寧夏2014養老金

❶ 各地退休金一覽表

第31名吉林人均養老金2740元

第30名湖南人均養老金2857元

第29名海南人均養老金2869元

第28名廣西人均養老金2873元

第27名四川人均養老金2940元

第26名安徽人均養老金2943元

第25名貴州人均養老金2957元

第24名黑龍江人均養老金2957元

第23名河南人均養老金2959元

第22名甘肅人均養老金2973元

第21名江西人均養老金3010元

第20名雲南人均養老金3063元

第19名遼寧人均養老金3075元

第18名湖北人均養老金3164元

第17名河北人均養老金3213元

第16名內蒙古人均養老金3218元

第15名陝西人均養老金3251元

第14名重慶人均養老金3305元

第13名福建人均養老金3314元

第12名廣東人均養老金3363元

第11名江蘇人均養老金3422元

第十名寧夏人均養老金3497元

第九名新疆人均養老金3511元

第八名天津人均養老金3566元

第七名山東人均養老金3647元

第六名山西人均養老金3651元

第五名浙江人均養老金3899元

第四名青海人均養老金4264元

第三名北京人均養老金4561元

第二名上海人均養老金4668元

第一名西藏人均養老金5084元

作為全國第一，經濟大省的廣東，更是排在了十名開外，上海和北京的人均養老金位列前三，相信也是在大家的意料之中，畢竟，這兩個城市的人均工資水平，就已經領先於全國絕大多數地方。

❷ 寧夏2015年企業退休職工怎樣調整養老金

4月2日，寧夏回族自治區人社廳宣布，我區自2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照我區2014年企業退休人員月人均養老金的10%確定，這是自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。按照人均絕對額調整，每人每月增加100元。
記者了解到，這次調增企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。在定額調整100元的基礎上，今年我區調整企業退休人員基本養老金，不僅與繳費年限掛勾，同時也與養老金水平掛勾。在2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的人員，都可以享受到不同幅度的養老金調整，其中包含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員、解決養老保險歷史遺留問題領取待遇人、被征地農民參加企業職工養老保險並領取待遇人員。
據統計，此次我區共有44.2萬人符合企業退休人員基本養老金調整政策，新調整的養老金及13月份補發的養老金將於4月份隨同本月養老金一並發放到企業退休人員手中。
具體調整辦法和標准為：
（一）定額調整。按照人均絕對額調整，每人每月增加100元。
（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤，採取分段累加方式調整：繳費年限在15年以內的，每1年每月調整4元；繳費年限在15年以上的，前15年每年每月調整4元，自第16年起，每1年每月調整5元。對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計算。
二是與本人養老金水平掛鉤：月養老金水平在1500元以下（含1500元）的按20元調整，1500元至2500元（含2500元）的按30元調整，2500元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整1.5元。
（三）政策傾斜。企業退休軍隊轉業幹部養老金低於2873元的，調整補齊到2873元；艱苦邊遠三類地區，包括鹽池縣、同心縣、紅寺堡區、原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣的企業退休人員，月人均再增加養老金5元。

❸ 寧夏養老金上調方案是什麼

法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：

（一）定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不：滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

（三）適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

法律依據：《寧夏自治區關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

❹ 寧夏關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見

寧夏回族自治區退休職工死亡喪葬補助費為上年度寧夏職工平均工資3個月，撫恤金為2007年自治區平均工資20個月計43683.33元。
寧夏自治區人力資源社會保障廳、財政廳
《關於參加職工基本養老保險職工和退休人員因病或非因工死亡喪葬費及一次性撫恤金發放有關問題的通知》
寧人社發〔2014〕58號
各市、縣（區）人力資源社會保障（勞動保障）局、財政局：
根據《社會保險法》及自治區現行政策規定，經請示自治區人民政府同意，現就我區參加職工基本養老保險的職工和退休人員因病非因工死亡喪葬費、一次性撫恤金發放問題通知如下。
一、喪葬費發放標准
（一）2009年12月31日以前參加職工基本養老保險的職工和退休人員，因病或非因工死亡後，喪葬費仍按原自治區勞動人事廳、財政廳《關於變更企業職工因工（因病）死亡後喪葬費和一次性撫恤金計發辦法的通知》（寧勞人險字〔1993〕084號）執行，發放標准為死亡時上一年度自治區在崗職工月平均工資的3個月。
（二）2010年1月1日以後參加職工基本養老保險的職工(含補繳費的人員)和退休人員，因病或非因工死亡後，喪葬費按自治區人民政府《關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發〔2010〕10號）執行，發放標准為死亡時上一年度自治區企業退休人員月人均養老金的2個月。
二、一次性撫恤金發放標准
（一）2009年12月31日以前參加職工基本養老保險的職工和退休人員，因病或非因工死亡後，一次性撫恤金仍按原自治區勞動保障廳《關於調整我區企業職工因病或非因工死亡一次性撫恤金標準的通知》（寧勞社發〔2008〕163號）執行，發放標准為43683.33元（即2007年全區在崗職工月平均工資2184.16元的20個月）。
（二）2010年1月1日以後參加職工基本養老保險的職工（含補繳費的人員）和退休人員，因病或非因工死亡後，一次性撫恤金按自治區人民政府《關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發〔2010〕10號）執行，發放標准為死亡時上一年度自治區企業退休人員月人均養老金的20個月。
三、資金渠道
上述費用由職工基本養老保險基金支付。
四、執行時間
以上規定從2011年7月1日起執行。期間遇國家政策調整，從其規定。
自治區人力資源社會保障廳自治區財政廳
2014年6月4

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❺ 寧夏養老金上調方案

法律分析：調整方案

2021年養老金調整方案仍然是按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三種方式來進行的。

1，定額調整

2021年寧夏養老金定額調整為每人每月增加60元。

2，掛鉤調整

掛鉤調整仍然是按照同繳費年限掛鉤、養老金水平掛鉤的兩種方式。

與繳費年限掛鉤，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內（含15年）的，每月統一增加30元，繳費年限在15年以上，不滿一年按一年算，從第十六年以後，每增加一年，每月增加1元。

與養老金水平掛鉤，與本人的養老金水平掛鉤，按照目前的養老金水平，每月增加1%，增加不滿20塊錢的，統一增加20元。

3，傾斜調整

傾斜調整主要是往高齡老人，邊遠地區和企業退休軍轉幹部這三方面退休人群傾斜。

高齡老人傾斜，調整年齡最低仍然是70周歲，年滿70周歲不滿75周歲多漲10元，年滿75周歲不滿80周歲多增15元，年滿80周歲以上多漲20元。

往邊遠艱苦地區傾斜，對艱苦邊遠一類區的多漲20元，對艱苦邊遠三類區的多增25元。

企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。

法律依據：《2021年寧夏養老金調整新消息和養老金上調方案細則》

一 調整方案 2021年養老金調整方案仍然是按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三種方式來進行的。

1.定額調整

2021年寧夏養老金定額調整為每人每月增加60元。

2.掛鉤調整

掛鉤調整仍然是按照同繳費年限掛鉤、養老金水平掛鉤的兩種方式。與繳費年限掛鉤，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內（含15年）的，每月統一增加30元，繳費年限在15年以上，不滿一年按一年算，從第十六年以後，每增加一年，每月增加1元。與養老金水平掛鉤，與本人的養老金水平掛鉤，按照目前的養老金水平，每月增加1%，增加不滿20塊錢的，統一增加20元。

3.傾斜調整

傾斜調整主要是往高齡老人，邊遠地區和企業退休軍轉幹部這三方面退休人群傾斜。高齡老人傾斜，調整年齡最低仍然是70周歲，年滿70周歲不滿75周歲多漲10元，年滿75周歲不滿80周歲多增15元，年滿80周歲以上多漲20元。往邊遠艱苦地區傾斜，對艱苦邊遠一類區的多漲20元，對艱苦邊遠三類區的多增25元。

企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。

二 寧夏養老金調整方案的幾個特點

1.與往年相比，2021年寧夏地區養老金調整方案，掛鉤調整中的與工齡掛鉤有較大幅度下降，也就是說繳費年限在養老金調整中的重要性有所降低。拿2020年養老金調整方案來對比一下，15面以內的繳費年限每一年增加2元，也就是滿15年是30元，如果是40年工齡，16年以上的每一年增加3塊，也就是七十五塊錢，一共就是105元，而按2021年調整方案算的話，只有55元，比2020年少了50塊錢，可以說差距很大了。

2.增加的方面，寧夏的養老金調整方案並不是只有減少，而是也有增加的方面，定額調整比2020年增加了10元，2021年定額調整是60元，其實增加也是情理之中的，畢竟物價每年都在漲，給每個人都多漲一點，讓所有退休人員都受益，是件大好事。另外傾斜調整中對貧困邊遠地區的傾斜幅度加大，不管是一類還是三類都多增加15塊錢，有助於提高這部分地區退休老人的生活水平，值得大力提倡。

❻ 寧夏的城鄉居民養老保險500元一檔每月能領多少錢

❼ 寧夏退休人員養老金調整方案

法律分析：調整水平按照寧夏回族自治區企業退休人員月人均養老金的10%確定。

法律依據：寧夏回族自治區人力資源社會保障廳、財政廳《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》 調整分為普調和特調兩部分。普調每人每月調增基本養老金100元。同時，按照本人繳費年限，每年月調增基本養老金4元，不滿15年的按60元調增。對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按120元調整。特調包括提高高齡補貼標准，在原標準的基礎上，各年齡段分別增加20元，即：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月由100元提高到120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月由130元提高到150元;年滿80周歲以上的，每人每月由160元提高到180元。調整後，月養老金低於2641元的企業退休軍隊轉業幹部，調整到2641元。對艱苦邊遠一類地區的企業退休人員，月人均再增加5元養老金，三類地區的企業退休人員，月人均再增加10元養老金。

❽ 寧夏回族自治區城鄉居民養老保險一個人繳費3000元,政府補貼多少元

.政府對參保人給予多項補貼，是國務院政策的硬性規定。根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發[2014]8號)規定：
（1）地方人民政府應當對參保人給予繳費補貼，對選擇最低檔次繳費的，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，適當增加補貼金額；對選擇500元及以上標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元。具體補貼標准由地方人民政府確定。
（2）對重度殘疾人等繳費困難群體參保，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。具體標准由地方人民政府確定。
（3）對符合領取養老金條件的參保人全額支付基礎養老金。中央財政確定全國基礎養老金低限標准，地方政府可根據當地情況提高當地基礎養老金標准。
2.新津縣：60歲以內每年繳納城鄉居民養老保險可以享受財政補貼。城鄉養老保險分為5個檔次，其中城鎮戶籍限購第一檔和第二檔。2018年繳費標准為：一檔每年繳費總額為3947.04元，個人繳費3289.2元，財政補貼657.84元；二檔每年繳費總額為3157.68元，個人繳費2631.36元，財政補貼526.32元。
3.湖北省：省和地方政府對參保人員繳費給予補貼。對選擇100元檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇200元至400元檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年45元；對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元。中斷期間及補繳年限不享受政府的繳費補貼。補貼標准也會是動態調整、逐步提高的。

❾ 寧夏社保退休人員的養老金的怎麼叫預發金額

當年6月份之前退休的，實行預發基本養老金制度。

職工基本養老金的計算，其中一個關鍵因素，統籌地區上年度職工平均工資，一般在次年6月份發布，之前退休的人員，發布前是參照上上年的數據進行計算的，需要在發布之後重新計算，因此，是預發基本養老金，待重新計算之後修正。

寧夏自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於做好2016年度社會保險繳費基數和福利待遇計發有關工作的通知》
寧人社發〔2016〕85號
各市、縣（區）人力資源社會保障（勞動保障）局、財政局：
根據國家和自治區統計局分別發布的2015年度全國、全區統計數據，2015年全國城鎮居民人均可支配收入為31195 元，全區城鎮在崗職工年平均工資為62482元。經自治區人民政府同意，現就2016年度我區社會保險繳費基數和福利待遇計發有關事項通知如下：

一、2016年度參保單位職工及個體工商戶、靈活就業人員社會保險繳費基數按以下標准執行
（一）職工社會保險繳費基數統一按上年度發放的工資總額，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費基數，低於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費基數。
對2015年度職工工資總額低於2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資50%的企業，其養老保險、失業保險繳費基數按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的50%核定。
（二）個體工商戶及靈活就業人員養老保險繳費基數由本人根據經濟承受能力，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。參考繳費數額如下：選擇40%，年繳費4545元；選擇50%，年繳費5681元；選擇60%，年繳費7498元；選擇70%，年繳費8748元；選擇80%，年繳費9997元；選擇90%，年繳費11247元；選擇100%，年繳費12496元。具體以繳費信息系統計算的數額為准。

二、有關福利待遇計發標准
（一）以2015年度城鎮在崗職工年平均工資和2015年度全國城鎮居民可支配收入為基數計發的喪葬費、撫恤金、工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性生活護理費、一次性輔助器具配置費、一次性異地安家費及退休人員養老金計發基數等（不含參保企業職工喪葬費、撫恤金標准），均按公布的標准執行。
（二）自2016年1月1日起，2009年12月31日前參加企業職工基本養老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費標准暫按2014年度自治區在崗職工月平均工資3個月發放；2010年1月1日以後參加企業職工基本養老保險的職工（含補繳費的人員）和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費、一次性撫恤標准今後統一暫按2014年度自治區企業退休人員月人均養老金的2個月和20個月發放，待國家出台相關政策後再行調整。