養老保險個人部份怎麼計提

① 養老保險按照什麼比例計提

1、按目前的規定，提取比例一般情況下：
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；
醫療保險單位承擔6%,個人2%；
失業保險單位承擔2%,個人1%
2、本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

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② 個人養老金怎麼算

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

基礎養老金：標准統一，建議咨詢當地人社局;

個人賬戶養老金：個人賬戶養老金的月計發標准，目前為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。個人賬戶全部儲存額包括：個人繳納保險費、政府代繳保險費(僅限繳費困難群體)、政府補貼、利息。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

③ 養老保險計提比例

法律分析：個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二條 社會養老保險實行國家法定基本養老保險、地方補充養老保險和單位補充養老保險等多層次的養老保險。 政府依法組織實施國家法定基本養老保險(以下簡稱養老保險);積極創造條件建立地方補充養老保險;鼓勵、支持用人單位根據實際情況為職工參加單位補充養老保險;提倡個人參加儲蓄性養老保險。

④ 怎樣計提個人部分社保

計提工資:
借:管理費用——工資(工資總額)
貸:應付職工薪酬——工資
計提社保:
借:管理費用——社保(公司繳納部分)
貸：應付職工薪酬——社保
發放工資：
借：應付職工薪酬——工資(總額)
貸：應交稅費——個人所得稅
其他應付款——社保(個人部分)
銀行存款(實發工資)
社保繳納
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保(個人部分)
貸：銀行存款
個稅繳納
借：應交稅費——個人所得稅
貸：銀行存款
注意：公積金一般都是當月扣款，無需計提。

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⑤ 養老保險金怎麼計提,個人部分是從當月工資扣還是年底調

1.養老保險金是按照職工工資水平提取的,一般是單位承擔20％,個人負擔8％，個人部分由單位從當月工資代為扣繳;
2.養老保險的繳費基數,一般是不低於當地社會平均工資的60%,最高不多與當地社會平均工資的300%;繳費周期是從上年度的7月1日--今年的6月30日;沒年的7月1日調整繳費基數!!