個人養老保險手冊

㈠ 養老保險手冊丟失怎麼辦

補辦即可。
1、參保人員的《職工養老保險手冊》遺失的，由其社保關系所在單位或本人，持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《某市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經辦機構辦理補發申請手續。
2、無社保關系所在單位的靈活就業參保人員、"協保"人員或中斷繳費人員，申請補辦《職工養老保險手冊》的，應在《某市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明"靈活就業參保"、"協保"或"中斷繳費"字樣。
3、社保經辦機構審核確認符合補發條件的，按原個人編號補發上述參保憑證，並在補發的憑證上加蓋"補發"章、註明補發日期。

㈡ 養老保險手冊包含哪些內容

您好！
職工養老保險手冊簡稱養老保險手冊，是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該手冊是一個紅色的本子，上寫職工養老保險手冊，中華人民共和國勞動部制。該「手冊」是根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》的規定，在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後，為法定范圍內的在職職工建立的制度。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。
【手冊內容】：職工養老保險手冊一般記錄了參保職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。
【手冊發展】：在社保制度建立初期，由於電腦等信息技術手段尚不具備，職工的參保信息只能通過手工填寫在《養老手冊》上，作為職工參保的憑證。但隨著計算機信息化管理系統的發展，養老保險信息平台建設的不斷完善，《養老手冊》已逐漸失去作用。很多城市已經取消了養老保險手冊，職工只需要通過社保卡查詢養老保險繳費情況即可。一般2014年7月份以後新參加工作的，不再核發新的手冊，之前發的手冊繼續使用。換言之，我國正在逐步取消職工養老保險手冊，而使用功能更強大的養老保險信息平台。
如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

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㈢ 養老保險手冊在哪領

養老保險手冊在哪辦
職工養老保險手冊的辦理方式有兩種，一是以個人名義到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證、近期免冠一寸照片備兩張、保費、申請書等即可;二是由單位經辦人員到當地社保局登記核定大廳申請辦理。其中，個人辦理的，經審核無誤後，當即予以辦理，並發給《養老保險手冊》;單位職工人數較多的，正常情況下自受理之日起3個工作日內辦理完結。
對於新參保的企業來說，為職工辦理養老保險手冊應提供社會保險登記證、參保企業職工養老保險花名冊、職工養老保險手冊(應張貼相片並按欄目填寫)等材料;已參保企業應另提供經稅務機關蓋章的一式三份《企業職工基本養老保險增加申報表》，由社保局窗口復核、簽章、錄入。一般情況下，30本以下隨到隨辦，30本以上5個工作日內辦結。

養老保險的類型
一次領取養老金：投保人按約定繳納保險費後，在達到約定的年齡時，被保險人可以一次性領取一筆資金，作為養老基金。
養老年金：投保人按約定繳納保險費後，在達到約定的年齡時，被保險人可以按年或按月領取一定數額的養老金，以供養老之用。這種領取方式往往有最低領取年數的保證，而沒有領取年數的限制，直到被保險人身故。
老年護理費：老年護理費主要是針對高齡老年人往往需要藉助別人的護理而設計的養老保險形式。投保人按約定繳納保險費後，在達到約定的年齡時，被保險人可以按年或按月領取一定數額的資金，這部分資金可以用來支付雇請別人護理老年生活的費用。
養老保險手冊的辦理，通過上文的介紹相信大家已經清楚了，養老保險是我們生活中非常重要的一份保險，沒有辦理的人們要抓緊咯。

㈣ 辦理養老保險需要提供養老保險手冊嗎

辦理養老保險是不需要手冊的。不過，《養老保險手冊》是記載單位和個人版繳納養老保險費的憑證，權記載了每個參保人員的繳費年限、繳費基數、繳費金額，是退休時計發其養老金的重要依據。所以辦理養老保險時的養老手冊應妥善保管好。招商信諾溫馨提醒，目前職工養老保險手冊已暫停使用，改為社保卡。員工在公司統一參保繳納社保，其中養老保險也包括在內。公司應該將社保卡發放給員工，不能擅自扣壓員工社保卡。

㈤ 職工養老保險手冊在哪裡領取

職工養老保險手冊的辦理方式有兩種，一是以個人名義到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證、近期免冠一寸照片備兩張、保費、申請書等即可;二是由單位經辦人員到當地社保局登記核定大廳申請辦理。其中，個人辦理的，經審核無誤後，當即予以辦理，並發給《養老保險手冊》;單位職工人數較多的，正常情況下自受理之日起3個工作日內辦理完結。
對於新參保的企業來說，為職工辦理養老保險手冊應提供社會保險登記證、參保企業職工養老保險花名冊、職工養老保險手冊(應張貼相片並按欄目填寫)等材料;已參保企業應另提供經稅務機關蓋章的一式三份《企業職工基本養老保險增加申報表》，由社保局窗口復核、簽章、錄入。一般情況下，30本以下隨到隨辦，30本以上5個工作日內辦結。
《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》三、基本養老保險基金由政府根據支付費用的實際需要和企業、職工的承受能力，按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則統一籌集。具體的提取比例和積累率，由省、自治區、直轄市人民政府經實際測算後確定，並報國務院備案。
《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》四、企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》。企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。滯納金並入基本養老保險基金。職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標准開始時可不超過本人標准工資的3%，以後隨著經濟的發展和職工工資的調整再逐步提高。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為收繳。

㈥ 養老保險手冊還在用嗎求解答

咨詢記錄 · 回答於2021-11-24

㈦ 職工養老保險手冊有什麼用

【法律分析】：職工養老保險手冊上一般記錄了參保職工的姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等，職工養老保險手冊最大作用在於，它是職工退休後領取退休金的重要依據，也是換發退休證的依據。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈧ 養老保險手冊是什麼

法律分析：《職工養老保險手冊》（以下簡稱「手冊」）是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該「手冊」是在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後，為法定范圍內的在職職工建立的，其內容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。「手冊」由勞動和社會保障部統一印製，各級勞動和社會保障部門對企業核發，由職工所在企業負責填寫和保管，職工本人定期核查並簽字認可。職工退休時，該「手冊」將成為核發本人退休金的主要依據，並由社會保險經辦機構換發為退休證。1995年實行個人帳戶以來，根據勞動和社會保障部的規定，又增加了「職工基本養老保險個人帳戶對帳單」的制度， 每年需列印一份「對帳單」，由職工簽審後，粘貼在本「手冊」上，作為今後核發退休金的依據之一。

法律依據：《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》 四、企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》。

企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。滯納金並入基本養老保險基金。

職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標准開始時可不超過本人標准工資的3％，以後隨著經濟的發展和職工工資的調整再逐步提高。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為收繳。