，職工退休的時候拿到的退休金也就越多。
上海養老金發放標准：
1、每人每月增加70元。
2、以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%（按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數；按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數）。
3、2020年12月31日前女年滿60周歲（1960年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1955年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2020年當年內女年滿60周歲（1960年出生）、男年滿65周歲（1955年出生）的再增加180元，當年內年滿70周歲（1950年出生）、75周歲（1945年出生）、80周歲（1940年出生）的再增加20元。
4、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
5、按本通知增加的基本養老金，尾數不足一角的，見分進角。
2015年上海市上半年度退休養老金什麼時候補發 9-10月底發放到位。2016年1-8月按企業辦法辦理退休的人員及按小城鎮社保辦理養老手續的人員，養老金增加額昨日補發到存摺內，10月起隨每月養老金一並發放。
上海退休金計算方法
(一)企業退休金調整方案：
1、普遍增加：每人每月增加130元;
2、按繳費年限增加：每滿1年每月增加3元，月增加額不足30元的，補足到30元;
3、按2015年12月份基本養老金/生活費為基數增加：每月增加4%;
4、按年齡增加：2015年12月31日前女年滿60周歲/男年滿65周歲及以上每人每月增加20元。
(二)城鄉居民養老金調整方案：
1、基礎養老金每人每月增加105元;
2、在上述基礎上，將居民基礎養老金標准由每人每月540元調整為每人每月645元。
(三)鎮保養老金調整方案：
1、每人每月增加170元養老金;
2、征地養老人員生活費標准調整按照每人每月增加170元左右安排，具體由各區/縣人民政府制定。
註：2015年當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准(本通知實施前的標准)先進檔，再增加。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❻ 上海公司 養老保險 比例

上海養老保險繳納比例是單位22%，個人8%，總計30%。上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
一、上海養老保險繳納比例是多少?
單位繳納養老保險費的為22%，其中3%記入個人賬戶，19%納入社會統籌。職工繳納養老保險費的比例為8%，全部計入個人賬戶。記入個人賬戶的金額是本人繳費基數的11%。另外，上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為6%。
二、上海企業職工辦理退休的手續是什麼?
1、受理
(1)申請人的申請符合政策規定，申報的材料齊全且符合法定形式的，區社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。
(2)申請人的申請符合政策規定，申報的材料不齊全或者不符合法定形式的，區社保中心應當場出具《補正材料通知書》，一次告知需要補正的全部內容。申請人補正全部內容後重新上報全部申報材料的，區社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。
2、審批
(1)區社保中心受理申請後，應在30個工作日內對申報材料進行審批並作出決定，同時告知申請人。因特殊情況無法在30個工作日內完成的，經區社保中心主管領導批准，最多可延長30日。
(2)經審批予以通過的，區社保中心應在《因病喪失勞動能力提前退休(職)審批表》的「市人力資源和社會保障局審批意見」處簽署意見，並加蓋「上海市社會保險事業管理中心業務專用章」予以辦結。
(3)經審批未予通過的，區社保中心應製作《不予行政審批決定書》，明確告知審批不通過的原因，並加蓋「上海市社會保險事業管理中心業務專用章」予以辦結，同時對申請人提供的申報材料復印留存。
綜上所述，上海市企業都要給職工辦理社會保險，按規定繳納養老保險。各地執行的標准不同，上海市單位繳納比例是22%，職工個人只需繳納8%。對於連續繳納養老保險15年，達到法定退休年齡的，職工辦好退休手續後，可以每月領取一般養老金，這是養老保險主要待遇。

❼ 上海養老保險繳費標准

上海城鎮職工社保繳費比例：

養老保險單位22%、個人8%;

醫療保險單位12%、個人2%;

失業保險單位2%、個人1%;

工傷保險單位0.5%、個人不繳;

生育保險單位0.5%、個人不繳。

另外，上海市的公積金繳費比例是，單位和個人各7%。

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❽ 上海養老保險繳費基數

上海養老保險繳費比例

1、機關、企業等單位：養老保險單位繳費比例為20%，個人為8%； 2、個體工商戶：養老保險業主繳費比例為20%，個人為8%(含業主)； 3、非正規就業勞動組織從業人員：養老保險繳費比例為28%； 4、靈活就業人員：養老保險繳費比例為28%。

❾ 上海養老保險單位和個人繳費比例

2022上海養老保險繳費單位和個人的比例：養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員(或非正規就業人員)28%。
養老保險是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據相關法律法規規定，解決勞動者在達到國家規定的年齡後，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。包含城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。
目前被保險人在滿足達到國家規定的退休條件已辦理相關手續且按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的可享受領取養老金的待遇。
城鎮職工養老保險，凡是城鎮的在崗職工和靈活就業人員都可以申請辦理，在崗職工是由用人單位來辦理，由用人單位和職工個人按比例繳納，總的繳費比例為24%，其中用人單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。靈活就業人員參照在崗職工形式繳納社保，由其本人到當地稅務部門辦理登記繳費手續，全部費用由個人承擔。
年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成，城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❿ 上海養老保險公司和個人分別交多少

上海社保繳納公司和個人比例的規定如下：
上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。
社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。
養老保險：一般參加工作後，養老保險交滿15年（中途可以中斷，累計年限達到15年即可），到達法定退休年齡時，便可以每月固定領取一筆養老金。
醫療保險：一般在葯房買葯、門診看病、生病住院的情況下，在報銷范圍內，醫療保險都可以報銷，減輕看病費用壓力。男性需要繳納25年，女性需要繳納20年，在退休過後，不繳納醫保也可以獲得基本的福利待遇。
失業保險：被動失去工作、沒有收入來源的時間段里，可以利用繳納的失業保險申請領取一筆生活補助金，並且接受免費的職業培訓等，緩解失業，幫助盡快就業。領取失業保險需要滿足兩個前提條件，一是所在工作單位和個人繳納失業保險滿1年，二是並非自己主動辭職。需要注意的是，一般人是領取不了失業保險的。
工傷保險：員工因工作原因受傷、失去勞動能力甚至是死亡時，員工或者員工家屬等會獲得一定補償。根據《工傷保險條例》相關規定可以了解到，「職業病」被確定為工傷。
生育保險：一般是保障女員工因生產而中斷工作，回家休假的時候，國家和社會提供生產費用報銷、津貼等，並且在繳納生育保險一年過後，才能享受相應的福利待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。