企業報銷養老保險

A. 企業養老保險是怎麼交的

我知道企業養老保險是個人交8%，企業交20%，但是實際操作的時候是按什麼工資標准算？不可能企業給你發5000塊錢就按5000塊的工資標准給你交養老保險，企業沒這么笨。我現在還沒在企業上班，我想問以下幾個問題：1.
如果企業不是按你實際收入交養老保險，那企業一般是按什麼工資水平給你交養老保險的，2.
一定工資水平的養老保險退休時怎麼算退休金的，比如企業給你按2000塊錢的工資標准交的養老保險，現在我25歲，一直交到退休年齡應該拿多少錢的退休金？3.
如果你的工資漲了企業是不是要多交與增加的工資相對應的那部分養老保險？4.
另外企業的醫療保險的門診報銷費用一個月是多少，住院費用又是怎麼報銷的？

B. 個人繳納的養老保險到單位如何報銷

單位說的正確。

養老保險分為二部分：單位統籌部分和個人繳納部分。如果個人繳納社保，單位統籌和個人承擔全部由個人繳費。

因此，單位如果可以報銷，就報銷單位統籌部分的費用。而且發票上寫得很清楚，單位統籌12%；個人承擔8%。

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基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

C. 自己交的養老保險拿到單位報銷時入什麼科目

自己交的養老保險拿到單位報銷時入應付職工薪酬或者社會保險費的科目。

科目應用

一、本科回目核算企業根據有答關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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計量

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

D. 職工自己繳納養老保險後企業同意報銷又不給予報銷怎麼辦

這個也分兩方面來說吧，企業同意是否有書面協議，如果沒有書面協議的話，這個東西就說不清楚。第二個繳納養老保險應該是企業的責任和義務吧，他如果不繳納的話，那就是違反勞動法的。您完全可以要求企業按勞動法規定繳納養老保險。

E. 企業不予報銷養老保險找什麼部門

1，可以報銷你住院葯費按照比例報銷
2，可以領取死者養老個人賬戶裡面的錢。

葯品報銷單據，和住院證明，最好凡是在醫院住院花費的單子都帶上，和身份證，死亡證明

F. 養老保險報銷比例是多少

以惠州居民因病住院為例，在是定點醫院發生的符合合規的醫療費用，根據不同檔次，其報銷比例會有區別，具體如下：

1、居民參加醫療保險A檔（每人每年80元），基金年度內最高支付限額30萬元，在一級醫院報銷比例為95%，在二級醫院報銷比例為75%，在三級醫院報銷比例為65%；

2、居民參加醫療保險B檔（每人每年170元），基金年度內最高支付限額40萬元，在一級醫院報銷比例為95%，在二級醫院報銷比例為85%，在三級醫院報銷比例為75%。

居民參保的醫療保險檔次不同，其報銷比例會有所區別。如需了解本地醫療保險報銷比例。

(6)企業報銷養老保險擴展閱讀：

養老保險基本作用

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

G. 在單位報銷養老保險 個人所得稅怎麼交

應該扣除社保後再交個稅，可以找單位理論！

H. 養老保險在公司報銷是怎麼演算法

簡要概括！
1、養老保險。
1>公務員和全額事業單位（包括學校），養老保險個人不繳納，由國家全額負擔。
2>差額事業單位，國企，私企，個人和單位承擔各自比例。
一般情況下：退休後領取退休金：教師>公務員>事業編制人員>國企>私企。
2、醫療保險。
1>公務員，國企，私企的醫保繳費基數不一樣，劃入到卡上的錢也就不一樣了。
2>住院刷卡報銷比例都一樣，只是各地政府為了保障公務員和全額事業人員的健康，還特別從財政中設立一個公務員補助的政策，也就是醫保報銷完後，各地政府根據當地實際情況，再給予醫保不能報銷的，公務員補助給予報銷。
至於怎麼計算的，各地政策不一樣，不好作答。
醫保的計算由三方面組成
<1>起付線。也就是說你的住院費用要達到他規定的起付線以上，才能進入醫保報銷。不同級別醫院的起伏線不同。
<2>醫保目錄。醫生開的處方要是醫保可報銷的范圍，這樣報銷比例才高。
<3>分階段比例。比如你住院費用10000元。扣除醫保不能報銷的，當作是8000吧。各個地方可能還會在這個地方做計算。（比如5000元以下報銷多少比例，5001-10000報銷多少比例。這個由各地地方制定，我只是打個比方）
由於現在養老和醫保都是各干各的，省級沒有銜接。所以還是咨詢當地部門比較穩妥。

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I. 養老保險報銷政策規定

養老保險報銷政策規定：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。 B。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數C。以上兩項A+B之和為每月領取額。

申請參保人員自批准次月起享受養老保險待遇。享受城鎮居民社會養老保險待遇人員因戶籍遷出本區、出國出境定居、死亡或其他原因失去社會養老保險金領取條件的，從失去領取條件的次月起停發社會養老保險金。

享受城鎮居民社會養老保險待遇人員被判處拘役以上刑罰或者勞動教養的，暫停發放社會養老保險金。待刑滿釋放或勞教期滿的次月起重新發放社會養老保險金，停發期間的社會養老保險金不予補發。

享受城鎮居民社會養老保險待遇人員，其親屬向公安機關申報失蹤、臨時注銷戶口的，從申報次月起暫停發放社會養老保險金。對後經確認仍具有領取資格的，應恢復發放社會養老保險金，並補發在停發期間應享受的社會養老保險金。

(9)企業報銷養老保險擴展閱讀：

養老保險除依法的個人繳納金額和企業單位繳納金額一定比例外，政府財政繼續托底承擔城鄉居民基礎性養老金的國庫補充職能，中央財政按基礎養老金標准，對中西部地區給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。

無工作的個人繳納金額以2014年整並的城鄉居民養老保險為准，標准目前設為每年(人民幣)100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省區、市人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。

參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。而若是處在條件的村集體經濟組織還能對對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議確定，公益慈善組織也能補助個人繳納，按期直接轉賬進入被幫助人的養老保險賬下，但是資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。