養老保險工資單

❶ 15年社保退休工資表

由於每個人的情況不一樣，所以社保繳納15年養老金有多少，也是不一樣的，這里只能簡單舉例說明一下。

退休人員養老金主要由個人賬戶養老金和基礎養老金構成（這里我們不考慮部分人員的過渡性養老金問題），個人賬戶養老金和基礎養老金的計算公式是統一的，具體如下：

退休人員養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額（含利息）÷計發月數，50歲退休對應計發月數195、55歲對應170、60歲對應139；

基礎養老金= 退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。

從以上公式可以看出，計算退休後每月能領取到的養老金，需要參考個人養老保險賬戶余額、退休年齡、繳費檔次、當地社會平均工資等眾多因素。

❷ 關於五險一金不明白工資單上的養老保險調整和其他幾項調整是什麼意思請明白的大大給解釋一下

可能你沒有弄明白五險一金是怎麼交的，所以才會有這樣的問題。通常五險一金的調整，是按年度來核定繳費基數，然後這一年是不變的。而各個地方的基數上報核定時間、各項保險基數上報核定的時間，都有可能不太一樣。比如，你所在地的養老保險是每年3月份進行一次基數核定，然後到次年的2月份，養老保險繳納的金額都是不變的，無論個人的工資怎麼調整，也不會改變。而醫療保險、失業保險等的核定時間也不一定都是2月份，但是在這個核定時間點到次年的時間點以前，繳納金額也不變

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❸ 工資單養老金個人部分補繳啥意思

養老保險是單位和個人繳納，就是補繳以前沒有繳納的保險，個人部分以前沒有在工資里扣，現在扣了，你沒有吃虧，單位是負責任的，為你繳納社會保險。

❹ 工資單上的養老金怎麼計算

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

❺ 在公司里做工資單會影響個人交養老保險嗎

如果你在公司里做工資單，那麼工資單是按照每個員工的實際工資來進行統計的，所以說是會影響到個人繳納養老保險。

❻ 養老保險金和個人工資單哪些項目有關

養老保險是職工收入的8%，如果本人工資低於上一年社會平均工資的60%或者高於300%，則按社會平均工資的60%或者300%為基數繳納，繳納多少和退休養老金有很大的關系，直接影響退休費的多少。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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❼ 怎麼樣填寫養老保險單

表格填報說明：1、社會保險登記表「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。2、在職職工增減異動明細表：「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。「個人編號」：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。（1）「新增」：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。（2）「續保」：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。（3）「轉入」：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。（4）「市外轉入」：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。「月繳費工資」：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

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❽ 養老保險和工資單上的名字不一樣

退休工資是一種口語，一種泛稱。現在企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費。至於在職時交的錢叫養老保險費（不少地方，機關事業單位是不交養老保險費的），生活中往往通稱為交養老金。參加職工養老保險，到達法定退休年齡，符合退休條件的，才能辦理退休手續，按月領取基本養老金。企業退休，計發養老金的時候，不是「返還」這樣簡單的概念，而是根據參保人的全i部繳費年限、每年的繳費基數、何時參加工作、何時開始繳費、退休年齡、當地歷年全省或市職工月平均工資、歷年銀行同期存款利率等多種因素來計發。基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金（在你們當地建立養老保險個人賬戶制度之前就參加工作，認定了連續工齡的人，還有過渡性養老金）。

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❾ 工資單里養老保險補繳/是什麼意思

這是因為每年在養老保險基數沒出來之前都是按照去年的基數進行繳費，新標准出來之後要講不足部分補齊。你的工資單就是這個意思。