補充養老保險政策

⑴ 養老保險補繳新政策最新規定

養老保險政策一直在發展。新政策主要體現在以下幾個方面：補繳養老保險新政策如下：1、養老保險補繳條件補繳後，應繼續繳納至女性年滿55歲、男性年滿60歲時，實際繳費年滿15年的，可按規定辦理基本養老手續；實際繳費年限低於15年的，可延長至15年，延長至女性年滿60歲、男性年滿65歲時，實際繳費年限仍低於15年，需一次性繳費至15年，可按規定辦理基本養老手續。2、養老保險補繳范圍需要同時具備下列條件的人員。他們需要自願參加職工基本養老保險，並根據個人身份補繳基本養老保險費（即原單位工作期間繳納的基本養老保險費）：1。與城市企事業單位、事業單位、機構、社會團體等用人單位同時未能建立事實勞動關系的，2010年後，他們將因參加城市職工基本養老保險繳費手續或解除。3、養老保險補繳繳費基數及比例：1、參保時，參保前補繳繳費基數為上一年度在職職工月平均工資的60％％經核實後，可統一按0計算。6、支付指數計算；參保後，支付基數按當年靈活就業人員支付基數政策的有關規定執行，指數按實際計算。統一按20計算％計算支付比例。2、12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數可按全省在崗職工月平均工資60％核實；12月31日前參保人員繳納保費後，按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按照省市確定的靈活就業人員繳費基數政策的有關規定執行。3、個人賬戶：個人賬戶按繳費基數總額的8％一次性記錄。《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《社會保險費征繳暫行條例》第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。

⑵ 2022補繳養老保險規定

一、2022補繳養老保險新政策

1.統籌范圍內，仍與單位存續勞動關系、未達到法定退休年齡的職工，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2018年6月30日(含)以前應保未保年限的基本養老保險費。

2.具有濟南市戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2018年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。

3.具有濟南市戶籍，2018年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2018年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。

二、最新補繳養老保險計算

1.補繳金額：補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數：

2.個人帳戶金：個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11%×補繳系數。

3.個人帳戶金中的個人繳納部分：個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。

4.計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1996年。

5.補繳金額累計計算。

三、個人養老金的繳納

1、在職員工個人繳費額=核定的企業職工工資總額×8%。企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%，個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

3、核定繳費基數省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

⑶ 國家補充養老保險政策

企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。
首先，對於國家：

(1)國家鼓勵有能力的企業建立企業補充養老保險，以保障和提高退休員工的生活水平和生活質量，充分體現了我們國家倡導的「以人為本」的發展理念，營造和諧的社會氛圍，有利於人民安居樂業，有利於社會穩定進步。

(2)隨著我國產業結構調整和體制改革的不斷深入，特別是在加入WTO以後，外資和外企的大量進入使市場競爭更為激烈，許多有實力的中國企業也將「走出去」，中國企業將面對的是更加嚴峻的挑戰，而企業補充養老保險這樣一種國際通行制度的建立，無疑將有助於中國企業更好地與國際標准接軌，從而提高它們的國際競爭力。我國企業改革發展要在遵照自身發展規律、量力而行的同時，大量借鑒國外成功經驗包括企業補充養老保險制度的成功經驗，發揮這一制度在企業人力資源管理力面的積極作用，促進企業的經營發展及整個國民經濟發展。

(3)有利於應對人口老齡化危機。當人口老齡化趨勢加劇，繳費人員變化不大，退休人員急劇增加的情況下，必然導致支付危機。而企業補充養老保險作為一種與職業掛鉤的退休保障制度，可在很大程度上保障參保人在退休後維持原有的生活水平。

其次，對於企業：

(1)增強企業競爭力，現代企業之間的競爭，在很大程度上己經演變成為企業人力資本的競爭、高素質人才的競爭。該險制度將企業利益同職工個人利益有機地結合在一起、使職工實際利益和預期利益相統一，已成為企業調動職工的積極性、創造性，吸引和挽留高素質人才的有效的激勵機制，既可以提高企業勞動生產率、增強企業競爭力，又可以增強職工歸屬感、提高職工對企業的忠誠度。

(2)增強企業凝聚力，它能進一步實現職工參與企業效益分配和管理，從而將企業和職工的利益更緊密的結合起來。企業補充養老保險通過完善並提高員工綜合福利保障制度，解除員工養老的後顧之憂，更好的穩定員工隊伍。

再次，對於個人：

(1)企業補充養老保險個人賬戶由個人繳費和企業繳費兩部分組成，即每個人除個人繳費外，企業也會相應的為員工匹配繳費金額。企業補充養老保險作為基本養老金的補充，可以很大程度上彌補未來社保替代率的不足，改善退休後的養老生活水平。

(2)保障「養老錢」安全。企業補充養老保險基金採用信託方式運作，錢權分離的制約機制可以有效降低運營管理風險，切實保障員工的自身利益不受侵害。

(3)企業補充養老保險基金資產只能用於支付受益人養老所用。並不因公司管理層變更或者企業破產等而改變其支付目的，這也是其有別於普通商業保險的一大優點。

(4)從投資角度說，企業補充養老保險基金的投資管理人均為各大一流基金公司、保險公司、證券公司等，其專業能力是市場充分肯定的，其取得的投資效益也是大多數個人投資者所無法比擬的。作為機構投資者，無論是其涉及的投資產品種類及投資范圍，還是其專業技能以及通過規模經濟效應大大降低投資風險的能力，都是個人投資難以企及的。有利於企業補充養老保險基金取得穩健收益。

⑷ 個人補充養老金政策

經記者 李玉雯    每經實習編輯 馬子卿    

近日，個人養老金業務啟動實施，並公布了包括北京、上海、廣州、西安、成都等36個先行城市或地區名單。隨後，首批獲得個人養老金業務資格的金融機構也紛紛宣布個人養老金業務正式上線。

簡而言之，個人養老金是政府政策支持、個人自願參加、市場化運營的補充養老保險制度，參加基本養老保險的勞動者都可以參加。

參加人首先需要開立個人養老金賬戶，每年可繳納最多12000元，根據實際繳存資金規模享受對應額度的稅收優惠。同時，參加人可以自願將賬戶資金進行投資，實現資產增值。當達到領取基本養老金年齡或國家規定的其他情形時，可以申請按月、分次或一次性領取個人養老金。

那麼，個人養老金的賬戶如何開立？能投資哪些產品？本文為你一一解答。

應如何開立賬戶？

每位參加人都需要開設兩個賬戶——個人養老金賬戶、個人養老金資金賬戶，前者是政府端信息賬戶，後者是銀行端資金賬戶，並且這兩個賬戶是相互對應的。

其中，個人養老金賬戶用於登記、管理個人身份信息，並與基本養老保險關系關聯，記錄個人養老金繳費、投資、領取、抵扣和繳納個人所得稅等信息。

而個人養老金資金賬戶則與個人養老金賬戶綁定，用於個人養老金資金繳存、個人養老金產品投資、個人養老金支付、個人所得稅稅款支付等事宜。

從賬戶的開設渠道來看，個人養老金賬戶可通過全國統一線上服務入口（包括國家社會保險公共服務平台、全國人力資源和社會保障政務服務平台、電子社保卡、掌上12333 APP等）或者商業銀行渠道，在個人養老金信息管理服務平台（簡稱「信息平台」）開立。

而個人養老金資金賬戶需要在商業銀行開設，作為特殊專用資金賬戶，參照個人人民幣銀行結算賬戶項下Ⅱ類戶進行管理。

在實際操作中，經協議約定，參加人可在銀行一次性開立上述兩個賬戶，線上線下(29.920, -0.71, -2.32%)均可辦理，並且流程非常便捷。

值得一提的是，個人養老金賬戶、個人養老金資金賬戶都具有「唯一性」。一方面，個人養老金賬戶是終身唯一的；另一方面，每個人在同一時期僅可選擇一家銀行開立一個個人養老金資金賬戶。這也直接引發了近期各家銀行的開戶「爭奪戰」，並且紛紛針對成功開戶的客戶送上立減金、抽紅包等花式福利。

就個人養老金資金賬戶而言，雖然有且只能有一個，但也是可以變更的。

在辦理個人養老金資金賬戶變更時，參加人向原商業銀行提出，經信息平台確認後，在新商業銀行開立新的個人養老金資金賬戶。變更後，相關銀行按照參加人的要求和業務規則，辦理原賬戶內資金劃轉及所持有個人養老金產品轉移等手續。

能投資什麼產品？

在達到國家規定的領取條件前，個人養老金資金賬戶封閉運行，不得提前支取。當然，在此期間，我們繳納進去的錢能投資什麼產品？

一方面，《個人養老金實施辦法》規定，個人養老金資金賬戶內未進行投資的資金，按照商業銀行與個人約定的存款利率及計息方式計算利息。

⑸ 補充養老保險什麼時候可以領

一、什麼是補充養老保險？

補充養老保險又可以稱之為企業補充養老險，顧名思義是針對企業職員參保的產品，跟補充醫療保險一樣，是建立在職工基本養老保障制度的基礎之上的，

可以彌補基本養老保障上得不足，幫助企業的員工搭建基本養老保障以上的一種補充養老形勢。

補充養老保險，按照種類的差異還可以區別為企業補充養老保險以及社會互助保險等。參保費用也是直接從個人養老賬戶中劃扣的，福利優勢明顯。二、補充養老保險交幾年可以領養老金？

補充養老保險跟一般職工的養老保險一樣是需要滿足累計繳費滿15年的最低年限要求的。

一樣是退休人士的專屬福利待遇，針對男性年齡滿60周歲、女性年齡滿50周歲（事業單位等的行政屬性女性為55周歲），辦理了退休手續之後可以領取。

因此，政策要求是繳費補充養老保險滿15年以上而且達到退休約定年齡的，才可以領取補充養老保險金，金額跟養老保險金是一並發放的，按照月度計發。三、補充養老保險能拿多少錢？

補充養老保險能拿多少錢的問題，自然也是跟我們的繳費水平及選擇的繳費檔次相關的，繳費越高的、累計繳費年限越高的，養老金的金額也越高，具體的計量方式如下：

月發養老保險金=個人賬戶養老保險金+基本養老保險金。

個人賬戶的養老保險金的計算是比較簡單的。

我們看養老保險的個人賬戶累計金額情況，除以計發月數得到的比值就是這部分的養老保險金金額。

而基本養老保險金相對比較復雜，按照下述公式計算

（當地區的社會平均月薪水平+職工月薪基數*繳費指數）/2*0.01*繳費累計的年限。

補充養老保險是屬於企業滿足社會統籌的基本養老保險基礎的補充保障，是在職人員群體才可以補充配置的國家政策福利制度之一。

從領取的額度等要求限制來看，跟基本養老保險是相似的。