繳納養老金合算嗎

A. 自費繳納社會養老保險合算嗎

自費繳納社會養老保險當然是不合算的。

B. 靈活就業人員自己交養老保險劃算嗎

交納養老保險是劃算的，因為養老保險由財政或者政府調劑。勞動者也只能參加養老保險，在自己的年老失能時有所生活的基本保障。

C. 自費交社會養老保險合算嗎

自費買養老保險是劃算的，社保養老保險交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保養老保險，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定繼續繳納比較好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
雖然社保基數不斷的變更，一年比一年多，但是養老保險就算自費購買也是劃算的，因為繳納越多到時領取的養老金就越多，所以大家可以放心的購買，不用擔心以後老沒所依，也不用擔心失去勞動力時的生活開支

D. 我現在35歲了，想交養老保險合算嗎

35歲繳納社保養老保險當然是合算的，如果你是女性，社保養老保險法定退休年齡是55周歲，也就是需要繳納二十年的社保養老保險，另外社保醫療保險女性需要繳納滿二十年才可以辦理醫保退休。如果你是男性，法定退休年齡是60周歲，等於是繳納社保養老保險二十五年，正好社保醫療保險男性需要繳納滿二十五年，達到法定退休年齡，醫保也可以辦理退休。所以35歲繳納社保還是比較合算的。

E. 自由職業者交養老保險劃算嗎

與單位繳納社保相比，自己繳納靈活就業社保的，社保費全額自己承擔，好像是有點不劃算。

但是，只要退休後能領取五年以上養老金，就是劃算的！

為什麼這么說呢？

下面由晶說社保為您深度解析「為什麼跟企業社保比看上去不劃算？」 和「只要退休後領取五年以上就劃算」：

001 為什麼有人認為個人繳納靈活就業社保不劃算？

一、繳費金額太高，全額自己承擔

與企業社保相比：

1、企業社保是由單位承擔30%左右的繳費，個人只承擔10%左右的繳費。

2、而個人繳納靈活就業社保，費用全部由自己承擔，養老保險20%醫療保險11%。

3、雖然靈活就業社保養老保險繳費比例比企業社保低了4%，只需要交20%，但是費用仍然較高，負擔較重。

4、以2019年青島市最低繳費基數為例，個人需要承擔：

養老保險3269×20%=653.80 醫療保險3269×10.8%=353.05 合計：1006.85元

二、只有40%進入個人賬戶，其餘60%納入社會統籌。

1、 企業繳納社保是單位繳納部分納入社會統籌，個人繳納部分進入個人賬戶。

2、靈活就業社保，雖然全額由個人繳納，但是只有40%進入個人賬戶，其餘60%納入社會統籌。

3、以青島市2019年最低繳費基數為例，保險每月繳納653.80元，但是只有，653.8*0.4=261.52元進入個人賬戶了，其餘653.8-261.52=392.28元納入社會統籌了。

小結：與企業繳納社保相比，個人繳納靈活就業社保，繳費高負擔重，且有60%的繳費納入社會統籌，只有40%進入個人賬戶，所以看上去是非常吃虧的。

002 為什麼說退休後能領五年以上就是劃算的？

有人說社保繳納會吃虧，無非是擔心領不回本兒來。

實際上根據我國目前的規定來看，只需要四五年就可以回本。

這是因為，只要繳納了社保，除了可以退休後領取養老金以外，去世後繼承人還可以領取個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金等待遇。

一、靈活就業社保繳納15年來的總費用：

以青島市最近15年來歷年最低繳費基數為例：

根據上圖，最低基數繳費15年，養老保險一共繳納66696元，其中返還到個人賬戶26678元。

二、退休後領取的養老金、

以最低繳費基數，繳納15年，2019年退休，來算：

大概能領取養老金850元，一年10200元；

每年取暖費：1700元，合計11900元；

即便是不考慮每年養老金5%~10%的漲幅，假設退休後能領五年，5.9萬多元。

三、去世後待遇：個人賬戶余額、喪葬費及撫恤金

山東省的規定：去世後能領取的喪葬費1000元，撫恤金為10個月上年度社會平均工資，2019年為5449*10=54490元；合計55490元。

合計：即便退休後領取五年養老金，合計從社保能領取的總金額，也高達11.5萬，也遠遠超過了15年的繳費金額。

003 寫在最後的話

靈活就業社保只要退休後能領取五年以上養老金就是劃算的。

根據統計，我國人均壽命已高達76歲，即便以平均年齡計算，假設養老金每年增長5%，領取26年，合計領取養老金52萬！

所以，是否劃算，自己合計吧？

F. 我五十四歲了 交養老保險合算嗎

不交就沒有養老，這不是合算不合算，是必須要有的。

54歲也可以自己交養老，拿著身份證，檔案，去人社局辦理一下。社會統籌養老起始年限是15年，也就是，交夠15年才可以退休後享受養老待遇。

54歲開始交養老，到60歲退休是6年，距離15年還差9年，可以在辦理退休時一次性補齊，這樣退休後就可以享受養老待遇了。

社會統籌養老，是政府補貼的普惠性質的，退休金非常穩定，每個月按時打到社保卡綁定的銀行卡上。每年退休金都有一定幅度的上漲。細水長流，源源不斷，個人賬戶余額，這人身故了由家人繼承。

當然，社會統籌醫保也是必不可少的，是一個人的底線，醫保+大病統籌，基本上可以滿足個人的醫療救治需求。醫保，男的要交夠25年，不夠也可以退休時一次性補齊。

總之，社會統籌養老和醫保，是必須要有的，不可或缺，其他任何產品都無法替代。

G. 靈活就業自己交社保養老金劃算嗎

靈活就業自己交社保養老金劃算。

活得越久，領取越多。按照最低的60%的繳納基數，繳納15年的繳費標准，女性達到55歲，男性達到60歲即可辦理退休，按月領取養老金。

一般情況下，只要存活8-9年時間，就可以通過養老金的領取，實現領取對於繳費金額的超越（也就是俗稱的保本），我國男性的平均壽命已經達到74.9歲，女性更是高達79歲，在這個平均壽命後面，標志著多數的人都會活過保本線，參加職工養老是不會虧本的。

繳費合算：按照城鄉居民養老保險的繳費方式，分為100-6000等10多個檔次，參保人可以按照自己的經濟能力選擇合適的檔次參保，除了自己參保繳費以外，各地政府還對參保人給予不同的獎勵，連同個人繳費一並納入個人賬戶累積，選擇檔次越高，獎勵越多。

領取合算：達到退休所需的15年繳費要求，可以辦理退休手續，按月領取養老金至終身。退休後的養老金由基礎養老金（每月不低於88元+政府和集體補助）+個人賬戶養老金（個人賬戶養老金余額/139）兩個部分構成。個人賬戶金額領取完後，由政府按照個人養老金標准發放。

H. 靈活就業人員，每月交養老保險劃算嗎為什麼

我們都知道靈活就業人員可以自己購買養老保險，但是需要繳滿15年。那麼靈活就業人員每月交養老保險到底劃不劃算呢？我個人覺得是絕對劃算的。下面就來具體說一下，為什麼靈活就業人員每月繳納養老保險是非常劃算的？

靈活就業人員繳納養老保險最低繳滿15年的話，最少也需要10幾萬，這也就是很多人不願意繳納養老保險的原因。不過從長遠的角度的來看，靈活就業人員繳納養老保險是絕對劃算的，對於普通的打工一族來說，每個月所繳納那點社保就是我們的養老錢。雖然社會養老保險不足以支撐全部的養老開支，但是也可以滿足一些基本保障。