內江公務員養老保險繳費比例

❶ 公務員養老保險繳費基數怎麼算

公務員養老保險繳費基數：單位一般以職工的工資總額作為繳費基數，個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60％的，按當地在崗職工平均工資的60％計算個人繳費工資基數。

按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員都將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20％，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8％，由單位代扣。按本人繳費工資8％的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

(1)內江公務員養老保險繳費比例擴展閱讀：

為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意：

從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20％的省（區、市），將單位繳費比例降至20％；單位繳費比例為20％且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19％，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。

截止2016年7月6日，全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件，其中上海由21％降到20％，其餘20個省市區是北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、雲南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。

參考資料來源：網路——養老保險

❷ 公務員社保繳費比例

一、公務員社保繳費比例？
1、公務員社保繳費比例：（1）養老保險：單位21%，個人8%。（2）醫療保險：單位9%，個人2%+3元。（3）失業保險：單位2%，個人1%。（4）工傷保險。單位0.5%。（5）生育保險。單位1%。（6）住房公積金：單位和個人都是工資的12%。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
二、社保繳費比例？
社保繳費比例，以3000元為例：
1、養老保險：單位繳20%，也就是600元=個人繳8%，240元；
2、失業保險：單位繳1。5%，也就是45元=個人繳0。5%，15元；
3、工傷保險：單位繳1。0%，也就是30元=個人不繳；
4、生育保險：單位繳0。8%，也就是24元=個人不繳；
5、醫療保險：單位繳10%，也就是300元=個人繳2%3元，即603元。

❸ 公務員養老保險單位和個人的繳費比例

養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
公積金國家規定不得超過個人收入12%，單位個人各負擔50%

❹ 公務員交多少養老保險

養老金並軌後公務員每月要交多少養老保險費用呢?
近日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。
養老保險繳費比例：
單位按工資總額的20%繳費;
個人按本人繳費工資的8%繳費;
(本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。)
職業年金：
單位按本單位工資總額的8%繳費;
個人按本人繳費工資的4%繳費。
算筆賬
以廣州市現有正科級公務員每月工資6000元,正處級每月工資10000元為例,大致可測算出：
正科級每月需繳納養老保險總費用(含職業年金個人繳費部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元
正處級公務員每月個人繳納總費用=10000元×8%+10000元×4%=1200元
多位廣州市直公務員表示,今後每月要多支出一筆養老保險費,但工資已多年未漲,希望配套的工資薪酬改革能盡快落地。
另據了解,目前廣州的公務員個人無須繳納養老金(待遇由財政解決),而事業單位則視其分類有所差異,比如參公事業單位一般就不用個人繳養老金,而像自收自支事業單位則普遍需要個人繳納。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❺ 四川內江社保繳費標准

法律分析：社會保險繳納比例一般如下：1、養老保險：單位20%，個人8%；2、醫療保險：單位8%，個人2%；3、失業保險：單位2%，個人1%；4、工傷保險完全是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納；5、生育保險也都是由企業承擔的，一樣約1%，不需要個人去交。社會保險最主要的目的就是為在崗職工提供最基礎的保險保障，比如醫療保險可以幫助參保人解決一部分的醫療費用，有的地區醫療保險的報銷比例高達90%，可以緩解參保人的經濟壓力。社保就是社會保險，包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險五個險種，是勞動法規定企業必須給職工繳納的一種強制性保險，社會保險能為在崗職工提供最基礎的保險保障。社會保險應當按照以下方法交：1.勞動者通過用人單位購買社會保險的，應當由用人單位代扣代繳，用人單位代扣後，應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；2.勞動者自願參加社會保險的，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

❻ 內江市社保繳費標准

內江市社保繳費標准如下：
1、基本養老保險。最低繳費基數為3463元，最高繳費基數為17317元。單位承擔比例為16%，個人承擔比例為8%；
2、失業保險。最低繳費基數為3175元，最高繳費基數為99999元。單位承擔比例為0.6%，個人承擔比例為0.4%；
3、基本醫療保險。最低繳費基數為5137.33元，最高繳費基數為99999元。單位承擔比例為8.30%，個人承擔比例為2.00%；
4、工傷保險。最低繳費基數為3463元，最高繳費基數為15379元。單位承擔比例為1.100%。
中華人民共和國社會保險法是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❼ 公務員五險一金扣多少

一、養老保險

【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

二、醫療保險

【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。

三、失業保險

【繳費比例】：單位2%，個人1%。

四、工傷保險

單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

五、生育保險

單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

六、住房公積金

【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

繳費基數的計算方法一般以上一年度本人工資收入來計算。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

報考國家公務員和地方公務員都需滿足以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下;

3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4、具有良好的政治素質和道德品行;

5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大學專科及以上文化程度;

8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

以上內容參考：網路-五險一金

❽ 公務員繳納社保比例是多少

多
工薪族
都曾抱怨過
五險一金
的繳費比例過高，稅前月薪1萬元，拿到手就只有7000多元。社會上降五險一金的呼聲越來越高，在剛剛過去的兩會記者會上，
李克強
總理曾表示，地方可以根據實際情況適當地下調五險一金的
繳存比例
，讓企業減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。
上海成為先下調五險一金費率的地區，3月21日，
上海市政府
發布消息，從2016年1月1日起下調養老、醫療和
失業保險
三個險種共計2.5%的單位繳費率，降幅分別是1%、1%、0.5%，預計今年可減輕企業負擔約135億元。調整前後繳費比例如下：
上表中涉及到費率調整的僅紅色字體部分。本次五險一金費率下調只涉及到企業的部分，費率總共下調0.25%，企業的繳存比例從原來的42%降至39.5%，不過個人部分繳存比例並沒有變動，仍然為17.5%。
至於為何只下調養老、醫療、失業保險這三個險種，上海市副市長
時光輝
表示，
工傷保險
和
生育保險
的費率水平本身就比較低，進一步下降的空間有限;而養老保險、醫療保險、失業保險三個險種的費率水平相對高一些，而且目前的基金收支狀況比較好，下調費率是有一定空間和條件的。
今年2月以來，已經有7個省市按照本輪中央的統一部署已經出台了社保降費措施，其中多以下調失業險、
工傷險
、
生育險
為主，個別省市還在研究將醫療保險和生育保險合並。
這些政策主要的目的就是：降低企業成本。
然而對於廣大工薪族來說，喊了這么久的降五險一金費率，原來降的都是企業的，個人的繳費比例
一點都沒有
降。也就是說，企業負擔是減輕了，但職工的現金卻並沒有多拿。
未來五險一金的個人繳存部分下調空間非常有限。
先，個人繳存比例相對於企業而言要低很多，佔大頭的只有養老保險和
住房公積金
。雖然很多地方都表示
社保基金
充裕，但是由於中國老齡化越來越嚴重，養老成本年年攀升，
養老基金
的負擔也在逐年遞增，否則怎麼會讓職工延遲5年或10年退休?
其次，如果真要降的話，個別地方有可能拿住房公積金開刀，比如廣州和深圳等地區的公積金高繳存比例個人和企業均為20%，以後有可能降到12%。然而在五險一金中，公積金的含金量其實是高的，個人繳多少企業就繳多少，這可都是實打實的錢，如果是買房可以一次性提取出來，如今公積金政策越來越寬松，租房、裝修也可以很方便提取出來。此外，公積金的繳存金額還決定了
公積金貸款
的限額，如果繳的較少，貸款額度也會相對較低。對於工薪族而言，降
什麼都不要
降公積金。
所以，不要再嚷嚷五險一金繳費比例太高了，一來即使下調也多數下調企業繳存部分，二來即使你拿的現金多了，實際上可能並非是好事。
與其下調五險一金費率，倒不如降低個人所得稅。

❾ 公務員社保繳費比例是多少

【法律分析】
1、養老保險：單位21%，個人8%。2、醫療保險：單位9%，個人2%+3元。3、失業保險：單位2%，個人1%。4、工傷保險。單位0.5%。5、生育保險。單位1%。6、住房公積金：單位和個人都是工資的12%。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。