今年養老金調不調

⑴ 今年的養老金從幾月份開始漲

第一、調整時間

明確從2022年9月1日起調整，也就是說退休人員的養老金從一月份就已經開始上漲了，待到調整兌現時，會把一月以來的調整數額補發給大家。

第二、調整范圍

也就是哪些退休人員可以參與調整，《通知》明確為2022年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，今年才辦理退休的退休人員是不能參與調整的，領取城鄉居民基本養老金的農民群體也不能參與調整，那是另外一種保險制度。

第三，調整比例

總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的4%。略低於去年4.5%的調整比例，不過也比不少人預測的3%要高，在疫情和人口老齡化的影響下，能夠實現4%的調整比例，實屬不易，可以看出去家的用心良苦和對退休人員的關心，為國家點贊！

第四，調整方式

《通知》明確此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

這和往年相比沒有變化，依然在兼顧著效率和公平，只是因為總體漲幅下降到4%後，各種調整方式的調整標准會有所降低，自然漲錢會相對少一些，不過也不會少太多，畢竟總體漲幅也只下降了0.5%。

最後，通知要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。預計上海可能依然會是首個公布調整方案的地區，各地調整方案如何，讓我們拭目以待吧！

⑵ 2022年養老金還上調嗎

能。
2022年不光是退休人員養老金調整了，也有一些地區的農民朋友上調了養老金。退休老人開心的同時，農村老人們也享受了這份喜悅。
上海是城鄉居民養老金待遇相對較高的地區，基本是每年都會增長。2022年，符合領取養老金待遇的城鄉居民，每人每月增加100元。在此基礎上，上海市城鄉居民養老保險基礎養老金標准調整為每人每月1300元。

⑶ 今年二月份退休工資會調整嗎

二月份退休金會提前發，二月份春節，養老金對於老年人來說是具有一定必要的，部分地區會選擇提前發放。按照這種慣例，2月拿養老金的，今年不在漲養老金的范圍之內。
但從全國情況看還有比較特殊的省份。所以要看各地的具體政策。養老金是提前支付的，雖然養老金的金額不會增加，但這與提前支付工資相同，可以解決很多人的迫切需求，春節期間，各種費用都很大，買新年的商品，紅包，用錢的時候，養老金是提前支付的，退休人員提前拿到錢，准備新年的貨物，更加人性化。
在2019年，養老金被認為繼續上升，但增加的消息通常在3月和4月公布，2月份不可能增加養老金，但養老金增加時，將從1月開始，1日重新發行。按照養老金的計算方式，養老金的計發基數是按照上年度職工月平均工資作為計發基數，在2021年辦理退休的人員，是按照2020年的職工月平均工資作為養老金的計發基數，但由於2020年在崗職工月平均工資要下半年才公布，所以只能按照2019年的在崗職工月平均工資作為計發基數計算並預發。
全國多個地區規定養老金的發放日期大約是在每月的20號左右，那麼實際上到了2月20號其實已經過完了，所以說相關的部門包括社保部門，包括稅務部門都是正常的工作和上班，那麼並不會影響到我們養老金延遲發放的問題。
2022年2月退休7月份能調整工資嗎
不可能啊。
根據歷年來統籌的政策規定，每一年退休工資的調整是從當年的第一個月開始的，也就是說如果2022年統籌有退休工資上調的政策的話，那麼也就從2022年的元月份開始計算上調的工資(雖然調整工資需要時間來計算，所以工資到位大概要到當年的6月或7月份)，故2月份退休就趕不上了哦。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。

⑷ 去年退休的,今年養老金會上調嗎

截止到2021年養老金將繼續上漲，如果是在去年年底前辦理了退休且正常領取養老金的人員，都是可以參與養老金的上調。不過今年的養老金漲幅現在還沒有公布，如果確定上漲5%，那麼個人增加的養老金部分，也並不是在自己養老金的基礎上乘以一定比例，而是會根據定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等三種方式來綜合調整的。

⑸ 2022年剛退休的人退休金會調嗎

對於部分地區的低收入人群，2022年的工資收入確實可以增長，比如河南，在2022年6月10日就調整了全省的最低工資標准，而福建、重慶、河北等地，也將調整2022年的最低工資標准，那這些地區的低收入人員，在最低工資標准提高之後，他們的實際收入確實能夠提高一些。而對於部分領域和部分特殊的崗位，在崗職工的收入也能迎來一次上漲，比如機關事業單位的公務員、教師、醫生等，還有互聯網行業和科技領域的技術人員、研究人員等，他們的收入在2022年也都會有所調整。除此之外，部分盈利較好的企業或部分管理人員，都有可能在2022年漲工資的，當然，也有一部分人不會漲工資，那具體情況還要看每個人所處的領域、地區和職位。其次，退休人員根據最新的消息顯示：在2022年，企業退休人員的養老金會迎來「18連漲」，而居民基礎養老金最低標准也將迎來上調，可以說是每位退休人員的養老金都有可能上調，但實際上，部分地區的居民退休人員，以及在2022年辦理退休的企業退休人員，2022年的養老金可能並不會上調。
近年來，中國非常重視退休人員的生活質量，不斷提高退休人員的福利待遇，各種補貼資金層出不窮。除了養老金，養老補貼和假期福利照顧到退休老人生活的方方面面。
近年來，中國老年人口不斷增加。如何保障這些人員的退休生活成為中國關注的焦點。因此，近年來，中國也向養老金市場注入了更多資金，退休人員的資金不斷增加。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條
全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

⑹ 今年的職工養老金是怎樣調整的

今年退休人員養老金調整將會上調6.5%左右。退休人員基本養老金總體上調6.5%左右，養老金發放實現「十二連漲」。從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。從我國的情況看，經過持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。

⑺ 養老金今年還會上調嗎

養老金今年不會上調，國家已經在7月份對全國退休人員養老金按4%上調到位。下半年不可能再繼續上調。養老金上調是國家依據經濟建設發展狀況。物價上漲因素。為了保證退休人員的生活質量。每年進行適當的調整。

⑻ 最近退休金有調整嗎

早在今年的3月份人社部公布了，調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金；並且確定調整比例在5%左右。調整退休金，的辦法主要包括四個部分：每人每月增加60元；每一年繳費年限可以獎勵2元錢；領取的養老金為基數，201%調整養老金；女性60周歲，男性65周歲以上，都可以額外增加20元；什麼時候發這個要看省內各地因具體情況。

今年企業退休人員漲工資將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

2.調整范圍：從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

3.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。

拓展資料：4.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金勞動退休金 個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第四條：工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下：1、符合本規定第二條1、2兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十；十五年以上的，為本人工資的百分之七十

⑼ 2021年職工養老金調整方案

採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

法律依據:
《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

⑽ 今年退休人員養老金如何調整

企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整：1.繳費年限掛鉤。與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.4元，繳費年限不足1年按1年計算。2.養老金水平掛鉤。與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2019年12月基本養老金的0.5%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
最新養老金調整方案有三個：
（一）2021年，我國將完結國有企業養老金的社會化辦理和社會化發放。
（二）到2021年完畢，我國養老金的省級統籌將完結，完成省級的統收統支，統一規劃和辦理。
（三）2021年往後的日子，很多人想一次補繳之前沒交過的養老金可能行不通了。
（一）定額調整。每人每月增加38元。
（二）掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
1.高齡退休人員
（1）年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；
（2）年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；
（3）年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
法律依據：
《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。