養老金差異

1. 全國基礎養老金標准一樣嗎

為什麼全國各地的養老金標准不一樣？因為我國的養老保險以前是地級統籌，現在有些地方已經過渡到省級統籌，各統籌地區的支付標准不統一，所以養老金的水平肯定不一樣。但即使將來實現了全國統一的養老保險，養老金缺口也會長期存在。

綜上所述，目前我國養老金的計發規則、退休年齡、養老金計算標準是統一的。但由於地區間經濟發展差異較大，養老金缺口也比較大，這種差異將長期存在。即使實現了養老保險的全國統籌規劃，這種差異也會一直存在。

2. 養老金上漲，全國各地有何差異

國家的政策一直在改變，針對於養老金的問題，大部分人都是比較關注的。不得不說，養老金在這幾年一直都處於上漲的狀態，全國各地的養老金上漲時，都會存在著一定的差異。但是整體來說養老金主要是從三個方面來進行改變的，這三個方面分別為定額調整，掛鉤調整以及傾斜調整等等。

一、定額調整

養老金雖然在上漲，但是各省之間存在著一定的差異。如果想要查看定額調整的基數，一定先要明確這個基數以後才能夠統一進行調整具體的標准數目。一般各省份之間定額調整的數目是不一樣的，比如上海上漲了60元，而遼寧的話最低上調才有20元。

通過以上的介紹，估計很多人都清楚養老金雖說是國家發放給大家的一些養老補貼。然而這方面的工作雖說井然有序的進行，目前各地方各地區的退休人員對於養老金已經有了一個大體的標准。雖說各個省市養老金上調了，但是整體調整的幅度卻不相同，可能會受到一定區域的影響。一般大家不清楚具體養老保險的情況，可以直接咨詢當地的社保局。

3. 養老金預發與實發差異有多少

養老金預發與實發差異有幾十元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇

4. 為什麼現在養老金的差距越來越大了

現在養老金的差距越來越大，並不是因為有了。人工上的這個差距的提升，而是說因為比例原來你繳納多少養老金，現在你能拿到多少養老金，這都是有一個固定的演算法的，雖然說詳細的演算法很煩很復雜，但是自己可以簡單的說，就是在工作的時候所繳納的養老金數額越多比例越高，年限越久，那你退休之後拿到的錢越多。

就直接縮小那就得靠你自己了，你努力賺錢，你繳納五險一金的這個本金越高，那你最終退休的時候是拿到錢越多，你到時候買房子你的公積金越多一個月賺5000塊錢的時候，和我賺1萬塊錢的時候，就算同比例繳納繳納的錢絕對不一樣，最終的結果當然不同了。

5. 公司繳15年社保與個人繳15年社保，退休後到手養老金有多大差距

一般來說：企業繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休後的養老金還是有一定差距的。除非繳費年限、繳費基數、退休時間地點等所有因素都一致，退休後的養老金才有可能一致，但是發生這種事件的概率的可能性微乎其微。大家可能會陷入一個誤區——認為實際繳費年限相同，退休後的養老金就一定相同。

參保人群不同

也就是說我們最終所想到到養老金的待遇是相同的，只要保證自己有一個相同的繳費條件，那麼將來享受到養老金的待遇一定是完全一致的，但是有些時候可能不是同一年退休或者說累計繳費年限不相同，可能會導致養老金有一定的偏差，但是這絕對不是因為計算過程發生的變化，而是因為你的參保條件發生了變化造成的一個差距。

6. 農民退休養老金跟城鄉居民退休養老金差距大嗎大多少

農民其實屬於城鄉居民。城鄉居民是指城鎮居民和農村居民的合稱。 2014年，中國推進戶籍制度改革，消除城鄉戶籍制度差異。目前我們的戶籍統稱為城鄉戶籍。也是在今年，國家將新農村養老保險和城鎮居民養老保險合並為城鄉居民養老保險。定義了城鄉居民養老保險基金統一計算公式，這是城鄉待遇第一次真正統一。

按照現行的保險機制，農民也可以作為靈活就業人員參加職工基本養老保險(以前不可能)。職工只要繳納基本養老保險滿15年，到退休年齡就可以領取與普通職工同等的養老待遇。而且還可以將城鄉居民養老保險個人賬戶中的金額納入城鎮職工基本養老保險。至於城鄉居民養老保險，城鄉居民相關福利的計算公式是一樣的。

7. 為什麼農村60歲老人的養老金，各地差別很大

我們會發現，農村的老人，養老金的差距也是非常大的，有一些老年人，他們一個月能夠領取的養老金可能才幾百塊錢，但是有一些老年人，他們每個月能夠領取的養老金已經到達了幾千塊錢了，這其中的差距也是讓很多的老年人覺得非常的不舒服。而大家養老金一般是根據自己繳納的養老保險來進行發放的，如果大家之前是在單位進行工作的話，那麼單位是會給我們繳納養老保險，所以說養老金的差距大也是很正常的一件事情。

單位的不同，各個方面的差距都是會影響到我們養老金的數額，如果說養老金確實是低的，可憐大家也是可以去找相關的單位問一問。一般農村的老人在年齡大了之後，就是靠著這些養老金來生活，所以說養老金也不能夠太低了。之前城市的老年人和農村的老年人，養老金的差距比較大，而現在農村老年人之間的養老金差距也非常的大，這必然會讓大家覺得非常不公平。

8. 同樣工齡退休金為什麼差距大

法律分析：繳費時間、基數不同以及退休年齡不同。中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

9. 如果企事業統一標准計算養老金，養老金差異還大嗎

不，如果已經是了。事實上，自2014年10月1日起，企事業單位養老金改革後，企事業單位統一了繳費標准和養老金計算標准。但歷史原因、制度原因、監管力度等諸多因素產生共鳴，使得改革目標可以一蹴而就。在我看來，企業、機關、事業單位過去、現在、未來的養老金都會有差別。總的趨勢是差距會繼續縮小，但難以消除。

個人認為，無論過去、現在、未來，企事業單位的養老金都會有差距。然而，國家正在不斷採取改革措施，完善對按時足額繳納社會保障的監管，以縮小這一差距。比如2019年5月，用人單位養老保險繳費率降低到16%，比如社保費提升為稅收徵收等。我相信未來會陸續推出新的改革措施。因此，未來的總趨勢是，企業與政府機關事業單位之間的養老金差距將繼續縮小。但從實際角度來看，很難完全消除。其實只要沒有明顯差距，就已經很理想了。我期待著這一天的早日到來。