每個人情況不一樣，所以其養老金自然是有差別的，這個不是固定、統回一的數字答，並不能一概而論的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2. 2016年青海省西寧市過去上山下鄉的企業退休職工每個月有沒有工資補助
1985年，國家勞動人事部頒發了1985（23）號文件—《關於解決原下鄉知識青內年插隊期間工齡計算容問題的通知》。勞人培[1985]23號
文件規定：凡在「文革」期間由國家統一組織下鄉插隊的知識青年，在他們到城鎮參加工作以後，其在農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡。他們參加工作的時間，從下鄉插隊之日算起。返城後等待分配工作的時間，不計算工齡，工齡的起算時間，可以由原插隊知識青年現在工作的縣團級以上單位(含縣團級單位)，根據本人檔案中履歷表和其他有關材料填寫的下鄉日期審定；對個別有異議的，可經所在單位調查，報縣以上勞動人事部門審批。
對於知青工齡，在計算養老金時已經納入養老金繳費年限計算退休後的養老金，給予了照顧。截止目前，除該政策外，國家沒有其它對知識青年養老金的其它增發規定。
3. 青海省人力資源和社會保障廳2016退休平均工資多少錢
2200元左右。
4. 跪求!青海省企業退休金計算方法拜託各位.
如果你確實是1975年參加工作的話，跪求實在擔當不起，1975年我還沒有出生，呵呵。
我找到青海退休養老金的發放及計算方法的通知，你可以根據你的實際情況自己做計算。
根據《青海省人民政府印發青海省貫徹國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定實施辦法的通知》（青政[1998]78號）的規定，現將《青海省企業職工基本養老金計發辦法》印發給你們，請與青政[1998]78號文一並貫徹執行。
附件：青海省企業職工基本養老金計發辦法
一九九九年三月二十四日
青海省企業職工基本養老金計發辦法
1995年12月31日前參加工作，1999年1月1日後達到退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的職工，從批准退休之次月起按下列公式計發基本養老金：
月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金
——基礎養老金=職工退休時當地上年職工月平均工資×20%
職工退休時當地上年職工月平均工資低於全省上年職工月平均工資的州、地、市，以全省上年職工月平均工資作為計算基礎養老金的基數（下同）。
——個人帳戶養老金=職工個人帳戶全部儲存額÷120
——過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×1.4%×1995年12月31日前的繳費年限（含視同繳費年限）
指數化月平均繳費工資計算辦法為：以職工本人1994年至退休上年的歷年月平均繳費工資與其同一年當地或全省職工月平均工資比率的平均值，乘以退休上年當地或全省職工月平均工資。
公式為：
指數化月平均繳費工資={[（1994年本人月平均繳費工資/1994年當地或全省職工月平均工資）+（1995年本人月平均繳費工資/1995年當地或全省職工月平均工資）+（1996年本人月平均繳費工資/1996年當地或全省職工月平均工資）+……+（n年本人月平均繳費工資/n年當地或全省職工月平均工資）]÷（n-1993）}×n年當地或全省職工月平均工資
（n指職工退休上年年份）
——調節金：近幾年退休的人員中，按新辦法（青政[1998]78號文規定，即基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項之和）計算的養老金如低於老辦法（即青政[1996]4號文規定的1998年底前退休人員的計發辦法，其中個人帳戶儲存額計算到1998年底）計發的養老金，按低多少補多少的原則，增設調節金。隨著個人帳戶養老金的增加，調節金將逐步沖銷。
因某種原因單位和個人欠繳養老保險費的，應按有關規定及時補繳；未補繳的，在計算調節金時，每累計欠繳一年，按老辦法計算的養老金比例相應降低一個百分點。
按上述公式計算的月基本養老金最高不超過本人指數化月平均繳費工資的110%；超過本人指數化月平均繳費工資110%的，按本人指數化月平均繳費工資的110%計發月基本養老金。
示例一：指數化月平均繳費工資的計算方法。
某職工，1964年參加工作，1999年退休，其間1994、1995、1996、1997、1998年本人月平均繳費工資分別為375、450、486、535、525元，全省職工月平均工資分別為415、479、557、590、630元；假設該職工退休時上年當地職工月平均工資低於全省職工月平均工資，那麼，該職工指數化月平均繳費工資=[375/415+450/479+486/557+535/590+525/630]÷5]×630=560.7（元）
示例二：月基本養老金的計算方法
1.甲職工，1964年12月參加工作，1995年底的月基本（標准）工資為419元，各項補貼67元，1999年6月退休，個人帳戶儲存額為2773元，本人指數化月平均工資經計算為560.7元。該職工退休時工齡為34年另7個月，1995年12月31日前繳費年限（含視同繳費年限）為31年另1個月，1998年全省職工月平均工資預計為630元（高於當地職工月平均工資）。
（1）按青政[1998]78號文規定的新辦法計算：
基礎養老金=職工退休時全省上年職工月平均工資×20%=630×20%=126（元/月）
個人帳戶養老金=職工個人帳戶全部儲存額÷120=2773÷120=23.11（元/月）
過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×1.4%×1995年12月31日前的繳費年限=560.7×1.4%×31.08=243.97（元/月）
基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金=126+23.11+243.97=393.08（元/月）
（2）按青政[1996]4號文規定的1998年底前退休人員計發辦法計算：
1995年底基本（標准）工資×退休費比例+各項補貼+1998年底個人帳戶儲存額÷120=419×95%+67+20.08=485.13（元/月）
新辦法比老辦法低92.05元/月，該職工基本養老金在基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金的基礎上，再增加92.05元/月的調節金，即：
月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金=126+23.11+243.97+92.05=485.13（元/月）。
2.乙職工，1968年6月參加工作，1995年底的月基本工資為465元，各項補貼64元，2003年6月退休，個人帳戶儲存額為6700元，本人指數化月平均工資經計算為772元。該職工退休時工齡為35年另1個月，1995年12月31日前繳費年限（含視同繳費年限）為27年另7個月，202年當地職工月平均工資預計為765元（假定高於全省職工月平均工資）。
（1）按青政[1998]78號文規定的新辦法計算：
基礎養老金=職工退休時當地上年職工月平均工資×20%=765×20%=153（元/月）
個人帳戶養老金=職工個人帳戶全部儲存額÷120=6700÷120=55.83（元/月）
過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×1.4%×1995年12月31日前的繳費年限=772×1.4%×27.58=298（元/月）
基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金=153+55.83+298=506.83（元/月）
（2）按青政[1996]4號文規定的1998年底前退休人員計發辦法計算：
1995年底基本工資（標准）工資×退休費比例+各項補貼+1998年底個人帳戶儲存額÷120=465×100%+64+22=551（元/月）
新辦法比老辦法低44.17元/月，該職工基本養老金在基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金的基礎上，再增加44.17元/月的調節金，即：
月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金=153+55.83+298+44.17=551（元/月）
5. 企業退休2016青海海西忙崖怎麼漲工資
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老內金的通知》，總體容調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，青海省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
6. 青海省公路局退休職工漲工資一事
企業退休人員養老金十二連調大局已定。2016年4月16日，國家人社部已經公布了2016年企業退休人員養老金調整方案。各省市自治區正在加緊指定實施細致、
3月5日，國務院總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待正式文件下發後執行。
7. 2O2O年青海省企業退休上調的養老金幾月份補發
如果青海省企業退休養老金已經公布了上調的標准，那麼一般是從7月份開始補交上半年的養老金上調的那一部分。
8. 青海省社保局對於企業退休職工去世的補助政策及喪葬費和撫恤金的補助標準是多少
撫恤金和喪葬費按法律規定不屬於個人遺產！老人無權處置,所立遺囑無效！應由子女等法定繼承人共分！！！
9. 2017年青海省企業退休人員還調整養老金嗎
為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。 北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金 今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策 今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？ 調整 高級職稱養老金傾斜今年取消 記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。 而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。 在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。 解讀 數年調整退休待遇已大幅提升 對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。 近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。 目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，本市也將統籌考慮完善養老金的調整政策
10. 青海省16年退休人員月人均養老金多少
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗專職工月平均工資×屬a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。