護士在編退休工資差

❶ 現在護士有退休工資嗎

只要單位給上社會保險，而且上滿15年以上，達到退休年齡後就有退休工資，這個什麼職業沒有任何關系，退休金的額度和社保年限以及繳費基數有關。

❷ 護士和衛生老師退休工資差別

老師的會更高一點，福利待遇會更好。

❸ 護士職稱高低和退休工資有關系嗎，如果有，初級職稱和中級職稱退休工

是會有關系的，差別肯定是會有的，在很多醫院學歷的差別都會直接影響工資的專底薪，職稱的高低就更加會屬有關系了，具體的福利待遇得看你們醫院的規定，你可以到你們醫院人力資源管理辦公室或者財務去問下，建議去考一個中級職稱，無論對今後的工作前景還是工資的多少都是起決定性作用的。

❹ 編內護士與編外護士待遇的區別

1、歸抄屬不同

合同護士檔案可以醫院襲人事部門保管，或者需要存放於當地人力資源市場。編制護士為本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同

合同制護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招聘入編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同

合同制護士工資為醫院開支，編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標准。

4、工資調整不同

在編護士統一執行國家衛生部門工資調整，合同護士工資級別調整依醫院本身工資制度而定，保險在編護士為各地衛生部門統一按勞動法律繳納保險福利，合同制護士繳納保險依醫院福利待遇制度而定。兩者相差的比較遠！

5、退休待遇不同

在編護士拿「退休金」，是退休前基本工資的80%以上。而合同護士為「養老保險金」，是退休前每月交保險的回饋。

❺ 護士退休後工資多少

沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的回計算，涉及繳費年限、答繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❻ 在編護士取消編制後與合同工護士退休後在退休金上有區別嗎

只要工資相同，退休金就不會有區別，因為養老保險是按每個人的工資為交費基數的，相同的工資就會交相同的養老保險，相同的養老保險就會有相同的養老金，所以不會有區別。

❼ 公立醫院的在編護士以後退休了，與一般臨時工退休了以後工資有區別嗎編制有什麼好處

編制的就區別於合同工,有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險,而且退休後可享受就職醫院的相關優惠政策。

❽ 護士能退休嗎老了也有工資嗎和老師一樣

醫院幫你辦理了養老保險就有。看你是公立醫院或是私立醫院，公立醫院帶編制的護士，退休待遇相對要高點。

❾ 我辛辛苦苦做護士工作了30年退休，退休工資竟然開960元，怎麼活啊

您好：這就是社保的統籌分配的缺陷，這也要我們早期能為自己安排好養老金，到現在的年齡，只有用孩子們的年齡來辦，用存錢的方式，為自己多領取一份養老金了，這樣就可以把自己的資金先用來增值，可產生更大的利益，前期自己所領取回來作養老金用（也就是一邊存錢，一邊領錢，也不會影響您的收益，也能幫助孩子們，提前安排了他們的養老金計劃）在新華公司的「金彩一生」產品是：為了響應國家的政策而推出的，是為了填補社保的不足而創新的，是為了廣大老百姓得到利益而岀台的，這金彩一生在保險業中，被平為最優秀的產品之一，金彩一生是：顧定投入，無限領取：投入的時間固定，投入的金額固定，從投入的當年就開始領取（11天可領取，都是利息），一輩子可以無限領取至終身！（社保：要60歲～65歲才可領，這是政策定），固定收益：復利增值：客戶用更低的價格，購買到和過去同樣的養老年金產品，萬能金賬戶復利增值，年化利率已經達到5.25%，有保底且不封頂。（在同業公司是無法比，保監會，官網可查）固定品質，金彩養老：只要選擇建立《金彩一生》養老計劃，就可固定您的養老生活品質，讓您的尊貴養老生活精彩延續。（終身白領利息，本金再加利息返還到下一代），合同中增值到有一定的價值時只要帶上合同，還可以入住新華公司在全國各省市的高端養老家園，（現在北京已建成可入住，在建設中有廣州南沙，海南島），最重要的是您有參與其中（投入為顧客，就是新華公司的股東之一）這些在同業險企中是無法對比的！可在官方網站查，須進一步了解，可聯系我：13535292842 編輯

❿ 打聽下事業編護士退休工資多少

2015年我國的護士的數量將增加到232.3萬人，平均年增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供專了廣闊的就業屬空間。隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。男護士畢業後主要在急症和手術室等科室工作。男的幹活多，力氣大，比如在幫助重症病人翻身時會比女生更有優勢，男生的思維方式和女生不同，處理問題也會有不同的角度，遇到緊急情況也比女生更鎮定。

最好先在繁華的城市工作，人才需求量大，工作量大，較易增加臨床經驗。

只要累積經驗有實力,就可選醫院,不要讓醫院選我們,去那裡都可以找到工作。