職工和居民養老保險

『壹』 職工養老保險和居民養老保險區別

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險存在以下區別：

1、保障對象

城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體，而城鄉居民社會養老保險保障的是城鎮或農村居民群體。

2、實施強度

城鎮職工基本養老保險是國家【法律法規】規定強制實施的，是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費基數和比例來繳費的；而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導，政府補貼城鄉居民積極參保。

3、繳費標准

城鎮職工基本養老保險，繳費比例、領取資格、支付標准，都有相關的規定。

城鄉居民社會養老保險里卻有一定的選擇空間，繳費標准可以有幾種選擇，每年100元到200元、300元、400元、500元甚至更多。

4、籌資結構

城鎮職工基本養老保險中主要繳費部分是用人單位，個人補充繳費。城鄉居民社會養老保險的主要供款方是政府。

5、統籌機制

城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部分納入社會保險統籌基金，不記入個人養老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。城鄉居民養老保險沒有進行統籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『貳』 居民養老保險和職工養老保險區別

領取養老保險待遇年齡不同：城鎮企業男職工領取基本養老保險待遇的年齡因條件不同分為60、55、50周歲，女職工分為55、50、45周歲，城鄉居民社會養老保險男女領取基本養老保險待遇的年齡均為60周歲；領取的基礎性養老金不同：城鎮企業職工領取的基礎性養老金是以職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。城鄉居民領取的基礎性養老金我市現行定額為100元/月。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『叄』 職工養老和居民養老的區別是什麼

01參保對象不同。
城鎮職工養老保險參保對象主要是城鎮各類企業及其職工、個體工商戶、靈活就業人員等；
城鄉居民養老保險參保對象主要是年滿16周歲（不含在校學生）、未參加機關事業單位養老保險和企業職工養老保險的城鄉居民。
02繳費方式不同。
城鎮職工養老保險按月繳費，按照職工上一年度平均工資和社會平均工資進行繳費，個體工商戶、靈活就業人員可在地區各縣（市）社保局參照城鎮職工養老保險繳費；
城鄉居民養老保險是自願選擇繳費檔次，按年繳費，政府根據居民繳費多少給予補貼，與個人繳費一同記入個人賬戶。目前一共14個繳費檔次，每年最低繳費200元、最高繳費3500元，可享受財政補貼55元或220元，比如：繳費200元，政府補貼不低於55元，可根據家庭經濟情況選擇繳費檔次。
03待遇領取條件不同。
城鎮職工養老保險需要累計繳費滿15年，女滿55周歲，男滿60周歲；
城鄉居民養老保險不分男女，均需要年滿60周歲，繳費滿15年。
04
養老金計算方法不同。
城鎮職工養老保險根據繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、退休年齡等因素來計算；
城鄉居民養老保險根據繳費檔次高低、繳費總額、政府補貼、繳費年限等因素來計算。
在繳納養老金相同的情況下，如果收入較為穩定，建議以靈活就業人員身份參加城鎮職工養老保險。無論是繳納城鎮職工養老保險，還是繳納城鄉居民養老保險，相同之處是多繳多得、長繳長得，繳費檔次越高，繳費年限越長，享受的社保補貼越多。

『肆』 職工養老保險和居民養老保險有無沖突二者可以一起交嗎

相信有很多人，尤其是遠離家鄉在外打工上班的，經常會出現這種情況，自己上班的公司也在給自己繳納職工養老保險，在老家的家裡人也在給自己買居民養老保險，就會有很多疑問，例如以後自己是不是拿雙份養老保險金，或者擔心職工養老保險和居民養老保險重復購買會沖突，最後導致自己的養老保險金無法取出等等，一系列的問題。今天就針對職工養老保險和居民養老保險的區別及重復購買是否可行這些疑問進行解答。

『伍』 城鎮居民養老保險與城鎮職工養老保險有哪些區別領取的養老金是否相同

城鎮居民養老保險與城鎮職工養老保險是完全不同的，主要區別在於參保對象，參保方式的不同。城鎮職工養老保險主要是指一些參保單位及從業人員進行的參保，而城鎮居民養老保險主要指的是不屬於職工基本養老保險制度下的，城鄉居民可以參與的保險。還有一點就是城鎮職工養老保險是必須依法進行繳納的社會保險，是國家強制性安排的，如果沒有參與用人單位的保險，是可以以靈活就業人員的身份進行自我參保，而城鎮居民養老保險是屬於自願參保。兩者之間領取的養老金也是不相同的，因為城鎮職工養老保險和城鎮居民養老保險的計算方式不同。

最後城鎮居民養老保險和城鎮職工養老保險的一個共同點就是符合多繳多得，只有繳納的越多，在退休之後領取的養老金也會更多一些。

『陸』 居民養老金和職工養老金的區別是什麼

職工養老保險與居民養老保險的區別：

1、服務的對象

職工養老保險主要是針對在職的員工和企業代繳養老保險的人員，而城鄉居民養老保險主要是針對城鎮或農村居民群體。

2、繳費標准

職工養老保險是國家規定企業和職工按照一定的比例共同繳納的，其中企業所繳納的比例是比較高的;而城鄉居民養老保險則是分檔次供居民根據自身的情況來選擇，每年一百元到兩百元、三百元、四百元、五百元甚至是更多。

3、領取條件

城鎮職工養老保險待遇領取條件為累計繳費滿15年，男的年滿60周歲、女幹部年滿55周歲能享受養老保險待遇;城鄉居民養老保險也需要累計繳費滿15年，不同的是無論男女均需到60周歲才能領取。

4、待遇不同

職工養老保險相對於居民養老保險屬於一種較高層次的保障，相對應的保費也會略高，而居民養老保險屬於多檔次繳費，居民可以根據自己的情況進行繳費。

『柒』 居民養老金和職工養老金的區別

居民養老金和職工養老金的區別具體如下：
1、居民養老保險是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，職工養老保險是企業為在職員工繳納的社會保險；
2、居民養老保險包括養老、醫療，職工養老保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育五險。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『捌』 城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別，是根據參保對象不同、強制性不同、繳費方式不同、待遇領取條件不同、養老金的計算方法不同來劃分的。
一、參保對象不同
1、城鎮職工養老保險，城鎮各類企業及其職工、個體工商戶、靈活就業人員等。
2、城鄉居民養老保險，年滿16周歲、未參加機關事業單位養老保險和企業職工養老保險的城鄉居民。
二、強制性不同
1、城鎮職工養老保險，用人單位和勞動者必須依法參加。
2、城鄉居民養老保險，自願參保。
三、繳費方式不同
1、城鎮職工養老保險，按月繳費，按照職工上一年度月平均工資的一定比例和社會平均工資進行繳費。
2、城鄉居民養老保險，自願選擇繳費檔次，按年繳費，政府根據居民繳費多少給予補貼，與個人繳費一同存入個人賬戶。
四、待遇領取條件不同
1、城鎮職工養老保險，達到法定退休年，累計繳費滿15年。
2、城鄉居民養老保險，年滿60周歲，繳費滿15年
五、養老金的計算方法不同
1、城鎮職工養老保險，根據繳費年限、繳費基數、當地社會平均工資等因素計算。
2、城鄉居民養老保險，根據繳費總額和國家補貼計算待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。