Ⅰ 滿了50歲公司就不買社保了嗎
【法律分析】
女員工滿了50歲單位還能繳納社保。對於已經超過50周歲的女性，如果用人單位願意聘用，按照社保法的規定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以後才能辦理退休；如果辦理城鄉居民社保，可以在60歲前一次性補繳15年後，即可辦理退休。1、單位交社保一般包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，福利待遇好的還有住房公積金，也就是通常所說的五險一金。
2、個人繳納社會保險一般只有：養老保險和醫療保險兩種。即單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；而個人的沒有這三項保險待遇。
3、由個人繳納社會保險費的險種及其比例：養老保險費：個人繳納20% 。醫療保險費：個人繳納5% 。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
Ⅱ 超過50歲還能在公司交社保嗎
法律分析：
男性可以,女性是不可以的。因為女性的法定退休年齡是50周歲,過了法定退休年齡,實際上這個勞動合同關系是沒有辦法正常建立的，女員工滿了50歲單位還能繳納社保。對於已經超過50周歲的女性，如果用人單位願意聘用，按照社保法的規定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以後才能辦理退休；如果辦理城鄉居民社保，可以在60歲前一次性補繳15年後，即可辦理退休。1、從政策的層面來分析。按照目前我國的退休政策規定，男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員是55周歲。2、從辦理退休的角度來分析。對於已經年滿50多歲的女性，如果養老保險繳滿15年，已經65歲以上，即使到單位上班，用人單位願意為你繳納社保，這個也是有限度的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
衍生問題：
50歲的男性還能買社保嗎?
50歲的男性能買社保。男性年滿50周歲是可以繼續購買社保的，男性法定退休年齡為60歲，不過政策以後出台可能會延遲退休。
社保分為公司購買和個人購買。但是50歲男性再買社保已經不合算了，需要在退休前繳納一大筆費用。所以只能個人購買。
但是公司購買的社保比較全面，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
養老保險至少要繳納15年才能在退休前領取養老金。
個人購買的社保只有養老保險和醫療保險。根據國家目前的退休年齡規定：男60歲，女50歲，女幹部和靈活就業人員55歲。如果想領取更多的養老金，需要提高繳費檔位，即繳費基數越高，領取的養老金就越多。如果達到退休年齡沒有繳夠15年，可以一次性繳清所有的費用。
社保是國家的一種福利，建議購買，如果資金允許也可補充商業保險來使自己的晚年生活更加舒適。
Ⅲ 女人滿50歲後還可以買社保嗎
女人滿50歲後是否還可以買社保，取決於具體情況：
一般情況下：按照規定，一般女性職工50周歲就到退休年齡了，此時如果開始繳納社保，可能不符合常規的參保規定。
特殊情況下：如果女性在50歲之前從未繳納過社保，但希望在退休後享受社保待遇，理論上可以選擇一次性補足15年的社保費用，以達到享受最低標準的退休待遇的條件。但這種方式可能涉及較大的經濟支出，依照當地生活標准，可能需要支付七八萬左右的費用。
建議咨詢當地部門：由於社保政策可能因地區而異，且涉及具體的繳費金額和流程，建議直接咨詢當地的社保部門或相關機構，以獲取最准確、最權威的信息和指導。
綜上所述，女人滿50歲後是否可以買社保並非一概而論，需根據具體情況和當地政策來確定。