江都女性退休年齡

㈠ 社保新規揚州企業擔位女性多少年齡退休

國家規定，保齡達到15年，國家機關事業單位女幹部是55周歲退休，企業女工內人是55周歲退休，機關容事業和企業男工人統一是60周歲退休，從事有害行業（化工等）的可以提前退休，你所說的新規可能與延遲退休有關，但目前有關延遲退休的文件精神尚未下達，所以目前企業女工仍然是50周歲。

㈡ 男女法定退休年齡多少歲/揚州延遲退休年齡最新規定

國家迄今沒有公布延遲退休的年令方案，揚州市只能執行國家的規定，自已無權另定退休年令。目前執行的退休年令仍是男60歲，女工人5O歲，女幹部55歲退休。

㈢ 我是女性,今年五十整,在揚州廣陵區,參加了職工社保,已到退休年齡,但才繳費7年

你退不了休。到了法定退休年齡，社保繳費年限必須滿足最低繳費年限15年以上。目前你只有兩個選擇：1、退保；2、允許延長繳費時間繼續繳費，直到滿足社保要求的15年辦理退休手續。

㈣ 揚州社保局對到退休年齡工齡不滿十五年的職工怎麼處理

根據每人的具體情況，有補交、延長交納時間、轉居民養老或退保。

㈤ 揚州先企業交社保,再自己交,1994年至今(女45歲),請問什麼時候退休

目前抄退休年限男性為襲60周歲，女性為55周歲，具體規定請見如下：
根據《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉實施意見》（蘇勞社險[2007]24號）達到國家、省規定的退休年齡，是指下列情形之一：
（一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；
（二）符合國務院國發〔1978〕104號文件規定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；
（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

社保最低繳費年限為15年，（揚府辦發[2008]103號）規定，參保人員只要沒達到法定退休年齡,並從事勞動且有勞動報酬的，不論是否已繳滿十五年，都應繼續繳費。對失業期間確無繳費能力的，可以不繳納養老保險費，中斷繳費的，不計算繳費年限。

㈥ 自由職業者的女性退休年齡是多少

根據國家有關規定，自由職業者的女性退休年齡為55周歲。

根據國家勞社部發〔2001〕」20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知」的第三條規定：

1、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。

2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。根據以上規定：民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的人員，退休年齡是女年滿55周歲。

目前國家並未正式公布任何退休年齡新的政策，靈活就業人員的退休年齡，依然是男60，女55周歲。

(6)江都女性退休年齡擴展閱讀

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

2013年人民網聯合清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。

㈦ 揚州自由職業人員退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘回幹部的暫行答辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈧ 江蘇揚州江都的法定退休年齡是多少,女職工71年

沒有工作單位55周歲，有工作單位人員，管理崗位55周歲，生產崗位50周歲

㈨ 揚州企業女職工的退休年齡是多少

55周歲

㈩ 本是揚州企業女職工今年己到退休年齡末交滿十五年養老金再補交十年該

社保交滿15年後處理辦法 社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 還需要注意以下問題： 1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲） 2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替 3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休